La Première Ministre a présenté en fin d’après-midi ce mardi 10 janvier le projet de réforme des retraites du Gouvernement, dont les conséquences seront nombreuses pour la Fonction Publique et ses agents. Il est question ici de : report de l’âge légal de départ, allongement de la durée de cotisation, catégories actives, règle des six
Retraites : 64 ans, c’est NON – Mobilisons-nous !
– – – – – – – – Voir aussi nos articles sur la réforme des retraites : Article du 10-01-23 : Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier 2023 Article du 04-01-23 : Réformes des retraites et mesures d’âge Article du 03-01-23 : Les retraités de la fonction publique Article
Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier 2023
La Première Ministre a présenté en fin d’après-midi ce mardi 10 janvier le projet de réforme des retraites du Gouvernement. Cette annonce confirme le report de l’âge légal à terme à 64 ans tout en prévoyant une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation. La CFDT a toujours été opposée à toute mesure d’âge.
“64 ou 65 ans, c’est la même chose, la CFDT est opposée au report de l’âge légal !”
Avant d’annoncer le contenu de sa réforme des retraites le 10 janvier, la Première ministre reçoit pendant deux jours l’ensemble des partenaires sociaux pour un dernier tour de table. Reçue le 3 janvier à 15 heures, la CFDT a réaffirmé son opposition totale au report de l’âge légal à 64 ou 65 ans. “Si le
Réformes des retraites et mesures d’âge
Depuis plus de 30 ans, les réformes successives des retraites modifient les paramètres d’une retraite basées sur 3 critères : durée de cotisation, borne d’âge de départ et niveaux de pensions, sans changer l’architecture globale du système. En 2020 le gouvernement avait proposé la création d’un système unique de retraites par répartition (en remplacement des
