mise à jour : 21 avril 2026
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La Fonction Publique

Fonction publique : un guide pour structurer de véritables politiques handicap

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) vient de publier un guide méthodologique particulièrement utile pour les employeurs publics : « Élaborer et évaluer une politique handicap dans la Fonction publique ». Un document dense, mais surtout très opérationnel, qui arrive à point nommé dans un contexte où les enjeux

Fonction publique : un portefeuille sacrifié, des agents ignorés

La publication récente d’un décret élargissant de manière exceptionnelle (1) le cabinet du ministre de l’Action et des Comptes publics n’est pas un simple ajustement technique. Elle vient surtout confirmer une réalité de plus en plus difficile à ignorer : la Fonction publique reste aujourd’hui sans ministre dédié, et cette situation semble s’installer dans la

1er groupe de travail rémunérations – La CFDT fonctions publiques est partie !

Alors que la CFDT Fonctions publiques porte depuis plusieurs mois la revendication d’une véritable négociation sur les parcours de carrière et les rémunérations des agents publics, l’ouverture annoncée d’un cycle de discussions le 13 avril 2026 suscitait des attentes légitimes. Dans un contexte de forte hausse des prix du carburant, et de tensions accrues sur

Intelligence artificielle dans la fonction publique : encadrer sans subir

L’intelligence artificielle s’impose désormais dans le quotidien des services publics. Outils d’aide à la rédaction, automatisation de certaines tâches, analyse de données… les usages se multiplient, souvent à grande vitesse. Face à cette transformation, une question devient centrale : comment maîtriser cette évolution pour qu’elle profite réellement aux agents comme aux usagers ? Aujourd’hui, le

Restauration collective : exemplarité de l’État dans l’atteinte des objectifs EGAlim

Publication, le 31 mars 2026, d’une circulaire du 1er ministre, relative à l’exemplarité de l’État dans l’atteinte des objectifs EGAlim en restauration collective. La circulaire du 31 mars 2026 rappelle que l’État doit être exemplaire dans l’application de la loi EGAlim en restauration collective. Elle souligne un retard important, avec seulement 30 % de produits

Projet de loi visant à « renforcer l’Etat local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics »

Vous trouverez ci-joint une analyse UFETAM-CFDT du projet de loi « visant à renforcer l’Etat local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics », en cours d’examen notamment au CESE.  – – – Avis UFETAM-CFDT du 14 avril 2026 sur le projet de loi d’avril 2026 Le projet de loi d’avril 2026 (NOR

Une harmonisation par le bas des ASA parentales

Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP), la CFDT a exprimé son opposition à un recul des droits existants. Le 8 avril 2026, le Conseil Commun de la Fonction Publique, était consulté sur un projet de décret applicable à l’Etat, la Territoriale et l’Hospitalière pour définir les autorisations spéciales d’absence qui peuvent être

Prévoyance à l’État : Invalidité et parcours type de l’agent

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

Le long chemin de croix de l’égalité salariale dans la fonction publique

Le 31 mars, la DGAFP a présenté aux organisations syndicales de la fonction publique une première mouture du projet de loi sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations. Un texte qui, en l’état, ne répond ni aux attentes de la CFDT Fonctions publiques ni à l’ambition de briser le plafond de verre entre les femmes

Deuxième formation spécialisée pour l’action sociale de l’État (CSFPE-FS Action Sociale du 02-04-26)

La formation spécialisée du 2 avril 2026 devait marquer une étape pour l’action sociale dans la fonction publique de l’État. Si des éléments de structuration ont été présentés, la CFDT a réaffirmé l’urgence d’avancées concrètes, alors même que les besoins des agents appellent des réponses rapides et tangibles. Propos introductifs de M. Charpentier : La séance

Vœu de retrait du projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA)

Une nouvelle baisse des droits des agents concernant les autorisations d’absences, pour enfant malades notamment. La CFDT, avec l’ensemble des organisations syndicales, dénonce cette perte de droits inutile et injuste avec le vœu intersyndical ci-dessous, émis lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 3 avril 2026. Vœu de retrait du projet de

La médecine du travail dans la FPE et FPT

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant la médecine du travail pour les agents de la fonction publique de l’État et de la territoriale. De quoi s’agit-il ? Quelles sont les mesures dont bénéficient les agents ?  – – – De quoi s’agit-il ?  Le service de médecine

Conférence Travail Emploi Retraites (TER) : vers un travail plus transversal

La troisième journée de travaux de la conférence TER (Travail Emploi Retraites), du 13 mars, a permis de boucler la phase de diagnostic. Les partenaires sociaux devraient consacrer les prochaines rencontres à identifier les points de consensus et à lier les trois thématiques. La conférence Travail Emploi Retraites est à mi-parcours. Après trois journées complètes

CSA de réseau des DDI du 18 mars 2026

Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions Départementales Interministérielles (DDI) du 18 mars 2026. – – – Kiçikol Lydie Duray, Emmanuel Biseau et Eric Tavernier vous représentaient. On a marché sur la lune Le SG ouvre la séance sans faire aucun propos d’introduction ou de présentation des grands sujets

Logement des agents publics : une nouvelle mobilisation demandée aux préfets

Une circulaire du 18 février 2026 demande aux préfets de renforcer les actions en faveur du logement des agents publics, face aux difficultés croissantes d’accès au logement dans de nombreux territoires. Signée par les ministres chargés de la fonction publique et du logement, cette instruction vise à mieux coordonner les politiques publiques pour répondre à

Transparence des salaires : un projet de loi transmis aux partenaires sociaux

Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux. Mais audit projet de loi il manque la partie dédiée aux fonctions publiques (voir en fin d’article). De nouvelles réunions de concertation sont prévues. Après plusieurs semaines de silence et

Un conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) hétérogène

Le CCFP du 11 mars 2026 a abordé 4 thèmes très différents. Il a commencé avec la possibilité de permettre à des agents publics de conduire des transports scolaires, s’est poursuivi avec une modification du projet de programmation militaire et un sujet sur la publication de vacance d’emploi dans la fonction publique territoriale. Il a

Fonction publique 2050 : simple réflexion… ou préparation d’un grand tournant ?

DÉBAT SUR L’AVENIR DU SERVICE PUBLIC : Le gouvernement a lancé une « revue stratégique » pour réfléchir à l’avenir de la fonction publique à l’horizon 2035-2050. Statut des fonctionnaires, recrutement, organisation du travail, place des contractuels : de nombreuses questions sont mises sur la table. Derrière cet exercice de prospective, c’est aussi le futur

CCFP : formation spécialisée FS3 « Égalité et et parcours professionnels » du 19 février 2026

La formation spécialisée « Égalité et parcours professionnels » s’est réunie le 19 février 2026. Au programme : le futur rapport du Défenseur des Droits sur les discriminations et le bilan 2025 de l’égalité professionnelle. La CFDT a profité de cette séance pour dénoncer les angles morts du rapport en matière d’écarts de rémunération femmes/hommes et proposer

Mieux travailler dans la fonction publique au cœur des discussions

Le groupe de travail inscrit à l’agenda social de la DGAFP consacré aux conditions de travail s’est réuni dans un contexte marqué par la conférence « Travail, emploi, retraite ». La CFDT y a rappelé plusieurs exigences fortes, notamment la nécessité d’une véritable écoute des travailleurs ainsi que la poursuite de la négociation sur la

« La directive sur la transparence salariale est menacée »

La directive européenne relative à la transparence des salaires est censée être transposée dans la loi française d’ici au 7Juin 2026, mais le combat est encore loin d’être gagné. Peux-tu nous dire ce que contient la directive sur la transparence des salaires ? Ce texte, adopté en mai 2023 par l’Union européenne, vise à lutter

Conférence Travail Emploi Retraites : la démarche est validée

Les discussions ont avancé dans les trois thématiques et permis d’identifier les sujets à approfondir. Sans faire grand bruit, la conférence TER (Travail Emploi Retraites) se poursuit comme prévu – et son fonctionnement semble maintenant bien rodé : les organisations syndicales et patronales se réunissent pendant une journée entière dans trois lieux différents afin d’aborder les trois

Violences faites aux agents publics : la CFDT exige des protections concrètes

Réuni le 17 février 2026, le groupe de travail piloté par la DGAFP a engagé une réflexion approfondie sur la prévention des violences envers les agents publics. Clarification des dispositifs, évolution du cadre normatif, amélioration du signalement et accompagnement renforcé : les organisations syndicales, dont la CFDT, ont porté des exigences fortes pour garantir une

Projet de décret sur les ASA : la CFDT refuse tout recul des droits !

Le gouvernement prépare une réforme des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et à la famille. Mais les dernières propositions vont clairement à l’encontre des droits acquis des agents. Pour la CFDT, c’est NON ! Nous exigeons des droits renforcés, lisibles et réellement protecteurs pour toutes et tous. Pour découvrir nos revendications, téléchargez le

8 mars : les organisations syndicales alertent sur une régression des droits des femmes dans la fonction publique

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les organisations syndicales de la Fonction publique interpellent les ministres de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de l’Action publique. Elles dénoncent des choix budgétaires et politiques qui aggravent les inégalités vécues par les agentes de la fonction publique et exigent l’abrogation des

Prévoyance à l’État : le reclassement « premières pistes »

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

Écarts de rémunération femmes-hommes dans les ministères : 9,8 % en 2025, des progrès… mais des inégalités persistantes

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier un nouveau numéro de Stats Rapides consacré aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2025. Premier constat : les écarts diminuent depuis dix ans, mais ils restent bien réels, notamment dans les catégories

Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : le dispositif est pérennisé

Après les interrogations suscitées par la préparation du budget 2026, c’est désormais acté : la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires est maintenue dans le droit commun. Le dispositif, expérimenté depuis 2020, devient pérenne. Un outil désormais inscrit dans le Code général de la fonction publique La rupture conventionnelle était déjà ouverte, de façon durable, aux

ASA : La CFDT refuse la réduction des droits liés à la parentalité

Le 19 février 2026, la Fonction publique a présenté aux organisations syndicales un projet de décret qui vise à limiter les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité dont bénéficient les agents publics. La CFDT affirme qu’il faut au contraire les développer. Le Conseil d’État a enjoint l’administration de prendre avant le 10 juin

Emploi public en 2024 : une hausse plus modérée, portée par les contractuels

L’Insee vient de publier son étude annuelle sur l’emploi dans la fonction publique. Que retenir des chiffres 2024 ? Si les effectifs continuent d’augmenter, le rythme ralentit nettement. Et, une fois encore, ce sont les contractuels qui tirent la hausse. 5,9 millions d’agents publics fin 2024 Au 31 décembre 2024, la fonction publique (hors Mayotte)

La loi de programmation militaire au conseil commun de la fonction publique (CCFP)

Le conseil commun de la fonction publique du 5 février 2026 était saisi d’une partie du projet de loi de programmation militaire. Il s’agit des mesures qui accompagnent la création du service national volontaire et de celles qui remplacent les emplois réservés par les emplois de reconnaissance nationale. Service national volontaire Le service national volontaire

Conférence Travail Emploi Retraites : une première journée de travaux

Lancée par le Premier ministre à la fin de l’année dernière, la Conférence Travail Emploi Retraites a réellement débuté le 30 janvier. L’objectif est ambitieux : produire un document d’ici à l’été qui puisse éclairer le prochain débat autour de la présidentielle. Cinq autres journées de travail sont prévues. La conférence Travail Emploi Retraites (TER)

Réintroduction du jour de carence : une mauvaise idée qui se confirme

Publiée le 14 janvier dernier, une étude du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) a étudié l’impact de la réintroduction, en 2018, d’un jour de carence en cas de congé maladie (1) dans la fonction publique territoriale. L’analyse, portant sur des collectivités de 500 agents ou plus, révèle le caractère inégalitaire de cette décision,

Prévoyance à l’État : l’invalidité non professionnelle avance à petits pas

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

ASA : Les absences pour raisons parentale ou familiale remises à plat

Dans une décision du 10 décembre 2025, le Conseil d’État a enjoint à l’administration, de publier avant le 10 juin 2026 un décret, listant les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité et à certaines situations familiales. Un groupe de travail s’est réuni en date du 27 janvier 2026. Il était destiné à préparer

Budget 2026 : des choix budgétaires lourds de conséquences pour les ministères et la transition écologique

Après plusieurs semaines de fortes tensions politiques et sociales, le budget de l’État pour 2026 a finalement été adopté. Cette adoption met fin à une période d’incertitude institutionnelle, ce qui était indispensable pour assurer un minimum de visibilité aux services publics, aux collectivités, aux agents et plus largement au pays. Pour autant, derrière cette stabilité

Logement des agents publics : une accélération de la mise en œuvre des actions

Le troisième groupe de travail sur le logement des agents publics s’est tenu le 28 janvier 2026 sous la présidence de Guillem Canneva. Cette séance a permis de dresser un état d’avancement des dispositifs récemment mis en place par l’État, d’évoquer les évolutions législatives en cours et de présenter les orientations territoriales à venir. Alors

Loi 3DS – Volet Routier : 1er Comité de Suivi du transfert 3DS État – collectivités

Prévu par le décret du 24 novembre 2023, le comité de suivi (Cosui) chargé d’accompagner le transfert de compétences de l’État vers les collectivités s’est réuni pour la première fois. Ce compte-rendu revient sur les échanges et les points abordés lors de cette réunion. Ce comité de suivi est composé de représentants de l’État, des

Les incitations financières à la mobilité dans la FPE et la FPT (fiche juridique)

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant les incitations financières à la mobilité dans la FPE et la FPT. De quoi s’agit-il ? Qui peut en bénéficier ? Quelles conditions ? Quelle durée ? Quelles formalités … De quoi s’agit-il ?  Il s’agit de 2 indemnités

ADEME : la CFDT, la FSU et la CGT interpellent les parlementaires

Vous trouverez, ci-dessous et en pièce jointe, un courrier de l’intersyndicale (CFDT, SNE-FSU, CGT) de l’ADEME du 16/01/2026 sur le projet de loi déconcentration et décentralisation envoyé aux parlementaires.  – – – Courrier intersyndical : Objet : mission Etat efficace, projet de loi déconcentration et décentralisation – Avenir des politiques publiques menées par l’Etat via

Rémunérations des agents publics : salaires, primes et inquiétudes sur la politique du gouvernement

Vous trouverez ci-dessous une analyse faisant suite au courrier intersyndical adressé au Premier ministre le 16 janvier, puis un éclairage sur la mission d’évaluation des primes et indemnités des agents publics révélée par Acteurs publics, qui interroge directement la politique salariale menée à l’égard des agents.  – – – Le gouvernement pressé d’agir sur les

Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) du 15 janvier 2026

Le CSFPE s’est réuni le 15 janvier 2026. Il a émis un avis favorable sur un projet de décret concernant les personnels contractuels de l’autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR), afin qu’ils puissent accéder de manière dérogatoire à la Fonction Publique. L’instance a également examiné un bilan du corps interministériel à gestion ministérielle

Autorisations spéciales d’absence : une réforme sous contrainte… et sous surveillance syndicale

Après plus de six ans d’attente, le gouvernement s’apprête enfin à revoir le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la fonction publique. Le ministère de la Fonction publique doit présenter, le 27 janvier, ses premières orientations aux organisations syndicales. Cette réforme, attendue de longue date, répond à une injonction du Conseil d’État qui a

DDT de la Haute-Garonne : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 12 janvier 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 12 janvier 2026 : Art. 1er. –La restructuration du service « logement et construction

CSFPE – Santé et sécurité au travail dans la Fonction publique d’État : où en est-on ?

La Commission centrale hygiène, sécurité et conditions de travail de la Fonction publique de l’État s’est réunie le 10 décembre 2025, après plus d’un an sans réunion. Cette séance a permis d’examiner les bilans hygiène et sécurité 2022-2023, le bilan du Fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail, et les perspectives du Plan Santé

Salaires dans la Fonction publique : l’intersyndicale interpelle le Premier ministre

Ce 16 janvier 2026, l’intersyndicale Fonction Publique (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) vient d’adresser un courrier au 1er ministre, relatif aux rémunérations des agents publics. – – – Monsieur Sébastien Lecornu Premier ministre Madame Amélie de Montchalin Ministre de l’Action et des Comptes publics Monsieur David Amiel Ministre délégué chargé de la

Mayotte : avantage spécifique d’ancienneté et à la priorité de mutation accordés aux agents de l’État et hospitaliers affectés à Mayotte.

Publication d’un décret relatif à l’avantage spécifique d’ancienneté et à la priorité de mutation accordés aux fonctionnaires de l’État et aux fonctionnaires hospitaliers affectés à Mayotte. Ce décret n° 2025-1308 du 24 décembre 2025 fixe les modalités d’application de l’avantage spécifique d’ancienneté bénéficiant aux fonctionnaires de l’État et aux fonctionnaires hospitaliers affectés à Mayotte. Il

Rupture conventionnelle : une incertitude grandissante dans la fonction publique

Introduite au 1er janvier 2020, la rupture conventionnelle dans la fonction publique devait permettre, à titre expérimental, de sécuriser des départs négociés entre les agents et leur administration. Cinq ans plus tard, alors que le dispositif arrive à son terme, son avenir reste suspendu à des choix politiques et budgétaires encore loin d’être tranchés. À

CCFP-FS4 : Fonction publique et santé au travail … passer de la parole à l’action

Réunie le 18 décembre 2025, la formation spécialisée « Santé et conditions de travail » du Conseil commun de la fonction publique a mis en lumière des constats préoccupants : inégalités de santé, fragilités du bien-être psychologique, prévention des risques encore trop peu opérationnelle. Pour la CFDT, il est urgent de passer des diagnostics aux

CCFP du 13 janvier 2026 : les annonces du ministre de la Fonction publique

Le 13 janvier 2026 un Conseil commun de la fonction publique (CCFP) présidé par David Amiel ministre délégué chargé de la Fonction publique et de la Réforme de l’État a émis un avis sur un projet de loi et 2 décrets. Avant le début des travaux, la ministre de l’Action et des Comptes publics est

Transparence des salaires : les discussions sur la transposition de la directive reprennent

Les partenaires sociaux des secteurs privé et public sont convoqués ce jeudi 15 janvier pour reprendre les travaux laissés en suspens début septembre 2025. Victime collatérale de l’instabilité politique, la transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence des salaires n’a rien d’un long fleuve tranquille. Après une mise en route

Intelligence Artificielle : Groupe de travail du 16 décembre 2025

Vous trouverez, ci-dessous et en pièce jointe, le compte rendu du groupe de travail « Intelligence Artificielle », qui s’est tenu le 16 décembre dernier, vous trouverez également en annexe le document support de la DGAFP. Réunion présidée par : M. François Charmont, Directeur général adjoint (DGAFP) Lieu : DGAFP / visioconférence. Participants : CFDT

Laure REVEL élue à l’unanimité secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques

Réunies le 8 janvier 2026, les fédérations composant la CFDT Fonctions publiques ont élu à l’unanimité Laure REVEL secrétaire générale, après la disparition brutale de Mylène Jacquot, dont l’engagement laisse une empreinte profonde. Avant son élection, Laure REVEL exerçait les fonctions de secrétaire générale adjointe et trésorière de la CFDT Fonctions publiques (depuis septembre 2023).

En France, presque tout le monde est fonctionnaire sans le savoir

Une grande partie des activités économiques dépendent de financements publics en France. La frontière entre public et privé s’efface. 25 et 30 millions de personnes ont un revenu qui dépend directement de l’État. Alors, les Français et Françaises seraient-ils tous fonctionnaires ? On continue volontiers d’opposer les fonctionnaires, censés vivre de l’impôt, et les salariés

DDT de la Lozère : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 23 décembre 2025 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires de la Lozère (DDT 48) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 23 décembre 2025 : Art. 1er. – La réorganisation du service Aménagement et Logement

DDT de Saône-et-Loire : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 19 décembre 2025 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires de Saône-et-Loire (DDT 71) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 19 décembre 2025 : Art. 1er. – La fermeture des locaux de la direction départementale

DDT des Hautes-Pyrénées : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 19 décembre 2025 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires des Hautes-Pyrénées (DDT 65) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 19 décembre 2025 : Art. 1er. – La fermeture de l’implantation territoriale de Lannemezan au

Prévoyance à l’État : un comité de suivi en demi-teinte

Le vendredi 19 décembre 2025 un comité de suivi interministériel (Cosui) sur la protection sociale complémentaire (PSC) Prévoyance à l’Etat s’est réuni. Ce bilan de fin d’année a été en demi-teinte. Ce sont les interventions des ministères entrants dans le dispositif (Culture, Justice, Armées, Europe et Affaires étrangères, Économie et Finances, Travail et Affaires Sociales)

SMIC revalorisé : les bas salaires de la Fonction publique directement impactés

Au 1er janvier 2026, le SMIC sera revalorisé de 1,18 %. Concrètement, le salaire minimum horaire brut passera de 11,88 € à 12,02 €, et le SMIC mensuel brut pour un temps plein atteindra 1 823,03 € (SMIC mensuel net  : 1 443,11 €)., contre 1 801,80 € aujourd’hui (SMIC mensuel net  : 1 426,30 €). Une

Formation Spécialisée du CSA réseau DDI du 18 novembre 2025

Lors de cette séance, plusieurs sujets essentiels ont été abordés : l’avancement des projets immobiliers dans les DDI, la gestion du risque amiante, la santé et la sécurité des IPCSR, les résultats de l’enquête flash sur le baromètre social, ainsi que la campagne de vaccination antigrippale. La CFDT a obtenu que la prochaine F3SCT intègre

La laïcité, cadre commun du vivre-ensemble

Nous fêtons le 9 décembre les 120 ans de la loi de 1905, qui actait la séparation de l’Église et de l’État. La CFDT est très fortement attachée à ce principe qui porte un idéal de fraternité et qu’elle a le devoir de fait vivre au travail comme dans la société. C’est d’abord, il faut le rappeler,

Accès au logement : trois mesures, mais des avancées limitées

Le deuxième groupe de travail consacré au logement des agents publics s’est réuni le 18 novembre. La séance était présidée par Philippe Charpentier, représentant de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique, accompagné notamment de Guillem Canneva, directeur de projet. Dès l’ouverture, la CFDT a rappelé plusieurs préoccupations majeures. Elle a souligné

Un nouveau simulateur de droit vient d’être ouvert sur le portail du site « logement des agents de la fonction publique »

Un nouveau simulateur de droit vient d’être ouvert sur le portail « logement des agents de la fonction publique » de la direction générale de l’administration et de la fonction publique, offrant de nouvelles fonctionnalités. Comme le simulateur précédent, ce nouveau simulateur renseigne l’agent sur les dispositifs auxquels il est éligible tels que le logement social,

Attributions des divers ministres de notre sphère professionnelle (mise à jour du 27 novembre 2025)

Le Premier ministre a présenté les décrets définissant les attributions des membres du Gouvernement. Ces décrets, en date du 29 octobre 2025, définissent les compétences de chaque ministre et précisent les administrations placées sous leur autorité. Extrait du communiqué du Conseil des ministres : « La sobriété a guidé la rédaction de ces textes. La collaboration étroite

Intelligence Artificielle Générative (IAG) : quelles conséquences pour l’emploi public ?

L’arrivée massive de l’intelligence artificielle générative (IAG) bouleverse déjà de nombreux secteurs, et le service public n’échappe pas à cette transformation. Depuis le lancement de ChatGPT fin 2022, les usages se multiplient, tout comme les interrogations : quelles tâches pourront être automatisées ? Quels métiers seront renforcés ? Et, surtout, quel impact sur les emplois

« Protection des agents publics », les revendications de la CFDT

Sous la présidence de M. Charpentier, chef de service à la direction générale de l’administration et de la Fonction publique (DGAFP), le groupe de travail « Protection des agents » s’est réuni le 17 novembre 2024. Cette rencontre s’inscrit dans l’agenda social interministériel du second semestre 2025, au titre du thème : Mieux protéger les agents

CSA de réseau des DDI du 6 novembre 2025

Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions départementales interministérielles (DDI) du 6 novembre 2025. – – – 3 de départ La CFDT était représentée par Emmanuel Biseau (titulaire), Lydie Duray (suppléante) et Eric Tavernier (expert) Un seul être vous manque… Et le sentiment d’indifférence polie, teintée de mépris, du

“La fonction publique est face à un mur de déficit d’attractivité”

Rémunérations en berne, inégalités persistantes entre les femmes et les hommes, conditions de travail dégradées, baisse des effectifs, pyramide des âges vieillissante… : les maux de la fonction publique s’aggravent. Face aux menaces qui pèsent sur les 5,7 millions d’agents et leurs missions, Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques, tire le signal d’alarme.

La conférence “travail et retraites” débute

Alors que débute l’examen en séance publique du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), s’est ouvert, ce 4 novembre, la conférence “travail et retraites” annoncée par Sébastien Lecornu lors de son discours de politique générale. L’ensemble des organisation syndicales et patronales (à l’exception de la CGT) se sont retrouvées en début

La fonction publique, de nouveau sous la coupe de Bercy ?

La fonction publique, de nouveau sous la coupe de Bercy ? La question revient régulièrement dans l’histoire administrative française : la fonction publique peut-elle vraiment s’émanciper de Bercy ? Après plusieurs allers-retours entre tutelle budgétaire et ministère dédié, le portefeuille revient aujourd’hui dans le giron des Comptes publics.  – – – Depuis 2020, la fonction publique

CSA des DDI : les représentants du personnel claquent la porte

Ce jeudi 6 novembre, lors du CSA de réseau des Directions départementales interministérielles (DDI), les représentants du personnel ont claqué la porte. En cause : une « refondation » de l’administration territoriale de l’État (ATE) imposée sans concertation, sans dialogue social et au détriment des agents. Vous trouverez ci-dessous le communiqué intersyndical du 6 novembre 2025, ainsi que la

Salaires des Officiers de Port et des Capitaines de Port en Chef au 1er novembre 2025

Suite à la sortie de plusieurs décrets, les échelonnements indiciaires des corps des Officiers de Port et des Capitaines de Port en Chef ont été modifiées. En conséquence vous trouverez ci-dessous les nouvelles grilles indiciaires au 1er novembre 2025 (date d’effet des décrets). . En cliquant sur les images ci-dessous, vous ouvrez les fichiers PDF

Conférence sociale « Travail et retraites »

Marylise Léon et Mylène Jacquot (CFDT Fonction publique) expliquent les enjeux de la conférence Travail et Retraites organisée au Ministère du Travail et des solidarités, avec une première réunion le 4 novembre, d’autres à suivre D’autres réunions suivront avec pour thèmes : travail et qualité de travail emploi et de parcours professionnel retraites Plus d’infos

Recours aux contractuels dans la fonction publique : entre variable d’ajustement et nécessité de service public

La députée Céline Thiébault-Martinez (Groupe Socialistes et apparentés) a présenté, dans le cadre du projet de loi de finances pour 2026, un rapport budgétaire sur la mission Transformation et fonction publiques. La seconde partie de son rapport, intitulée « Le recours aux agents contractuels dans la fonction publique, entre variable d’ajustement et continuité du service

Essentiel du risque routier professionnel : les chiffres clés de 2023

Le ministère du Travail, le ministère de l’Intérieur, ainsi que la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), la Mutualité sociale agricole (MSA), et Santé publique France, publient l’Essentiel du risque routier professionnel, une infographie présentant les chiffres clés relatifs à ce risque majeur. En 2023, 440 personnes (en 2024, 424 personnes) ont ainsi perdu la vie

Fiche pratique : la fiche de poste

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant la fiche de poste. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles conséquences sur la carrière ?… De quoi s’agit-il ?  La fiche de poste est un outil de gestion des ressources humaines. Elle constitue un pilier de l’organisation

Rapport annuel sur l’état de la fonction publique – Édition 2025

Le rapport annuel 2025 sur l’état de la fonction publique, publié par la DGAFP, dresse le panorama complet de l’emploi public, des conditions de travail et de la santé des agents. Bilan : plus d’agents, davantage de contractuels, et une santé au travail qui reste un enjeu majeur. Des effectifs publics en progression Fin 2023,

Groupe de travail IA dans la fonction publique : la CFDT exprime ses exigences

L’IA n’est plus un horizon lointain : elle est déjà massivement utilisée, souvent sans cadre, dans des services publics sous tension. Face à cette mutation, la CFDT ne cède ni à l’ivresse technicienne ni à la nostalgie du “c’était mieux avant”. Elle demande que nos employeurs publics reprennent la main : clarifient les objectifs, garantissent

ENSAP : un portail essentiel pour chaque agent public

Carrière, paie, retraite… et l’année prochaine votre code d’authentification pour les élections professionnelles ! Et si vous faisiez un tour sur votre espace ENSAP ? Votre espace personnel au cœur de votre parcours d’agent public L’ENSAP, Espace Numérique Sécurisé de l’Agent Public, c’est un portail en ligne simple et sûr, conçu pour vous. Vous y trouvez

La CDISation au MATTE, comment ça marche ?

Pour les agents publics, il existe un principe selon lequel la durée d’un CDD est de trois ans maximum dans la fonction publique, renouvelables dans la limite de six ans maximum. Une fois passé ce délai de six années, le nouveau contrat d’un agent contractuel ne peut être renouvelé qu’en CDI. Dans la fonction publique

Congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le CITIS. De quoi s’agit-il ? Qui peut en bénéficier ? Quelles conditions ? Quelle durée ? Quelles formalités … De quoi s’agit-il ?  Il s’agit du cas où un agent est victime d’un accident de service (accident du travail ou

Prévoyance à l’État : les grandes lignes d’une prévoyance statutaire se dessine enfin pour l’invalidité non professionnelle

La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a présenté dans un groupe de travail (GT) le 8 octobre 2025 aux organisations syndicales de l’État toutes présentes, les grandes lignes de la prévoyance statutaire concernant l’invalidité non professionnelle. Quatre autres groupes de travail (GT) sont déjà prévus pour affiner un dispositif qui

Accès aux services publics : moderniser sans exclure : un défi urgent

Le Sénat vient de publier un rapport sur « L’accès aux services publics : renforcer et rénover le lien de confiance entre les administrations et les usagers ». Derrière ce titre institutionnel se cache une réalité bien connue des agents et des usagers : la dématérialisation, si elle simplifie certaines démarches, crée aussi de nouvelles

Accident de TRAJET ou accident de service

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant l’accident de trajet ou l’accident de service. Qui est concerné ? Quelles conditions ? Quelles caractéristiques ?… De quoi s’agit-il ?  L’accident de service correspond pour un agent public à ce qu’il est convenu d’appeler, en droit du travail, l’accident

Accident de TRAVAIL ou accident de service

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant l’accident de travail. Qui est concerné ? Quelles conditions ? Quelles caractéristiques ?… De quoi s’agit-il ?  L’accident de service correspond pour un agent public à ce qu’il est convenu d’appeler, en droit du travail, l’accident du travail ou l’accident

Fonctions publiques, le grand retard

Face aux épisodes climatiques extrêmes, peu de mesures protègent les agents. Les investissements ne sont pas à la hauteur des besoins, et les plans d’adaptation restent nettement insuffisants. « A Niort, la semaine dernière, nous avons eu jusqu’à 37,9 °C dans la salle où la collecte était organisée. Il y a eu des malaises, des

“La colère est là !”

Les cortèges étaient moins fournis que lors de la manifestation du 18 septembre mais le ressentiment, lui, était toujours bien présent. Avec pour dominante la colère induite par le fait de n’être toujours pas entendus. Verbatim saisis au fil du cortège parisien… Il y a ceux qui sont amers « de voir que ça ne

Les retenues sur salaire en cas de congé maladie ordinaire (CMO) sont lancées !!!

Depuis le 1er mars 2025, la loi de finances et deux décrets ont modifié les règles d’indemnisation des arrêts pour congé maladie ordinaire (CMO). Voici ce qu’il faut retenir, surtout sur la mise en place (avec retard !) des retenues sur salaires. Les modalités de mise en œuvre de la modification du taux d’indemnisation des trois

OÙ MANIFESTER le jeudi 2 octobre – lieux et horaires des mobilisations/ manifestations (Mise à jour : 01-10-25 – 23h)

MOBILISATION, partout sur le territoire … LES MOBILISATIONS ->> 247 mobilisations, triées par région et Outre-Mer (dernière mise à jour mercredi 01 octobre 23h00) VILLES EN NOIR = confirmé (247) VILLES EN CLAIR = en attente d’informations ou de confirmation (2) **** AUVERGNE-RHÔNE-ALPES **** Ain (01) BOURG-EN-BRESSE : 14h30 Champ de Foire OYONNAX : 10h00