Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 11 juin 2018

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 11 juin 2018 Thématique : Action sociale et équilibre des temps L’administration était représentée par Mme Fernandez, haute fonctionnaire en charge de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme et son adjointe Mme Constantin, Mme Teboul,

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 17 mai 2018

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 17 mai 2018 Thématique : Lutte contre les stéréotypes, formation à l’égalité, communication L’administration était représentée par Mme Fernandez, haute fonctionnaire en charge de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme et son adjointe Mme Constantin,

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 12 avril 2018

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 12 avril 2018 : Thématique : Déroulement de carrière, promotions, mobilité et indemnitaire (suite) Déclaration préalable de la CFDT Madame la haute fonctionnaire, Mesdames, Messieurs, Nous vous souhaitons tout d’abord la bienvenue. La CFDT est engagée depuis plus de 50 ans au sujet de l’égalité professionnelle car

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 12-03-18

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 12 mars 2018. A l’ordre du jour de cette réunion : 1 – Déroulement de carrière, promotions, mobilité 2 – Indemnitaire Vous pouvez lire ci-dessous le compte-rendu complet de la réunion ainsi que la déclaration préalable

EGALITE PRO et JOUR CARENCE : Courrier à Mme Schiappa (15-03-18) relatif à l’accentuation des inégalités hommes-femmes par le biais du jour de carence dans la fonction publique et plus particulièrement lors d’un congé maternité

Accentuation des inégalités hommes / femmes par le biais du jour de carence dans la fonction publique Madame la Ministre, La loi, par la voie de l’article 115 de la LFI2018 adoptée le 30/12/2017, prévoit que les agents publics civils et militaires en congé de maladie ne bénéficient de leur traitement ou de leur rémunération