mise à jour : 11 juin 2026
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Actualités

Dossier OPA : rencontre OS / DRH du 02 juin 2026 – Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la rencontre Organisations syndicales / DRH du 02 juin 2026, traitant du dossier OPA.  – – – Représentants du ministère : Mme Anne DEBAR, DRH du MATTE, Sophie MANGIANTE, directrice CMGP, François LANDAIS, sous-directeur ESP, Olivier HANNEDOUCHE, adjoint à la directrice CMGP, Véronique Teboul, cheffe du département des relations

PROMOTIONS : campagne de promotions 2027 (mise à jour au 10-06-26)

La présente instruction a pour objet de mettre en œuvre la campagne d’avancement et de promotion, au titre de l’année 2027, des personnels administratifs, techniques, maritimes, sociaux et contractuels. Mise à jour du 10-06-26 : Campagne de promotion des ingénieurs des ponts, des eaux et forêts (IPEF) au titre de 2027  Mise à jour du

Fiche pratique : La maladie professionnelle du fonctionnaire

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant la maladie professionnelle du fonctionnaire. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles caractéristiques ? Quelles modalités de prise en charge ? Quelles conditions ? Quelle indemnisation ?…  – – – De quoi s’agit-il ?  La maladie professionnelle est

La conférence TER entre dans une phase plus opérationnelle

Réunis vendredi 22 mai, les participants à la conférence Travail Emploi Retraites ont entamé une nouvelle phase, plus opérationnelle. L’objectif est de sortir des réflexions en silo pour établir des ponts entre les trois sujets. La conférence Travail Emploi Retraites (TER) accélère. Après une première phase de discussions au cours de laquelle les trois sujets

Tous les agents de l’État sont enfin couverts par une complémentaire santé

Lors du comité de suivi de l’accord interministériel sur la santé du 28 mai 2026, la CFDT s’est félicitée d’une avancée sociale majeure. La CFDT a demandé les mêmes progrès pour les agents de l’hospitalière et exprimé sa vigilance concernant la territoriale.  – – – Une mise en œuvre désormais complète à l’État Avec l’entrée

Le chiffre …

Au 31 décembre 2025, la CFDT comptait 641 798 adhérentes et adhérents, soit 1 167 adhérents de plus que l’année précédente, une augmentation de 0,2 %. Cette progression constante depuis quatre ans se traduit également par un renforcement de la féminisation de notre organisation, à hauteur aujourd’hui de 52,4 %, et du nombre d’adhérents âgés

Organisation du tirage au sort en cas d’impossibilité pour les OS de procéder à la désignation d’un remplaçant au sein des CSA ou CAP

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe l’arrêté du 5 mai 2026 fixant les modalités d’organisation du tirage au sort en cas d’impossibilité pour les organisations syndicales de procéder à la désignation, en cours de mandat, d’un remplaçant au sein des comités sociaux et des commissions administratives paritaires de la fonction publique de l’Etat et

Fonction publique : quel avenir pour le statut face à la montée des contractuels ?

Longtemps considérés comme une solution d’appoint, les agents contractuels occupent désormais une place centrale dans la fonction publique. Dans un rapport publié en juin 2026, la Cour des comptes constate une progression continue de leur nombre et appelle l’État à définir une véritable stratégie face à cette évolution qui interroge l’avenir du modèle statutaire français.

Transparence salariale : la France ne transposera pas la directive dans le temps imparti

La transposition dans le droit français de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations ne sera pas terminée le 7 juin 2026. Les États membres de l’Union avaient pourtant trois ans pour mener ce travail… La date fatidique approche. La directive européenne sur la transparence des rémunérations, adoptée par l’Union européenne le 10

Le 3e concours dans la fonction publique

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant le 3e concours. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Pour quels types de postes ? Quelles sont les conditions ? Quelles sont les formalités ? …  – – – De quoi s’agit-il ?  Le 3e concours (ou concours

Résultats Mobilité (mise à jour au 05 juin 2026)

Vous trouverez ci-dessous les différents résultats de la mobilité. Des mises à jour seront faites au fur et à mesure des publications RH. Attention : A compter d’avril 2026, les résultats des mobilités seront publiés deux fois par mois. Depuis le 23 octobre 2025, les résultats du fil de l’eau des postes à enjeux et

Santé des agents : le gouvernement choisit le contrôle plutôt que la protection

Vous trouverez, ci-joint, la déclaration liminaire ainsi que le compte rendu du groupe de travail (GT) DGAFP du 3 Juin 2026 « Congés maladie et santé des agents publics », accompagné du document support de la DGAFP. Les orientations présentées confirment un changement préoccupant : la maladie est désormais abordée principalement sous l’angle du contrôle et

La hausse du Smic relance le débat sur l’évolution des salaires

© Michel Gaillard/RÉA Jamais vraiment réglée, la question salariale se pose de nouveau. Car avec l’inflation et l’augmentation du Smic qui en découle, de nombreuses branches professionnelles se retrouvent avec des niveaux de rémunération inférieurs au Smic. Idem en ce qui concerne la fonction publique. Il est temps, plus que jamais, que les employeurs agissent

Violences au travail : les agents publics toujours plus exposés que les salariés du privé

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier une nouvelle étude consacrée aux violences subies par les agents publics dans le cadre de leur activité professionnelle. Les résultats, issus de l’enquête « Vécu et ressenti en matière de sécurité » (VRS), confirment une réalité préoccupante : les agents de

Majoration temporaire des taux des indemnités kilométriques

Face à la hausse continue des prix des carburants, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures destinées à limiter l’impact sur les agents publics amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions. À compter du 1er juin et jusqu’au 31 décembre 2026, les barèmes des indemnités kilométriques applicables dans la fonction publique

Réponse au courrier adressé au 1er ministre par l’intersyndicale Fonction Publique

Le 18 mai 2026, l’intersyndicale Fonction publique a adressé un courrier au Premier ministre, Sébastien Lecornu, avec une demande un rendez-vous. La réponse vient de nous parvenir, elle est faite par … David Amiel, ministre de l’action et des comptes publics !  – – – La réponse au courrier de l’intersyndicale Fonction Publique :  

La situation salariale des agents publics s’aggrave

Réunis en conférence de presse intersyndicale le 3 juin, les huit organisations représentatives de la fonction publique ont dénoncé une situation sociale qui se dégrade fortement pour les agentes et agents publics. Face au silence du gouvernement et à l’absence de toute réponse à leur demande d’audience, elles alertent sur les effets du gel du

Congé supplémentaire de naissance : les décrets sont enfin publiés, le nouveau droit devient concret

Après plusieurs mois d’attente et de nombreuses interrogations, les 2 décrets (en pièces jointes) d’application du congé supplémentaire de naissance viennent enfin d’être publiés. Ils permettent l’entrée en vigueur effective de ce nouveau droit à compter du 1er juillet 2026 pour les agents publics comme pour les salariés du secteur privé. L’UFETAM-CFDT avait déjà présenté

Directive « Bruit » : le Cerema accompagne les collectivités dans leurs obligations

La lutte contre les nuisances sonores demeure un enjeu important de santé publique et d’aménagement du territoire. Dans le cadre de la directive européenne relative au bruit dans l’environnement, les collectivités territoriales doivent poursuivre la mise à jour de leurs outils de diagnostic et de prévention afin de mieux protéger les populations exposées. Le Cerema

🟢Les ESSENTIELLES de Mai 2026

. LE SMIC POUR TOUS … Longtemps, la fonction publique a vendu des carrières. Aujourd’hui, elle expérimente les rappels de salaire. Le grand sujet de ce mois de mai est là. Avec la nouvelle hausse du SMIC, près d’un million d’agents publics se retrouvent rattrapés, dépassés ou tout simplement avalés par le salaire minimum. Catégories

Transition écologique : des agents publics mobilisés mais de plus en plus empêchés d’agir

L’association « Une Fonction publique pour la transition écologique » (FPTE) vient de publier les résultats de son enquête annuelle consacrée à la place de la transition écologique dans les administrations publiques. Si les agents restent fortement engagés sur ces enjeux, l’étude met en lumière une réalité préoccupante : le décalage persistant entre les ambitions affichées et

Plan de santé au travail : la CFDT exige des outils utiles et un pilotage opérationnel

Pour la CFDT, le Plan de santé au travail (PST) 2026‑2030 doit enfin changer la donne : des documents accessibles, des données transparentes, un outil AT/MP au service des agents et un pilotage qui engage réellement les employeurs. Pas question d’un plan théorique : nous voulons du concret pour améliorer le travail au quotidien. –

Encadrement supérieur : des LDGI insatisfaisantes (FS-CSFPE du 18 mai 2026)

La Formation Spécialisée « Encadrement supérieur » du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat était saisie pour avis le 18 mai sur deux annexes aux lignes directrices de gestion interministérielles. La CFDT a souhaité des compléments sur les promotions, exprimé des craintes sur la formation et demandé une barémisation des primes.  – –

Violences au travail : l’exigence d’une protection réellement effective

La CFDT réaffirme une exigence prioritaire : rendre la protection fonctionnelle automatique, déclenchée dès que l’employeur a connaissance des faits, sans demande formelle de l’agent. Alors que la DGAFP présente une feuille de route en quatre axes pour améliorer le signalement, la prise en charge et la prévention des violences, la CFDT insiste sur la

Comité de suivi du protocole handicap du 26 mai 2026

Le comité de suivi du protocole d’accord sur le handicap, au niveau du pôle ministériel, s’est réuni le 26 mai. La CFDT était représentée par Christophe CHAUCHE, Joëlle MARTICHOUX et Valérie MOINE. 1. Contexte général La convention FIPHFP et le protocole d’accord Handicap ont été prolongés d’un an. En tant que signataire, la CFDT a

Courrier intersyndical au 1er ministre …

Dans un courrier adressé au Premier ministre, les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU font part de leur plus vive inquiétude et de leurs attentes en matière économique et sociale. Sébastien LECORNU Premier ministre Hôtel de Matignon 57 rue de Varenne Paris, le mercredi 27 mai 202675007 Paris Monsieur le Premier

Vacances scolaires 2025-2026 et 2026-2027 – Métropole et Outre-Mer (Mise à jour du 30-05-26)

Vous trouverez ci-dessous les calendriers scolaires 2025-2026, et le calendrier 2026-2027, ainsi que les calendriers complets avec vacances scolaires, pratiques et imprimables. Le calendrier scolaire 2026-2027 pour l’Outre-mer a été rajouté le 30-05-26. – – – LES CALENDRIERS 2025-2026 – – – Particularités de la période à retenir : Les élèves n’auront pas de classe

Plan Santé au Travail : il est temps de passer du constat à l’action

La première Commission centrale Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail du Conseil supérieur de la Fonction publique d’État, réunie le 5 mai dernier, a mis en lumière plusieurs enseignements importants en matière de prévention. Les résultats de l’enquête menée auprès des acteurs du réseau de prévention, comme ceux du FIACT, confirment de nombreuses revendications et

VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 60 – mai 2026

Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°60 proposée par la CFDT-VNF.  – – – Lire les Eq’Eaux nationaux n° 60  – – – Pour mémoire : Voir tous les numéros des Eq’Eaux  (lien vers le site CFDT-VNF) – – – – – – – – –

Modification des statuts particuliers des corps des syndics des gens de mer (SGM) et des techniciens supérieurs du développement durable (TSDD)

Un décret modifie les statuts particuliers des corps des syndics des gens de mer (SGM) et des techniciens supérieurs du développement durable (TSDD) spécialité «navigation, sécurité maritime et gestion de la ressource halieutique et des espaces marin et littoral».  – – – Le Décret n°2026-365 du 10 avril 2026 modifie les statuts particuliers des syndics des

Hausse du SMIC : la fonction publique au bord du décrochage salarial

La nouvelle hausse du SMIC au 1er juin 2026 (+ 2,41 %) remet une nouvelle fois en lumière une réalité que les agents publics vivent au quotidien : le tassement des rémunérations dans la fonction publique. Dans une interview accordée à Weka, Johan Theuret, cofondateur du think tank Le Sens du service public et directeur

CEREMA : CSA’s du 19 mai 2026

Vous trouverez ci-dessous, notre retour sur les réunions du comité social d’administration du 19 mai 2026. Cette séance regroupe 2 CSA: – Le premier vise à représenter 2 points pour avis ayant obtenu un avis défavorable à l’unanimité des représentants du personnels lors du CSA précédent (27 avril). Voir ICI La modification d’organisation de la

CEREMA : FSC du 18 mai 2026

Vous trouverez ci-dessous, notre retour sur la réunion de la Formation Spécialisée (FSC) du 18 mai 2026. En Déclaration liminaire la Cfdt a réitéré sa demande au directeur général d’engager rapidement une concertation avec les représentants du personnel, pour définir des consignes claires pour un traitement équitable entre les agents des différentes directions suite à

RAPPEL : Chaleur et canicule au travail … les précautions à prendre

Republication de notre article du 30 juillet 2024 Le travail par temps de forte chaleur peut poser des risques importants pour la santé des travailleurs et augmenter le risque d’accidents. Il est essentiel pour les employeurs de mettre en place des mesures de prévention adéquates et pour les travailleurs d’adopter les bons comportements. Voici un

Logement des agents publics : où en sommes-nous ?

Réuni le 11 mai 2026, le groupe de travail de la DGAFP a permis de faire le point sur la proposition de loi en cours, la mise en œuvre encore inégale de la circulaire du 18 février et la montée en puissance du portail logement. La CFDT a réaffirmé ses positions, notamment son opposition à

CESU garde d’enfant 0/6 ans : une nouvelle circulaire modifie l’aide interministérielle

Une nouvelle circulaire du 12 mai 2026 relative à la prestation interministérielle « CESU – garde d’enfant 0/6 ans » vient remplacer et abroger la précédente circulaire du 2 juillet 2020. Ce texte précise les conditions d’attribution et d’utilisation du Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé destiné à aider les agentes et agents publics de

Négociation IA dans la fonction publique : la CFDT pose ses conditions

L’intelligence artificielle s’installe dans les services publics. Suite à l’annonce par le Ministre de l’ouverture d’une négociation sur le sujet, la CFDT Fonctions publiques répond présente mais précise que la conclusion préalable d’un accord de méthode constitue un passage incontournable.  – – – Tout le monde en convient : l’ouverture d’une négociation sur l’intelligence artificielle dans

Hausse des frais de déplacement : des mesures temporaires pour les agents publics

Face à la hausse continue des prix des carburants, le gouvernement annonce plusieurs mesures destinées à limiter l’impact sur les agents publics amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions. Une revalorisation des indemnités kilométriques À compter du 1er juin et jusqu’au 31 décembre 2026, les barèmes des indemnités kilométriques applicables

Attachés d’administration de l’État : ce qui change avec les nouveaux textes publiés au Journal officiel

Trois textes publiés au Journal officiel du 21 mai 2026 modifient en profondeur la gestion du corps interministériel des attachés d’administration de l’État (AAE). Ils portent principalement sur : la création d’un collège interministériel des AAE ; la réforme des modalités d’accès au grade d’attaché hors classe (AAHC) ; la mise en place de nouveaux taux

À la traîne

La transposition de la directive sur la transparence salariale prend encore du retard, démontrant le peu d’empressement du gouvernement à avancer sur ce dossier. Ce texte vise à lutter contre les discriminations entre les femmes et les hommes mais aussi à réduire les inégalités salariales, en obligeant les employeurs à plus de transparence et plus

Un conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) utile

Le CCFP du 7 mai 2026 a donné un avis sur l’article 5 d’un projet de loi concernant la protection des enfants. Cet article vise à « sécuriser les modalités de prise en charge des enfants », notamment dans les services publics.  – – – La protection des enfants est une priorité pour la CFDT Fonctions Publiques

Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre

Suite à l’inflation constatée en ce début mai, l’annonce de revalorisation du SMIC au 1er juin et les conséquences pour les agents publics (voir notre article du 18 mai 2026), l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre et demande un rendez-vous. Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre  –

Rémunérations des agents publics : Il y a urgence !

Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés par la hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026. Parallèlement, l’INSEE publie ses nouvelles données sur les rémunérations 2024 dans les trois versants de la fonction publique : des évolutions en hausse, mais encore très insuffisantes. Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés

Stratégie handicap : la DGAFP pose les bases d’une nouvelle feuille de route

Alors que le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dépasse pour la première fois le seuil légal, la DGAFP engage une nouvelle phase de réflexion. Professionnalisation des référents handicap, simplification des recrutements et actions en direction des jeunes figurent parmi les priorités annoncées.  – – – 1. Introduction de la DGAFP La

CSA de réseau des DDI du 18 mai 2026

Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions Départementales Interministérielles (DDI) du 18 mai 2026.  – – – Anti pasti Lydie Duray et Emmanuel Biseau vous représentaient avec l’appui d’Anne Jammes en tant qu’experte sur le sujet Reset Brexit. Qui est ce ? Le nouveau secrétaire général, M. Stoskopf, n’était pas

Aide au maintien à domicile pour les retraités de la fonction publique d’État

Dans le cadre de la politique nationale de prévention et d’accompagnement du risque dépendance des personnes socialement fragilisées, le ministère en charge de la fonction publique met en œuvre une aide au maintien à domicile en faveur de ses retraités non éligibles à l’aide versée par les conseils généraux. À l’instar de ce qui est

Lignes Directrices de Gestion (LDG) Mobilités : Cosui du 07 avril 2026

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) Mobilités, mises en œuvre depuis 2020 et actualisées en 2023, visent à encadrer les parcours professionnels des agents et à renforcer l’attractivité du pôle ministériel. Après trois réunions du cycle d’échanges 2025 portant sur l’actualisation des LDG, une réunion du Comité de suivi s’est tenue le 07-04-26. Participaient pour

CSAM du 06 mai 2026 : compte-rendu CFDT

Cette séance du 6 mai 2026 est une re-convocation du CSAM du 28 avril 2026 consacrée à l’examen de l’article 7 du projet de loi visant à renforcer l’État local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics.  – – – Article 7 relatif au rapprochement des délégations régionales de l’ADEME

Promotions des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) au titre de l’année 2026

Vous trouverez ci-joint la note DRH du 12 mai 2026 accompagnée de ses annexes, relative aux promotions des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) au titre de l’année 2026.  – – – La présente note a pour objet de préciser les modalités de promotion des ouvriers des parcs et ateliers (OPA), agents publics de l’État

Peur sur les prix

Avec le déclenchement du conflit au Moyen-Orient, le spectre de l’inflation revient hanter l’économie française. Selon l’Insee, la situation ne semble pas identique à celle de 2022. Mais la hausse des prix est suffisamment importante pour qu’une augmentation du Smic se produise en juin. Explications. – – – Deux mois après le déclenchement du conflit

Fiche Repères (mise à jour du 1er mai 2026)

SMIC 12,02 € brut de l’heure – (soit 9,51 € net) au 1er janvier 2026 1 823,03 € brut (soit 1 443,11 € net) par mois pour 35h hebdomadaire ; A défaut d’accord ou convention, les taux de majoration sont fixés à : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même

LGBT+ : soyons fiers de nous engager

Les chiffres sont têtus, et terriblement dramatiques : selon le dernier baromètre de l’association L’Autre Cercle, 36 % des salariés LGBT+ déclarent avoir été victimes d’au moins une agression – moquerie, mise à l’écart, violence physique… – sur leur lieu de travail. Une hausse de 8 points en un an. Pire, plus d’un tiers des salariés

Concours d’entrée aux ISP : ce qui change pour la session 2027

Le gouvernement poursuit la transformation des anciens IRA en « Instituts du service public » (ISP). Un arrêté du 24 avril 2026 vient modifier en profondeur les règles des concours d’entrée, avec une réforme notable des épreuves d’admissibilité. Objectif affiché : renforcer l’évaluation des connaissances administratives, juridiques et des capacités d’analyse des candidats. Jusqu’à présent,

Le chiffre …

18236 … C’est le nombre de fonctionnaires qui ont demandé une retraite progressive depuis l’ouverture de ce droit de la réforme de 2023. Le dispositif semble monter en puissance ces derniers temps mais reste en deçà des estimations du gouvernement, qui tablait à l’époque sur 15000 bénéficiaires en 2025 pour la simple fonction publique d’Etat.

Liste des fonctions pouvant ouvrir droit à l’attribution de logement NAS ou COP/A

Attribution de logement par nécessité absolue de service (NAS) ou convention d’occupation précaire avec astreinte (COP/A). Publié au JO du 07-05-26, l’arrêté du 20 avril 2026 fixe les listes de fonctions des services du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature, du ministère de l’aménagement

Travail le 1er mai : une brèche toujours inacceptable (Communiqué intersyndical)

Vous trouverez ci-dessous, un communiqué intersyndical du 12 mai 2026, relatif à l’acharnement pour la remise en cause du 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et rémunéré.  – – – Grâce à nos alertes syndicales et nos mobilisations, la proposition de loi initialement envisagée pour permettre très largement aux entreprises de faire travailler les

Fonction publique : une hausse des effectifs en trompe-l’œil

La dernière publication de la DGAFP sur l’évolution des effectifs en 2024 pourrait, à première vue, donner le sentiment d’une fonction publique qui se renforce. Avec 5,85 millions d’agents au 31 décembre 2024, soit 37 000 de plus qu’en 2023 (+0,6 %), l’emploi public progresse. Mais derrière cette augmentation globale, la réalité est plus contrastée…

DDI : L’accord Qualité de Vie et Conditions de Travail est en route

La formation spécialisée du Comité Social d’Administration de réseau des Directions Départementales Interministérielles s’est réuni le 23 mars 2026. L’ordre du jour portait, notamment sur l’intelligence artificielle, la feuille de route des groupes de travail de la formation spécialisée, le rapport de l’Inspection Générale de l’Administration sur la restauration, santé et sécurité au travail des

Hausse des carburants : télétravail renforcé et limitation des déplacements professionnels

Enfin, face à la hausse durable du coût des carburants, le Gouvernement diffuse une circulaire invitant les administrations de l’État à adapter temporairement l’organisation du travail et des déplacements professionnels. Télétravail, visioconférence, limitation des missions évitables et rappel des aides existantes : ces mesures visent à préserver le pouvoir d’achat des agentes et agents tout en

DGAMPA / OS du 5 mai 2026 – Groupe de travail Mer

Un nouveau pas pour la reconnaissance de vos droits. Le 5 mai, un groupe de travail (GT) Mer a été consacré au rapport IGAM relatif à l’exposition à l’amiante des ISNPRPM. La CFDT est engagée depuis plusieurs années dans une action déterminée visant à obtenir la reconnaissance de l’exposition à l’amiante de l’ensemble des inspecteurs

Un agent sur quatre envisage de quitter la Fonction publique : un signal d’alerte qui ne peut plus être ignoré …

Fonction publique : un attachement solide… mais une envie de départ qui progresse dangereusement Selon le baromètre du travail dans la fonction publique 2026 réalisé par la CFDT avec le cabinet Vérian (consultable ici : baromètre 2026 sur l’état du travail,), le constat est sans appel : environ un quart des agents publics envisagent aujourd’hui de quitter

DIRIF : Opérations de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour les agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 13 avril 2026 désignant l’opération de restructuration liée à la réorganisation de l’unité d’exploitation de la route de Boulogne-Nanterre de la direction des routes d’Ile-de-France ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 22 septembre 2025 : Art. 1er. – La

Déchiffrage[s] : les chiffres-clés français, européens et de quelques grands pays du monde, à découvrir (Mise à jour au 18-04-26)

Retrouvez en un seul document complet au format PDF, les principales données françaises et/ou européennes sur les thèmes suivant : Population / Espérance de vie / Emploi / Chômage / Prix – Salaires / Recherche / Inégalités – Pauvreté / Production économique / Commerce extérieur / Finances publiques / Protection sociale / Environnement / Energie

Coup de projecteur sur ces agents publics en quête de reconnaissance

Dans son baromètre 2026 sur l’état du travail, la CFDT a mis le focus sur les agents des trois fonctions publiques et la réalité de leurs différents métiers. La conclusion est sans appel : en dépit de leur très fort attachement à leur travail et aux services publics, le mal-être pointe fortement chez nombre d’agents. C’est la veille du 1er mai que la CFDT a dévoilé l’édition 2026 de son baromètre sur le travail.

Votre attestation fiscale 2025 est disponible en ligne !

Adhérentes, adhérents CFDT, … vous qui avez besoin de votre attestation fiscale pour votre déclaration de revenus 2025, voici comment la récupérer … Téléchargez-là en 3 clics ! Sur https://monespace.cfdt.fr – – – Le calendrier La date limite de dépôt de votre déclaration diffère selon les modalités retenues : La déclaration en ligne Ce service sera

La CFDT publie son baromètre 2026 sur l’état du travail

Entre attachement et mal-être des agents : les revendications de la CFDT pour les fonctions publiques. En 2025, la CFDT a décidé de lancer son baromètre sur l’état du travail. L’idée, prendre le pouls chaque année du monde du travail en donnant la parole aux travailleurs et aux travailleuses. Pour cette deuxième édition, nous avons

Plan Santé au Travail : la CFDT exige un pilotage et des moyens renforcés

La CFDT Fonction publique a participé au groupe de travail de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique consacré au futur Plan Santé au Travail. Elle y a rappelé ses priorités : un pilotage enfin structuré, des moyens renforcés pour la médecine de prévention, une meilleure accessibilité des outils existants et une

🟢Les ESSENTIELLES d’Avril 2026

. AVRIL 2026 : L’ART DE FAIRE SANS DIRE… ET PARFOIS SANS MOYENS Avril confirme une tendance qui commence à sérieusement s’installer : dans la fonction publique, tout semble important… sauf, peut-être, le fait d’avoir un ministre dédié. Une absence qui dure, qui s’installe, et qui finit par ressembler à une méthode. Après tout, pourquoi

Le Gouvernement persiste à remettre en cause les ASA parentales

Lors du conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) du 29 avril 2026, la CFDT a voté contre le projet de décret qui aligne par le bas les autorisations spéciales d’absences (ASA) parentales et familiales par rapport à l’existant. A la suite du vote unanime des organisations syndicales contre un projet de décret régressif sur

1er mai : un jour unique et spécial, mais pour combien de temps ?

Le 1er mai est un jour unique parmi les autres jours fériés français et spécial du fait de son histoire internationale empreinte des luttes syndicales du 19e siècle pour limiter la journée de travail à 8 heures. Près d’un siècle et demi après les terribles évènements de Chicago et Fourmies, la journée internationale des travailleurs

VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 59 – avril 2026

Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°59 proposée par la CFDT-VNF.  – – – Lire les Eq’Eaux nationaux n° 59  – – – Pour mémoire : Voir tous les numéros des Eq’Eaux  (lien vers le site CFDT-VNF) – – – – – – – – –

Le concours externe comme modalité d’accès à la fonction publique

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT fonction publique, reprend les dispositions concernant le concours externe. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles conditions ? Quelles formalités ? Quelles caractéristiques ? Quelles exceptions ? Quelles modalités ? …  – – – De quoi s’agit-il ?  Sous l’Ancien Régime, l’accès aux emplois publics était réservé à

1er-Mai, fêtons les travailleurs !

Le 1er mai est aujourd’hui le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour tous les travailleurs. Et à la CFDT, nous tenons à cet acquis social ! D’abord parce que c’est une journée de solidarité avec les travailleurs du monde entier, notamment ceux qui n’ont pas la liberté de s’exprimer, encore moins de se défendre. Ensuite

La CFDT Fonctions publiques auditionnée au Sénat sur la souffrance au travail

Le 1er avril 2026, la CFDT fonctions publiques a été auditionnée au Sénat par Mme Annick GIRARDIN, sénatrice et ex‑ministre de la Fonction publique.  La CFDT a rappelé l’urgence de reconnaître l’épuisement professionnel comme un risque psychosocial majeur, évitable à condition que les employeurs assument pleinement leurs obligations légales et réglementaires de prévention dans la fonction publique. Lors de

Autorisations spéciales d’absence (ASA) : toutes les OS de la Fonction publique exigent le retrait du projet de décret (Communiqué intersyndical)

Vous trouverez ci-dessous le communiqué intersyndical du 28 avril 2026, dans lequel toutes les organisations syndicales de la fonction exigent le retrait du projet de décret concernant les autorisations spéciales d’absence (ASA). Deuxième réunion plénière sur le projet de Décret sur les ASA Conseil commun de la Fonction publique du 29 avril 2026 A la

CEREMA : nos effectifs au 31 décembre 2025 (et depuis la création du Cerema)

Bonjour de la CFDT Cerema qui vous livre son tableau synthétique sur l’évolution des effectifs, à l’échelle de l’Établissement.  Pour le détail de chaque direction, voir en PJ.  – – – Notre bilan s’étire sur 12 ans, en deux périodes :     – de janvier 2014 (date de création du Cerema) à décembre 2020 (dernière

Ademe : le risque d’un démantèlement

Depuis 1992, l’Agence de la transition écologique (Ademe) s’affiche comme un acteur incontournable de la transition énergétique, qu’il s’agisse d’accompagner les entreprises et les collectivités territoriales vers des pratiques plus vertueuses, d’expertiser des projets ou de les financer. Pourtant, depuis octobre 2024, les attaques contre l’agence se multiplient – nourries par un certain scepticisme vis-à-vis des agents

CSAM du 28 avril 2026 : déclaration commune CGT-CFDT-FO-UNSA-FSU-SNCTA

Le projet de loi transmis au Conseil d’État organise l’intégration des directions régionales de l’ADEME au sein des DREAL, en prévoyant la mise à disposition automatique des agents de l’établissement vers les services déconcentrés de l’État. Une orientation qui interroge fortement, tant sur ses finalités que sur ses conséquences pour les personnels. L’article 7 précise

CSAM du 28 avril 2026 : déclaration liminaire CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration liminaire CFDT faite lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 28 avril 2026.  – – – La déclaration CFDT : La CFDT tient au préalable à exprimer sa vive préoccupation quant aux conditions dans lesquelles ce comité social d’administration ministériel est réuni aujourd’hui. Ce CSAM

La sévère ordonnance du gouvernement pour juguler la hausse des arrêts maladie

Le nombre des arrêts maladie explose, et ce n’est pas nouveau. Or les pistes envisagées par le gouvernement, pour les réduire par des mesures coercitives, ne traitent pas le problème des conditions de travail.  – – – Dix-huit milliards d’euros par an, et près d’un milliard d’euros supplémentaire chaque année : le coût des indemnités journalières

Administrateurs des Affaires Maritimes : liste des catégories d’emplois pouvant ouvrir l’accès à la classe fonctionnelle du grade d’administrateur principal des affaires maritimes

Veuillez trouver ci-joint l’arrêté du 14 avril 2026 fixant la liste des catégories d’emplois pouvant ouvrir l’accès à la classe fonctionnelle du grade d’administrateur principal des affaires maritimes. – – – L’arrêté : La ministre des armées et des anciens combattants et la ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales

Formation professionnelle dans la fonction publique de l’État : une reprise en 2024, mais des écarts persistants

Les dernières « Stats Rapides » de la DGAFP consacrées à la formation professionnelle dans la fonction publique de l’État confirment une dynamique de reprise en 2024. Après plusieurs années marquées par des évolutions contrastées, les indicateurs repartent à la hausse, tant en volume de formation qu’en nombre d’agents concernés. Une hausse globale de l’activité

Mieux travailler dans la fonction publique : la CFDT au cœur du dialogue

Le 31 mars 2026, la CFDT Fonctions publiques est intervenue lors du colloque « Mieux travailler dans la fonction publique : quelles solutions pour relever le défi ? », organisé par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Une matinée de débats, marquée par la volonté commune de faire progresser concrètement les conditions

CSAM du 16 avril 2026 : Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le compte-rendu CFDT fait lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 16 avril 2026.  – – – Le compte-rendu CFDT : Participaient pour la CFDT : Dominique VINCENT, Jeannine MAGREX, Jean-Christophe SALUSTE, Carine DUMAS Les membres du CSAM ont été destinataires d’un point supplémentaire à mettre à l’ordre