Au 1er septembre 2025, la retraite progressive est devenue accessible dès l’âge de 60 ans. C’est un nouveau droit aussi bien pour les salariés du privé que pour les agents publics (fonctionnaires et contractuels) dont la CFDT se félicite. Vous trouverez ci-dessous (et en pièce jointe au format PDF) une FAQ (Foire aux questions) élaborée
Retraite progressive à 60 ans : un nouveau droit obtenu par la CFDT
En ce 1er septembre 2025, la retraite progressive est désormais accessible dès l’âge de 60 ans. C’est un nouveau droit aussi bien pour les salariés du privé que pour les agents publics (fonctionnaires et contractuels) dont la CFDT se félicite. Le développement de la retraite progressive est une revendication de longue date de la CFDT
Retraite progressive à 60 ans : les décrets ont été publiés !
Le 28 avril 2025, nous vous annoncions qu’à partir du 1er septembre 2025, les salariés des secteurs public et privé pourront demander une retraite progressive à partir de 60 ans et 150 trimestres grâce à l’accord seniors négocié par les partenaires sociaux en novembre 2024. Jusqu’à présent, les salariés du privé comme les agents des fonctions publiques ne pouvaient demander de retraite progressive que deux ans avant
