Égalité des chances dans la haute Fonction publique

Égalité des chances dans la haute Fonction publique (04-03-21)

Les textes, parus le 4 mars 2021 prévoient, à titre expérimental (4 ans), pour les candidats issus de milieu modeste, la création de concours d’accès “Talents” pour cinq écoles (ENA, Inet, ENSP, EHESP et Enap).

Afin de favoriser l’égalité des chances et la diversification du recrutement dans la fonction publique, le décret 2021-239 du 03/03/2021 institue, à titre expérimental et jusqu’au 31 décembre 2024 un concours externe spécial d’accès, dit concours “Talents” réservé aux élèves des “prépas Talents” (ex-classes préparatoires intégrées) :

  • à l’Ecole nationale d’administration (ENA),
  • à l’Institut national d’études territoriales (INET) en qualité d’élève administrateur territorial,
  • à l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) en qualité d’élève directeur d’hôpital ou directeur d’établissement sanitaire, social ou médico-social,
  • à l’Ecole nationale supérieure de la police (ENSP) en qualité d’élève commissaire de police
  • à l’Ecole nationale d’administration pénitentiaire (ENAP) en qualité d’élève directeur des services pénitentiaires,

ouvert aux candidats ayant suivi un cycle de formation préparant aux concours externes d’accès à ces écoles accessible notamment sous conditions de ressources et de diplôme.

L’accès à ces cycles de formation est assujetti à une procédure de sélection tenant compte du parcours de formation antérieur, des aptitudes et de la motivation des candidats. Ces cycles de formation peuvent être organisés dans les écoles concernées, dans un établissement ayant conventionné avec ces dernières ou dans un établissement public d’enseignement supérieur inscrits sur une liste établie par arrêté du ministre chargé de la fonction publique.

A l’issue du cycle de formation, les candidats peuvent s’inscrire au concours externe spécial ainsi qu’au concours externe ou assimilé d’accès à l’école concernée.

Le concours externe spécial, dont le programme et les épreuves sont identiques à ceux du concours externe ou assimilé, comprend un nombre de places compris entre 10 % et 15 % de celui offert au concours externe ou assimilé. Les listes de lauréats du concours externe spécial sont publiées en commun avec les listes de lauréats des autres concours d’accès à la même école et par ordre alphabétique.

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Pour mémoire :

Le conseil commun de la fonction publique (CCFP) avait rendu, le 22 février, un avis favorable sur trois textes – un projet d’ordonnance et deux projets de décret – mettant en œuvre le plan du gouvernement en faveur de l’égalité des chances pour l’accès aux écoles de la haute fonction publique.

Pour les syndicats, la CFDT, l’UNSA, la FAFP, la CGC et la CFTC ont voté pour le projet d’ordonnance, tandis que la CGT, la FSU et Solidaires se sont abstenus. Seule FO a voté contre.

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