CEREMA : nos effectifs au 30 avril 2025 (et depuis la création du Cerema)

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Bonjour de la CFDT qui vous livre son habituel tableau d’évolution des ETP à l’échelle de l’Établissement.

    Pour les détails concernant chaque direction (DTer, DTec, DFT…) voir la pièce jointe.


Notre bilan s’étire sur les 11 dernières années :

– entre 2014 (date de création du Cerema) et 2020 (dernière année avant Cerem’Avenir)

– d’avril 2021 à avril 2025  (derniers chiffres connus, communiqués au CSA du 17 juin 2025).

Nota : nous vous mettons les données sur 12 mois glissants.

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Au 30 avril 2025, ces 2 477 ETP (sous plafond) correspondent à 2 558 agents (l’écart de 3% correspond aux temps partiels).
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En y ajoutant 19 vacataires et 126 agents hors plafond (85 CDD projet + 41 apprentis), on arrive à un total de 2 701 agents au 30/04/2025.

Sur les quatre dernières années, les ETP sont globalement stabilisés, la hausse de + 109 % des contractuels compensant la baisse de – 12 % des titulaires. La part des contractuels dans l’effectif total est montée de 4 % en 2014, à 26 % en 2025 (avec les CDD hors plafond). La part des CDI progresse mais peine à dépasser les 30 %.

Chez les titulaires, le nombre de A+ dépasse nettement celui des A (Nota : pas de distinction A/A+ chez les contractuels). Après des années de baisse, le nombre de B se stabilise. La catégorie C ne pèse plus que 7 %, soit 3 fois moins qu’à la création du Cerema.

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De janvier à avril 2025 (4 mois), le Cerema a connu 80 départs, contre 134 arrivées. Le tableau de l’administration ci-dessous détaille les motifs :

Nota : sur les 108 recrutements sur contrat de ces 4 mois, 73 ont eu lieu en janvier ! Parmi eux, des dizaines étaient présents au Cerema le 30 décembre 2024, puis ont été « évaporés » le lendemain, 31 décembre, pour ne pas compter dans les ETP. Début janvier 2025, certains ont été réembauchés en CDD, d’autres sont passés en CDI.

Répartition géographique des agents du Cerema
  • 31 sites dans l’hexagone + 6 en outre-mer
  • Bron-Lyon-Vaulx + Aix + Rouen concentrent 36 % des agents

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