Note DRH (29-04-25) relative aux promotions 2025 des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA)
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Vous trouverez ci-joint la note DRH du 29 avril 2025 accompagnée de ses annexes relative à la promotion des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) au titre de l’année 2025.
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La présente note du 29 avril 2025 a pour objet de préciser les modalités de promotion des ouvriers des parcs et ateliers (OPA), agents publics de l’État régis par le décret n° 65-382 du 21 mai 1965 cité en référence.
L’attention des services est attirée sur le fait que les mesures transitoires de promotion au choix, définies au point V de la note de gestion du 21 février 2022 citée en référence, ne sont plus applicables à compter de cet exercice de promotion.
Conformément à cette note de gestion, les OPA peuvent bénéficier d’un avancement par promotion au choix ou par essai professionnel ou par concours interne selon les modalités définies dans la présente note.
Calendrier :
– Remontée des demandes d’ouverture des essais professionnels ou concours interne : 16 juin 2025
– Remontées des demandes de dépassement d’enveloppe pour les promotions au choix : 31 juillet 2025
La note et ses annexes :
- La note DRH du 29-04-25
- Annexe 1 : Enveloppes
- Annexe 2 : Classement des propositions et coûts
- Annexe 3 : Recensement OPA
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Le guide avancement des OPA :
Ce guide relatif à l’avancement par essai professionnel et par concours interne des OPA a vocation à accompagner :
- les services et établissements qui souhaitent organiser ces voies de promotion ;
- le Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH) qui intervient localement en appui des services ;
- les agents concernés.
Il précise les dispositions à mettre en œuvre afin que les essais professionnels et les concours internes organisés en vue de l’avancement des OPA se réalisent dans les meilleures conditions pour les services, pour les jurys et pour les candidats, dans le respect de l’arrêté du 15 décembre 2021 et de la note de gestion du 21 février 2022 susmentionnés. Attention : les mesures transitoires de promotion au choix, définies au point V de cette note de gestion du 21 février 2022, ne sont plus applicables à compter de cet exercice de promotion.
Les modèles proposés en annexe demeurent adaptables par les services et établissements en tant que de besoin.
