CEREMA : FSC du 5 octobre et CSA du 8 octobre : nos déclarations en ouverture des instances.

Déclaration à la FSC du 5 octobre 2026 à M le directeur général :

Vous avez écrit aux agents du Cerema, dès votre arrivée cet été, avant de vous adresser à eux lors de votre allocution de rentrée fin septembre.

Les annonces que vous avez faites et les orientations que vous indiquez ne sont pas de nature à rassurer les agents précaires du Cerema. Vous avez volontairement arrêté l’ensemble des recrutements, notamment des dossiers de CDisation, dont certains étaient largement avancés.

Si le Cerema est un seul et même établissement, force est de constater que les agents ne sont pas traités de façon équitable selon leur statut et/ou leur Direction.

Les renouvellements de CDD, que vous distribuez pour certains comme des miettes, aux agents en attente de CDI, est très mal perçu.

Cette maltraitance à l’égard des agents contractuels du Cerema se répercute sur leurs collègues et leur hiérarchie directe. Ils n’ont plus la sérénité nécessaire pour s’investir dans des programmes et études sur lesquelles le Cerema est pourtant attendu.

La CFDT formalise aujourd’hui une alerte pour les agents contractuels du Cerema, leur hiérarchie et leurs collègues, pour lesquels vous institutionnalisez la précarité.

Déclaration au CSA du 8 octobre 2026 à M le directeur général :

Au menu du CSA de ce jour, vous nous avez mis :

– un unique point pour avis, concernant votre toute première réorganisation. Vous nous écrivez qu’elle est « rendue nécessaire dans un contexte de réduction des effectifs et l’extinction de besoins » (sic). On pressent que ces éléments de langage vont revenir souvent… Certes, cette réorganisation n’impacte « que » 2 des 7 agents qui vous sont directement rattachés, à savoir la suppression d’un poste de chargé de mission Prospective et d’un des deux postes d’assistantes de votre Cabinet.

– huit points pour information, dont le « Bilan de gestion 2025 des contractuels… ».

Lors de la FSC de lundi dernier , la CFDT vous a alerté sur la détresse des agents dont la CDisation a été bloquée ou qui sont dans l’attente d’un renouvellement de contrat. Nous réitérons notre demande d’un traitement humain de ces collègues. Si la direction générale du Cerema n’honore pas ses engagements vis à vis d’eux, quelle sera sa crédibilité à l’avenir ?

Par ailleurs, des agents fonctionnaires sont préoccupés par la concrétisation de leur promotion, en interne au Cerema ou dans d’autres directions du Ministère. Quel est le résultat de vos échanges avec la DRH du ministère ?

Enfin, nous réitérons notre demande du 1er octobre (voir aussi en pièce jointe) concernant la « circulaire interministérielle du 5 mai 2026, relative au cout des carburants« . Il ne suffit pas de l’appliquer aux déplacements professionnels, il vous faut aussi la décliner sur le volet « augmentation individualisée du recours au télétravail« .

Comme cela impacte directement l’organisation du travail, la CFDT vous demande que ce sujet soit examiné au cours de ce CSA. Notre objectif : qu’une proposition concrète soit rapidement co-construite pour améliorer la situation économique des nombreux collègues impactés par le surcoût de leurs trajets domicile-travail.

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