Dans un courrier ferme adressé au Secrétaire général, la CFDT alerte sur une gestion RH qui privilégie certains corps tout en laissant de côté la grande majorité des agents. Le syndicat refuse cette logique corporatiste et exige que l’agenda social 2026 remette enfin l’équité au centre, avec un dialogue social pour tous les macro-grades et
Jours de carence : le RN veut faire payer encore plus les fonctionnaires qui sont malades !
Le Rassemblement National (RN) a remis sur la table une vieille antienne : aligner le secteur public sur le privé en portant de 1 à 3 jours le délai de carence en cas d’arrêt maladie des fonctionnaires. Jean-Philippe Tanguy, député RN, s’est fait le porte-voix de cette mesure, relayant une proposition déjà avancée par Jordan
Aligner les jours de carence dans la fonction publique sur le privé : une mesure surtout idéologique ?
Aligner le délai de carence du public sur le privé comme le propose le gouvernement Barnier, la mesure a tout de l’évidence. Et pourtant elle ignore les nombreuses recherches qui montrent qu’en la matière le soi-disant « bon sens » n’est pas la solution. En effet, les dégâts du présentéisme doivent être intégrés à la
Comparaison internationale des politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Une étude réalisée par la Direction générale du trésor (DGT) a été publiée le 10 septembre 2024. Elle porte sur huit pays engagés dans une politique de réduction des inégalités entre les sexes : l’Allemagne, le Danemark, l’Espagne, la Finlande, les Pays-Bas et, hors Union européenne, le Canada, la Nouvelle-Zélande et la Norvège. . Comparaison
Faire de la transition écologique un levier de l’inclusion sociale
Le Conseil National des Politiques de Lutte contre la Pauvreté et l’Exclusion Sociale (CNLE) a publié le 28 juin 2024, son rapport Faire de la transition écologique un levier de l’inclusion sociale – l’impact social de l’écologie, réalisé en partenariat avec l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe) et le soutien du
