Au début de ce mois de septembre, sept des huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique (dont la CFDT) ont confirmé leur signature d’un accord de méthode, préalable à l’ouverture d’une négociation relative à l’égalité professionnelle. Cette opportunité, la CFDT Fonctions publiques entend la saisir pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans le secteur public, résume
Égalité Professionnelle Fonction publique : la CFDT Fonctions publiques signera l’accord de méthode
Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le communiqué de presse n° 6 de la CFDT-Fonction Publique du 4 septembre 2025 relatif à l’Égalité femmes-hommes pour laquelle la CFDT Fonctions publiques signera l’accord de méthode. – – – Communiqué de presse CFDT-Fonction Publique du 04-09-25 Malgré un contexte incertain et avant une importante mobilisation intersyndicale,
Fonctions publiques : des négos sur l’égalité professionnelle à la rentrée ?
Si l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a progressé ces dix dernières années, les marges d’amélioration sont encore élevées. Aussi, la CFDT Fonctions publiques se satisfait-elle de voir apparaître dans l’accord de méthode transmis par la DGAFP aux organisations syndicales une ambition, à savoir la réduction des inégalités, et
Égalité Professionnelle Fonction publique : vers un nouvel accord (GT du 02-07-25)
Le 2 juillet 2025, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a réuni les représentants des organisations syndicales représentatives et les représentants des employeurs publics pour une nouvelle séance du groupe de travail (GT) consacré à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette réunion avait pour objectif de finaliser
Vers un nouvel accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique : les travaux s’intensifient (GT du 03-06-25)
Sous la présidence de Madame Mathilde ICARD, cheffe de service à la DGAFP, les représentants syndicaux, les employeurs publics et les administrations concernées se sont réunis le 3 juin 2025 pour une nouvelle séance du groupe de travail consacré à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Une ambition réaffirmée
Égalité professionnelle : vers un nouvel accord ? (GT du 21-05-25)
La réunion consacrée à l’égalité professionnelle s’est tenue à la DGAFP le mercredi 21 mai 2025, sous la présidence de M. Boris Melmoux-Eude, nouveau directeur général de l’administration et de la fonction publique, puis de Mme Mathilde Icard, cheffe de service à la DGAFP. En ouverture de la réunion, M. Melmoux-Eude a rappelé les travaux
Groupe de travail sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique du 10 avril 2025
Le groupe de travail sur l’égalité professionnelle s’est réuni le 10 avril, sous la présidence de Mathilde Icard, cheffe de service à la DGAFP. Etaient présentes, côté syndical, FO, la CFDT, l’UNSA, la FSU, la CFE-CGC et la FAFPT. Les employeurs territoriaux, la délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE), la DGOS (direction générale
Comité de suivi (9 décembre 2024) de l’accord égalité professionnelle dans la fonction publique
Le 9 décembre 2024, le Comité de suivide l’accord sur l’égalité professionnelle s’est réuni sous la présidence de Mathilde Icard, cheffe de service, représentante de la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP). Organisations syndicales présentes : CFDT, UNSA, FSU et CFE-CGC Employeurs et administrations : AMF, ADF, DGCL, DGOS, DGAFP Mathilde Icard a
