Rapport Social Unique (RSU) 2022-2023 des DDI
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Le rapport social unique dresse un état des lieux de l’ensemble des personnels des directions départementales interministérielles (DDI) ainsi que des évolutions marquantes en matière de gestion des ressources humaines.
Il permet d’apprécier la situation des femmes et des hommes qui composent les DDI et offre un éclairage sur différents aspects de leur vie professionnelle : la répartition des effectifs, l’accès aux responsabilités d’encadrement, les promotions, l’organisation du travail etc.
Sur le plan des ressources humaines, la nouvelle organisation des DDI depuis 2020, favorise une répartition claire des responsabilités opérationnelles : un pilotage central en étroite liaison avec la DGAFP et les ministères ; une coordination régionale assurée par le préfet de région avec les directeurs régionaux ; et une gestion locale par le préfet de département avec les directeurs départementaux et leur service général commun départemental (SGCD, dont les services RH).
Ce rapport présente les résultats à l’enquête annuelle auprès des DDI pour laquelle le taux de réponses global net s’élève à 86% en 2022, et à 93% en 2023.
Point de vue express de la CFDT :
Nous sommes, nous sommes…
Top c’est parti, une femme (à 62%) titulaire (à 88%) de catégorie B (à 50%), nous avons entre 50 et 59 ans (à 37%) et nous sommes du MATTE (à 40%) d’après les données 2023 du rapport social unique 2022-2023 des DDI.
Celui-ci comporte beaucoup de données et notamment (fin 2023) :
Les DDI représentent 27 963 agents.
En 2023 il est entré 1180 contractuels et sont sortis 81 titulaires.
2/3 des contractuels sont sur des emplois permanents.
Seulement 10 % des agents promouvables sont promus.
Environ 8 000 agents ne sont pas couverts par la médecine du travail.
Il y a eu 178 180 jours de congés maladie ordinaire… indemnisés dorénavant à hauteur de 90 %, soit dit en passant.
12 741 bénéficient du télétravail dont 90 % un ou deux jours par semaine.
Ces données ont été longuement commentées par les organisations syndicales car il y a beaucoup à dire.
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