Le premier Plan santé au travail de la fonction publique 2022-2025 s’achèvera en fin d’année. La formation spécialisée « Santé et conditions de travail » du Conseil commun de la fonction publique a été réunie le 17 juin 2025 pour en faire le bilan. La CFDT a déploré l’absence totale de dialogue social depuis l’élaboration
Agenda social : un nouveau rendez-vous et quelques dates butoirs
Le 13 juin, la CFDT Fonctions publiques rencontrait le nouveau directeur général de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle a rappelé ses exigences en matière de rémunérations, d’égalité femmes-hommes et de transparence salariale. Boris Melmoux-Eude avait annoncé sa volonté de rencontrer les organisations syndicales représentatives de la fonction publique lors de sa prise de fonction, il y a trois semaines ; c’est
Fonction publique : un agenda social… sans agenda
Le 31 mars, le ministre de la Fonction publique a adressé l’agenda social consolidé aux organisations syndicales. Si l’ajout de deux nouvelles thématiques (contractuels et enjeux démographiques) répond en partie aux revendications de la CFDT Fonctions publiques, le calendrier reste flou et impose un cadre contraint aux discussions salariales. Un simple document recto. Tout ça
Les contraintes budgétaires au cœur de l’agenda social
Le 18 mars, le ministère a soumis un projet d’agenda social aux organisations syndicales représentatives de la fonction publique. Si les thématiques à l’ordre du jour des prochains mois correspondent aux attentes de la CFDT, la feuille de route ignore le sujet de l’attractivité et ne laisse que peu d’espoir quant à l’amélioration du pouvoir
Une multilatérale pour finaliser l’agenda social
La réunion multilatérale qui avait été annoncée par le ministre Marcangeli, afin de traiter de l’agenda social, s’est tenue le mardi 18 mars, sous la présidence du directeur de cabinet du ministre, Monsieur Arnaud Lacaze. Le directeur de cabinet du ministre de la Transformation et de la Fonction publique a ouvert la réunion en rappelant
CCFP : formation spécialisée « égalité, mobilité et parcours professionnels » du 21 janvier 2025
La Formation spécialisée « Égalité, mobilité et parcours professionnels » (FS3) du Conseil commun de la Fonction publique (CCFP) s’est tenue le 21 janvier 2025, sous la présidence de Philippe Laurent. La CFDT, en position de vigie attentive, a marqué de son empreinte cette séance en réaffirmant ses priorités : la justice salariale, la santé au travail
“L’argument budgétaire ne doit pas devenir un alibi à l’inaction”
Pouvoir d’achat, travail, transition écologique… À la veille d’une rentrée sociale pleine d’incertitudes, Marylise Léon fait le point sur les dossiers prioritaires de la CFDT. Elle exhorte le gouvernement à entendre enfin les préoccupations des travailleurs et de leurs représentants. Sujets que la secrétaire générale de la CFDT a portés auprès du Premier ministre et de la ministre du Travail lors de leur rencontre du 24 septembre.
CCFP : formation spécialisée « égalité, mobilité et parcours professionnels » du 30 janvier 2024
La formation spécialisée « égalité, mobilité et parcours professionnels » (FS3) du Conseil commun de la Fonction publique s’est réunie le 30 janvier 2024. Quatre points figuraient à l’ordre du jour mais n’ayant été destinataires des documents que sur la présentation du projet de rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en
CCFP – Formation Spécialisée « Égalité, mobilité et parcours professionnels » du 18 novembre 2021
Quatre points à l’ordre du jour : Point d’avancement sur la mobilisation des employeurs publics de la FPE relative à l’emploi et aux parcours professionnels des personnes en situation de handicap – Présentation du projet de sommaire de l’édition 2022 du Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction
