Rapport Social Unique (RSU) 2024 du Cerema
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Conformément aux obligations réglementaires, tout organisme public ou privé comptant au moins trois cents agents ou salariés doit établir et soumettre annuellement un Rapport Social Unique (RSU) à son comité social.
Pour les administrations et établissements publics, chaque comité social d’administration dispose ainsi d’un RSU couvrant le périmètre de ses compétences. Ce rapport, produit chaque année, constitue un outil clé de suivi et d’analyse des ressources humaines. Il met en lumière les moyens budgétaires et en personnel mobilisés et restitue une liste d’indicateurs imposés par la réglementation, en lien avec les missions des comités sociaux d’administration.
Le RSU 2024 s’inscrit dans la continuité des éditions précédentes, en reprenant les tendances observées sur les années antérieures tout en intégrant des évolutions méthodologiques et des enrichissements de données, en application de l’arrêté du 7 mai 2021 fixant la liste des indicateurs pour la fonction publique de l’État.
Certaines données ont pu être consolidées et approfondies, tandis que d’autres indicateurs, prévus par la réglementation mais difficilement exploitables en raison d’une collecte trop complexe ou d’une dispersion des sources, n’ont pas été intégrés afin de préserver la lisibilité du document .
Comme en 2023, ce RSU est conçu pour offrir une vision consolidée de l’ensemble de l’établissement. Il s’appuie sur l’organisation actuelle du Cerema, en intégrant les évolutions structurelles et fonctionnelles intervenues au cours de l’année écoulée.
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