. Mise à jour du 26-02-24 : Ajout des salaires des OPA au 1er mars 2024 Comme à chaque modification/augmentation, dans cet article, nous vous proposons nos GRILLES INDICIAIRES PAR CORPS (38 grilles + d’autres à venir) A compter du 1er janvier 2024, ces grilles prennent en compte l’ajout de 5 points supplémentaires par indice
Salaires : les grilles indiciaires « types » de la Fonction Publique au 1er janvier 2024
Cette mise à jour résulte des annonces faites lors de la réunion du 12 juin 2023 sur les mesures salariales 2023 et du décret du 28 juin 2023. Il est attribué 5 points d’indice majoré à compter du 1er janvier 2024 soit une augmentation de 24,61 euros brut (19,53 € net) pour tous les agents
Salaires : Mise à jour des grilles indiciaires « types » de la Fonction Publique au 1er juillet 2023
Cette mise à jour résulte des annonces faites lors de la réunion du 12 juin 2023 sur les mesures salariales 2023. À compter du 1er juillet 2023, tout agent des trois versants de la Fonction Publique (FPE, FPT, FPH) occupant, à temps complet, et situé en bas de grilles des grades C1, C2, C3, B1
Salaires : Structure et principaux éléments constitutifs de la rémunération
Le ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques a édité fin juillet un livret expliquant tous les éléments constitutifs de la rémunération du fonctionnaire. Ce livret a été édité par la DGAFP afin de prendre en compte les décrets parus cet été concernant les nouveaux éléments de rémunération des agents. En plus de
Grilles des Salaires au 1er Juillet 2023
. Comme à chaque modification/augmentation, dans cet article, nous vous proposons nos GRILLES INDICIAIRES PAR CORPS (31 grilles + d’autres à venir) A compter du 1er juillet 2023, 2 éléments sont à prendre en compte dans ces grilles : la valeur du point d’indice, qui augmente de 1,5% pour les agents de la Fonction Publique,
Mesures salariales : des précisions, notamment sur les nouvelles grilles indiciaires types C et B
Mise en œuvre des mesures salariales : pas de concertation mais des précisions. Le mardi 27 juin, la Directrice générale de l’Administration et de la fonction publique, Nathalie Colin, a présidé la réunion qui avait été annoncée par le Ministre concernant la mise en œuvre des mesures salariales. Dans ses propos liminaires, madame Colin a
Quelques précisions sur les mesures salariales annoncées le 12 juin 2023 (mise à jour du 15/06/23)
Vous trouverez ci-dessous, quelques précisions sur les mesures salariales annoncées, notamment l’évolution des grilles indiciaires. Quelques exemples sont donnés dans le diaporama joint. L’exécutif compte aller vite dans la préparation des textes de mise en œuvre des mesures salariales annoncées ce 12 juin. Le chantier réglementaire est enclenché. Pour la période « juin-juillet », plusieurs textes sont
Salaires : Mise à jour des grilles indiciaires « types » de la Fonction Publique au 1er mai 2023
Cette mise à jour résulte de l’augmentation du SMIC +2,22%. au 1er mai 2023 À compter du 1er mai 2023, tout agent des trois versants de la Fonction Publique (FPE, FPT, FPH) occupant, à temps complet, un emploi doté d’un indice inférieur à l’indice majoré 361 (ce qui était le cas pour huit échelons de
Grilles des Salaires au 1er MAI 2023
– Les grilles de salaires ont été mises à jour le 1er juillet 2023 : VOIR ICI – – – Le 1er mai 2023, conséquence de l’inflation, le SMIC a été augmenté de 2,22 %. Ceci a entraîné automatiquement une hausse du minimum de traitement dans la fonction publique qui est passé de l’indice majoré
Grilles des Salaires au 01 janvier 2023 (mise à jour du 14-02-23)
. Les grilles de salaires ont été mises à jour le 1er juillet 2023 : VOIR ICI Après revalorisation du SMIC, les grilles ont été mises à jour au 1er mai 2023 : VOIR ICI Mise à jour du 14-02-23 : nouvelle grille des Administrateurs de l’Etat Mise à jour du 13-01-23 : ajout grille
Salaires : Mise à jour des grilles indiciaires « types » de la Fonction Publique au 1er janvier 2023
Cette mise à jour résulte de l’augmentation du SMIC +1,8%. au 1er janvier 2023 À compter du 1er janvier 2023, tout agent des trois versants de la Fonction Publique (FPE, FPT, FPH) occupant, à temps complet, un emploi doté d’un indice inférieur à l’indice majoré 353 (ce qui était le cas pour sept échelons de
Fonction publique : la refonte des carrières et des rémunérations annoncée pour mi-octobre
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a indiqué ce mercredi 7 septembre 2022, que les travaux sur la refonte des carrières et des rémunérations des agents publics devrait débuter à la « mi-octobre ». Le chantier de refonte des carrières et des rémunérations des agents publics devrait débuter à la « mi-octobre »,
Salaires : Mise à jour des grilles indiciaires « types » au 1er septembre 2022
Cette mise à jour modifie l’échelonnement indiciaire applicable au premier et deuxième grades de catégorie B en augmentant les indices de début de carrière et en réduisant la durée de certains échelons. – – – – – – – – – – – Les grilles types de catégorie C au 1er septembre 2022 : –
Grilles des Salaires au 01 septembre 2022
Mise à jour du 8 septembre : ajout des grilles de salaires des Géomètres de l’IGN Mise à jour du 2 septembre : actualisation des grilles de salaires des OPA Depuis le 1er janvier 2022, plusieurs changements ont affecté les diverses grilles indiciaires : revalorisation au 1er mai 2022 du SMIC, touchant essentiellement les
Grilles des Salaires au 01 mai 2022
(Mise à jour du 1er mai 2022 : modifications des grilles des catégories C et certaines des catégories B suite au relèvement du minimum de traitement). L’augmentation du SMIC au 1er mai 2022 a entrainé une augmentation du traitement minimum dans la fonction publique. Les grilles indiciaires sont modifiées en conséquence. Du fait du
Salaires : Nouvelles grilles indiciaires types pour les catégories C, B et A au 1er mai 2022
L’augmentation du SMIC au 1er mai 2022 entraine une augmentation du traitement minimum dans la fonction publique. Les grilles indiciaires sont modifiées en conséquence. Du fait du rattrapage du SMIC au 1er mai 2022, l’indice de traitement minimum de la Fonction Publique est réévalué, passant de 343 à 352 (en indices majorés). Cette mise à
Grilles des Salaires au 01 janvier 2022 (MàJ : 14-01-22)
(Mise à jour du 14-01-22 : ajout des salaires des Administrateurs de l’État) Les grilles de salaires au 1er janvier 2022, ci-dessous, tiennent compte des mesures pour les catégories C (adjoints administratifs, adjoints techniques, dessinateurs, experts technique, personnels d’exploitation des TPE, syndics des gens de mer) applicables à compter du 01-01-22 suite aux décrets
Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’État du 07-10-21 : revalorisation des grilles indiciaires des catégories C
Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’État (CSFPE) du 07-10-21 : revalorisation des grilles indiciaires des catégories C Le CSFPE du 7 octobre 2021 a acté la mise en œuvre des mesures gouvernementales relatives à la carrière et à la rémunération des agents de catégorie C, mais également l’application du Ségur pour les infirmiers et
Salaires : Nouvelles grilles indiciaires pour les catégories C
Salaires : Nouvelles grilles indiciaires pour les catégories C (09-04-21) Comme nous vous l’indiquions déjà le 15 mars, après des mois de revendications et d’échanges exigeants sur les rémunérations brutes inférieures au SMIC des agents publics, la CFDT avait obtenu une réponse de la Ministre Amélie de Montchalin : des points d’indice seraient ajoutés sur
Salaires : des points d’indice supplémentaires pour les agents avec traitement inférieur au SMIC
Salaires : des points d’indice supplémentaires pour les agents avec traitement inférieur au SMIC (15-03-21) Après des mois de revendications et d’échanges exigeants, après une année 2020 où le Gouvernement avait refusé d’ajouter des points d’indice pour que le premier indice de rémunération des agents de catégorie C ne soit pas en deçà du SMIC,
Grilles des Salaires au 01 janvier 2021
Les grilles de salaires au 1er janvier 2021, ci-dessous, tiennent compte des mesures PPCR qui devaient entrer en vigueur en 2020, mais reportées suite au gel de 2018, et qui s’appliquent bien à partir du 1er janvier 2021, soit : pour les catégories C, la revalorisation des indices de la grille C1 avec création
