Autoroutes ASF : Intéressement 2018/2019/2020

Autoroutes : Intéressement 2018/2019/2020 : pour une implication accrue des salariés

Les salariés ASF bénéficieront à nouveau d’une prime intéressement sur les 3 exercices à venir. Dans un esprit constructif et soucieux du pouvoir d’achat des salariés, tous les syndicats représentatifs à l’exception de la CGT ont en effet signé l’accord. Celui-ci devrait donner davantage de poids à l’implication de chaque salarié.
Les salariés, si les 15 principaux objectifs sont atteints (voir détails dans le tableau en PJ), se partageront une enveloppe globale annuelle de 10 050 000 €.

  • La SECURITE (enveloppe de 5.3 M€) : elle reste le principal objectif. Son poids dans l’accord n’a pas été négociable.
  • La QUALITE de SERVICE (enveloppe de 2.95 M€) : elle doit rester la préoccupation de tous à condition que la direction s’en donne les moyens. Les réclamations clients devront diminuer mais celles liées à des évènements de force majeure ou exceptionnels seront neutralisées. Nouveauté: via l’application Aires 360°, chaque salarié pourra évaluer la qualité de nos aires. Pour obtenir l’enveloppe de 0.8 M€, un nombre significatif de visites validées sur l’application devra être atteint avec une contribution minimale des salariés.
  • Le DEVELOPPEMENT DURABLE (enveloppe de 0.8 M€) : le critère du précédent accord (baisse de tonnes de C02) devenait difficilement atteignable. La promotion du covoiturage et la baisse de la consommation moyenne du parc ASF (hors PL) seront désormais les 2 objectifs.
  • Les FICHES de PROGRES / IDEES INNOVANTES (enveloppe de 0.6 M€) : en plus d’un nombre de fiches, un nombre minimum de rédacteurs devra être atteint. Ces objectifs seront désormais par établissement (ORE) et non plus au niveau ASF comme auparavant.
  • La DIVERSITE et l’EGALITE DES CHANCES (enveloppe de 0.4 M€) : ce nouveau critère devra inciter les salariés à s’intéresser à ce thème sociétal important, notamment par la consultation d’H24.

 

L’INTÉRESSEMENT, UN LEVIER IMPORTANT POUR VOTRE POUVOIR D’ACHAT

Depuis une dizaine d’années, les signatures des accords INTÉRESSEMENT ASF ont permis à chaque salarié de percevoir en moyenne 1670 € annuels (pouvant générer dans ce cas 2170€ d’abondement).

Bien que certains critères ont été difficiles à négocier (notamment celui sur la Sécurité), la CFDT a pris ses responsabilités, comme pour la NAO et la médaille du travail, avec pour seul objectif l’augmentation de votre pouvoir d’achat.

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