Egalité professionnelle Fonction Publique : les syndicats veulent un nouvel accord !

Égalité professionnelle femmes-hommes dans la Fonction Publique : les syndicats veulent un nouvel accord ! (24-07-18)

La CFDT et sept autres organisations syndicales de la Fonction publique, sauf FO, demandent au ministre Olivier Dussopt la négociation d’un nouvel accord « Égalité professionnelle Femmes-Hommes » qui permette d’aller au-delà de celui de 2013 et qui débouche sur l’instauration de mesures contraignantes pour les employeurs publics.

Les organisations syndicales demandent notamment :

  • revalorisation des métiers et filières à prédominance féminine avec comme finalité la négociation de grilles indiciaires ;
  • prise en compte de la pénibilité des métiers à prédominance féminine ;
  • neutralisation effective et réelle des effets des congés maternité, des congés afférents à la grossesse, congés parentaux et toutes absences liées à la grossesse et à l’éducation des enfants sur les carrières ;
  • développement des dispositifs de garde d’enfants adaptés ;
  • mise en œuvre de mesures contraignantes pour les employeurs publics concernant la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

Lire la lettre commune envoyée au ministre ci-dessous

 

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