mise à jour : 3 juillet 2025
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Vague de fortes chaleurs et canicule : le SG du Ministère de l’Intérieur adresse un message aux préfets et aux chefs de services (dont les DDI et SGCD)

Publié le

Le Secrétaire général du ministère de l’Intérieur, vient d’adresser un message aux préfets, secrétaires généraux, directeurs généraux, directeurs et chefs de service (dont les DDI), relatif aux recommandations pendant les fortes chaleurs.

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Sont joints à ce message 2 documents :

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Message de la part de M. Hugues MOUTOUH, secrétaire général du MI : 


Mesdames, Messieurs les préfets,
Monsieur le chef de l’inspection générale de l’administration,
Monsieur le président du Conseil supérieur de l’appui territorial et de l’évaluation,
Mesdames, Messieurs les directeurs généraux, directeurs et chefs de service,
Mesdames, Messieurs les directeurs des directions départementales interministérielles,
Mesdames, Messieurs les directeurs des secrétariats généraux communs départementaux,

La France connaît cette semaine une vague de chaleur forte selon Météo France.

Il n’existe pas de définition réglementaire du travail à la chaleur. Toutefois, au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les agents, les impacts sanitaires ne se limitant pas aux canicules mais apparaissant dès les premiers pics de chaleur. Au-delà de 34°C dans les bureaux, ceux-ci doivent être évacués. Les agents pourront être installés dans des espaces où la température est moins élevée.

Afin de limiter les risques d’accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, et améliorer les conditions de travail et de vie des agents, des mesures de gestions simples peuvent être mise en œuvre. Celles-ci s’accompagnent d’actions d’information et de sensibilisation des agents sur les risques inhérents à de fortes chaleurs et les moyens de s’en préserver.

Vous trouverez ci-après une série de recommandations à mettre en œuvre en amont et pendant les épisodes de fortes chaleurs et, en pièce jointe, une note accompagnée d’une fiche réflexe « Canicule » du service de médecine de prévention du ministère de l’intérieur.

  • Prévoir en amont des pics de chaleur des espaces frais ou climatisés dans les directions afin que les agents puissent faire des pauses régulières à des températures correctes.
  • Vérifier préalablement, et tout au long de la période estivale, que les adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur ont été mises en place et sont fonctionnelles (mise à disposition d’espaces rafraichis, stores extérieurs ou intérieurs…).
  • Surveiller la température ambiante afin d’adapter les mesures de prévention.
  • Prévoir une organisation du travail visant à réduire les cadences, si nécessaire, à alléger les manutentions manuelles et à limiter/adapter les expositions en extérieur, etc. Cette organisation permet à l’agent d’adapter son rythme de travail selon sa tolérance à la chaleur.

S’agissant de l’épisode de forte chaleur attendu dès aujourd’hui, il convient de mettre en œuvre les dispositions suivantes :

  • Surveiller les ambiances thermiques des lieux de travail plusieurs fois par jour,
  • Les ouvertures au soleil doivent être occultées au moyen de stores extérieurs et intérieurs.
  • L’utilisation des ventilateurs est recommandée seulement si la température est inférieure à 32°C, (au-delà il ne fera qu’élever la température) et uniquement si l’agent est seul dans son bureau. L’utilisation de ventilateur dans les espaces collectifs clos ou semi clos est contre indiquée.
  • Des sources d’eau potable fraîche à proximité des postes de travail et en quantité suffisante seront également prévues. Les fontaines à eau sont à privilégier, si les caractéristiques propres à chaque bâtiment le permettent. Lorsque cela n’est pas réalisable, il sera possible de procéder à la distribution de bouteilles d’eau.
  • Sensibiliser et informer les agents sur les risques liés à de fortes chaleurs.
  • Boire régulièrement de l’eau sans attendre d’avoir soif, au moins 1.5 litre à 2 litres par jour sauf en cas de contre-indication médicale.
  • S’hydrater de façon répétée en fractionnant la quantité totale : par exemple, entre 50 et 200 ml selon les cas, toute les 15 minutes afin d’avoir une réhydratation continue et efficace.
  • Se rafraîchir et se mouiller le visage et les avant-bras plusieurs fois par jour.

Une vigilance plus particulière sera apportée aux agents vulnérables en raison de leur âge, de leur condition (femmes enceintes), de leur état de santé (maladie chronique) ou de leur position de travail tels que les travailleurs isolés ainsi que les personnels techniques manutentionnaires ou travaillant en extérieur qui devront faire l’objet d’une vigilance particulière. Vous veillerez également à inciter vos agents à faire preuve d’une attention particulière les uns vis-à-vis des autres pour déceler rapidement les symptômes du coup de chaleur et les signaler à leur supérieur et au médecin de prévention.

Je vous invite également à faire preuve de souplesse sur des mesures de télétravail occasionnelles et ponctuelles si celles-ci sont préférables au présentiel.

Bien cordialement,

Le cabinet du secrétaire général

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Pour mémoire :

Notre article du 11-06-25 : Chaleur au travail : un nouveau décret pour mieux protéger les agents et travailleurs

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Dans le même ordre d’idées :

Notre article du 04-04-25 : Météo-France : un rapport décrivant une France à +4°C

Notre article du 30-07-24 : Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre

Notre article du 17-07-24 : Instruction interministérielle du 18 juin 2024 relative à la préparation et au plan de gestion des vagues de chaleur

Notre article du 23-08-23 : Chaleur au travail : quels sont vos droits ? quels sont vos risques ? (Mise à jour le 23-08-23)

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