mise à jour : 25 avril 2024
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Egalité professionnelle – Discrimination

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Égalité professionnelle dans la Fonction Publique : la négociation est ouverte (10-09-18)

Égalité professionnelle dans la fonction publique : la négociation est ouverte (10-09-18) Après une longue phase de concertations, le secrétaire d’État à la Fonction publique, Olivier Dussopt a ouvert ce lundi 10 septembre 2018, la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. En réponse aux différentes interventions, Olivier

Les travaux du Haut Conseil à l’Egalité relatifs aux violences faites aux femmes

Les travaux du Haut Conseil à l’Egalité relatifs aux violences faites aux femmes Dans le cadre de ses travaux sur les violences faites au femmes et dans le contexte du passage au parlement du projet de loi « contre les violences sexuelles et sexistes », le Haut Conseil à l’Egalité entre les Femmes et les Hommes (HCE)

Rapport annuel sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique (édition 2017)

Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (édition 2017) – 23/08/2018 Cette quatrième édition du Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente l’actualité de la politique d’égalité en 2017 et des retours d’expérience issus des trois versants de

Egalité professionnelle Fonction Publique : les syndicats veulent un nouvel accord !

Égalité professionnelle femmes-hommes dans la Fonction Publique : les syndicats veulent un nouvel accord ! (24-07-18) La CFDT et sept autres organisations syndicales de la Fonction publique, sauf FO, demandent au ministre Olivier Dussopt la négociation d’un nouvel accord « Égalité professionnelle Femmes-Hommes » qui permette d’aller au-delà de celui de 2013 et qui débouche

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle MTES-MCT du 11 juillet 2018

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 11 juillet 2018 Thématique : Réunion de synthèse Présents : L’administration était représentée par Mme Fernandez, haute fonctionnaire en charge de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme et son adjointe Mme Constantin, Mme Davis, adjointe

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle MTES-MCT du 02 juillet 2018

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 2 juillet 2018 Thématique : Marchés publics, DSP, achats, et gouvernance Présents : L’administration était représentée par Mme Fernandez, Haute fonctionnaire en charge de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme et Mme Davis, adjointe à

Communiqué intersyndical à l’issue du groupe de travail égalité pro MTES-MCT du 10-07-2018

Communiqué intersyndical à l’issue du groupe de travail égalité professionnelle du 10-07-2018 Égalité professionnelle femmes-hommes: un an de réunions pour rien ? Cette réunion se voulait la réunion conclusive à l’issue d’un cycle de concertations ayant pour objet la formalisation d’un protocole d’accord, en vue d’un passage en CTM le 14 novembre 2018. Les organisations

Concertation sur l’égalité professionnelle dans la Fonction publique – Groupe de travail du 22 juin 2018

Concertation sur l’égalité professionnelle dans la Fonction publique – Groupe de travail du 22 juin 2018 Groupe de travail n°4 : Mieux accompagner les situations de grossesse, la parentalité et l’articulation des temps de vie professionnelle et personnelle Le groupe de travail s’est réuni le 22 juin 2018, sous la co-présidence de Cécile Lombard, sous-directrice

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle MTES-MCT du 11 juin 2018

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 11 juin 2018 Thématique : Action sociale et équilibre des temps L’administration était représentée par Mme Fernandez, haute fonctionnaire en charge de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme et son adjointe Mme Constantin, Mme Teboul,

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle MTES-MCT du 17 mai 2018

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 17 mai 2018 Thématique : Lutte contre les stéréotypes, formation à l’égalité, communication L’administration était représentée par Mme Fernandez, haute fonctionnaire en charge de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme et son adjointe Mme Constantin,

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle MTES-MCT du 12 avril 2018

Compte-rendu du groupe de travail égalité professionnelle du 12 avril 2018 : Thématique : Déroulement de carrière, promotions, mobilité et indemnitaire (suite) Déclaration préalable de la CFDT Madame la haute fonctionnaire, Mesdames, Messieurs, Nous vous souhaitons tout d’abord la bienvenue. La CFDT est engagée depuis plus de 50 ans au sujet de l’égalité professionnelle car

Egalité pro et jour de carence : Courrier à Mme Schiappa (15-03-18) relatif à l’accentuation des inégalités hommes-femmes par le biais du jour de carence dans la fonction publique et plus particulièrement lors d’un congé maternité

Egalité pro et jour de carence : Courrier à Mme Schiappa (15-03-18) relatif à l’accentuation des inégalités hommes-femmes par le biais du jour de carence dans la fonction publique et plus particulièrement lors d’un congé maternité Accentuation des inégalités hommes / femmes par le biais du jour de carence dans la fonction publique Madame la