CEREMA : Compte-rendu du CSA du 17 juin 2025
Publié le
Déménagement de la Direction Territoriale Île-de-France, avenir des CFM (Centres Financiers Mutualisés), RSU (Rapport Social Unique)
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Actualités et réponses du DG :
- Situation nationale : le DG rappelle à nouveau les contraintes budgétaires du gouvernement et les incertitudes sur les suites des différentes missions d’enquête sur le Cerema et autres opérateurs. On devrait y voir plus clair avant la fin juillet. Comme à son habitude, le DG reste optimiste pour le Cerema, « connu et soutenu par les élus« .
. - Frais de déplacements : les restrictions de début d’année sont partiellement levées. Vigilance sur les inscriptions à certaines manifestations (colloques, salons…).
. - Déménagement de la Soie à Charial (Lyon). En réponse à la question de la CFDT, la SG, Cécile Arcade, indique que ce projet est toujours d’actualité. Un COPIL tenu hier entre les différentes directions aurait permis de converger vers un scénario, qui doit être validé par le DG. Pour lui, l’objectif est de ne pas renouveler le bail de La Soie (à/c de février 2026). Une communication sera faite auprès des agents concernés d’ici l’été ou à la rentrée.
. - Modification du RITT : le DG présentera son projet à la rentrée de septembre (passage en CSA le 7 octobre ?).
- La CFDT rappelle son opposition aux premières propositions du DG.
- élargissement du forfait jour à tous les encadrants,
- plafonnement des récupérations de temps de trajet.
Unique point pour avis :
Projet d’arrêté ministériel désignant 2 opérations de relocalisation et de réorganisation de service.
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- DTerIDF : transfert de Fontenay à Saint-Mandé
- Ce déménagement ne s’accompagne pas d’une densification, chaque agent disposera d’un bureau fixe. Le Cerema ne paiera pas de loyer, seulement les charges.
- 43 agents sont concernés par le déménagement début juillet, au 2ième étage d’un bâtiment libéré par l’IGN.
- 11 agents sont éligibles au versement de la prime de restructuration du fait de l’allongement de la distance entre leurs résidences familiale et professionnelle actuelles (Nota : les CDD ne peuvent malheureusement pas en bénéficier)
- VOTE Pour (CFDT, CGT, UNSA) ; abstention de FO.
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- DSC, direction de la stratégie et de la communication. Fermeture de la boutique en ligne, suite à la loi Lemaire imposant la gratuité des livrables.
- Le DG demande à la DRH un traitement rapide de l’agent dont le poste est supprimé.
- VOTE Pour (CFDT, UNSA) ; abstention de CGT, FO.
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- VOTE global sur le projet d’arrêté. Pour (CFDT, CGT, UNSA) ; abstention de FO.
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Points pour information
- Modernisation de la chaine financière
- Muriel Cellier (DAF) annonce des gains de productivité de 25% grâce à l’automatisation d’une partie des tâches de saisie. Sur les 33 emplois concernés, cela permettrait une réduction de 6.5 ETP.
- Par conséquent, sur les 3 Centres Financiers Mutualisés (CFM de Bron, St Médard, Lille), le DG ne souhaite en garder que deux : « Un scénario de fermeture d’un CFM est à l’étude avec une option sur le CFM de Lille« .
- La CFDT déplore que le management toxique au sein de ce CFM (mal traité depuis des années) risque d’aboutir à cette extrémité.
- Effectifs et mobilités
- Plan de développement des compétences : bilan 2024 (Nadine Tabone)
- Axe 1 – Capter de nouveaux viviers et garantir le recrutement de compétences clés
- Axe 2 – Accompagner la montée en compétences dès la prise de fonction et favoriser le transfert des savoirs et des pratiques
- Axe 3 – Renforcer l’expertise scientifique et technique et la fidéliser
- le nombre d’agents qualifiés est passé de 383 en 2022, à 454 agents en 2024
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- le nombre d’agents qualifiés est passé de 383 en 2022, à 454 agents en 2024
- Index Cerema relatif à la mesure des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au titre de 2024
- il n’est que de 78 sur 100, car il n’y a que 2 femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations
- à titre de comparaison, notre ministère est à 80 et certains organismes à 97. Il y a donc une marge de progression pour le Cerema
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- Égalité professionnelle femmes/hommes + Lutte contre les discriminations et les haines
- Présentations, par Amandine Constantin, du travail accompli au cours de l’année 2024.
- Elle nous annonce son départ en mutation début septembre. La CFDT la remercie pour son implication sur les sujets action sociale, handicap, égalité pro…
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- Rapport Social Unique 2024
- La CFDT salue la qualité croissante du document, notamment au niveau des analyses et commentaires.
- Ce rapport est disponible ici
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Liens CFDT utiles :
Cerema : https://www.cfdt-ufetam.org/categorie/dossiers/cerema/
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