Extinction des recrutements sous quasi-statut des agences de l’eau – Communiqué de presse CFDT du 9 juin 2026
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Suite aux annonces de la fin des recrutements sous Quasi-Statut dans les Agences de l’Eau, veuillez trouver ci-dessous (et en pièce jointe) le communiqué de presse CFDT du 9 juin 2026.
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Communiqué de presse CFDT du 9 juin 2026 :
Les annonces se multiplient depuis quelques jours concernant la fin prochaine des recrutements sous Quasi-Statut des Agences de l’Eau (QSAE). La CFDT souhaite partager avec les agents son analyse de la situation ainsi que les priorités qu’elle entend défendre dans les mois à venir.
Une décision que nous contestons
La CFDT dénonce l’accord conclu entre les directions des six Agences de l’eau et Bercy ayant conduit à accepter l’extinction des recrutements sous QSAE en contrepartie de la validation de la réforme du régime indemnitaire (les primes).
Freddy HERVOCHON Secrétaire adjoint de la Branche CFDT des Agences de l’eau et de la Biodiversité rappelle simplement « qu’en 2007, lorsque le QSAE a été créé, la CFDT était la seule organisation signataire. Vingt ans plus tard, ceux qui avaient refusé de signer sa naissance se découvrent parfois une vocation de meilleurs défenseurs de son avenir. Chacun appréciera l’ironie de l’histoire.
Si une mobilisation nationale devait être engagée pour défendre l’avenir du quasi-statut, le moment le plus pertinent était probablement 2018, lorsque les évolutions législatives ont commencé à ouvrir d’autres perspectives de gestion des personnels et à fragiliser progressivement le modèle des agences.
Nous devons collectivement reconnaître que nous n’avons pas alors réussi à construire le rapport de force nécessaire. Aujourd’hui, la question n’est pas de réécrire l’histoire mais d’obtenir les meilleures garanties possibles pour les agents qui feront toute leur fin de carrière dans ce nouveau contexte. »
Rémi LE BESQ, Secrétaire de la Branche CFDT des Agences de l’eau et de la Biodiversité estime que « La CFDT préfère être cohérente dans le temps plutôt que spectaculaire dans l’instant. Nous avons signé le QSAE quand il fallait le construire ; nous serons au rendez-vous aujourd’hui pour défendre les agents quand il faut organiser l’avenir autour de trois priorités ».
Nos trois priorités
1 – Préserver les garanties du QSAE
Le QSAE n’est pas supprimé : Les agents actuellement sous quasi-statut doivent conserver l’ensemble des droits et garanties attachés à leur statut.
La CFDT sera particulièrement vigilante à ce qu’aucune remise en cause des acquis collectifs ne soit engagée à l’occasion de cette réforme.
2 – Sécuriser l’avenir professionnel des contractuels
L’urgence concerne désormais les 30 ou 40 années de carrière qui restent à accomplir pour de nombreux agents. Les questions essentielles sont désormais :
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les parcours professionnels et les évolutions de carrière
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les promotions
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les mobilités
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la reconnaissance de l’expertise et des compétences
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les conditions d’emploi des contractuels
La CFDT refuse que les agents contractuels deviennent les oubliés de la réforme.
3 – Construire un cadre de gestion adapté aux agences de l’eau
La CFDT revendique l’ouverture rapide d’un chantier national visant à adapter le cadre du décret de 1986 aux spécificités des agences. Nous défendrons notamment :
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le maintien des filières métiers
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la préservation des emplois-types
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des grilles de rémunération cohérentes et transparentes
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des règles de gestion harmonisées entre agences
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des perspectives d’évolution clairement définies
Rémi LE BESQ, conclut que « nous refusons la logique d’agents recrutés au rabais, tout comme nous refusons l’absence d’un cadre collectif qui conduirait à des disparités injustifiées entre établissements.
Une nouvelle phase de mobilisation
La décision sur les recrutements est désormais derrière nous.
Le travail sur les mesures transitoires, les garanties collectives et l’avenir des personnels commence maintenant.
La CFDT poursuivra son action auprès du ministère, des directions des agences et des administrateurs, afin d’obtenir les garanties nécessaires pour tous les agents.
Parce qu’au-delà des annonces, l’enjeu est simple :
Garantir à chaque agent un avenir professionnel sécurisé, reconnu et équitable.
LA CFDT SERA AU RENDEZ-VOUS DE CE COMBAT !
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