PKKb(GU b!CET dans la fonction publique.csvmAJ0mD.Kd[J2ӌT43pၼ)X\&x_-tG8Z8v%9޴k8baDS'.S{~a_]\fb+*0FC8;'; &SQ~X,l͵^8EjX JLR[83F K4"F-z߹-r#ȬrB̤|lMpi6rZPKZĢq>zComparaison du taux de benefice des mesures categorielles avec le taux d’effort en termes de reduction des effectifs.csvAAw荨@Wuuw5T| .0@ތ$@  =&0S*XvͰnu3,{{cu]B~>a{EM>nnE]hݻ~lW+,])b- ln?ֽu[.Zco?KDwj;Y]T8 ƊI9xxiê_._=yq>'qA(.&+R?_c! :WMٜυMRRec4yFmΎU*j8Z7KI5jI'+$ݕR_t 33$X1D\;?!4Bǻ@zx b!b1ȈZ<|Rt?L>3@'K*)ڝCG'`$2+r4GVũ#GEy_3;q҈]$1vJ~PK|dG%Xdr0Cout budgetaire revalorisation du SMIC - FPE.csv{{ DcaxwBRiJ%E`B!%U!'Q(,1'(8$3?OAQMkcsk#Ck3kcCkK k3kCc^PKoeGvI?^n'Cout de rachat de jour de RTT - FPE.csv{{PbrFbBJBV~i 6200 HCa"y.Q}ԴFP$cdmhcnmbcfmjcbmf䚙XrPKRb(GEΒVx'Cout des heures supplmentaires FPE.csv{{s% zz y E)Xsa",0F ˜ PNYIcCii $M,A mlPKdGH,Cout des sur-remunerations Outre-Mer FPE.csvEν 0>TڅA'˲&3D@:glc.Rx,rG}y>$QIdztJJôLX$b4 KҾ˴c,K!΁2VԍqFͿI*|0 5 % 9&,GCDSNi@ӄotA/PKcG# ' uDonnees budgetaires - Principaux facteurs d'evolution de la masse salariale hors CAS Pensions et budget de l'Etat.csvI1H!;V-$@đ ,X@\a]˧חOų 6go<|/gg '0*'N?1~bʉ)=<=[-?||z{Q~\Wf<= ٫͚2 xHk0kP@D#cz &-yQFoZv1أR[٥[ -ozڽ=f[\pq:#v[(J]UqQr;R\͋t$ R J7,J+Y@]mxJ6pidShD+/_^^wgś~Z<{xݼ._Z-^bἨc^4U# ՠ<C՛RǼVݕڬXHAMuh B*`vr|]}y20nO'gP)B @ڨ3hT#jiZ^9۬wa/6Hf*DЛ0]k%bx_1e%ac ՠٖ2Z%u1uVy6¹7Rsȥ:+PBx[2fxBRW`  bR~e?S20\>%dZ.TE^/dXrCRZy>Qxkf쉙 ְw+e$˙8jv5.qv:K~wCIu]ZF|Us Esa&,݌Y bKW : EoY+{P˱p/?e8||uDwI5oZf(r {`ڎ$Ī"51q2_Ja ,P"8wIy-8g=^~~:ZHmL4yy)V .'jJPmSj A1{΋ب޸u\}*?E%nR&>-m"9j]:QRY+h>r0A>& -ϖ-7Q+e:ɬ |ly!tngMG;BG`(gn<~mΞ~0<ŐNsjf̘5iwjI/16 4E#wX~!z~âu* R&eX3qZ[*S4#Jz i{U1ّM!X-_=`xOᵁ-q PV101DMZ-wdF!v@,pl/(Xi6ů`auEM`#QNѹu4=*ĒNJ ʡE^+7ܚR{t-n{ׯ|'e ir>/~QNJg|-yǓ$Pp**Sɳ8J@Cj`' SyAxPKZG.e ?Estimation du taux de « retour categoriel » pour l’Etat.csvUP;j@b0qOIB !/J2( E $23}o}J|5EU^3WImO)HDO2 nY5lp\HsMqhKg}w6cPZ#I+k(HpNVY}*Ue-0bݲ:یvs*~ Ǔ4 Pj" FFpdSx@r}1CintH&+a ~4uw>djIL-)m֝umЕMV#5&! eUhI@E؂m޴>;X3H|Ngٰ58 PK-b(G GIPA ETAT.csv1 1>;X*LI2IC&zo#xeX"^+lݷ6;Th6{}vN7%AGR``-ӵ^އ0CDQBs"Db PK1b(G ԊGIPA par FP.csvz{PbIfuHeA[ Dr9]i[@/yWe&g&fʘw@&i['(Kyr% w0]hPKUbGѕWq#GFGraphique 1 Depenses de remuneration des salaries base 100 en 2003.csvM=j0F04#YXrXHC )R@B8fYO~]>~굫uyud.26@j EΑSzJ@^nwLI)2RV&=6g{s]I0Gbe [dcʚx+ `fb+]qlm̎H.J.{(MM\ۼPQ< xea,{`ⱆh`[[_TFTnwYh} 1o5l}./PKbG,Ԧ 7Graphique 2 - Depenses de titre 2 hors CAS pensions.csv=ν @ );Ʌ'\!j t$ 0 ؀"+".>=7~?U @@1 _l}S7&*S TTRD H b*LC|6Cy|N>%2k[@E\PKcGvM,Graphique 3 - Effectifs base 100 en 1996.csvUλ 1ܒ{ΫLt=_Q@@@AGDH;OL0競_H$db$yPXeXEdw~x?fl(%(V]N,e&h] Aw_PK cG]3-Graphique 4 - Effectifs base 100 en 2003 .csv=;jA\=hË%*@ #;^[ ravϿ?_^~|x}}ܨޘ2lmFlFm 7dC7"{QUjB +dl:$6Ǹv9Z/>`OبsծK@8JPvDe2.ip`|dm3qgOϷRBIMdģ&*P.we~-|:?V Y1\,lOa^*uimrXʏbKxLY٨R 4?~$T~]fOu{>SOEm8 j,xlX;w`qIJC3ᡪsXdU0ym/8}\ VL䩗pp Tٮt nt`ixHSl{ 6&QU {An"pkGSƤRwPKcGH>Graphique 5 - Repartition en % des effectifs par categorie.csvz{sbEn FFp!_TWWRP)P@z@E-9 0 ò* 2̸nAM8Ũ.EP'J|(8WR]q֬w]qVhPKcGu2UGraphique 6 - Carrieres theoriques par categories (montants bruts annuels en €).csvѽ  ^pS$|\JBJr rw ǟ4ׇۗO RkNPRb┮ e*,e+GJ*Op! +P8ug4?Y!젪iQ G0$HcM1ųWo/hfRTF&a]sӁ֔ͳsl8 g%75< n ǁ]c5+V2ĎNQ%6sar a|du=>w d@ye1󸼍^eCmNpl*'/i!u}8Qx|uWexն8]V ̀Ez0gYvܥEaaýU T! 3m-g"K50ŞB@TOcdfXq3;(s܆b|K<1%q4 1Sp͞/YwK"̀SVNtBnQ4: w6ԮCIhu+"{pAfeءYwer9m08_ jCnkLlyߞvb|gh':u?Mln@R ^dDonpgv6eŵ:pY wN 7,7R;:9rPYɣ  A[2 D `g/\c?" qQ?NǏ\&١~{1-4/˫W6:m9xH8GfTzN"S i!M;~0x|kU7a ?UD/נ'aT9 s9q_ 50y KQ MT ΩPK;b(GZ~*Indemnites de residence et de mobilite.csvϻ 0>Rvp oa ."A"Ym E6aV~BtXϲm5yߵeEŁ׶6\p7D1Ƥ`+1Yi"6&:$xD"(!Em駃ϗa)<r&PDz'z$ぉ½UH8&zPK7dG)w!Mesures categorielles en M€.csvm1@ E{4,CrHut@gHb+b|oӏy}y/r[R O`:@n:mݦӗ~}ܖmkހJ@fj 3! ,88@Q֢1^dy a\Z6YG3hA6ٕ`r`c2dԎsߧk8y]__t2 Xͭ`f7^8q[yݧSV~c0(=hETLlʐ$$-5iVJs&Uj8[MPKZGP1.]vMesures categorielles en prevision et en execution et estimation du retour categoriel dans certains ministeres.csvM@ߡ7! VP@6Y$[ 6I AY&@WQ"3U깫?~>l$g1>Yt4KZ"Nb5kf6Ky?^s;dٵݩɃziu>}>vm+)`X!E#!p2dnɊ6RTdDZcac8MS'1i4Kve١Yka1>K޼z G Q rHldKnƧ 7]ڒ2X/\"y䴆đĐa6H+Wh ,l 홰 a ~άZgKRL BMLA|VMoyx)>7fR y9$ ¥kqqpl%K8C߮ _GV'$/wv-vI/~fnQD$! h93Bygl?֨I4\3 y;^ v (YyƐ JttJ&`Dl Pm׶uDf:  ^FA1M{nXnnذ )ky!s T,wOeW+%FF<߀$K- P<[>Oۻ1LdΜpPYJڑn(4i=o8"Ω>hdrD$]$[93U]A F!ap\YL=A ܹ%iSP'CoW v㚅|`@^Lsnv$uBh{ߪziH\Fj/PKBb(G/PFR et NBI pour FPE.csv5M @ a!; x#BzoS.\&^+Lx!}_[3ZQA$*ڽYl?8$vGPWA$Q$r_ː<%.)~x.r(CIb) ~G Hr]]PKEb(Gxe:Plafonds d'emploi.csv}Aj0EAdb$[]e!\"ˮ$CT.|^3NMY_3'8k x8jQ%5N&mνk`{҄e|Y&6wD 6+-8K:WJ D(0x;5qڑewW,]t\*CN\j{U&&e̼"-9ao\8 "yߣvl*p̚Dj-+)8aBI_CpCo&/cСE8]ynW)4_[G,HoPKjZGg0w,Revalorisations du minimum de traitement.csvE @0G=?F?xQ޼nK[q 'o6 WNH81qpU-@zz ׌gm_ǘ0dNh&h_҂ⴭCκKJ#!!:/u~LBUWAtoĠp3PKHb(G˸_ͽSchemas d'emploi.csv%1j@ ~a0]KHN*@ls&H +*@_ ]ǷykS:tINvz8:e8aoNu u긷iS(IiLB6>kd)2!ZK̬$YlX-+PLluYVs.W]Q: ( PKdGedSFT.csvDZ@ Dќzp ܙ#.-p'u7: !X*R7"D\;2XaO"mQyPK`b(Gl[@9Tableau 1 - Depenses du titre 2 du budget de l’Etat.csvmOJ0! (DhIy+] :mBmM<ʀ7p7^Y4i_ϷV+$ɀJ`4ӱ/bݵEC#9#3"&Ȕ\f#\.6]!kc_ybʺh@VpL*`:tdsQpu%^Vbx"FIK+5Td3pbۇ!s a4]y:q}L6}adNbшj}rұ^Z V5WDEEUMzD^88?@2L%8mϜǮmϤ9PS򆼒XO\|PK@[Gw<Tableau 2 - Salaires nets mensuels moyens (2012 en EQTP).csv1N0 JG$/)ӓ@Ҥ$iG(r |,￟kR̶~W%zSJ=289>>nŔc %B7@D{=2. PdG0p-`Z 3X I1LmU0HxN9S (LK=fr[ͤɘQ0Ӷ'-.?j4q jAB.<_>4AVl @8:iT>gK]Ԁ:&K*RD20YεX슠4+:dIºerðʳ?O%CfOꄡs4pB}PKIGմD BTableau 3-2 - Evolution annuelle de la RMPP en euros constants.csv- 0Bߡ[k͊ (E2tITG| _w!%\>{qX)V!V1JY ЊЄ!W1]7j&E ]V.9n /bξr~ jD)Sp[c1O0ϻ,zN*PKgb(Gs|HTableau 4 - Evolution tendancielle de la masse salariale de l’Etat.csvm= 0;dlIRkEHq/K)46ox`Rxy˕֌ k@րBcQLuH09Zw\(Ø0p~.\n$,N Pƶ.@Cui=uCc ߖ;è\/(] Ķ^r1_#,%OPKjb(GTZ1Tableau 5 - Economies annuelles sous-jacentes.csv{{k5F L!DHr,I,Q660650r,-)J-VHL,.)J,+V((M,,M-4T0PKZGƒN;Tableau 6 - Evolution des effectifs depuis juillet 2012.csv{{kkH[&iZqxeriIf~XCSڹ44pgIb!DLؒ˿ʢĒҢb @eֆ f@L؜+$$11``bn 4 l%m`PKZGHTableau 7 - les ecarts entre execution et LFI sur la masse salariale.csv{{krbQ0 HCa"A /koʣ5ֺ:f DZ)Yd 6X*H90)6ERdy<\LK+NUHZi1*0b'Un aVcLPKZG>+5Tableau 8 - Ecarts entre realisation et prevision.csvEMj0A dfU"Ph^ITXM7袋ܤ4z' lE"xQDQEt]{FS @ɴh|l>Ll*^W.罟⎴dEb%nji /gУ*A)XWW4L"tuO,^Pb#-6av3˾0'IH(Lnp'Ic cA8 ` I{ 9"u#WƏ0U$UI{xPKZG9p:Tableau 9 - Absences dans les secteurs public et prive.csv}=N0H4H *\IQlGvL5h} $|.$Bt[<,<~>>E v:g'/W tKz"&=t%8y7: zEAzS"S`gG@Z*|N眼qAN9` wXkҡ,il_FAkaC9-Zz69 DgޖEO逡z^9*ج1xd9gz`YPK.HG̒SXTaux de croissance moyen de la masse salariale publique (comparaison internationale).csvQKN0GrG8u4+@lYU"]܀g`" *`%7o|#42/fD9Uir;ҢJ(BQ8v(WX.M KJh( jRZ4:l}BPirl=0Ib1H +Qaw/IB{6{߲%\gq̹d5qgb& @^ 5خuQ|®'_*j>;=osɓ]:my̮&a\ڎ340ir7NLƛT&M}51 Pp2.>:>7ϰbi벅Gu6{ 1wԀSu|PKsb(G6v9Temps de travail - resultats de l'enquete emploi 2012.csvE 0DHwT6$1/ih1đcG0BMOGAXKQw_w{?_'%  c24FK֘ףqX)"\h)]T%59X+uDOD<CCa IAl~ezىgPK'b(GCv@aValeur du point.csv5ͻ 0ԤsN̕+X6l"7Y!@8+~^CYTy)R1A0=c  0 s\)0A${ŊFqWzI9.ťL}\8O(Bɂ!(iMpd@PK?Kb(GU b!$ CET dans la fonction publique.csv Hv L? L?PK?ZĢq>z$ 4Comparaison du taux de benefice des mesures categorielles avec le taux d’effort en termes de reduction des effectifs.csv r*N ? ?PK?|dG%Xdr0$ uCout budgetaire revalorisation du SMIC - FPE.csv Ej!]?]?PK?oeGvI?^n'$ 'Cout de rachat de jour de RTT - FPE.csv "n?n?PK?Rb(GEΒVx'$ Cout des heures supplmentaires FPE.csv R÷]Y?]Y?PK?dGH,$ eCout des sur-remunerations Outre-Mer FPE.csv m@a"j?j?PK?cG# ' u$ kDonnees budgetaires - Principaux facteurs d'evolution de la masse salariale hors CAS Pensions et budget de l'Etat.csv e K|?K|?PK?ZG.e ?$ Estimation du taux de « retour categoriel » pour l’Etat.csv h/NU?U?PK?-b(G $ GIPA ETAT.csv (C[?[?PK?1b(G Ԋ$ yGIPA par FP.csv 3??PK?UbGѕWq#GF$ 0Graphique 1 Depenses de remuneration des salaries base 100 en 2003.csv }kj??PK?bG,Ԧ 7$ Graphique 2 - Depenses de titre 2 hors CAS pensions.csv  & ?& ?PK?cGvM,$ Graphique 3 - Effectifs base 100 en 1996.csv  x = ??PK? cG]3-$ Graphique 4 - Effectifs base 100 en 2003 .csv B K ??PK?cGH>$ Graphique 5 - Repartition en % des effectifs par categorie.csv 8 h<"?h<"?PK?cGu2U$ Graphique 6 - Carrieres theoriques par categories (montants bruts annuels en €).csv .M t#?t#?PK?;b(GZ~*$ Indemnites de residence et de mobilite.csv "4&?"4&?PK?7dG)w!$ Mesures categorielles en M€.csv [!'?'?PK?ZGP1.]v$ Mesures categorielles en prevision et en execution et estimation du retour categoriel dans certains ministeres.csv T4D2N/?/?PK?bG7J!$ !OCDE remuneration en % du PIB.csv vA)?vA)?PK?Bb(G/$ +$PFR et NBI pour FPE.csv JPdd+?dd+?PK?Eb(Gxe:$ $Plafonds d'emploi.csv dN,?N,?PK?jZGg0w,$ e&Revalorisations du minimum de traitement.csv *Mr?r?PK?Hb(G˸_ͽ$ h'Schemas d'emploi.csv  09-?09-?PK?dGed$ W(SFT.csv A$!q.?q.?PK?`b(Gl[@9$ (Tableau 1 - Depenses du titre 2 du budget de l’Etat.csv ~܃嘹?嘹?PK?@[Gw<$ *Tableau 2 - Salaires nets mensuels moyens (2012 en EQTP).csv wogNp?p?PK?ZG[1Z$ +Tableau 3-1 - Evolution annuelle des salaires nets moyens en EQTP - en euros constants.csv |+5$ 1Tableau 8 - Ecarts entre realisation et prevision.csv p0NW?W?PK?ZG9p:$ -3Tableau 9 - Absences dans les secteurs public et prive.csv L$NJi?Ji?PK?.HG̒SX$ 4Taux de croissance moyen de la masse salariale publique (comparaison internationale).csv m:惡?惡?PK?sb(G6v9$ 6Temps de travail - resultats de l'enquete emploi 2012.csv  47֩?7֩?PK?'b(GCv@a$ 7Valeur du point.csv 0JJp?p?PK&&n8