Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le recrutement et les conditions d’accès aux emplois des personnes en situation de handicap. De quoi s’agit-il ? Quels sont les principes généraux ? Quelles sont les mesures dérogatoires et spécifiques ? … De quoi s’agit-il ? Afin de
La place du mérite dans la fonction publique
Dans un article de la revue « Cadres – lire le travail », Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonction publique, fait le point sur les dispositifs de recrutement qui reposent sur une ligne de crête entre sélection et égalité d’accès. – – – La place du mérite dans la fonction publique Par Mylène
Renforcement du recrutement d’apprentis dans la fonction publique pour les années 2023-2026
La nouvelle circulaire du 10 mars 2023 (en pièce jointe) relative au recrutement d’apprentis dans la fonction publique pour les années 2023-2026. Le Président de la République a fixé l’objectif de recrutement d’un million d’apprentis d’ici la fin du quinquennat. Dans un objectif d’exemplarité des employeurs publics et afin de poursuivre la dynamique engagée depuis
Recrutement : 2 Fiches de postes de permanent administratifs de l’UFETAM-CFDT (Catégorie A ou B, et catégorie B ou C)
Dans un contexte renouvelé par la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 qui va modifier profondément l’environnement professionnel et institutionnel et le statut de la fonction publique, l’UFETAM-CFDT, union de syndicats réformistes, souhaite mettre en place un panel de services à disposition des personnels des
Recrutement : 2 Fiches de postes de permanent syndical UFETAM-CFDT (permanent communication et permanent juridique)
Recrutement : 2 Fiches de postes de permanent syndical UFETAM-CFDT (permanent communication et permanent juridique) (22-11-21) Dans un contexte renouvelé par la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 qui va modifier profondément l’environnement professionnel et institutionnel et le statut de la fonction publique, l’UFETAM-CFDT, union
Les préfets peuvent recruter des contractuels au sein des DDI
Les préfets peuvent recruter des contractuels au sein des DDI (25-08-21) Dans notre article du 29 avril 2021, lors de la publication de la circulaire du 10 mars 2021 relative à la déconcentration des Ressources Humaines, il était fait mention de « chantiers d’harmonisation des processus RH » au sein de l’administration territoriale de l’État. Dans le
Recrutement d’apprentis et de stagiaires dans la Fonction Publique
Recrutement d’apprentis et de stagiaires dans la Fonction Publique (26-05-21) Vous trouverez ci-joint une circulaire du Premier Ministre (21-05-21) sur la campagne 2021-2022 de recrutement d’apprentis au sein de la fonction publique de l’État (FPE), ainsi qu’une circulaire (21-05-21) relative à la campagne 2021/ 2022 de recrutement de stagiaires au sein de la FPE. Recrutement
Déclaration CFDT à la 3ème réunion relative au chantier statutaire OPA du 19 mai 2021
Déclaration CFDT à la 3ème réunion relative au chantier statutaire OPA du 19 mai 2021 Monsieur le Directeur, Mesdames, Messieurs, chers.es collègues, En préambule à cette seconde rencontre sur le chantier statutaire pour le corps des Ouvriers des Parcs et Ateliers, la délégation CFDT tient à vous rappeler fermement ses exigences. La CFDT demande l’instauration
Recrutement : Fiche de poste de permanent syndical UFETAM/UPCASSE
Recrutement : Fiche de poste de permanent syndical UFETAM/UPCASSE (12-05-21) L’UFETAM-CFDT et l’UPCASSE recrutent un permanent syndical. Ce futur cadre aura pour périmètre d’intervention l’Île-de-France (administration centrale + services déconcentrés), les Hauts-de-France et la Normandie. Ce recrutement s’inscrit dans la perspective des élections professionnelles 2022 et des futures instances de dialogue social (comité social de
OPA : Modernisation statutaire – Réunion du 22 mars 2021
OPA : Modernisation statutaire – Réunion du 22 mars 2021 Cette deuxième réunion s’est tenue dans le cadre du calendrier de l’agenda social ministériel ouvert sur le dossier OPA et avait pour point à l’ordre du jour la modification des décrets Homologie vers la FPT et Retraite suite à la nouvelle grille de classification des
Plan Jeunes Fonction publique (Groupe de travail du 15-03-21)
Plan Jeunes Fonction publique (Groupe de travail du 15-03-21) Cette réunion s’est tenue sous la présidence de la Ministre de la transformation et de la Fonction publiques qui a présenté un certain nombre de mesures. Celles-ci feront l’objet d’une communication publique dans les prochains jours, mais la Ministre a voulu les présenter, sans attendre, aux
OPA : Modernisation statutaire – Réunion du 11 décembre 2020
Une première réunion en visio/audio conférence s’est tenue le 11 décembre 2020 avec comme thème la modernisation du statut des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) Administration : Stéphane Schtahaups Chef de service DRH – Frédéric Desbois sous directeur chargé de la modernisation et de la gestion statutaire – Audrey Lemesle chef de bureau –
Gestion des recrutements sur contrat et des renouvellements de contrat durant la période de confinement
Gestion des recrutements sur contrat et des renouvellements de contrat durant la période de confinement (15-04-20) Une note de gestion vient d’être publiée (14-04-20) concernant le recrutements sur contrat et les renouvellements de contrat durant la période de confinement liée à la lutte contre la propagation du Coronavirus. En voici le contenu ci-dessous. Au vu
Modalités de recrutement et de gestion des agent(e)s contractuel(le)s recruté(e)s pour une durée déterminée ou indéterminée au MTES
Modalités de recrutement et de gestion des agent(e)s contractuel(le)s recruté(e)s pour une durée déterminée ou indéterminée au MTES-MCTRCT (Note du 28-03-19) Note DRH du 28 mars 2019 – Modalités de recrutement et de gestion des agent(e)s contractuel(le)s recruté(e)s pour une durée déterminée ou indéterminée au titre de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984
