Face aux hésitations du gouvernement et à ses justifications peu convaincantes, les organisations syndicales de la Fonction publique réaffirment d’une seule voix leur exigence : le maintien intégral de la rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse, une mesure de justice et de cohérence. – – – Communiqué de presse intersyndical Maintien de rémunération en
Arrêts maladie : le gouvernement prêt à faire marche arrière pour les fonctionnaires enceintes
À la suite de l’interpellation des huit organisations syndicales de la fonction publique, le gouvernement Bayrou annonce vouloir revenir sur l’application aux femmes enceintes de la baisse d’indemnisation des arrêts maladie. C’est ce que nous apprend un article publié par Acteurs publics, sous la plume de Bastien Scordia, le 19 juin 2025. Rappel des faits
Saisine de la Défenseure des droits concernant une mesure discriminatoire envers les femmes enceintes dans la Fonction publique
Après une lettre ouverte au Premier ministre, au ministre de la Fonction Publique et à la ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, les huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP saisissent la Défenseure des droits, Mme Claire Hédon. le 18
Pénalisation des femmes de la fonction publique pendant leur grossesse, une attaque inacceptable !
Arrêts maladie et grossesse : les organisations syndicales écrivent aux ministres concernés ! La baisse de la rémunération dès le deuxième jour d’arrêt maladie pèse sur tous les agents et agentes : elle est intrinsèquement injuste et nous continuons de la dénoncer. Mais rien ne peut justifier qu’un gouvernement, prétendument attaché à l’égalité entre les
Modification de certaines dispositions applicables aux fonctionnaires stagiaires
Publication au Journal Officiel du 4 mai 2025, d’un décret n° 2025-402 du 2 mai 2025 modifiant certaines dispositions applicables aux fonctionnaires stagiaires. Ce décret vise à améliorer la prise en compte de certaines situations personnelles et familiales des fonctionnaires stagiaires, en introduisant des mesures d’accompagnement et des ajustements réglementaires. Principales mesures Grossesse des fonctionnaires
Guide ministériel d’information sur les dispositifs d’accompagnement des parentalités
Ce guide a été réalisé par la DRH, en collaboration avec les représentants des personnels dans le cadre de la mise en œuvre du protocole sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le saviez-vous ? Le congé paternité et accueil de l’enfant a été allongé à 28 jours, le télétravail est possible plus
