mise à jour : 24 juin 2026
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Actualités

« Le syndicalisme CFDT a du sens »

Marylise Léon est venue à la tribune du congrès, lundi 22 juin, récapituler et défendre les années 2022-2026. Quatre années de mobilisation de la Confédération. Retour sur les événements marquants de la mandature.  – – – Il est 15 h 10 quand Marylise Léon se présente à la tribune du 51e congrès de la CFDT, quelques minutes après

Transparence des rémunérations : un projet de loi transmis au Conseil d’État

Le gouvernement a enfin transmis au Conseil d’État, durant le premier week-end de juin, une copie complète du projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Un préalable avant le passage du texte en Conseil des ministres puis l’envoi au Parlement. La CFDT juge que plusieurs points ne conviennent

Fiche Repères (mise à jour du 1er juin 2026)

SMIC 12,31 € brut de l’heure – (soit 9,74 € net) au 1er juin 2026 1 867,04 € brut (soit 1 477,93 € net) par mois pour 35h hebdomadaire ; A défaut d’accord ou convention, les taux de majoration sont fixés à : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même

CEREMA : nos effectifs au 30 avril 2026 (et depuis la création du Cerema)

Bonjour de la CFDT Cerema qui vous livre son tableau synthétique sur l’évolution des effectifs, à l’échelle de l’Établissement.  Pour le détail de chaque direction, voir en PJ.  – – – Notre bilan s’étire sur 12 ans, en deux périodes : – de janvier 2014 (date de création du Cerema) à décembre 2020 (dernière année

CEREMA, 16 juin 2026, le dernier CSA de Pascal Berteaud …

… en attendant la nomination du nouveau DG. – – – Déclaration liminaire La Cfdt tient à souligner que ça fait bien longtemps, qu’un CSA n’a pas siégé, sans la moindre restructuration à l’ordre du jour. Doit-on craindre que ça ne soit : « le calme avant la tempête » ? Monsieur le directeur général, la Cfdt

Rencontre avec Monique Barbut, ministre de la Transition Écologique (22-06-26)

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, la déclaration CFDT à la ministre Monique Barbut, le 22 juin 2026.  – – – La déclaration CFDT : Mme la ministre, Mardi dernier nous recevions un coup de fil nous informant de la réunion d’aujourd’hui, sans ordre du jour. Le congrès confédéral quadriennal de la CFDT se

Résultats Mobilité (mise à jour au 19 juin 2026)

Vous trouverez ci-dessous les différents résultats de la mobilité. Des mises à jour seront faites au fur et à mesure des publications RH. Attention : Depuis avril 2026, les résultats des mobilités sont publiés deux fois par mois. Depuis le 23 octobre 2025, les résultats du fil de l’eau des postes à enjeux et des

Excellent congrès à toutes et tous !

Le 51e congrès confédéral CFDT se déroule à Bordeaux du 22 au 26 juin 2026.  – – – Par Marylise Léon Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT.© Joseph Melin Nous y sommes ! Le 51e congrès de la CFDT s’ouvre le 22 juin à Bordeaux. Ce moment fort de la vie démocratique de notre organisation nous

Intelligence artificielle : un assistant pour tous les agents publics, mais à quelles conditions ?

Le gouvernement a annoncé la généralisation d’un assistant d’intelligence artificielle (IA) à près d’un million d’agents de la fonction publique de l’État. Présentée comme une étape majeure de la modernisation de l’administration, cette décision s’accompagne d’un plan plus large visant à intégrer l’IA dans de nombreux services publics. Pour les agents, cette annonce soulève autant

DGAMPA / OS du 09 juin 2026

Une réunion présidée par Olivier CUNIN, directeur adjoint de la Direction Générale des Affaires Maritimes de la Pêche et de l’Aquaculture (DG AMPA) s’est tenue le 10 février 2026 en présence des organisations syndicales. Vos représentants CFDT : Christian JACOB, Ludovic PEUCH CHIARAMONTI, Thierry HUET et Stéphane KERAUDRAN Propos introductifs : Le DGAMPA adjoint, Monsieur Olivier

Techniciens de l’environnement : un nouveau cadre pour les conditions de santé exigées

Publié au Journal officiel du 12 juin 2026, le décret n° 2026-472 du 10-06-26 modifie le statut particulier des techniciens de l’environnement afin de l’adapter aux nouvelles règles relatives à l’aptitude physique dans la fonction publique. Il définit désormais de manière précise les conditions de santé particulières exigées pour exercer les missions de ce corps.

CCAS du 4 juin 2026 : aides sociales, restauration collective et difficultés de gouvernance des CLAS au cœur des échanges

Le Comité central d’action sociale (CCAS) s’est réuni le 4 juin 2026. La délégation CFDT était composée de David Corbel, Marie-Claude François, Éric Tavernier et Yoan Marsanne. Approbation des travaux précédents Le procès-verbal ainsi que le relevé de conclusions de la séance du 20 mars 2026 ont été approuvés à l’unanimité des membres présents. Aides

Le travail que nous voulons : les revendications de la CFDT Fonction Publique

En collaboration avec les référents conditions de travail et handicap des dix fédérations, la CFDT Fonction Publique a élaboré un livret à destination des agents afin de mettre en lumière ses revendications sur le travail dans la Fonction publique. La CFDT Fonction publique a souhaité adapter le référentiel « Le travail que nous voulons »

Prévoyance à l’État : un comité de suivi rassurant

Le mardi 9 juin 2026 un comité de suivi interministériel (Cosui) sur la protection sociale complémentaire (PSC) Prévoyance à l’État s’est réuni. Le débat s’est articulé autour de 3 thématiques. Il y a d’abord eu une présentation détaillée des contrats des nouveaux entrants (éducation nationale, aviation civile) au 1er mai 2026. L’administration a ensuite fait

[Décryptage] Retraites : ce que dit vraiment le rapport 2026 du COR

Le Conseil d’orientation des retraites (COR) a publié son rapport annuel 2026. Comme chaque année, ce document ne propose pas de réforme mais établit un diagnostic sur l’état du système de retraite et ses perspectives à long terme. Sa publication a suscité de nombreux commentaires, souvent centrés sur un chiffre : le déficit du système

PPMR : un COSUI (04-06-26) et des nouvelles propositions de la CFDT

COSUI n°4 du 4 juin 2026 : sécurité des agents sur route, les débats s’intensifient … La quatrième réunion du Comité de suivi du Plan de prévention renforcé (PPMR) s’est tenue le 4 juin 2026. La CFDT y était présente et a suivi l’ensemble des échanges. La CFDT était représenté par : Joëlle MARTICHOUX, Jean-Marie KHIARI,

Vivement la transposition !

Le 7 juin, la directive européenne sur la transparence salariale, adoptée en 2023, aurait dû entrer en application dans tous les pays membres de l’Union européenne. Ce ne sera pas le cas en France, la CFDT le déplore ! Néanmoins, malgré l’opposition farouche des organisations patronales et l’inertie gouvernementale, un projet de loi de transposition

Déclaration des 8 organisations syndicales représentatives de la Fonction publique en vue de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026

À l’approche de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026, les huit organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, CFE-CGC, FA-FP, Solidaires) de la fonction publique alertent sur la dégradation des services et des conditions de travail des agent·es. Elles appellent le gouvernement à agir sans délai, en réinvestissant massivement et en

Formation Spécialisée Ministérielle (FSM) du 08 juin 2026

Vous trouverez ci-dessous, et en pièces jointes, le compte-rendu de la Formation Spécialisée du CSA Ministériel du 8 juin 2026, ainsi que la déclaration liminaire CFDT.  – – – La CFDT était représentée par Joëlle MARTICHOUX, Dominique VINCENT, Jean-Philippe GOIN, Christian JACOB, Cedric MALLARTE. Préalable : Précédemment à la séance, les organisations syndicales FO, CGT,

[ RAPPEL ] – Les obligations de l’employeur en période de chaleur intense (Fiche juridique)

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant : Les obligations de l’employeur en période de chaleur intense. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Qu’est-ce qu’un épisode de forte chaleur ?… De quoi s’agit-il ?   Tout comme les employeurs du secteur privé, les employeurs publics auxquels

[ RAPPEL ] : Chaleur et canicule au travail … les précautions à prendre

Republication de notre article du 30 juillet 2024 Le travail par temps de forte chaleur peut poser des risques importants pour la santé des travailleurs et augmenter le risque d’accidents. Il est essentiel pour les employeurs de mettre en place des mesures de prévention adéquates et pour les travailleurs d’adopter les bons comportements. Voici un

CSAM du 11 juin 2026 : le compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le compte-rendu CFDT du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 11 juin 2026.  – – – Participants CFDT : Dominique VINCENT – Jean Christophe SALUSTE – Joëlle MARTICHOUX – Jeannine MAGREX en présentiel – Eric TAVERNIER et Jean-Philippe GOIN en visio. Lire la déclaration liminaire CFDT Ce comité

Expérimentation mobilité : ce que nous retenons du 2e comité de suivi (15 juin 2026)

Après la première réunion du COSUI (07-04-26) relatif aux Lignes Directrices de Gestion (LDG) Mobilités, où il avait été question d’une « expérimentation mobilité », une deuxième réunion de ce COSUI s’est tenue le 15 juin 2026. Etaient présents pour la CFDT ; Robert Baylocq, Caroline Boudé, Eric Bouquet. Lors de ce COSUI, la CFDT a fait une

Courrier intersyndical demandant le retrait de l’ordre du jour du CCFP du 18 juin 2026 du projet de décret relatif aux congés pour raisons de santé dans la Fonction publique

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le courrier intersyndical (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, CFE-CGC, FA-FP, Solidaires) adressé au ministre Davis Amiel, demandant le retrait de l’ordre du jour du Conseil commun de la Fonction publique (CCFP) du 18 juin 2026 du projet de décret relatif aux congés pour raisons de santé dans la

Le vélo change de braquet : une mobilité du quotidien qui gagne du terrain

Une nouvelle étude de l’ADEME publiée en 2026 confirme une tendance de fond : le vélo s’installe durablement dans les habitudes de déplacement des Français. Au-delà de la pratique sportive ou de loisir, il devient progressivement un mode de transport du quotidien, avec des bénéfices économiques, sociaux, environnementaux et sanitaires considérables. Une pratique qui progresse

La DRH rappelle les règles applicables aux membres de jurys de concours

Dans une note du 5 juin 2026, la Direction des ressources humaines (DRH) rappelle les modalités de participation des agents du pôle ministériel aux jurys des concours et examens organisés par le bureau des recrutements par concours (RM1). Cette note fait suite à des signalements selon lesquels certains agents se voyaient demander de poser des

CSAM du 11 juin 2026 : déclaration liminaire CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration liminaire CFDT faite lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 11 juin 2026.  – – – La déclaration CFDT : Mesdames, messieurs, Ce comité social d’administration ministériel intervient dans un contexte où les agents de nos ministères sont toujours confrontés à une succession de réformes,

Dossier OPA : rencontre OS / DRH du 02 juin 2026 – Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la rencontre Organisations syndicales / DRH du 02 juin 2026, traitant du dossier OPA.  – – – Représentants du ministère : Mme Anne DEBAR, DRH du MATTE, Sophie MANGIANTE, directrice CMGP, François LANDAIS, sous-directeur ESP, Olivier HANNEDOUCHE, adjoint à la directrice CMGP, Véronique Teboul, cheffe du département des relations

PROMOTIONS : campagne de promotions 2027 (mise à jour au 10-06-26)

La présente instruction a pour objet de mettre en œuvre la campagne d’avancement et de promotion, au titre de l’année 2027, des personnels administratifs, techniques, maritimes, sociaux et contractuels. Mise à jour du 10-06-26 : Campagne de promotion des ingénieurs des ponts, des eaux et forêts (IPEF) au titre de 2027  Mise à jour du

Fiche pratique : La maladie professionnelle du fonctionnaire

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant la maladie professionnelle du fonctionnaire. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles caractéristiques ? Quelles modalités de prise en charge ? Quelles conditions ? Quelle indemnisation ?…  – – – De quoi s’agit-il ?  La maladie professionnelle est

La conférence TER entre dans une phase plus opérationnelle

Réunis vendredi 22 mai, les participants à la conférence Travail Emploi Retraites ont entamé une nouvelle phase, plus opérationnelle. L’objectif est de sortir des réflexions en silo pour établir des ponts entre les trois sujets. La conférence Travail Emploi Retraites (TER) accélère. Après une première phase de discussions au cours de laquelle les trois sujets

Tous les agents de l’État sont enfin couverts par une complémentaire santé

Lors du comité de suivi de l’accord interministériel sur la santé du 28 mai 2026, la CFDT s’est félicitée d’une avancée sociale majeure. La CFDT a demandé les mêmes progrès pour les agents de l’hospitalière et exprimé sa vigilance concernant la territoriale.  – – – Une mise en œuvre désormais complète à l’État Avec l’entrée

Le chiffre …

Au 31 décembre 2025, la CFDT comptait 641 798 adhérentes et adhérents, soit 1 167 adhérents de plus que l’année précédente, une augmentation de 0,2 %. Cette progression constante depuis quatre ans se traduit également par un renforcement de la féminisation de notre organisation, à hauteur aujourd’hui de 52,4 %, et du nombre d’adhérents âgés

Organisation du tirage au sort en cas d’impossibilité pour les OS de procéder à la désignation d’un remplaçant au sein des CSA ou CAP

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe l’arrêté du 5 mai 2026 fixant les modalités d’organisation du tirage au sort en cas d’impossibilité pour les organisations syndicales de procéder à la désignation, en cours de mandat, d’un remplaçant au sein des comités sociaux et des commissions administratives paritaires de la fonction publique de l’Etat et

Fonction publique : quel avenir pour le statut face à la montée des contractuels ?

Longtemps considérés comme une solution d’appoint, les agents contractuels occupent désormais une place centrale dans la fonction publique. Dans un rapport publié en juin 2026, la Cour des comptes constate une progression continue de leur nombre et appelle l’État à définir une véritable stratégie face à cette évolution qui interroge l’avenir du modèle statutaire français.

Transparence salariale : la France ne transposera pas la directive dans le temps imparti

La transposition dans le droit français de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations ne sera pas terminée le 7 juin 2026. Les États membres de l’Union avaient pourtant trois ans pour mener ce travail… La date fatidique approche. La directive européenne sur la transparence des rémunérations, adoptée par l’Union européenne le 10

Le 3e concours dans la fonction publique

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant le 3e concours. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Pour quels types de postes ? Quelles sont les conditions ? Quelles sont les formalités ? …  – – – De quoi s’agit-il ?  Le 3e concours (ou concours

Santé des agents : le gouvernement choisit le contrôle plutôt que la protection

Vous trouverez, ci-joint, la déclaration liminaire ainsi que le compte rendu du groupe de travail (GT) DGAFP du 3 Juin 2026 « Congés maladie et santé des agents publics », accompagné du document support de la DGAFP. Les orientations présentées confirment un changement préoccupant : la maladie est désormais abordée principalement sous l’angle du contrôle et

La hausse du Smic relance le débat sur l’évolution des salaires

© Michel Gaillard/RÉA Jamais vraiment réglée, la question salariale se pose de nouveau. Car avec l’inflation et l’augmentation du Smic qui en découle, de nombreuses branches professionnelles se retrouvent avec des niveaux de rémunération inférieurs au Smic. Idem en ce qui concerne la fonction publique. Il est temps, plus que jamais, que les employeurs agissent

Violences au travail : les agents publics toujours plus exposés que les salariés du privé

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier une nouvelle étude consacrée aux violences subies par les agents publics dans le cadre de leur activité professionnelle. Les résultats, issus de l’enquête « Vécu et ressenti en matière de sécurité » (VRS), confirment une réalité préoccupante : les agents de

Majoration temporaire des taux des indemnités kilométriques

Face à la hausse continue des prix des carburants, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures destinées à limiter l’impact sur les agents publics amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions. À compter du 1er juin et jusqu’au 31 décembre 2026, les barèmes des indemnités kilométriques applicables dans la fonction publique

Réponse au courrier adressé au 1er ministre par l’intersyndicale Fonction Publique

Le 18 mai 2026, l’intersyndicale Fonction publique a adressé un courrier au Premier ministre, Sébastien Lecornu, avec une demande un rendez-vous. La réponse vient de nous parvenir, elle est faite par … David Amiel, ministre de l’action et des comptes publics !  – – – La réponse au courrier de l’intersyndicale Fonction Publique :  

La situation salariale des agents publics s’aggrave

Réunis en conférence de presse intersyndicale le 3 juin, les huit organisations représentatives de la fonction publique ont dénoncé une situation sociale qui se dégrade fortement pour les agentes et agents publics. Face au silence du gouvernement et à l’absence de toute réponse à leur demande d’audience, elles alertent sur les effets du gel du

Congé supplémentaire de naissance : les décrets sont enfin publiés, le nouveau droit devient concret

Après plusieurs mois d’attente et de nombreuses interrogations, les 2 décrets (en pièces jointes) d’application du congé supplémentaire de naissance viennent enfin d’être publiés. Ils permettent l’entrée en vigueur effective de ce nouveau droit à compter du 1er juillet 2026 pour les agents publics comme pour les salariés du secteur privé. L’UFETAM-CFDT avait déjà présenté

Directive « Bruit » : le Cerema accompagne les collectivités dans leurs obligations

La lutte contre les nuisances sonores demeure un enjeu important de santé publique et d’aménagement du territoire. Dans le cadre de la directive européenne relative au bruit dans l’environnement, les collectivités territoriales doivent poursuivre la mise à jour de leurs outils de diagnostic et de prévention afin de mieux protéger les populations exposées. Le Cerema

🟢Les ESSENTIELLES de Mai 2026

. LE SMIC POUR TOUS … Longtemps, la fonction publique a vendu des carrières. Aujourd’hui, elle expérimente les rappels de salaire. Le grand sujet de ce mois de mai est là. Avec la nouvelle hausse du SMIC, près d’un million d’agents publics se retrouvent rattrapés, dépassés ou tout simplement avalés par le salaire minimum. Catégories

Transition écologique : des agents publics mobilisés mais de plus en plus empêchés d’agir

L’association « Une Fonction publique pour la transition écologique » (FPTE) vient de publier les résultats de son enquête annuelle consacrée à la place de la transition écologique dans les administrations publiques. Si les agents restent fortement engagés sur ces enjeux, l’étude met en lumière une réalité préoccupante : le décalage persistant entre les ambitions affichées et

Plan de santé au travail : la CFDT exige des outils utiles et un pilotage opérationnel

Pour la CFDT, le Plan de santé au travail (PST) 2026‑2030 doit enfin changer la donne : des documents accessibles, des données transparentes, un outil AT/MP au service des agents et un pilotage qui engage réellement les employeurs. Pas question d’un plan théorique : nous voulons du concret pour améliorer le travail au quotidien. –

Encadrement supérieur : des LDGI insatisfaisantes (FS-CSFPE du 18 mai 2026)

La Formation Spécialisée « Encadrement supérieur » du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat était saisie pour avis le 18 mai sur deux annexes aux lignes directrices de gestion interministérielles. La CFDT a souhaité des compléments sur les promotions, exprimé des craintes sur la formation et demandé une barémisation des primes.  – –

Violences au travail : l’exigence d’une protection réellement effective

La CFDT réaffirme une exigence prioritaire : rendre la protection fonctionnelle automatique, déclenchée dès que l’employeur a connaissance des faits, sans demande formelle de l’agent. Alors que la DGAFP présente une feuille de route en quatre axes pour améliorer le signalement, la prise en charge et la prévention des violences, la CFDT insiste sur la

Comité de suivi du protocole handicap du 26 mai 2026

Le comité de suivi du protocole d’accord sur le handicap, au niveau du pôle ministériel, s’est réuni le 26 mai. La CFDT était représentée par Christophe CHAUCHE, Joëlle MARTICHOUX et Valérie MOINE. 1. Contexte général La convention FIPHFP et le protocole d’accord Handicap ont été prolongés d’un an. En tant que signataire, la CFDT a

Courrier intersyndical au 1er ministre …

Dans un courrier adressé au Premier ministre, les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU font part de leur plus vive inquiétude et de leurs attentes en matière économique et sociale. Sébastien LECORNU Premier ministre Hôtel de Matignon 57 rue de Varenne Paris, le mercredi 27 mai 202675007 Paris Monsieur le Premier

Vacances scolaires 2025-2026 et 2026-2027 – Métropole et Outre-Mer (Mise à jour du 30-05-26)

Vous trouverez ci-dessous les calendriers scolaires 2025-2026, et le calendrier 2026-2027, ainsi que les calendriers complets avec vacances scolaires, pratiques et imprimables. Le calendrier scolaire 2026-2027 pour l’Outre-mer a été rajouté le 30-05-26. – – – LES CALENDRIERS 2025-2026 – – – Particularités de la période à retenir : Les élèves n’auront pas de classe

Plan Santé au Travail : il est temps de passer du constat à l’action

La première Commission centrale Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail du Conseil supérieur de la Fonction publique d’État, réunie le 5 mai dernier, a mis en lumière plusieurs enseignements importants en matière de prévention. Les résultats de l’enquête menée auprès des acteurs du réseau de prévention, comme ceux du FIACT, confirment de nombreuses revendications et

VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 60 – mai 2026

Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°60 proposée par la CFDT-VNF.  – – – Lire les Eq’Eaux nationaux n° 60  – – – Pour mémoire : Voir tous les numéros des Eq’Eaux  (lien vers le site CFDT-VNF) – – – – – – – – –

Modification des statuts particuliers des corps des syndics des gens de mer (SGM) et des techniciens supérieurs du développement durable (TSDD)

Un décret modifie les statuts particuliers des corps des syndics des gens de mer (SGM) et des techniciens supérieurs du développement durable (TSDD) spécialité «navigation, sécurité maritime et gestion de la ressource halieutique et des espaces marin et littoral».  – – – Le Décret n°2026-365 du 10 avril 2026 modifie les statuts particuliers des syndics des

Hausse du SMIC : la fonction publique au bord du décrochage salarial

La nouvelle hausse du SMIC au 1er juin 2026 (+ 2,41 %) remet une nouvelle fois en lumière une réalité que les agents publics vivent au quotidien : le tassement des rémunérations dans la fonction publique. Dans une interview accordée à Weka, Johan Theuret, cofondateur du think tank Le Sens du service public et directeur

CEREMA : CSA’s du 19 mai 2026

Vous trouverez ci-dessous, notre retour sur les réunions du comité social d’administration du 19 mai 2026. Cette séance regroupe 2 CSA: – Le premier vise à représenter 2 points pour avis ayant obtenu un avis défavorable à l’unanimité des représentants du personnels lors du CSA précédent (27 avril). Voir ICI La modification d’organisation de la

CEREMA : FSC du 18 mai 2026

Vous trouverez ci-dessous, notre retour sur la réunion de la Formation Spécialisée (FSC) du 18 mai 2026. En Déclaration liminaire la Cfdt a réitéré sa demande au directeur général d’engager rapidement une concertation avec les représentants du personnel, pour définir des consignes claires pour un traitement équitable entre les agents des différentes directions suite à

Logement des agents publics : où en sommes-nous ?

Réuni le 11 mai 2026, le groupe de travail de la DGAFP a permis de faire le point sur la proposition de loi en cours, la mise en œuvre encore inégale de la circulaire du 18 février et la montée en puissance du portail logement. La CFDT a réaffirmé ses positions, notamment son opposition à

CESU garde d’enfant 0/6 ans : une nouvelle circulaire modifie l’aide interministérielle

Une nouvelle circulaire du 12 mai 2026 relative à la prestation interministérielle « CESU – garde d’enfant 0/6 ans » vient remplacer et abroger la précédente circulaire du 2 juillet 2020. Ce texte précise les conditions d’attribution et d’utilisation du Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé destiné à aider les agentes et agents publics de

Négociation IA dans la fonction publique : la CFDT pose ses conditions

L’intelligence artificielle s’installe dans les services publics. Suite à l’annonce par le Ministre de l’ouverture d’une négociation sur le sujet, la CFDT Fonctions publiques répond présente mais précise que la conclusion préalable d’un accord de méthode constitue un passage incontournable.  – – – Tout le monde en convient : l’ouverture d’une négociation sur l’intelligence artificielle dans

Hausse des frais de déplacement : des mesures temporaires pour les agents publics

Face à la hausse continue des prix des carburants, le gouvernement annonce plusieurs mesures destinées à limiter l’impact sur les agents publics amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions. Une revalorisation des indemnités kilométriques À compter du 1er juin et jusqu’au 31 décembre 2026, les barèmes des indemnités kilométriques applicables

Résultats Mobilité (mise à jour au 22 mai 2026)

Vous trouverez ci-dessous les différents résultats de la mobilité. Des mises à jour seront faites au fur et à mesure des publications RH. Attention : A compter d’avril 2026, les résultats des mobilités seront publiés deux fois par mois. Depuis le 23 octobre 2025, les résultats du fil de l’eau des postes à enjeux et

Attachés d’administration de l’État : ce qui change avec les nouveaux textes publiés au Journal officiel

Trois textes publiés au Journal officiel du 21 mai 2026 modifient en profondeur la gestion du corps interministériel des attachés d’administration de l’État (AAE). Ils portent principalement sur : la création d’un collège interministériel des AAE ; la réforme des modalités d’accès au grade d’attaché hors classe (AAHC) ; la mise en place de nouveaux taux

À la traîne

La transposition de la directive sur la transparence salariale prend encore du retard, démontrant le peu d’empressement du gouvernement à avancer sur ce dossier. Ce texte vise à lutter contre les discriminations entre les femmes et les hommes mais aussi à réduire les inégalités salariales, en obligeant les employeurs à plus de transparence et plus

Un conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) utile

Le CCFP du 7 mai 2026 a donné un avis sur l’article 5 d’un projet de loi concernant la protection des enfants. Cet article vise à « sécuriser les modalités de prise en charge des enfants », notamment dans les services publics.  – – – La protection des enfants est une priorité pour la CFDT Fonctions Publiques

Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre

Suite à l’inflation constatée en ce début mai, l’annonce de revalorisation du SMIC au 1er juin et les conséquences pour les agents publics (voir notre article du 18 mai 2026), l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre et demande un rendez-vous. Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre  –

Rémunérations des agents publics : Il y a urgence !

Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés par la hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026. Parallèlement, l’INSEE publie ses nouvelles données sur les rémunérations 2024 dans les trois versants de la fonction publique : des évolutions en hausse, mais encore très insuffisantes. Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés

Stratégie handicap : la DGAFP pose les bases d’une nouvelle feuille de route

Alors que le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dépasse pour la première fois le seuil légal, la DGAFP engage une nouvelle phase de réflexion. Professionnalisation des référents handicap, simplification des recrutements et actions en direction des jeunes figurent parmi les priorités annoncées.  – – – 1. Introduction de la DGAFP La

CSA de réseau des DDI du 18 mai 2026

Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions Départementales Interministérielles (DDI) du 18 mai 2026.  – – – Anti pasti Lydie Duray et Emmanuel Biseau vous représentaient avec l’appui d’Anne Jammes en tant qu’experte sur le sujet Reset Brexit. Qui est ce ? Le nouveau secrétaire général, M. Stoskopf, n’était pas

Aide au maintien à domicile pour les retraités de la fonction publique d’État

Dans le cadre de la politique nationale de prévention et d’accompagnement du risque dépendance des personnes socialement fragilisées, le ministère en charge de la fonction publique met en œuvre une aide au maintien à domicile en faveur de ses retraités non éligibles à l’aide versée par les conseils généraux. À l’instar de ce qui est

Lignes Directrices de Gestion (LDG) Mobilités : Cosui du 07 avril 2026

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) Mobilités, mises en œuvre depuis 2020 et actualisées en 2023, visent à encadrer les parcours professionnels des agents et à renforcer l’attractivité du pôle ministériel. Après trois réunions du cycle d’échanges 2025 portant sur l’actualisation des LDG, une réunion du Comité de suivi s’est tenue le 07-04-26. Participaient pour

CSAM du 06 mai 2026 : compte-rendu CFDT

Cette séance du 6 mai 2026 est une re-convocation du CSAM du 28 avril 2026 consacrée à l’examen de l’article 7 du projet de loi visant à renforcer l’État local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics.  – – – Article 7 relatif au rapprochement des délégations régionales de l’ADEME

Promotions des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) au titre de l’année 2026

Vous trouverez ci-joint la note DRH du 12 mai 2026 accompagnée de ses annexes, relative aux promotions des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) au titre de l’année 2026.  – – – La présente note a pour objet de préciser les modalités de promotion des ouvriers des parcs et ateliers (OPA), agents publics de l’État

Peur sur les prix

Avec le déclenchement du conflit au Moyen-Orient, le spectre de l’inflation revient hanter l’économie française. Selon l’Insee, la situation ne semble pas identique à celle de 2022. Mais la hausse des prix est suffisamment importante pour qu’une augmentation du Smic se produise en juin. Explications. – – – Deux mois après le déclenchement du conflit

Fiche Repères (mise à jour du 1er mai 2026)

SMIC 12,02 € brut de l’heure – (soit 9,51 € net) au 1er janvier 2026 1 823,03 € brut (soit 1 443,11 € net) par mois pour 35h hebdomadaire ; A défaut d’accord ou convention, les taux de majoration sont fixés à : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même

LGBT+ : soyons fiers de nous engager

Les chiffres sont têtus, et terriblement dramatiques : selon le dernier baromètre de l’association L’Autre Cercle, 36 % des salariés LGBT+ déclarent avoir été victimes d’au moins une agression – moquerie, mise à l’écart, violence physique… – sur leur lieu de travail. Une hausse de 8 points en un an. Pire, plus d’un tiers des salariés

Concours d’entrée aux ISP : ce qui change pour la session 2027

Le gouvernement poursuit la transformation des anciens IRA en « Instituts du service public » (ISP). Un arrêté du 24 avril 2026 vient modifier en profondeur les règles des concours d’entrée, avec une réforme notable des épreuves d’admissibilité. Objectif affiché : renforcer l’évaluation des connaissances administratives, juridiques et des capacités d’analyse des candidats. Jusqu’à présent,

Le chiffre …

18236 … C’est le nombre de fonctionnaires qui ont demandé une retraite progressive depuis l’ouverture de ce droit de la réforme de 2023. Le dispositif semble monter en puissance ces derniers temps mais reste en deçà des estimations du gouvernement, qui tablait à l’époque sur 15000 bénéficiaires en 2025 pour la simple fonction publique d’Etat.

Liste des fonctions pouvant ouvrir droit à l’attribution de logement NAS ou COP/A

Attribution de logement par nécessité absolue de service (NAS) ou convention d’occupation précaire avec astreinte (COP/A). Publié au JO du 07-05-26, l’arrêté du 20 avril 2026 fixe les listes de fonctions des services du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature, du ministère de l’aménagement

Travail le 1er mai : une brèche toujours inacceptable (Communiqué intersyndical)

Vous trouverez ci-dessous, un communiqué intersyndical du 12 mai 2026, relatif à l’acharnement pour la remise en cause du 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et rémunéré.  – – – Grâce à nos alertes syndicales et nos mobilisations, la proposition de loi initialement envisagée pour permettre très largement aux entreprises de faire travailler les

Fonction publique : une hausse des effectifs en trompe-l’œil

La dernière publication de la DGAFP sur l’évolution des effectifs en 2024 pourrait, à première vue, donner le sentiment d’une fonction publique qui se renforce. Avec 5,85 millions d’agents au 31 décembre 2024, soit 37 000 de plus qu’en 2023 (+0,6 %), l’emploi public progresse. Mais derrière cette augmentation globale, la réalité est plus contrastée…

DDI : L’accord Qualité de Vie et Conditions de Travail est en route

La formation spécialisée du Comité Social d’Administration de réseau des Directions Départementales Interministérielles s’est réuni le 23 mars 2026. L’ordre du jour portait, notamment sur l’intelligence artificielle, la feuille de route des groupes de travail de la formation spécialisée, le rapport de l’Inspection Générale de l’Administration sur la restauration, santé et sécurité au travail des

Hausse des carburants : télétravail renforcé et limitation des déplacements professionnels

Enfin, face à la hausse durable du coût des carburants, le Gouvernement diffuse une circulaire invitant les administrations de l’État à adapter temporairement l’organisation du travail et des déplacements professionnels. Télétravail, visioconférence, limitation des missions évitables et rappel des aides existantes : ces mesures visent à préserver le pouvoir d’achat des agentes et agents tout en

DGAMPA / OS du 5 mai 2026 – Groupe de travail Mer

Un nouveau pas pour la reconnaissance de vos droits. Le 5 mai, un groupe de travail (GT) Mer a été consacré au rapport IGAM relatif à l’exposition à l’amiante des ISNPRPM. La CFDT est engagée depuis plusieurs années dans une action déterminée visant à obtenir la reconnaissance de l’exposition à l’amiante de l’ensemble des inspecteurs