Formation à la transition écologique : la circulaire qui généralise l’obligation à tous les agents de l’État
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La circulaire du 24 octobre 2025 officialise une nouvelle étape majeure : tous les agents de la fonction publique d’État devront suivre une formation à la transition écologique d’ici fin 2027. Après les directeurs d’administration centrale puis les cadres supérieurs, cette 3ᵉ phase vise désormais l’ensemble des 2,5 millions d’agents.
Un dispositif obligatoire, organisé par chaque ministère
L’objectif est clair : permettre à chaque agent public de comprendre les enjeux et d’intégrer les impératifs écologiques dans ses décisions et pratiques professionnelles.
La circulaire insiste sur le caractère obligatoire de la formation et sur le maintien d’un niveau d’exigence scientifique comparable à celui des cadres supérieurs
La formation doit être suivie sur le temps de service. Chaque ministère sera responsable :
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de la mise en formation de ses agents (services centraux, déconcentrés, et établissements publics sous tutelle) ;
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du suivi des parcours et des résultats ;
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de l’adaptation des contenus aux réalités de ses métiers.
Une formation recentrée sur le distanciel
Pour former massivement et à coût maîtrisé, le distanciel devient la modalité principale.
Les visites de terrain et conférences en présentiel ne sont plus obligatoires, mais les ministères peuvent les maintenir ou en créer, à leurs frais, pour certains publics.
Trois modules disponibles sur Mentor
Sur la plateforme de formation en ligne Mentor, les agents suivront un parcours composé de trois modules :
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Comprendre les trois crises : climat, biodiversité, ressources
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Les enjeux de la biodiversité et comment agir en tant qu’agent public.
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Mon métier d’agent public face à l’urgence écologique
Le module biodiversité (n° 2) inclura un temps en présentiel pour les agents dont les fonctions ont un impact déterminant sur la transition écologique
Les modules 1 et 3 seront accessibles fin 2025 ; le module 2 au premier trimestre 2026.
Un pilotage national renforcé
Un comité de pilotage national, présidé par la DGAFP, se réunira deux fois par an.
Les ministères devront transmettre tous les six mois :
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le nombre d’agents ayant terminé le parcours,
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la répartition par catégories A, B, C,
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la modalité suivie (distanciel / présentiel / hybride).
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