Temps partiel dans la fonction publique : un nouveau guide pour tout comprendre
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La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) vient de publier un guide relatif à la mise en œuvre du temps partiel pour les agents publics.
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En 2023, 20 % des agents publics travaillent à temps partiel, une proportion plus élevée que dans le privé (16 %) et en légère hausse par rapport à 2022. Ce mode de travail touche surtout les femmes (26 % contre 9 % des hommes) et les contractuels (31 % contre 14 % des fonctionnaires), avec des différences selon les âges et les versants de la fonction publique.
Le temps partiel permet aux agents de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, bien qu’il puisse parfois être subi. L’État a récemment assoupli les règles d’accès et mis en place le dispositif de retraite progressive, réaffirmant ainsi son engagement en faveur de cette modalité de travail.
Les possibilités de recours à cette modalité d’organisation du temps de travail et les impacts sur la situation individuelle de l’agent qui en fait le choix sont multiples et régis par différents textes.
Cette nouvelle version du guide relatif à la mise en œuvre du temps partiel pour les agents publics a pour ambition de regrouper au sein d’un document unique l’ensemble des règles applicables et actualisées en matière de temps partiel afin de mieux accompagner les administrations et les agents des trois versants de la fonction publique dans leur appropriation du dispositif.
Le guide du temps partiel :
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Pour mémoire :
Notre article du 07-01-25 : Modifications des conditions requises pour l’accès au temps partiel
Notre article du 03-04-25 : Le temps partiel du fonctionnaire de l’État pour soins à un proche (fiche juridique)
Notre article du 18-04-25 : Le temps partiel du fonctionnaire de l’État en cas de handicap (fiche juridique)
Notre article du 29-04-25 : Le temps partiel du fonctionnaire de l’État pour naissance et adoption (fiche juridique)
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