mise à jour : 19 mars 2026
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Actualités

Un conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) hétérogène

Le CCFP du 11 mars 2026 a abordé 4 thèmes très différents. Il a commencé avec la possibilité de permettre à des agents publics de conduire des transports scolaires, s’est poursuivi avec une modification du projet de programmation militaire et un sujet sur la publication de vacance d’emploi dans la fonction publique territoriale. Il a

Congé d’adoption : des règles assouplies pour les agents publics

Le décret n°2026-119 du 20 février 2026 fait évoluer les modalités du congé d’adoption dans la fonction publique. Ce texte, qui a reçu un avis favorable de l’UFFA-CFDT lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) de novembre 2025, s’applique aux fonctionnaires stagiaires et titulaires des trois versants de la fonction publique, ainsi qu’aux

Congé de solidarité familiale : de nouvelles garanties pour les agents aidants

Accompagner un proche en fin de vie est une épreuve qui ne doit pas être aggravée par l’insécurité professionnelle. Grâce au nouveau décret n° 2026-119, les garanties pour les agents publics sont enfin clarifiées et renforcées. Maintien prioritaire sur le poste, protection contre les restructurations et souplesse pour certains personnels : découvrez comment cette réforme,

Fonction publique 2050 : simple réflexion… ou préparation d’un grand tournant ?

DÉBAT SUR L’AVENIR DU SERVICE PUBLIC : Le gouvernement a lancé une « revue stratégique » pour réfléchir à l’avenir de la fonction publique à l’horizon 2035-2050. Statut des fonctionnaires, recrutement, organisation du travail, place des contractuels : de nombreuses questions sont mises sur la table. Derrière cet exercice de prospective, c’est aussi le futur

CEREMA – le dernier (?) Conseil d’Administration de Pascal Berteaud (13 mars 2026)

Bonjour de la CFDT, vous trouverez ci-dessous notre déclaration liminaire CFDT, les principaux votes et échanges du Conseil d’administration du 13 mars 2026, du CEREMA. – – – Une séance de Conseil d’administration (CA) où tous les représentants de collectivités sont en visio ou bien ont donné pouvoir, campagne des municipales oblige. Seule Marie-Claude Jarrot, candidate

Résultats Mobilité (mise à jour au 13 mars 2026)

Vous trouverez ci-dessous les différents résultats de la mobilité. Des mises à jour seront faites au fur et à mesure des publications RH. Attention : A compter d’avril 2026, les résultats des mobilités seront publiés deux fois par mois. Depuis le 23 octobre 2025, les résultats du fil de l’eau des postes à enjeux et

Aux élections municipales, chaque voix compte vraiment !

Les élections municipales ne sont pas abstraites. Elles parlent de notre vie réelle, ici et maintenant ! Elles décident de ce qui fait notre quotidien : les écoles et les modes de garde de nos enfants, les transports que nous prenons, les services publics auxquels nous avons recours, l’accompagnement des personnes âgées ou fragiles, la place

La négociation sur l’égalité professionnelle entre dans le vif du sujet

Depuis l’ouverture des discussions entre les organisations syndicales et les représentants des employeurs publics, fin novembre 2025, quatre réunions de travail ont déjà eu lieu. Un premier document devrait être présenté aux syndicats le 4 mars. La CFDT Fonctions publiques réaffirme sa volonté d’aboutir à un accord contraignant, financé et assorti d’un dispositif d’évaluation. Les échanges progressent et le calendrier défini par l’accord de méthode est respecté. Les organisations

Agences de l’eau : le Sénat appelle à garantir la liberté des collectivités

Les agences de l’eau respectent-elles pleinement la liberté des élus locaux dans l’organisation des compétences eau et assainissement ? C’est la question posée par une mission flash du Sénat, dont les conclusions, adoptées à l’unanimité fin février 2026, dressent un constat critique mais constructif. Au cœur du débat : l’application de la loi du 11

CCFP : formation spécialisée FS3 « Égalité et et parcours professionnels » du 19 février 2026

La formation spécialisée « Égalité et parcours professionnels » s’est réunie le 19 février 2026. Au programme : le futur rapport du Défenseur des Droits sur les discriminations et le bilan 2025 de l’égalité professionnelle. La CFDT a profité de cette séance pour dénoncer les angles morts du rapport en matière d’écarts de rémunération femmes/hommes et proposer

Mise en place de commissions médicales pour les personnels ouvriers

Un arrêté du 27 février 2026 crée de nouvelles commissions médicales compétentes pour les personnels ouvriers de l’État relevant du ministère chargé de l’écologie. Ce dispositif s’inscrit dans l’application du décret n°2025-694 du 23 juillet 2025 relatif aux congés des personnels ouvriers. L’objectif est de préciser l’organisation et le fonctionnement des instances médicales chargées d’examiner certaines

Mieux travailler dans la fonction publique au cœur des discussions

Le groupe de travail inscrit à l’agenda social de la DGAFP consacré aux conditions de travail s’est réuni dans un contexte marqué par la conférence « Travail, emploi, retraite ». La CFDT y a rappelé plusieurs exigences fortes, notamment la nécessité d’une véritable écoute des travailleurs ainsi que la poursuite de la négociation sur la

« La directive sur la transparence salariale est menacée »

La directive européenne relative à la transparence des salaires est censée être transposée dans la loi française d’ici au 7Juin 2026, mais le combat est encore loin d’être gagné. Peux-tu nous dire ce que contient la directive sur la transparence des salaires ? Ce texte, adopté en mai 2023 par l’Union européenne, vise à lutter

Fiche Repères (mise à jour du 1er mars 2026)

SMIC 12,02 € brut de l’heure – (soit 9,51 € net) au 1er janvier 2026 1 823,03 € brut (soit 1 443,11 € net) par mois pour 35h hebdomadaire ; A défaut d’accord ou convention, les taux de majoration sont fixés à : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même

Conférence Travail Emploi Retraites : la démarche est validée

Les discussions ont avancé dans les trois thématiques et permis d’identifier les sujets à approfondir. Sans faire grand bruit, la conférence TER (Travail Emploi Retraites) se poursuit comme prévu – et son fonctionnement semble maintenant bien rodé : les organisations syndicales et patronales se réunissent pendant une journée entière dans trois lieux différents afin d’aborder les trois

Avancement et promotion : « Tour extérieur » au titre de l’année 2026

Administrateurs de l’État : lancement de la procédure du tour extérieur 2026. La campagne 2026 d’accès au corps des administrateurs de l’État par la procédure dite du « tour extérieur » est désormais ouverte. Cette voie permet à certains fonctionnaires d’accéder à ce corps par promotion interne, après inscription sur une liste d’aptitude. Deux documents encadrent

Violences faites aux agents publics : la CFDT exige des protections concrètes

Réuni le 17 février 2026, le groupe de travail piloté par la DGAFP a engagé une réflexion approfondie sur la prévention des violences envers les agents publics. Clarification des dispositifs, évolution du cadre normatif, amélioration du signalement et accompagnement renforcé : les organisations syndicales, dont la CFDT, ont porté des exigences fortes pour garantir une

Pair-aidance en santé mentale : un guide pour accompagner les agents dans la Fonction publique

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a publié fin 2025 un guide pratique de la pair-aidance en santé mentale intitulé « Fonction publique : accompagner et soutenir les agents en situation de handicap du fait de troubles psychiques ». « Face à l’augmentation des troubles psychiques en milieu professionnel, la fonction publique ne peut se contenter de répondre uniquement par des obligations réglementaires. Elle doit proposer des dispositifs d’accompagnement humains, concrets et soutenants. C’est

Organisation du CMVRH : ce que change l’arrêté du 23 février 2026

Un arrêté publié au Journal officiel du 7 mars 2026 modifie l’organisation de l’administration centrale des ministères chargés de la transition écologique et, surtout, l’organisation du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH). Cet arrêté du 23 février 2026 actualise deux arrêtés structurants : l’arrêté du 9 juillet 2008 relatif à l’organisation de l’administration

PROMOTIONS : campagne de promotions 2027

La présente instruction a pour objet de mettre en œuvre la campagne d’avancement et de promotion, au titre de l’année 2027, des personnels administratifs, techniques, maritimes, sociaux et contractuels. Calendrier  Lancement de la campagne : 27 février 2026 Date limite de réception des propositions des chefs de service par les responsables d’harmonisation : 22 mai

ÉGALITÉ maintenant … pas en 2080 !

Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans de nombreux pays, des organisations syndicales, des associations vont se mobiliser afin de faire progresser ces droits et d’empêcher les forces réactionnaires de les remettre en cause. En France, bien que l’égalité soit un principe souverain de notre République, inscrite au

8 mars : où manifester ?

Pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le 8 mars, où aller manifester ? … Ci-dessous une liste non exhaustive.  Pour la manif parisienne [Place Stalingrad (19°) le 8 mars à 14h 00],  voir l’affiche en fin d’article   – – – Liste des lieux de manifestations (attention : certaines n’auront

Projet de décret sur les ASA : la CFDT refuse tout recul des droits !

Le gouvernement prépare une réforme des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et à la famille. Mais les dernières propositions vont clairement à l’encontre des droits acquis des agents. Pour la CFDT, c’est NON ! Nous exigeons des droits renforcés, lisibles et réellement protecteurs pour toutes et tous. Pour découvrir nos revendications, téléchargez le

Les femmes veulent des avancées réelles ! (avec les lieux des manifestations)

Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans de nombreux pays, des organisations syndicales, des associations vont se mobiliser afin de faire progresser ces droits et d’empêcher les forces réactionnaires de les remettre en cause. En France, bien que l’égalité soit un principe souverain de notre République, inscrite au

🟢Les ESSENTIELLES de Février 2026

. « ÇA AVANCE »… MAIS SURTOUT SUR LE PAPIER  Bonjour, Février est un mois particulier. Plus court, plus dense, et visiblement plus ambitieux. À défaut d’être plus généreux. Après une « dynamique de stabilité salariale » saluée en janvier, nous entrons désormais dans une phase d’« approfondissement des transformations ». Traduction : ça bouge

Un 8 mars pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

La CFDT – avec la CGT, l’Unsa, Solidaires et la FSU – appelle à la mobilisation lors de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le 8 mars prochain. En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes était inférieur de 21,8 % à celui des hommes, selon l’Insee Focus

RIPEC : nouvelles lignes directrices de gestion pour les chercheurs du pôle ministériel

La présente note a pour objet de diffuser les lignes directrices de gestion relatives au régime indemnitaire des chercheurs appartenant au corps des chargés de recherche et au corps des directeurs de recherche du développement durable affectés dans les établissements publics. Les ministres en charge de la Transition écologique et de l’Aménagement du territoire ont

VRAI/FAUX – La santé au travail dans la Fonction publique

À l’approche des élections 2026, la CFDT porte une exigence : le travail doit être un facteur de santé. Prendre soin du travail, c’est protéger les agents, prévenir les risques, redonner du sens et renforcer le service public. Mais qu’en est‑il vraiment dans la fonction publique ? Avec ce Vrai/Faux, la CFDT met en lumière

8 mars : les organisations syndicales alertent sur une régression des droits des femmes dans la fonction publique

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les organisations syndicales de la Fonction publique interpellent les ministres de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de l’Action publique. Elles dénoncent des choix budgétaires et politiques qui aggravent les inégalités vécues par les agentes de la fonction publique et exigent l’abrogation des

Prévoyance à l’État : le reclassement « premières pistes »

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

Écarts de rémunération femmes-hommes dans les ministères : 9,8 % en 2025, des progrès… mais des inégalités persistantes

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier un nouveau numéro de Stats Rapides consacré aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2025. Premier constat : les écarts diminuent depuis dix ans, mais ils restent bien réels, notamment dans les catégories

Congé pathologique : une semaine de plus pour les agentes enceintes (2 ➜ 3 semaines)

Le congé pathologique prénatal dans la fonction publique passe de deux à trois semaines. Une avancée concrète pour les agentes enceintes, qui bénéficieront d’un temps supplémentaire pour faire face aux complications liées à la grossesse, avec maintien intégral de leur rémunération. À compter du 1er mars 2026, les agentes enceintes de la fonction publique pourront

VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 56 – Janvier 2026

Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°56 proposée par la CFDT-VNF.  – – – Lire les Eq’Eaux nationaux n° 56    – – – Pour mémoire : Voir tous les numéros des Eq’Eaux  (lien vers le site CFDT-VNF) – – – – – – – – –

Élections professionnelles 2026 MTE : groupe de travail du 17 février 2026

Le groupe de travail DRH/Organisations Syndicales de préparation des élections professionnelles Fonction Publique 2026 au pôle ministériel, s’est réuni le 17 février 2026. Vous en trouverez le compte-rendu ci-dessous et en pièce jointe. Présents : Mme Anne DEBAR – la DRH – et ses collaborateurs. Pour la CFDT : D. VINCENT – J. MAGREX –

Télétravail dans la fonction publique : ce que disent vraiment les agents

La DGAFP vient de publier un nouveau Point Stat (n°55, février 2026) consacré aux effets du télétravail sur les conditions de travail dans la fonction publique, à partir de l’enquête TraCov2 (2023). Bonne nouvelle : pour beaucoup d’agents, le télétravail améliore réellement le quotidien.Mais tout n’est pas si simple. On vous résume l’essentiel — et

ITPE : Liste des emplois d’ingénieur en chef des TPE (ICTPE) du 1er et 2e groupe au pôle ministériel (Mise à jour au 02-02-26)

Veuillez trouver ci-joint l’arrêté du 02 février 2026 fixant la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’État (ICTPE) du 1er et 2e groupe au sein des services du ministère de la transition écologique. L’arrêté est composé de 4 annexes : Annexe I   : postes ouvrant au détachement dans l’emploi d’ingénieur en

Mobilité 2026 : les procédures de gestion (mise à jour : 24-02-26)

A titre expérimental en 2026, le ministère déroge aux modalités de gestion des mobilités définies dans les Lignes directrices de gestion mobilité. Les nouvelles modalités sont détaillées dans les documents suivants : note de cadrage 2026, partie 1 « publication des postes », partie 2 « gestion des candidatures ». Organisation des mobilités en 2026

Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : le dispositif est pérennisé

Après les interrogations suscitées par la préparation du budget 2026, c’est désormais acté : la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires est maintenue dans le droit commun. Le dispositif, expérimenté depuis 2020, devient pérenne. Un outil désormais inscrit dans le Code général de la fonction publique La rupture conventionnelle était déjà ouverte, de façon durable, aux

ASA : La CFDT refuse la réduction des droits liés à la parentalité

Le 19 février 2026, la Fonction publique a présenté aux organisations syndicales un projet de décret qui vise à limiter les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité dont bénéficient les agents publics. La CFDT affirme qu’il faut au contraire les développer. Le Conseil d’État a enjoint l’administration de prendre avant le 10 juin

Élections professionnelles 2026 : des tests fin avril !

Les élections professionnelles constituent un moment clé de la vie démocratique du service public. Pour garantir un scrutin fluide et sécurisé, une phase de tests grandeur nature sera organisée au printemps 2026.  – – – – – – – – D’après l’article initialement publié sur le portail (intranet/extranet) du pôle ministériel  – – – –

Ouvrier d’État de l’IGN : Le forfait mensuel de rémunération

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe un arrêté du 28 janvier 2026 relatif au forfait mensuel de rémunération des ouvriers de l’état de l’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN). – – – Que dit cet arrêté ? La ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le

DGAMPA / OS du 10 février 2026

Une réunion présidée par Olivier CUNIN, directeur adjoint de la Direction Générale des Affaires Maritimes de la Pêche et de l’Aquaculture (DG AMPA) s’est tenue le 10 février 2026 en présence des organisations syndicales. Vos représentants CFDT : Christian JACOB, Ludovic PEUCH CHIARAMONTI, Thierry HUET et Stéphane KERAUDRAN Propos introductifs : Le DGAMPA étant en déplacement à

Handicap : la loi de 2005 ne va “pas assez vite, assez loin, assez fort”

Deux décennies après la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la Cour des comptes dresse un bilan contrasté de la politique d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le cadre juridique s’est transformé, mobilisant au passage d’importants moyens financiers, estime la Cour. Mais l’efficacité globale des dispositifs reste, selon

Conscience contre violence

Au-delà de l’onde de choc provoquée par la mort d’un militant identitaire le week-end dernier, resurgit le spectre, tragique, de la violence politique. La CFDT le réaffirme sans détour : quelles que soient les opinions que portent les militants engagés – qu’ils soient politiques, syndicaux ou associatifs –, rien ne saurait légitimer leur meurtre. C’est

NBI : répartition de l’enveloppe de NBI au sein de la DGITM

Un arrêté du 29 janvier 2026 fixe la liste des emplois ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire au sein de la direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature, au titre des 6e

Emploi public en 2024 : une hausse plus modérée, portée par les contractuels

L’Insee vient de publier son étude annuelle sur l’emploi dans la fonction publique. Que retenir des chiffres 2024 ? Si les effectifs continuent d’augmenter, le rythme ralentit nettement. Et, une fois encore, ce sont les contractuels qui tirent la hausse. 5,9 millions d’agents publics fin 2024 Au 31 décembre 2024, la fonction publique (hors Mayotte)

Modalités de la procédure d’attribution de la prime individuelle des chercheurs (Chargés de recherche et Directeurs de recherche)

Un nouvel arrêté précise les modalités de la procédure d’attribution de la prime individuelle prévue par le décret n° 2025-731 du 30 juillet 2025 portant création du régime indemnitaire des chercheurs appartenant au corps des chargés de recherche et au corps des directeurs de recherche du développement durable affectés dans les établissements publics du ministère

La loi de programmation militaire au conseil commun de la fonction publique (CCFP)

Le conseil commun de la fonction publique du 5 février 2026 était saisi d’une partie du projet de loi de programmation militaire. Il s’agit des mesures qui accompagnent la création du service national volontaire et de celles qui remplacent les emplois réservés par les emplois de reconnaissance nationale. Service national volontaire Le service national volontaire

Un nouveau plan de santé au travail se profile dans la fonction publique

Le premier Plan de santé au travail a montré ses limites, mais il a permis de placer la santé au travail au cœur des priorités publiques. La DGAFP prépare désormais un nouveau plan pour 2026‑2030, axé sur le renforcement de la prévention, l’harmonisation des outils et une meilleure prise en compte des risques spécifiques, notamment

La DGAFP veut réformer le temps partiel thérapeutique

Mauvaise méthode visant à réduire les droits des agents, absence des employeurs, le groupe de travail du 5 février 2026 n’est pas allé à son terme. La CFDT a demandé à l’administration de compléter son bilan et de clarifier ses intentions en prévision d’une nouvelle réunion. Bien que le GT soit prévu pour faire un

Conférence Travail Emploi Retraites : une première journée de travaux

Lancée par le Premier ministre à la fin de l’année dernière, la Conférence Travail Emploi Retraites a réellement débuté le 30 janvier. L’objectif est ambitieux : produire un document d’ici à l’été qui puisse éclairer le prochain débat autour de la présidentielle. Cinq autres journées de travail sont prévues. La conférence Travail Emploi Retraites (TER)

Réintroduction du jour de carence : une mauvaise idée qui se confirme

Publiée le 14 janvier dernier, une étude du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) a étudié l’impact de la réintroduction, en 2018, d’un jour de carence en cas de congé maladie (1) dans la fonction publique territoriale. L’analyse, portant sur des collectivités de 500 agents ou plus, révèle le caractère inégalitaire de cette décision,

Prévoyance à l’État : l’invalidité non professionnelle avance à petits pas

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

ASA : Les absences pour raisons parentale ou familiale remises à plat

Dans une décision du 10 décembre 2025, le Conseil d’État a enjoint à l’administration, de publier avant le 10 juin 2026 un décret, listant les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité et à certaines situations familiales. Un groupe de travail s’est réuni en date du 27 janvier 2026. Il était destiné à préparer

Loi Duplomb : un débat arraché par la mobilisation citoyenne

Il aura fallu une mobilisation citoyenne d’une ampleur inédite pour que la loi Duplomb soit enfin discutée à l’Assemblée nationale. Ce mercredi 11 février, les députés tiendront un débat – sans vote – autour de ce texte très contesté, après le dépôt d’une pétition ayant recueilli plus de deux millions de signatures. Un signal fort,

Budget 2026 : des choix budgétaires lourds de conséquences pour les ministères et la transition écologique

Après plusieurs semaines de fortes tensions politiques et sociales, le budget de l’État pour 2026 a finalement été adopté. Cette adoption met fin à une période d’incertitude institutionnelle, ce qui était indispensable pour assurer un minimum de visibilité aux services publics, aux collectivités, aux agents et plus largement au pays. Pour autant, derrière cette stabilité

Autoroutes ASF – Négociation sur les salaires 2026 : une deuxième réunion qui confirme le décalage entre la direction et les salariés

La deuxième réunion de négociation salariale s’est tenue ce lundi 12 janvier 2026. Si la direction a formulé une première proposition chiffrée, celle-ci reste très en deçà des attentes des salariés et des exigences portées par les organisations syndicales, au regard des résultats économiques de l’entreprise. Une interruption de séance a toutefois permis aux Organisations

Logement des agents publics : une accélération de la mise en œuvre des actions

Le troisième groupe de travail sur le logement des agents publics s’est tenu le 28 janvier 2026 sous la présidence de Guillem Canneva. Cette séance a permis de dresser un état d’avancement des dispositifs récemment mis en place par l’État, d’évoquer les évolutions législatives en cours et de présenter les orientations territoriales à venir. Alors

Loi 3DS – Volet Routier : 1er Comité de Suivi du transfert 3DS État – collectivités

Prévu par le décret du 24 novembre 2023, le comité de suivi (Cosui) chargé d’accompagner le transfert de compétences de l’État vers les collectivités s’est réuni pour la première fois. Ce compte-rendu revient sur les échanges et les points abordés lors de cette réunion. Ce comité de suivi est composé de représentants de l’État, des

🟢Les ESSENTIELLES de Janvier 2026

. ÉDITO … Communiqué : poursuite de la dynamique de stabilité salariale en 2026 Bonjour à vous, Janvier, ce mois magique où l’on se souhaite une « bonne année » tout en sachant pertinemment qu’elle commence par une facture, un rhume et un point d’indice toujours en hibernation. 2026 n’échappe pas à la tradition. Les

Les incitations financières à la mobilité dans la FPE et la FPT (fiche juridique)

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant les incitations financières à la mobilité dans la FPE et la FPT. De quoi s’agit-il ? Qui peut en bénéficier ? Quelles conditions ? Quelle durée ? Quelles formalités … De quoi s’agit-il ?  Il s’agit de 2 indemnités

Fiche Repères (mise à jour du 1er février 2026)

SMIC 12,02 € brut de l’heure – (soit 9,51 € net) au 1er janvier 2026 1 823,03 € brut (soit 1 443,11 € net) par mois pour 35h hebdomadaire ; A défaut d’accord ou convention, les taux de majoration sont fixés à : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même

Ce qui change au 1er février 2026 …

Ce 1er février 2026, plusieurs changements entrent en vigueur. Péages d’autoroutes, frais bancaires, livrets d’épargne, cigarettes, etc : tour d’horizon des nouvelles mesures qui vont modifier votre quotidien. Facture d’électricité : une baisse très modeste Le prix de l’abonnement de tous les contrats de fourniture d’électricité va baisser à partir de ce 1er février. Elle s’explique par une

CSAM du 29 janvier 2026 : Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le Compte-rendu CFDT du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 29 janvier 2026.  – – – Participaient pour la CFDT : Dominique VINCENT, Jeannine MAGREX, Jean-Christophe SALUSTE, Joëlle MARTICHOUX, Carine DUMAS, Eric TAVERNIER (en visio), Rémi HUTINET (expert OPA en visio). En ouverture du CSAM, la CFDT a souhaité

ADEME : la CFDT, la FSU et la CGT interpellent les parlementaires

Vous trouverez, ci-dessous et en pièce jointe, un courrier de l’intersyndicale (CFDT, SNE-FSU, CGT) de l’ADEME du 16/01/2026 sur le projet de loi déconcentration et décentralisation envoyé aux parlementaires.  – – – Courrier intersyndical : Objet : mission Etat efficace, projet de loi déconcentration et décentralisation – Avenir des politiques publiques menées par l’Etat via

Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé pour les interventions sous circulation des agents des DIR (30-01-26)

Vous trouverez ci-dessous la déclaration préalable CFDT lors du 2° Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 30 janvier 2026, pour les interventions sous circulation des agents des Direction Interdépartementales des Routes (DIR).  – – – Mesdames, Messieurs, La CFDT constate et souligne le travail lancé par l’administration qui vient

VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 55 – Janvier 2026

Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°55 proposée par la CFDT-VNF.  – – – Edito « Les Eq’eaux : une nouvelle formule, au plus près de vos attentes » En ce début d’année 2026, les élus CFDT-VNF adressent à l’ensemble des personnels de VNF — à titre personnel comme professionnel — leurs vœux les plus sincères

Calendriers des concours et examens pour l’année 2026

Que vous souhaitiez vous inscrire à un concours pour nous rejoindre ou progresser dans votre carrière aux ministères de la Transition écologique, de l’Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement, consultez ci-dessous les calendriers des opérations programmées en 2026. – – – – – – – – D’après l’article initialement publié

CSAM du 29 janvier 2026 : Déclaration liminaire CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration liminaire CFDT faite lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 29 janvier 2026.  – – – La déclaration CFDT : Monsieur le Président, Madame le directrice, mesdames, messieurs, La CFDT vous présente ses meilleurs vœux pour 2026, ainsi qu’à l’ensemble des personnels, avec une pensée

Rémunérations des agents publics : salaires, primes et inquiétudes sur la politique du gouvernement

Vous trouverez ci-dessous une analyse faisant suite au courrier intersyndical adressé au Premier ministre le 16 janvier, puis un éclairage sur la mission d’évaluation des primes et indemnités des agents publics révélée par Acteurs publics, qui interroge directement la politique salariale menée à l’égard des agents.  – – – Le gouvernement pressé d’agir sur les

CIAS du 15 janvier 2026 : des priorités affichées mais un budget encore incertain

Lors du Comité interministériel d’action sociale du 15 janvier 2026, la DGAFP a confirmé plusieurs orientations prioritaires pour l’année à venir, malgré l’absence de visibilité sur le budget 2026. La CFDT a rappelé ses exigences : sanctuarisation des moyens, revalorisation des prestations et reconnaissance pleine du rôle du CIAS. Le bilan 2025, marqué par une

Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) du 15 janvier 2026

Le CSFPE s’est réuni le 15 janvier 2026. Il a émis un avis favorable sur un projet de décret concernant les personnels contractuels de l’autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR), afin qu’ils puissent accéder de manière dérogatoire à la Fonction Publique. L’instance a également examiné un bilan du corps interministériel à gestion ministérielle

CMVRH : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour certains agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 21 janvier 2026 désignant l’opération de restructuration au sein du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 21 janvier 2026 : Article 1 – Au sein de la direction des ressources humaines du

Autorisations spéciales d’absence : une réforme sous contrainte… et sous surveillance syndicale

Après plus de six ans d’attente, le gouvernement s’apprête enfin à revoir le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la fonction publique. Le ministère de la Fonction publique doit présenter, le 27 janvier, ses premières orientations aux organisations syndicales. Cette réforme, attendue de longue date, répond à une injonction du Conseil d’État qui a

DDT de la Haute-Garonne : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 12 janvier 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 12 janvier 2026 : Art. 1er. –La restructuration du service « logement et construction

L’évolution des droits des femmes : chronologie (Mise à jour du 20-01-26)

L’évolution des droits des femmes est une longue histoire depuis 1791 et la déclaration des droits des femmes de France par Olympe de Gouges.  – – – Égalité salariale, accès à l’emploi, parité en politique, IVG… L’histoire des droits des femmes est celle des droits reconnus aux femmes afin de mettre fin aux discriminations dont

Formation spécialisée ministérielle (FSM) du 16 décembre 2025

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le compte-rendu CFDT de la Formation spécialisée ministérielle (FSM) du 16 décembre 2025.  – – – La CFDT était représentée par Cédric MALLARTE, Dominique VINCENT, Christian JACOB La CFDT ne souhaite pas faire de déclaration liminaire, les propos du 11 décembre en formation spécialisée ministérielle (FSM) extraordinaire, en