Retraites : les discussions dans la dernière ligne droite

Bien que le “conclave” soit censé s’achever le 17 juin, il est impossible d’établir un pronostic tant il semble difficile de faire converger les points de vue des partenaires sociaux, qui doivent s’accorder sur des améliorations de la réforme de 2023 tout en décidant des efforts à fournir pour équilibrer les finances du système. La

Retraites : avant dernière réunion

Jeudi dernier, c’était la 14e réunion sur les retraites, l’avant-dernière. Pour Yvan Ricordeau, « on est encore loin d’un accord ». Pour la CFDT, le compte n’y est pas sur la #pénibilité, ni sur le bougé sur l’âge. « On a eu la réunion du Conseil d’orientation des retraites (COR), la CFDT a fait en sorte que la

Retraites – 13ème et 14ème séances : les discussions se poursuivent

Après une 12e séance de négociation tenue le 5 juin, les partenaires sociaux se sont à nouveau retrouvés les 11 et 12 juin pour poursuivre les échanges sur la réforme des retraites. Les débats restent vifs, notamment sur deux points de divergence majeurs : l’âge de départ et la prise en compte de la pénibilité.

12ème réunion sur les retraites du 05 juin 2025

La 12e séance de négociation au sujet des retraites (le 5 juin dernier) a permis un premier tour de table en ce qui concerne les propositions de chaque organisation. Sans surprise, deux sujets font figure de points durs : l’âge minimal de départ et le financement du système. La douzième rencontre des partenaires sociaux au

11ème réunion sur les retraites : pilotage du système (suite)

La 11e séance de négociation sur les retraites a été consacrée à l’aboutissement des échanges sur le pilotage des systèmes de retraite pour les salariés du privé, pour une meilleure justice sociale, et un équilibre financier. Il va falloir s’entendre sur la place des partenaires sociaux et celle du politique. La dernière phase de discussions

6ème réunion sur les retraites : la situation des femmes

La 6e réunion de négociation sur les retraites à porté sur la situation des femmes. La CFDT veut corriger une aberration pénalisant les femmes dans la réforme de 2023, en proposant un libre choix : soit une majoration d’assurance permettant de partir plus tôt, soit avoir un bénéfice de pension pendant toute la retraite. En vidéo,