Dates des jours fériés en 2022
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C’est l’article L 3133-1 du code du travail qui fixe la liste des fêtes légales considérées comme des jours fériés.
Au minimum sept, au maximum 10 : c’est le nombre de jours fériés qui tombent hors week-end chaque année. En mai 2018, la séquence de deux jours fériés tombant un mardi et un jeudi de la même semaine (un mardi 8 mai et un jeudi de l’Ascension) était une rareté : elle ne se présente que quatre fois par siècle.
Avec seulement sept jours fériés qui tombent en semaine, l’année 2022 est le cas de figure le moins favorable aux salariés.
Les meilleures années, il est possible de compter jusqu’à dix jours ouvrés fériés.
Pour l’année 2022, voici ce que nous réservent les jours fériés :
- sept des onze jours fériés tombent en semaine ;
- il y a trois grands ponts (jeudi de l’Ascension, Fête nationale et la Toussaint) ;
- il y a quatre petits ponts (lundi de Pâques, lundi de Pentecôte, lundi 15 août -Assomption et vendredi 11 novembre -Armistice) ;
- le 1er et le 8 mai tombent un dimanche.
Rappel des jours fériés prévus en 2022 et des principales règles qui s’appliquent pour les salariés.
| Date | Jours Fériés 2022 |
|---|---|
| samedi 1er janvier 2022 | Jour de l’an |
| lundi 18 avril 2022 | Lundi de Pâques |
| dimanche 1er mai 2022 | Fête du Travail |
| dimanche 8 mai 2022 | Victoire des Alliés 1945 |
| jeudi 26 mai 2022 | Jeudi de l’Ascension |
| lundi 6 juin 2022 | Lundi de Pentecôte |
| jeudi 14 juillet 2022 | Fête Nationale |
| lundi 15 août 2022 | Assomption |
| mardi 1er novembre 2022 | La Toussaint |
| vendredi 11 novembre 2022 | Armistice 1918 |
| dimanche 25 décembre 2022 | Noël |
ou sous forme synthétique :
Rappel : Les jours fériés peuvent être chômés ou travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours concernés (1er mai ou autre). Dans certains cas, les jours fériés permettent également de bénéficier d’un pont.
1er mai
Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés, le travail n’étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services (hôpitaux, transports publics…) où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de leur activité.
Autres jours fériés
D’autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs d’activité. C’est le cas, par exemple, de l’Alsace et de la Moselle qui bénéficient également du Vendredi Saint et du 26 décembre.
Ponts
L’employeur peut également accorder un pont aux salariés en particulier entre un ou deux jours de repos hebdomadaire et un jour férié. Les heures perdues du fait du pont peuvent être récupérées, les salariés étant amenés à effectuer un autre jour les heures de travail perdues.
Textes de référence :
Code du travail – Article L 3133-1
