Longtemps inexistant, le dialogue social en matière d’intelligence artificielle progresse – en témoignent le nombre croissant d’accords négociés, l’apparition de commissions IA et de groupes de travail dédiés. Or vu la vitesse de déploiement des systèmes d’IA (SIA), leurs spécificités et leurs impacts, le rôle des représentants des salariés et leurs modalités d’intervention doivent être
Intelligence Artificielle Générative (IAG) : quelles conséquences pour l’emploi public ?
L’arrivée massive de l’intelligence artificielle générative (IAG) bouleverse déjà de nombreux secteurs, et le service public n’échappe pas à cette transformation. Depuis le lancement de ChatGPT fin 2022, les usages se multiplient, tout comme les interrogations : quelles tâches pourront être automatisées ? Quels métiers seront renforcés ? Et, surtout, quel impact sur les emplois
Groupe de travail IA dans la fonction publique : la CFDT exprime ses exigences
L’IA n’est plus un horizon lointain : elle est déjà massivement utilisée, souvent sans cadre, dans des services publics sous tension. Face à cette mutation, la CFDT ne cède ni à l’ivresse technicienne ni à la nostalgie du “c’était mieux avant”. Elle demande que nos employeurs publics reprennent la main : clarifient les objectifs, garantissent
Service public et intelligence artificielle : opportunité ou danger ?
L’IA s’invite dans nos administrations. Entre progrès et vigilance, un rapport récent éclaire ses enjeux et propose 15 mesures pour un service public à l’ère de l’intelligence artificielle. L’intelligence artificielle (IA) n’est plus de la science-fiction : elle est déjà présente dans notre vie quotidienne… et dans le service public. Elle peut aider à gérer
