Formation obligatoire à la transition écologique pour tous les agents publics d’ici 2027
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Dans le cadre du plan de transformation écologique de l’État, une formation obligatoire à la transition écologique est déployée pour l’ensemble des agents. Accessible en présentiel ou à distance, ce parcours vise à développer une culture commune et à favoriser le passage à l’action. Il est à réaliser avant fin 2027.
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D’après l’article initialement publié par le portail du pôle ministériel
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Une obligation inscrite dans la stratégie de l’État
La formation à la transition écologique s’inscrit dans une démarche interministérielle portée par les circulaires gouvernementales, avec un objectif clair : former 100 % des agents publics d’ici 2027.
Au-delà de l’obligation réglementaire, cette formation répond à un enjeu majeur : permettre à chacun de mieux comprendre les transformations en cours et d’y contribuer, à son niveau, dans un cadre professionnel comme personnel.
Pourquoi se former ?
Cette formation vise à :
- mieux comprendre les enjeux environnementaux dans leur globalité (climat, biodiversité, ressources) ;
- appréhender les interactions entre ces crises ;
- identifier des leviers d’action concrets, adaptés à ses missions ;
- développer une culture commune pour faciliter l’action collective.
Elle a également pour ambition de renforcer la capacité d’action des agents et de soutenir une dynamique collective, au cœur de l’exemplarité de l’État.
Un parcours obligatoire en deux étapes
Le parcours obligatoire se compose de deux volets complémentaires, réalisables en présentiel ou à distance :
1. Comprendre les enjeux des trois crises écologiques
Cette première étape permet d’acquérir les connaissances essentielles :
- causes et impacts du dérèglement climatique
- effondrement de la biodiversité
- épuisement des ressources naturelles
- interactions entre ces phénomènes
👉 Accessible via la plateforme Mentor : Socle de compétences pour la transition écologique ou ;
👉 en atelier présentiel en s’inscrivant sur le self agent Stage CMVP 04790
2. Passer à l’action dans son métier
Cette seconde étape vise à traduire ces connaissances en actions concrètes :
- comprendre le rôle de l’État et des agents publics
- identifier les leviers d’action dans son environnement professionnel
- adapter ses pratiques et contribuer à la planification écologique
👉 Accessible via la plateforme Mentor Mon métier d’agent public face à l’urgence écologique ou ;
👉 en atelier présentiel en s’inscrivant sur le self agent Stage CMVP 04832
Des modules d’approfondissement
Au-delà du parcours obligatoire, des modules complémentaires (facultatifs) seront proposés pour approfondir certains enjeux, en lien avec les missions exercées.
Formation à la transition écologique – Liste des modules optionnels d‘approfondissement (format pdf – 68.1 kio – 29/04/2026)
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Des modalités souples et adaptées aux services
Les formations peuvent être suivies :
- en autonomie (distanciel)
- en collectif (présentiel), à l’initiative des services ou des managers.
Les encadrants sont invités à orienter les agents vers les modalités les plus adaptées à leurs besoins et aux contraintes de service.
Le CMVRH peut accompagner les structures dans l’organisation de sessions et la mise en œuvre de parcours adaptés. Pour contacter votre CVRH de proximité, consultez l’annuaire des CVRH
Des cas de dispenses possibles
Certains agents peuvent être dispensés de tout ou partie du parcours obligatoire s’ils ont déjà suivi des formations équivalentes en 2024 ou 2025.
Concrètement :
Si l’agent a suivi, en 2024 ou en 2025, les stages suivants :
- Stage N°CMVP-04846 – Formation tous agents à la transition écologique
- Stage N°CMVP-04790 – Atelier de sensibilisation aux 3 crises
- Stage N°CMVP-05107 – Enjeux des 3 crises et leur interaction
Il est dispensé du volet obligatoire 1. Comprendre les enjeux des trois crises écologiques
Si l’agent a suivi, en 2024 ou en 2025 le :
- Stage N°CMVP-04832 – Atelier sur le passage à l’action.
Il est dispensé du volet obligatoire 2.Passage à l’action
Les attestations de formation font foi et sont consultables dans les outils de gestion de la formation.
Un enjeu collectif
La transition écologique concerne l’ensemble des politiques publiques et des métiers. Cette formation constitue une étape essentielle pour partager un socle commun de connaissances, renforcer la cohérence de l’action publique et permettre à chacun d’être acteur des transformations.
Pour aller plus loin
Consultez la rubrique Formation, développement des compétences et accompagnement
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D’après l’article initialement publié par le portail du pôle ministériel
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