mise à jour : 24 avril 2026
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Vie au Travail

Mieux travailler dans la fonction publique : la CFDT au cœur du dialogue

Le 31 mars 2026, la CFDT Fonctions publiques est intervenue lors du colloque « Mieux travailler dans la fonction publique : quelles solutions pour relever le défi ? », organisé par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Une matinée de débats, marquée par la volonté commune de faire progresser concrètement les conditions

Fonction publique : un guide pour structurer de véritables politiques handicap

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) vient de publier un guide méthodologique particulièrement utile pour les employeurs publics : « Élaborer et évaluer une politique handicap dans la Fonction publique ». Un document dense, mais surtout très opérationnel, qui arrive à point nommé dans un contexte où les enjeux

CIAS du 14 avril 2026 : arbitrages budgétaires et perspectives 2026

Lors du CIAS du 14 avril 2026, la CFDT a une nouvelle fois alerté sur l’insuffisance des moyens alloués à l’action sociale interministérielle au regard des besoins des agents. Si le budget 2026 apparaît moins dégradé qu’annoncé, il confirme une forte réduction des marges de manœuvre, au détriment de l’équité territoriale et de la pérennité

Une harmonisation par le bas des ASA parentales

Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP), la CFDT a exprimé son opposition à un recul des droits existants. Le 8 avril 2026, le Conseil Commun de la Fonction Publique, était consulté sur un projet de décret applicable à l’Etat, la Territoriale et l’Hospitalière pour définir les autorisations spéciales d’absence qui peuvent être

Cosui du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) pour les interventions sous circulation des agents des DIR (03-04-26) : Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu CFDT du 3e Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 03/04/2026, pour les interventions sous circulation des agents des Directions Interdépartementales des Routes (DIR). Les participants à cette réunion : Administration : Jean-Renaud GELY, adjoint à la directrice de la DMR ; Stanislas DE ROMEMONT,

Prévoyance à l’État : Invalidité et parcours type de l’agent

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

Le long chemin de croix de l’égalité salariale dans la fonction publique

Le 31 mars, la DGAFP a présenté aux organisations syndicales de la fonction publique une première mouture du projet de loi sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations. Un texte qui, en l’état, ne répond ni aux attentes de la CFDT Fonctions publiques ni à l’ambition de briser le plafond de verre entre les femmes

Deuxième formation spécialisée pour l’action sociale de l’État (CSFPE-FS Action Sociale du 02-04-26)

La formation spécialisée du 2 avril 2026 devait marquer une étape pour l’action sociale dans la fonction publique de l’État. Si des éléments de structuration ont été présentés, la CFDT a réaffirmé l’urgence d’avancées concrètes, alors même que les besoins des agents appellent des réponses rapides et tangibles. Propos introductifs de M. Charpentier : La séance

Vœu de retrait du projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA)

Une nouvelle baisse des droits des agents concernant les autorisations d’absences, pour enfant malades notamment. La CFDT, avec l’ensemble des organisations syndicales, dénonce cette perte de droits inutile et injuste avec le vœu intersyndical ci-dessous, émis lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 3 avril 2026. Vœu de retrait du projet de

Cosui du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) pour les interventions sous circulation des agents des DIR (03-04-26) : Déclaration CFDT

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire CFDT lors du 3° Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 03 avril 2026, pour les interventions sous circulation des agents des Direction Interdépartementales des Routes (DIR).  – – – La CFDT souhaite poser et rappeler certains éléments : Si la CFDT n’était pas « pour »

Action sociale interministérielle : une nouvelle hausse des prestations familiales au 1er avril 2026

La base mensuelle servant au calcul des prestations familiales est revalorisée à 478,16 € dès le 1er avril 2026. Grâce à cette évolution, l’allocation dédiée aux jeunes adultes en situation de handicap engagés dans des études ou un apprentissage augmente elle aussi, atteignant désormais 143,45 €.  – – – L’instruction interministérielle n° DSS/2B/2026/46 du 20 mars

Lanceuse d’alerte

Sa présence lumineuse n’est pas, et de loin, la seule qualité de la comédienne Isabelle Carré. En 2025, à 54 ans, elle est passée derrière la caméra pour réaliser Les Rêveurs, film coup de poing qui alerte sur l’état de la santé mentale des jeunes. Un sujet qu’elle défend avec ferveur. Rencontre avec une femme déterminée.

Logement des agents publics : une nouvelle mobilisation demandée aux préfets

Une circulaire du 18 février 2026 demande aux préfets de renforcer les actions en faveur du logement des agents publics, face aux difficultés croissantes d’accès au logement dans de nombreux territoires. Signée par les ministres chargés de la fonction publique et du logement, cette instruction vise à mieux coordonner les politiques publiques pour répondre à

Réforme du temps partiel thérapeutique : les syndicats dénoncent un recul dangereux pour les agents publics

Alors que le gouvernement envisage de restreindre l’accès au temps partiel thérapeutique, l’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique s’élève contre une réforme jugée injustifiée et lourde de conséquences pour la santé des agents. Elles dénoncent des mesures susceptibles d’affaiblir un droit essentiel, particulièrement utilisé par les femmes, et exigent le retrait immédiat du

Action sociale de l’État : Liste 2026 des établissements concernés par les prestations sociales interministérielles (ASI)

Publication de l’arrêté du 12 mars 2026 pris pour l’application de l’article 4-1 du décret n° 2006-21 du 6 janvier 2006 relatif à l’action sociale au bénéfice des personnels de l’État. La liste des établissements ou groupes d’établissements concernés, au titre de l’année 2026, par la dérogation prévue à l’article 4-1 du décret du 6

Transparence des salaires : un projet de loi transmis aux partenaires sociaux

Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux. Mais audit projet de loi il manque la partie dédiée aux fonctions publiques (voir en fin d’article). De nouvelles réunions de concertation sont prévues. Après plusieurs semaines de silence et

L’égalité professionnelle, une responsabilité syndicale

Au lendemain de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, souvenons-nous que l’émancipation des femmes et l’égalité avec les hommes passent aussi et d’abord par le travail. Or les organisations syndicales – au premier rang desquelles se trouve la CFDT, puisqu’elle est la première en France et entend le rester – ont un rôle

Congé d’adoption : des règles assouplies pour les agents publics

Le décret n°2026-119 du 20 février 2026 fait évoluer les modalités du congé d’adoption dans la fonction publique. Ce texte, qui a reçu un avis favorable de l’UFFA-CFDT lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) de novembre 2025, s’applique aux fonctionnaires stagiaires et titulaires des trois versants de la fonction publique, ainsi qu’aux

Congé de solidarité familiale : de nouvelles garanties pour les agents aidants

Accompagner un proche en fin de vie est une épreuve qui ne doit pas être aggravée par l’insécurité professionnelle. Grâce au nouveau décret n° 2026-119, les garanties pour les agents publics sont enfin clarifiées et renforcées. Maintien prioritaire sur le poste, protection contre les restructurations et souplesse pour certains personnels : découvrez comment cette réforme,

La négociation sur l’égalité professionnelle entre dans le vif du sujet

Depuis l’ouverture des discussions entre les organisations syndicales et les représentants des employeurs publics, fin novembre 2025, quatre réunions de travail ont déjà eu lieu. Un premier document devrait être présenté aux syndicats le 4 mars. La CFDT Fonctions publiques réaffirme sa volonté d’aboutir à un accord contraignant, financé et assorti d’un dispositif d’évaluation. Les échanges progressent et le calendrier défini par l’accord de méthode est respecté. Les organisations

CCFP : formation spécialisée FS3 « Égalité et et parcours professionnels » du 19 février 2026

La formation spécialisée « Égalité et parcours professionnels » s’est réunie le 19 février 2026. Au programme : le futur rapport du Défenseur des Droits sur les discriminations et le bilan 2025 de l’égalité professionnelle. La CFDT a profité de cette séance pour dénoncer les angles morts du rapport en matière d’écarts de rémunération femmes/hommes et proposer

Mise en place de commissions médicales pour les personnels ouvriers

Un arrêté du 27 février 2026 crée de nouvelles commissions médicales compétentes pour les personnels ouvriers de l’État relevant du ministère chargé de l’écologie. Ce dispositif s’inscrit dans l’application du décret n°2025-694 du 23 juillet 2025 relatif aux congés des personnels ouvriers. L’objectif est de préciser l’organisation et le fonctionnement des instances médicales chargées d’examiner certaines

Mieux travailler dans la fonction publique au cœur des discussions

Le groupe de travail inscrit à l’agenda social de la DGAFP consacré aux conditions de travail s’est réuni dans un contexte marqué par la conférence « Travail, emploi, retraite ». La CFDT y a rappelé plusieurs exigences fortes, notamment la nécessité d’une véritable écoute des travailleurs ainsi que la poursuite de la négociation sur la

« La directive sur la transparence salariale est menacée »

La directive européenne relative à la transparence des salaires est censée être transposée dans la loi française d’ici au 7Juin 2026, mais le combat est encore loin d’être gagné. Peux-tu nous dire ce que contient la directive sur la transparence des salaires ? Ce texte, adopté en mai 2023 par l’Union européenne, vise à lutter

Violences faites aux agents publics : la CFDT exige des protections concrètes

Réuni le 17 février 2026, le groupe de travail piloté par la DGAFP a engagé une réflexion approfondie sur la prévention des violences envers les agents publics. Clarification des dispositifs, évolution du cadre normatif, amélioration du signalement et accompagnement renforcé : les organisations syndicales, dont la CFDT, ont porté des exigences fortes pour garantir une

Pair-aidance en santé mentale : un guide pour accompagner les agents dans la Fonction publique

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a publié fin 2025 un guide pratique de la pair-aidance en santé mentale intitulé « Fonction publique : accompagner et soutenir les agents en situation de handicap du fait de troubles psychiques ». « Face à l’augmentation des troubles psychiques en milieu professionnel, la fonction publique ne peut se contenter de répondre uniquement par des obligations réglementaires. Elle doit proposer des dispositifs d’accompagnement humains, concrets et soutenants. C’est

ÉGALITÉ maintenant … pas en 2080 !

Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans de nombreux pays, des organisations syndicales, des associations vont se mobiliser afin de faire progresser ces droits et d’empêcher les forces réactionnaires de les remettre en cause. En France, bien que l’égalité soit un principe souverain de notre République, inscrite au

8 mars : où manifester ?

Pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le 8 mars, où aller manifester ? … Ci-dessous une liste non exhaustive.  Pour la manif parisienne [Place Stalingrad (19°) le 8 mars à 14h 00],  voir l’affiche en fin d’article   – – – Liste des lieux de manifestations (attention : certaines n’auront

Projet de décret sur les ASA : la CFDT refuse tout recul des droits !

Le gouvernement prépare une réforme des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et à la famille. Mais les dernières propositions vont clairement à l’encontre des droits acquis des agents. Pour la CFDT, c’est NON ! Nous exigeons des droits renforcés, lisibles et réellement protecteurs pour toutes et tous. Pour découvrir nos revendications, téléchargez le

Les femmes veulent des avancées réelles ! (avec les lieux des manifestations)

Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans de nombreux pays, des organisations syndicales, des associations vont se mobiliser afin de faire progresser ces droits et d’empêcher les forces réactionnaires de les remettre en cause. En France, bien que l’égalité soit un principe souverain de notre République, inscrite au

Un 8 mars pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

La CFDT – avec la CGT, l’Unsa, Solidaires et la FSU – appelle à la mobilisation lors de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le 8 mars prochain. En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes était inférieur de 21,8 % à celui des hommes, selon l’Insee Focus

VRAI/FAUX – La santé au travail dans la Fonction publique

À l’approche des élections 2026, la CFDT porte une exigence : le travail doit être un facteur de santé. Prendre soin du travail, c’est protéger les agents, prévenir les risques, redonner du sens et renforcer le service public. Mais qu’en est‑il vraiment dans la fonction publique ? Avec ce Vrai/Faux, la CFDT met en lumière

8 mars : les organisations syndicales alertent sur une régression des droits des femmes dans la fonction publique

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les organisations syndicales de la Fonction publique interpellent les ministres de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de l’Action publique. Elles dénoncent des choix budgétaires et politiques qui aggravent les inégalités vécues par les agentes de la fonction publique et exigent l’abrogation des

Prévoyance à l’État : le reclassement « premières pistes »

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

Écarts de rémunération femmes-hommes dans les ministères : 9,8 % en 2025, des progrès… mais des inégalités persistantes

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier un nouveau numéro de Stats Rapides consacré aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2025. Premier constat : les écarts diminuent depuis dix ans, mais ils restent bien réels, notamment dans les catégories

Congé pathologique : une semaine de plus pour les agentes enceintes (2 ➜ 3 semaines)

Le congé pathologique prénatal dans la fonction publique passe de deux à trois semaines. Une avancée concrète pour les agentes enceintes, qui bénéficieront d’un temps supplémentaire pour faire face aux complications liées à la grossesse, avec maintien intégral de leur rémunération. À compter du 1er mars 2026, les agentes enceintes de la fonction publique pourront

Télétravail dans la fonction publique : ce que disent vraiment les agents

La DGAFP vient de publier un nouveau Point Stat (n°55, février 2026) consacré aux effets du télétravail sur les conditions de travail dans la fonction publique, à partir de l’enquête TraCov2 (2023). Bonne nouvelle : pour beaucoup d’agents, le télétravail améliore réellement le quotidien.Mais tout n’est pas si simple. On vous résume l’essentiel — et

ASA : La CFDT refuse la réduction des droits liés à la parentalité

Le 19 février 2026, la Fonction publique a présenté aux organisations syndicales un projet de décret qui vise à limiter les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité dont bénéficient les agents publics. La CFDT affirme qu’il faut au contraire les développer. Le Conseil d’État a enjoint l’administration de prendre avant le 10 juin

Handicap : la loi de 2005 ne va “pas assez vite, assez loin, assez fort”

Deux décennies après la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la Cour des comptes dresse un bilan contrasté de la politique d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le cadre juridique s’est transformé, mobilisant au passage d’importants moyens financiers, estime la Cour. Mais l’efficacité globale des dispositifs reste, selon

Un nouveau plan de santé au travail se profile dans la fonction publique

Le premier Plan de santé au travail a montré ses limites, mais il a permis de placer la santé au travail au cœur des priorités publiques. La DGAFP prépare désormais un nouveau plan pour 2026‑2030, axé sur le renforcement de la prévention, l’harmonisation des outils et une meilleure prise en compte des risques spécifiques, notamment

La DGAFP veut réformer le temps partiel thérapeutique

Mauvaise méthode visant à réduire les droits des agents, absence des employeurs, le groupe de travail du 5 février 2026 n’est pas allé à son terme. La CFDT a demandé à l’administration de compléter son bilan et de clarifier ses intentions en prévision d’une nouvelle réunion. Bien que le GT soit prévu pour faire un

Réintroduction du jour de carence : une mauvaise idée qui se confirme

Publiée le 14 janvier dernier, une étude du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) a étudié l’impact de la réintroduction, en 2018, d’un jour de carence en cas de congé maladie (1) dans la fonction publique territoriale. L’analyse, portant sur des collectivités de 500 agents ou plus, révèle le caractère inégalitaire de cette décision,

Prévoyance à l’État : l’invalidité non professionnelle avance à petits pas

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

ASA : Les absences pour raisons parentale ou familiale remises à plat

Dans une décision du 10 décembre 2025, le Conseil d’État a enjoint à l’administration, de publier avant le 10 juin 2026 un décret, listant les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité et à certaines situations familiales. Un groupe de travail s’est réuni en date du 27 janvier 2026. Il était destiné à préparer

Logement des agents publics : une accélération de la mise en œuvre des actions

Le troisième groupe de travail sur le logement des agents publics s’est tenu le 28 janvier 2026 sous la présidence de Guillem Canneva. Cette séance a permis de dresser un état d’avancement des dispositifs récemment mis en place par l’État, d’évoquer les évolutions législatives en cours et de présenter les orientations territoriales à venir. Alors

Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé pour les interventions sous circulation des agents des DIR (30-01-26)

Vous trouverez ci-dessous la déclaration préalable CFDT lors du 2° Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 30 janvier 2026, pour les interventions sous circulation des agents des Direction Interdépartementales des Routes (DIR).  – – – Mesdames, Messieurs, La CFDT constate et souligne le travail lancé par l’administration qui vient

CIAS du 15 janvier 2026 : des priorités affichées mais un budget encore incertain

Lors du Comité interministériel d’action sociale du 15 janvier 2026, la DGAFP a confirmé plusieurs orientations prioritaires pour l’année à venir, malgré l’absence de visibilité sur le budget 2026. La CFDT a rappelé ses exigences : sanctuarisation des moyens, revalorisation des prestations et reconnaissance pleine du rôle du CIAS. Le bilan 2025, marqué par une

Autorisations spéciales d’absence : une réforme sous contrainte… et sous surveillance syndicale

Après plus de six ans d’attente, le gouvernement s’apprête enfin à revoir le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la fonction publique. Le ministère de la Fonction publique doit présenter, le 27 janvier, ses premières orientations aux organisations syndicales. Cette réforme, attendue de longue date, répond à une injonction du Conseil d’État qui a

L’évolution des droits des femmes : chronologie (Mise à jour du 20-01-26)

L’évolution des droits des femmes est une longue histoire depuis 1791 et la déclaration des droits des femmes de France par Olympe de Gouges.  – – – Égalité salariale, accès à l’emploi, parité en politique, IVG… L’histoire des droits des femmes est celle des droits reconnus aux femmes afin de mettre fin aux discriminations dont

Formation spécialisée ministérielle (FSM) du 16 décembre 2025

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le compte-rendu CFDT de la Formation spécialisée ministérielle (FSM) du 16 décembre 2025.  – – – La CFDT était représentée par Cédric MALLARTE, Dominique VINCENT, Christian JACOB La CFDT ne souhaite pas faire de déclaration liminaire, les propos du 11 décembre en formation spécialisée ministérielle (FSM) extraordinaire, en

Handicap : Comité National du FIPHFP (18-12-25)

Le Fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique (FIPHFP) a tenu son Comité National le 18 décembre 2025. – – – Actualités du FIPHFP Année riche autour des conventions : Plus de 120 conventions dont 25 % en primo conventions. Communication : Retour sur La 29e Semaine européenne pour l’emploi

Handicap : Comité National du FIPHFP (16-10-25)

Le Fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique (FIPHFP) a tenu son Comité National le 16 octobre 2025  – – – Semaine européenne du handicap La 29e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées 2025 organisée par l’ADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP se déroulera du lundi 17 au dimanche

CSFPE – Santé et sécurité au travail dans la Fonction publique d’État : où en est-on ?

La Commission centrale hygiène, sécurité et conditions de travail de la Fonction publique de l’État s’est réunie le 10 décembre 2025, après plus d’un an sans réunion. Cette séance a permis d’examiner les bilans hygiène et sécurité 2022-2023, le bilan du Fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail, et les perspectives du Plan Santé

CCFP-FS4 : Fonction publique et santé au travail … passer de la parole à l’action

Réunie le 18 décembre 2025, la formation spécialisée « Santé et conditions de travail » du Conseil commun de la fonction publique a mis en lumière des constats préoccupants : inégalités de santé, fragilités du bien-être psychologique, prévention des risques encore trop peu opérationnelle. Pour la CFDT, il est urgent de passer des diagnostics aux

Transparence des salaires : les discussions sur la transposition de la directive reprennent

Les partenaires sociaux des secteurs privé et public sont convoqués ce jeudi 15 janvier pour reprendre les travaux laissés en suspens début septembre 2025. Victime collatérale de l’instabilité politique, la transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence des salaires n’a rien d’un long fleuve tranquille. Après une mise en route

Résultats de l’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique en 2024

Les résultats des index de l’égalité professionnelle pour l’année 2024 ont été publiés par les ministères et leurs établissements publics administratifs (EPA) sur leurs sites internet. Comme les années précédentes, l’ensemble des ministères et la grande majorité de leurs EPA obtiennent une note supérieure au seuil de 75 points. Un léger mieux pour les femmes

Prévoyance à l’État : un comité de suivi en demi-teinte

Le vendredi 19 décembre 2025 un comité de suivi interministériel (Cosui) sur la protection sociale complémentaire (PSC) Prévoyance à l’Etat s’est réuni. Ce bilan de fin d’année a été en demi-teinte. Ce sont les interventions des ministères entrants dans le dispositif (Culture, Justice, Armées, Europe et Affaires étrangères, Économie et Finances, Travail et Affaires Sociales)

Disponibilité : ce que change le décret n° 2025-1169 du 5 décembre 2025

Le gouvernement a publié un décret important qui fait évoluer plusieurs règles encadrant la disponibilité dans les trois versants de la fonction publique. Ces changements concernent aussi directement les agents du ministère de la Transition écologique et de l’Aménagement du territoire. Voici l’essentiel à retenir. 1. Fin de l’obligation de retour de 18 mois avant

Formation Spécialisée du CSA réseau DDI du 18 novembre 2025

Lors de cette séance, plusieurs sujets essentiels ont été abordés : l’avancement des projets immobiliers dans les DDI, la gestion du risque amiante, la santé et la sécurité des IPCSR, les résultats de l’enquête flash sur le baromètre social, ainsi que la campagne de vaccination antigrippale. La CFDT a obtenu que la prochaine F3SCT intègre

Temps de travail : les Français sont-ils fainéants ?

Sous prétexte que les Français travailleraient moins que leurs voisins européens, François Bayrou a proposé cet été de supprimer deux jours fériés. Désormais enterrée, cette mesure a particulièrement ulcéré les Français, qui n’ont pas à rougir de leur temps de travail. Décryptage. « L’une des clés du redressement de l’économie du pays réside dans la durée

Handicap : la CFDT Fonction publique relance son réseau pour agir et rassembler !

Le réseau Handicap CFDT Fonction publique a été relancé le 28 novembre 2025. Les militants ont posé les bases d’un travail collectif et un grand rassemblement national est d’ores et déjà annoncé du 19 au 21 octobre 2026 à Bierville. Le 28 novembre 2025, la CFDT Fonction publique a relancé son réseau Handicap lors d’un

Formation spécialisée ministérielle (FSM) extraordinaire du 11 décembre 2025

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration préliminaire CFDT à la Formation spécialisée ministérielle (FSM) extraordinaire du 11 décembre 2025 qui était présidée par le ministre des transports, Philippe Tabarot.  – – – Monsieur le ministre, mesdames, messieurs, Nous déplorons un nouvel accident ce matin dans le centre de Guingamp. Nous vous rappelons

Budget Sécu 2026 adopté : ce qui va vraiment changer pour nous …

Après l’adoption, ce mardi 9 décembre, du projet de budget de la Sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) par les députés, le texte doit encore retourner au Sénat avant un dernier passage à l’Assemblée nationale, où il sera définitivement adopté. Voici les principaux changements à retenir.  – – – Retraites : ce qui change Suspension

Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé pour les interventions sous circulation des agents des DIR (17-11-25)

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu CFDT du 1er Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 17 novembre 2025, pour les interventions sous circulation des agents des Direction Interdépartementales des Routes (DIR). Les participants à cette réunion :  Administration : Jean-Renaud GELY, adjoint à la directrice de la DMR , Stanislas

Accès au logement : trois mesures, mais des avancées limitées

Le deuxième groupe de travail consacré au logement des agents publics s’est réuni le 18 novembre. La séance était présidée par Philippe Charpentier, représentant de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique, accompagné notamment de Guillem Canneva, directeur de projet. Dès l’ouverture, la CFDT a rappelé plusieurs préoccupations majeures. Elle a souligné

Bilan 2024 de l’Action sociale interministérielle : ce qu’il faut retenir

Le ministère de l’Action publique, et plus particulièrement la DGAFP, a publié le bilan 2024 de l’Action sociale interministérielle (ASI). Comme chaque année, ce dispositif vient compléter l’action sociale ministérielle pour garantir à l’ensemble des agents publics un socle commun de prestations, qu’ils soient en activité ou retraités. En 2024, l’ASI représente 141,5 M€ de

Un nouveau simulateur de droit vient d’être ouvert sur le portail du site « logement des agents de la fonction publique »

Un nouveau simulateur de droit vient d’être ouvert sur le portail « logement des agents de la fonction publique » de la direction générale de l’administration et de la fonction publique, offrant de nouvelles fonctionnalités. Comme le simulateur précédent, ce nouveau simulateur renseigne l’agent sur les dispositifs auxquels il est éligible tels que le logement social,

PSC – Santé à l’État : un comité de suivi utile

Le jeudi 20 novembre 2025, un comité de suivi interministériel (Cosui) sur la complémentaire santé à l’État s’est réuni pour la cinquième fois. Trois thèmes abordés : l’actualité réglementaire sur la protection sociale complémentaire (PSC), le coût des enfants dans le nouveau régime, la présentation des contrats des nouveaux ministères entrants.  – – – Ce Cosui

ATTENTION – PSC Santé & Prévoyance : vérifiez votre situation avant le 31 décembre

La fin d’année apporte deux échéances importantes pour votre protection sociale complémentaire. D’une part, le renouvellement obligatoire des dispenses PSC Santé : sans action de votre part, une adhésion automatique sera appliquée dès janvier. D’autre part, la PSC Prévoyance évolue avec de nouveaux tarifs 2026 et des modalités de souscription actualisées. Cet article est repris

Les jours fériés et les ponts possibles en 2026 : comment optimiser vos congés ?

Regardons comment tombent les jours fériés et les ponts en 2026 et surtout comment les optimiser. C’est l’article L 3133-1 du code du travail qui fixe la liste des fêtes légales considérées comme des jours fériés. Au minimum sept, au maximum 10 : c’est le nombre de jours fériés qui tombent hors week-end chaque année.

Projet de rapport 2025 sur la discrimination et la diversité

La CFDT salue un signal positif du projet de rapport : le taux d’emploi direct des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH) qui atteint 5,93 % en 2024 en constante augmentation depuis 2005 dans les trois versants de la fonction publique. Cette progression est réelle et doit être consolidée. La formation spécialisée n°3 du Conseil commun

L’évolution des droits des femmes : chronologie (Mise à jour du 25-11-25)

L’évolution des droits des femmes est une longue histoire depuis 1791 et la déclaration des droits des femmes de France par Olympe de Gouges.  – – – Égalité salariale, accès à l’emploi, parité en politique, IVG… L’histoire des droits des femmes est celle des droits reconnus aux femmes afin de mettre fin aux discriminations dont

RAPPEL : Journée de lutte contre les violences faites aux femmes (25-11-25)

Fidèle à ses valeurs et à ses engagements, la CFDT est toujours présente dans la lutte pour l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles et le rappelle plus particulièrement à l’occasion de la journée internationale (25/11). La violence à l’égard des femmes et des filles demeure l’une des violations des droits humains les plus

La négociation égalité professionnelle commencera à la fin du mois

Le 28 novembre, les organisations syndicales et les employeurs publics ouvriront les discussions en vue d’un accord, en septembre 2026, sur l’égalité professionnelle. Le principal objectif de la CFDT Fonctions publiques est d’atteindre enfin l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Après la signature officielle de l’accord de méthode, le 6 novembre dernier, par sept des huit

« Protection des agents publics », les revendications de la CFDT

Sous la présidence de M. Charpentier, chef de service à la direction générale de l’administration et de la Fonction publique (DGAFP), le groupe de travail « Protection des agents » s’est réuni le 17 novembre 2024. Cette rencontre s’inscrit dans l’agenda social interministériel du second semestre 2025, au titre du thème : Mieux protéger les agents

Handicap : vivre dignement de son travail

À l’occasion de la Semaine européenne de l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) et des 20 ans de la loi handicap, la CFDT réaffirme son engagement pour l’emploi et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Les handicaps concernent jusqu’à 6 millions de personnes en âge de travailler et 3,1

Handicap : regardons derrière les chiffres

Les handicaps concernent en France 6 millions de personnes en âge de travailler, dont 3,1 millions bénéficient d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), avec une disparité de situations : handicap physique, psychique ou cognitif – sachant que 80 % des handicaps sont invisibles et 11 % sont provoqués au travail. Si l’emploi des personnes en situation de handicap

Protection sociale complémentaire (PSC) : décret modificatif de la PSC en santé et en prévoyance dans la fonction publique de l’État

Publication au Journal Officiel d’un nouveau décret relatif à la protection sociale complémentaire en santé et en prévoyance dans la fonction publique de l’État. Ci-dessous, vous trouverez les points essentiels à retenir du décret n°2025-1070 du 6 novembre 2025, qui modifie les modalités de mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) pour les

Mieux connaître les prestations d’action sociale de la fonction publique

– – – – – – – – D’après un article initialement publié par le portail du pôle ministériel  – – – – – – – – La DGAFP renforce la visibilité de l’action sociale dans la fonction publique avec une nouvelle page dédiée. Un outil pratique pour tous les agents souhaitant mieux connaître les

Temps partiel dans la fonction publique : un nouveau guide pour tout comprendre

La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) vient de publier un guide relatif à la mise en œuvre du temps partiel pour les agents publics.  – – – En 2023, 20 % des agents publics travaillent à temps partiel, une proportion plus élevée que dans le privé (16 %) et en

Vacances scolaires 2025-2026 et 2026-2027 – Métropole et Outre-Mer (Mise à jour du 06-11-25)

Vous trouverez ci-dessous les calendriers scolaires 2025-2026, et le calendrier 2026-2027, ainsi que les calendriers complets avec vacances scolaires, pratiques et imprimables. Pour le calendrier 2026-2027 des Outre-Mer, il sera complété quand le ministère de l’Éducation Nationale le publiera. – – – LES CALENDRIERS 2025-2026 – – – Particularités de la période à retenir :

Novembre bleu 2025 …

Après la campagne annuelle de sensibilisation sur le dépistage du cancer du sein qui vient de s’achever, d’octobre rose, on passe à novembre bleu, le mois de la mobilisation pour la lutte contre le cancer de la prostate notamment. Lancée de manière humoristique il y a 20 ans en Australie, cette grande opération de communication

Essentiel du risque routier professionnel : les chiffres clés de 2023

Le ministère du Travail, le ministère de l’Intérieur, ainsi que la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), la Mutualité sociale agricole (MSA), et Santé publique France, publient l’Essentiel du risque routier professionnel, une infographie présentant les chiffres clés relatifs à ce risque majeur. En 2023, 440 personnes (en 2024, 424 personnes) ont ainsi perdu la vie