Promotions des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) au titre de l’année 2026
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Vous trouverez ci-joint la note DRH du 12 mai 2026 accompagnée de ses annexes, relative aux promotions des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) au titre de l’année 2026.
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La présente note a pour objet de préciser les modalités de promotion des ouvriers des parcs et ateliers (OPA), agents publics de l’État régis par le décret du 21 mai 1965 cité en référence.
Au titre de l’année 2026, la principale évolution porte sur la détermination des enveloppes notifiées pour les OPA des services de l’État (cf. point I. 1. B.).
Conformément à cette note de gestion, les OPA peuvent bénéficier d’un avancement par promotion au choix ou par essai professionnel ou par concours interne selon les modalités définies dans la présente note.
Principales échéances :
- Remontée des demandes d’ouverture des essais professionnels ou concours interne par les services du ministère (hors DGAC) : 26 juin 2026 ;
- Remontée des demandes de dépassement d’enveloppe pour les promotions au choix par les services du ministère (hors DGAC) : 31 juillet 2026 ;
- Remontée des tableaux récapitulatifs des promotions réalisées par les services du ministère (y compris la DGAC) et les établissements publics : au mieux pour le 31 juillet 2026 et au plus tard le 27 novembre 2026.
La note et ses annexes :
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Le guide avancement des OPA :
Ce guide relatif à l’avancement par essai professionnel et par concours interne des OPA a vocation à accompagner :
- les services et établissements qui souhaitent organiser ces voies de promotion ;
- le Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH) qui intervient localement en appui des services ;
- les agents concernés.
Il précise les dispositions à mettre en œuvre afin que les essais professionnels et les concours internes organisés en vue de l’avancement des OPA se réalisent dans les meilleures conditions pour les services, pour les jurys et pour les candidats, dans le respect de l’arrêté du 15 décembre 2021 et de la note de gestion du 21 février 2022 susmentionnés. Attention : les mesures transitoires de promotion au choix, définies au point V de cette note de gestion du 21 février 2022, ne sont plus applicables à compter de cet exercice de promotion.
Les modèles proposés en annexe demeurent adaptables par les services et établissements en tant que de besoin.
