Alors que la CFDT Fonctions publiques porte depuis plusieurs mois la revendication d’une véritable négociation sur les parcours de carrière et les rémunérations des agents publics, l’ouverture annoncée d’un cycle de discussions le 13 avril 2026 suscitait des attentes légitimes. Dans un contexte de forte hausse des prix du carburant, et de tensions accrues sur
Intelligence artificielle dans la fonction publique : encadrer sans subir
L’intelligence artificielle s’impose désormais dans le quotidien des services publics. Outils d’aide à la rédaction, automatisation de certaines tâches, analyse de données… les usages se multiplient, souvent à grande vitesse. Face à cette transformation, une question devient centrale : comment maîtriser cette évolution pour qu’elle profite réellement aux agents comme aux usagers ? Aujourd’hui, le
Restauration collective : exemplarité de l’État dans l’atteinte des objectifs EGAlim
Publication, le 31 mars 2026, d’une circulaire du 1er ministre, relative à l’exemplarité de l’État dans l’atteinte des objectifs EGAlim en restauration collective. La circulaire du 31 mars 2026 rappelle que l’État doit être exemplaire dans l’application de la loi EGAlim en restauration collective. Elle souligne un retard important, avec seulement 30 % de produits
CSAM du 16 avril 2026 : Déclaration liminaire CFDT
Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration liminaire CFDT faite lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 16 avril 2026. – – – La déclaration CFDT : Monsieur le président, mesdames, messieurs, Le 1er mai « La tentative de certaines formations politiques pour attaquer le seul jour férié et chômé de l’année a
Projet de loi visant à « renforcer l’Etat local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics »
Vous trouverez ci-joint une analyse UFETAM-CFDT du projet de loi « visant à renforcer l’Etat local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics », en cours d’examen notamment au CESE. – – – Avis UFETAM-CFDT du 14 avril 2026 sur le projet de loi d’avril 2026 Le projet de loi d’avril 2026 (NOR
Souveraineté numérique : l’État tourne la page Windows… mais à quel prix pour les agents publics ?
Souveraineté numérique : une ambition légitime… à construire avec les agents. La souveraineté numérique s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique majeur pour l’État. Face aux tensions internationales et aux dépendances technologiques, le gouvernement affiche désormais une volonté claire : reprendre le contrôle sur les outils numériques utilisés par les administrations. Sortie de Windows, …pour Linux et
Autoroute SANEF : 2ème réunion de négociation GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) portant sur les fins de carrière
La 2ème réunion de négociation de l’accord GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) pour le groupe SANEF, s’est tenue le 2 avril 2026. – – – – – – – – – –
1er-Mai : les syndicats obtiennent gain de cause
La mobilisation des organisations syndicales afin d’éviter la banalisation du 1er-Mai aura payé. La proposition de loi visant à élargir le nombre de secteurs professionnels susceptibles de faire travailler les salariés ce jour-là a été enterrée par le Premier ministre. Il n’y aura aucun changement cette année. « La tentative de certaines formations politiques pour attaquer le seul jour férié et chômé de l’année a échoué. » Au lendemain d’un week-end de tractations,
Formation spécialisée ministérielle (FSM) du 14 avril 2026 – Déclaration CFDT sur le RSU 2024
La Formation Spécialisée Ministérielle du 30 mars 2026, faute de temps, n’avait pas pu traiter l’ensemble de l’ordre du jour. Une nouvelle séance s’est donc tenue ce 14 avril 2026. Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration CFDT relative au point non traité sur le RSU 2024 – Santé et sécurité au travail.
Travail le 1er mai : l’exécutif recule et renvoie aux négociations de branche
Après la forte mobilisation des organisations syndicales, le gouvernement temporise sur la question du travail le 1er mai. Après plusieurs semaines de débats et de tensions, l’exécutif a finalement choisi de ne pas faire évoluer la législation dans l’immédiat, renvoyant toute décision à un horizon plus lointain. À l’issue d’échanges avec les organisations syndicales et
Les syndicats claquent la porte du premier groupe de travail sur les rémunérations du 13 avril 2026
Le premier groupe de travail sur les carrières et les rémunérations, inauguré par le ministre David Amiel ce lundi 13 avril, aura finalement été très court ! Très mécontents de l’absence de présentation précise des axes de travail, l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ont quitté la réunion quelques minutes après la
Guide pour vous aider à remplir la déclaration des revenus 2025 (Impôts 2026)
L’essentiel à connaitre pour votre déclaration de vos revenus 2025 : calendrier, conseils et brochure pratique – – – Le calendrier pour les déclarations A compter du 09 avril 2026, plus de 40 millions de foyers fiscaux vont souscrire leur déclaration de revenus. La date limite de dépôt de votre déclaration diffère selon les modalités
Une harmonisation par le bas des ASA parentales
Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP), la CFDT a exprimé son opposition à un recul des droits existants. Le 8 avril 2026, le Conseil Commun de la Fonction Publique, était consulté sur un projet de décret applicable à l’Etat, la Territoriale et l’Hospitalière pour définir les autorisations spéciales d’absence qui peuvent être
Cosui du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) pour les interventions sous circulation des agents des DIR (03-04-26) : Compte-rendu CFDT
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu CFDT du 3e Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 03/04/2026, pour les interventions sous circulation des agents des Directions Interdépartementales des Routes (DIR). Les participants à cette réunion : Administration : Jean-Renaud GELY, adjoint à la directrice de la DMR ; Stanislas DE ROMEMONT,
Prévoyance à l’État : Invalidité et parcours type de l’agent
L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de
Résultats Mobilité (mise à jour au 10 avril 2026)
Vous trouverez ci-dessous les différents résultats de la mobilité. Des mises à jour seront faites au fur et à mesure des publications RH. Attention : A compter d’avril 2026, les résultats des mobilités seront publiés deux fois par mois. Depuis le 23 octobre 2025, les résultats du fil de l’eau des postes à enjeux et
PROMOTIONS : campagne de promotions 2027 (mise à jour au 10-04-26)
La présente instruction a pour objet de mettre en œuvre la campagne d’avancement et de promotion, au titre de l’année 2027, des personnels administratifs, techniques, maritimes, sociaux et contractuels. Mise à jour du 10-04-26 : Annexe 1(modalités d’harmonisation) de la note technique 2027 + Campagne de promotion des Architectes Urbanistes de l’Etat (AUE) + videos
Le long chemin de croix de l’égalité salariale dans la fonction publique
Le 31 mars, la DGAFP a présenté aux organisations syndicales de la fonction publique une première mouture du projet de loi sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations. Un texte qui, en l’état, ne répond ni aux attentes de la CFDT Fonctions publiques ni à l’ambition de briser le plafond de verre entre les femmes
Deuxième formation spécialisée pour l’action sociale de l’État (CSFPE-FS Action Sociale du 02-04-26)
La formation spécialisée du 2 avril 2026 devait marquer une étape pour l’action sociale dans la fonction publique de l’État. Si des éléments de structuration ont été présentés, la CFDT a réaffirmé l’urgence d’avancées concrètes, alors même que les besoins des agents appellent des réponses rapides et tangibles. Propos introductifs de M. Charpentier : La séance
Fiche Repères (mise à jour du 1er avril 2026)
SMIC 12,02 € brut de l’heure – (soit 9,51 € net) au 1er janvier 2026 1 823,03 € brut (soit 1 443,11 € net) par mois pour 35h hebdomadaire ; A défaut d’accord ou convention, les taux de majoration sont fixés à : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même
Entretiens professionnels 2025 : plus que quelques semaines pour finaliser …
La date de fin de la campagne des entretiens professionnels est reportée au 30 avril 2026. L’objectif est de poursuivre la mobilisation pour atteindre un niveau de réalisation comparable à celui de l’année précédente. Une échéance reportée mais définitive La fin de la campagne des entretiens professionnels a été repoussée au 30 avril 2026. Cette
Quand l’IA bouscule le dialogue social
Longtemps inexistant, le dialogue social en matière d’intelligence artificielle progresse – en témoignent le nombre croissant d’accords négociés, l’apparition de commissions IA et de groupes de travail dédiés. Or vu la vitesse de déploiement des systèmes d’IA (SIA), leurs spécificités et leurs impacts, le rôle des représentants des salariés et leurs modalités d’intervention doivent être
Attribution du diplôme d’ingénieur de l’École nationale des ponts et chaussées (ENPC)
Vous trouverez ci-dessous, un arrêté du 27 mars 2026 portant attribution du diplôme d’ingénieur de l’École nationale des ponts et chaussées (ENPC). – – – Par arrêté de la ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature en date du 27 mars 2026 : I.
🟠 PROMOTIONS 2026 : RÉSULTATS des promotions des agents du pôle ministériel (Mise à jour : 08 avril 2026)
Vous trouverez ci-dessous les résultats des promotions 2026 pour un certain nombre de corps de catégories A, B et C, et autres du pôle ministériel. Les tableaux seront complétés au fur et à mesure des publications du ministère. Mise en ligne du 08/04/2026 Corps des Architectes Urbanistes de l’Etat (AUE) Corps des Administrateurs de l’Etat
Pouvoir d’achat des agents, la CFDT écrit au premier ministre et au ministre de la fonction publique
Alors que les prix du carburant flambent, la CFDT écrit au premier ministre et au ministre de la fonction publique pour demander des mesures compensatoires pour les agents utilisant leur véhicule personnel pour exercer leurs missions de service public, le recours au télétravail facilité, et plus généralement pour que la rémunération des agents publics soit
Vœu de retrait du projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA)
Une nouvelle baisse des droits des agents concernant les autorisations d’absences, pour enfant malades notamment. La CFDT, avec l’ensemble des organisations syndicales, dénonce cette perte de droits inutile et injuste avec le vœu intersyndical ci-dessous, émis lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 3 avril 2026. Vœu de retrait du projet de
🟢Les ESSENTIELLES de Mars 2026
. MARS 2026 : L’ART D’AVANCER SANS DÉRANGER … Mars marque une nouvelle étape dans cette année 2026 décidément placée sous le signe du mouvement… encadré. Après la stabilité assumée de janvier et les transformations approfondies de février, voici venu le temps de « l’accélération maîtrisée ». Une accélération, certes, mais qui prend soin de
Cosui du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) pour les interventions sous circulation des agents des DIR (03-04-26) : Déclaration CFDT
Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire CFDT lors du 3° Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 03 avril 2026, pour les interventions sous circulation des agents des Direction Interdépartementales des Routes (DIR). – – – La CFDT souhaite poser et rappeler certains éléments : Si la CFDT n’était pas « pour »
Action sociale interministérielle : une nouvelle hausse des prestations familiales au 1er avril 2026
La base mensuelle servant au calcul des prestations familiales est revalorisée à 478,16 € dès le 1er avril 2026. Grâce à cette évolution, l’allocation dédiée aux jeunes adultes en situation de handicap engagés dans des études ou un apprentissage augmente elle aussi, atteignant désormais 143,45 €. – – – L’instruction interministérielle n° DSS/2B/2026/46 du 20 mars
Déchiffrage[s] : les chiffres-clés français, européens et de quelques grands pays du monde, à découvrir (Mise à jour au 10-03-26)
Retrouvez en un seul document complet au format PDF, les principales données françaises et/ou européennes sur les thèmes suivant : Population / Espérance de vie / Emploi / Chômage / Prix – Salaires / Recherche / Inégalités – Pauvreté / Production économique / Commerce extérieur / Finances publiques / Protection sociale / Environnement / Energie
Dossier OPA : réunion bilatérale CFDT / François Landais (Sous-directeur DRH/CPMG/ESP) du 31 mars 2026
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la réunion bilatérale CFDT / François LANDAIS – Sous-directeur DRH/CPMG/ESP, du 31 mars 2026, traitant du dossier OPA. – – – Présents : M. François LANDAIS – Sous-directeur DRH/CPMG/ESP Mme Véronique TEBOUL – SG/DRH/RS Délégation CFDT : Rémi HUTINET (DDT 52) – Pascal BLANDEL (DDTM 56) – Benjamin JACQUES
Autoroute SANEF : 1ère réunion de négociation GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels)
La 1ère réunion de négociation de l’accord GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) pour le groupe SANEF, s’est tenue le 26 mars 2026. – – – – – – – – – –
La médecine du travail dans la FPE et FPT
Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant la médecine du travail pour les agents de la fonction publique de l’État et de la territoriale. De quoi s’agit-il ? Quelles sont les mesures dont bénéficient les agents ? – – – De quoi s’agit-il ? Le service de médecine
Cerema : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour certains agents (20-03-26)
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 20 mars 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de la direction territoriale Méditerranée du Centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement (Cerema) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 20 mars 2026 : Article
CEREMA – nos interventions lors des premiers CSA 2026 (4 mars et 27 janvier)
Déclaration liminaire CFDT au CSA du 4 mars 2026 Monsieur le directeur général, deux points pour avis au CSA d’aujourd’hui : • Évolution de la note relative à l’activité de formation dispensée par les agents du Cerema (notamment les chercheurs) • Principe de mise à disposition de titres-restaurant pour les agents des sites dépourvus de
Conférence Travail Emploi Retraites (TER) : vers un travail plus transversal
La troisième journée de travaux de la conférence TER (Travail Emploi Retraites), du 13 mars, a permis de boucler la phase de diagnostic. Les partenaires sociaux devraient consacrer les prochaines rencontres à identifier les points de consensus et à lier les trois thématiques. La conférence Travail Emploi Retraites est à mi-parcours. Après trois journées complètes
CSA de réseau des DDI du 18 mars 2026
Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions Départementales Interministérielles (DDI) du 18 mars 2026. – – – Kiçikol Lydie Duray, Emmanuel Biseau et Eric Tavernier vous représentaient. On a marché sur la lune Le SG ouvre la séance sans faire aucun propos d’introduction ou de présentation des grands sujets
Retraite progressive dans la fonction publique : un droit encore trop difficile à concrétiser
La question de la fin de carrière des agents publics revient au cœur des discussions entre le gouvernement et les organisations syndicales. Parmi les dispositifs mis en avant ces dernières années, la retraite progressive suscite un intérêt croissant… mais sa mise en œuvre concrète reste semée d’obstacles. Un dispositif qui répond à une attente réelle
Lanceuse d’alerte
Sa présence lumineuse n’est pas, et de loin, la seule qualité de la comédienne Isabelle Carré. En 2025, à 54 ans, elle est passée derrière la caméra pour réaliser Les Rêveurs, film coup de poing qui alerte sur l’état de la santé mentale des jeunes. Un sujet qu’elle défend avec ferveur. Rencontre avec une femme déterminée.
Note de mobilité générale printemps 2026 – Agriculture (MAASA – mars 2026)
La campagne de mobilité générale du ministère de l’Agriculture (campagne printemps 2026 et campagnes au fil de l’eau) fait l’objet d’un Flash info #RH en date du 23 février 2026. Les postes sont désormais en ligne sur le site de recrutement du MAASA, la page emploi du MAASA « Rejoignez-nous ! ». La CFDT-Agriculture peut vous aider
Logement des agents publics : une nouvelle mobilisation demandée aux préfets
Une circulaire du 18 février 2026 demande aux préfets de renforcer les actions en faveur du logement des agents publics, face aux difficultés croissantes d’accès au logement dans de nombreux territoires. Signée par les ministres chargés de la fonction publique et du logement, cette instruction vise à mieux coordonner les politiques publiques pour répondre à
Travail le 1er mai : Courrier aux député·es (Intersyndicale)
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires et FSU appellent les député·es à s’opposer à toute tentative de remise en cause du 1er mai aux dépens des salarié·es mais aussi des petits commerces indépendants de proximité au profit des grand groupes, en rejetant la proposition de loi présentée le 10 avril 2026.
Le cancer du sein reconnu comme maladie professionnelle : une victoire syndicale de la CFDT !
C’est une première en France : la justice reconnaît un “lien direct” entre le cancer du sein d’une infirmière et son travail de nuit. En 2014, Sylvie Pioli, 55 ans, se voit diagnostiquer un cancer du sein après avoir travaillé pendant vingt-cinq ans au centre hospitalier de Martigues (Bouches-du-Rhône) comme infirmière de nuit. Accompagnée par
Réforme du temps partiel thérapeutique : les syndicats dénoncent un recul dangereux pour les agents publics
Alors que le gouvernement envisage de restreindre l’accès au temps partiel thérapeutique, l’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique s’élève contre une réforme jugée injustifiée et lourde de conséquences pour la santé des agents. Elles dénoncent des mesures susceptibles d’affaiblir un droit essentiel, particulièrement utilisé par les femmes, et exigent le retrait immédiat du
Élections professionnelles 2026 : des élections tests du 29 avril au 06 mai 2026 …
Comme nous vous l’avions annoncé le 20 février 2026, notre pôle ministériel va effectuer des élections tests du 29 avril au 6 mai 2026. En voici quelques éléments fournis par le service DRH du ministère. – – – – – – – – D’après l’article initialement publié sur le portail (intranet/extranet) du pôle ministériel –
ITPE : Liste des emplois d’ingénieur en chef des TPE (ICTPE) du 1er et 2e groupe au pôle ministériel (Mise à jour au 05-03-26)
Veuillez trouver ci-joint l’arrêté du 05 mars 2026 modifiant la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’État (ICTPE) du 1er et 2e groupe au sein des services du ministère de la transition écologique. Cet texte arrête que l’’annexe III ci-dessous, de l’arrêté du 02 février 2026, est complétée par la ligne
Réunion relative aux Contrôleurs des Transports Terrestres (CTT) du 17-03-26
Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le compte-rendu CFDT de la réunion relative aux Contrôleurs des Transports Terrestres qui s’est tenue le 17 mars 2026. – – – La réunion est présidée par Anne Debar, directrice des ressources humaines du pôle ministériel [DRH], avec Véronique Teboul [Relations Sociales], Philippe Marcassus [adjoint au sous-directeur des
CSFPE du 17 mars 2026 : des progrès pour les attachés d’administration de l’État (AAE)
La suppression du grade à accès fonctionnel (GRAF) et l’amélioration des taux de promotion dès 2027 vont dans le bon sens mais ne suffiront pas. Le ministre de l’Action et des Comptes publics a annoncé le 17 mars 2026 en Conseil supérieur de la Fonction Publique de l’État (CSFPE), des mesures pour restaurer l’attractivité du
Action sociale de l’État : Liste 2026 des établissements concernés par les prestations sociales interministérielles (ASI)
Publication de l’arrêté du 12 mars 2026 pris pour l’application de l’article 4-1 du décret n° 2006-21 du 6 janvier 2006 relatif à l’action sociale au bénéfice des personnels de l’État. La liste des établissements ou groupes d’établissements concernés, au titre de l’année 2026, par la dérogation prévue à l’article 4-1 du décret du 6
Transparence des salaires : un projet de loi transmis aux partenaires sociaux
Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux. Mais audit projet de loi il manque la partie dédiée aux fonctions publiques (voir en fin d’article). De nouvelles réunions de concertation sont prévues. Après plusieurs semaines de silence et
L’égalité professionnelle, une responsabilité syndicale
Au lendemain de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, souvenons-nous que l’émancipation des femmes et l’égalité avec les hommes passent aussi et d’abord par le travail. Or les organisations syndicales – au premier rang desquelles se trouve la CFDT, puisqu’elle est la première en France et entend le rester – ont un rôle
Deuxième tour des élections municipales: voter pour la solidarité et l’égalité des droits
Le premier tour des élections municipales s’est déroulé dans un climat de défiance démocratique. Le taux de participation de moins de 58% n’a jamais été aussi faible, à l’exception de la période Covid et du confinement. La CFDT regrette que le suffrage le plus en proximité avec la vie des citoyens et des citoyennes soit
CIAS du 10 mars 2026 : un budget en forte baisse et de lourdes conséquences pour l’action sociale
Réuni exceptionnellement le 10 mars 2026, le comité interministériel de l’action social (CIAS) a examiné un budget 2026 marqué par une nouvelle diminution de 19,5 millions d’euros. Malgré le maintien des dispositifs existants, cette réduction entraîne une baisse importante du nombre de bénéficiaires et fragilise les SRIAS. La CFDT y a réaffirmé ses inquiétudes et
Un conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) hétérogène
Le CCFP du 11 mars 2026 a abordé 4 thèmes très différents. Il a commencé avec la possibilité de permettre à des agents publics de conduire des transports scolaires, s’est poursuivi avec une modification du projet de programmation militaire et un sujet sur la publication de vacance d’emploi dans la fonction publique territoriale. Il a
Congé d’adoption : des règles assouplies pour les agents publics
Le décret n°2026-119 du 20 février 2026 fait évoluer les modalités du congé d’adoption dans la fonction publique. Ce texte, qui a reçu un avis favorable de l’UFFA-CFDT lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) de novembre 2025, s’applique aux fonctionnaires stagiaires et titulaires des trois versants de la fonction publique, ainsi qu’aux
Congé de solidarité familiale : de nouvelles garanties pour les agents aidants
Accompagner un proche en fin de vie est une épreuve qui ne doit pas être aggravée par l’insécurité professionnelle. Grâce au nouveau décret n° 2026-119, les garanties pour les agents publics sont enfin clarifiées et renforcées. Maintien prioritaire sur le poste, protection contre les restructurations et souplesse pour certains personnels : découvrez comment cette réforme,
Fonction publique 2050 : simple réflexion… ou préparation d’un grand tournant ?
DÉBAT SUR L’AVENIR DU SERVICE PUBLIC : Le gouvernement a lancé une « revue stratégique » pour réfléchir à l’avenir de la fonction publique à l’horizon 2035-2050. Statut des fonctionnaires, recrutement, organisation du travail, place des contractuels : de nombreuses questions sont mises sur la table. Derrière cet exercice de prospective, c’est aussi le futur
CEREMA – le dernier (?) Conseil d’Administration de Pascal Berteaud (13 mars 2026)
Bonjour de la CFDT, vous trouverez ci-dessous notre déclaration liminaire CFDT, les principaux votes et échanges du Conseil d’administration du 13 mars 2026, du CEREMA. – – – Une séance de Conseil d’administration (CA) où tous les représentants de collectivités sont en visio ou bien ont donné pouvoir, campagne des municipales oblige. Seule Marie-Claude Jarrot, candidate
Aux élections municipales, chaque voix compte vraiment !
Les élections municipales ne sont pas abstraites. Elles parlent de notre vie réelle, ici et maintenant ! Elles décident de ce qui fait notre quotidien : les écoles et les modes de garde de nos enfants, les transports que nous prenons, les services publics auxquels nous avons recours, l’accompagnement des personnes âgées ou fragiles, la place
La négociation sur l’égalité professionnelle entre dans le vif du sujet
Depuis l’ouverture des discussions entre les organisations syndicales et les représentants des employeurs publics, fin novembre 2025, quatre réunions de travail ont déjà eu lieu. Un premier document devrait être présenté aux syndicats le 4 mars. La CFDT Fonctions publiques réaffirme sa volonté d’aboutir à un accord contraignant, financé et assorti d’un dispositif d’évaluation. Les échanges progressent et le calendrier défini par l’accord de méthode est respecté. Les organisations
Agences de l’eau : le Sénat appelle à garantir la liberté des collectivités
Les agences de l’eau respectent-elles pleinement la liberté des élus locaux dans l’organisation des compétences eau et assainissement ? C’est la question posée par une mission flash du Sénat, dont les conclusions, adoptées à l’unanimité fin février 2026, dressent un constat critique. Au cœur du débat : l’application de la loi du 11 avril 2025
CCFP : formation spécialisée FS3 « Égalité et et parcours professionnels » du 19 février 2026
La formation spécialisée « Égalité et parcours professionnels » s’est réunie le 19 février 2026. Au programme : le futur rapport du Défenseur des Droits sur les discriminations et le bilan 2025 de l’égalité professionnelle. La CFDT a profité de cette séance pour dénoncer les angles morts du rapport en matière d’écarts de rémunération femmes/hommes et proposer
Mise en place de commissions médicales pour les personnels ouvriers
Un arrêté du 27 février 2026 crée de nouvelles commissions médicales compétentes pour les personnels ouvriers de l’État relevant du ministère chargé de l’écologie. Ce dispositif s’inscrit dans l’application du décret n°2025-694 du 23 juillet 2025 relatif aux congés des personnels ouvriers. L’objectif est de préciser l’organisation et le fonctionnement des instances médicales chargées d’examiner certaines
Mieux travailler dans la fonction publique au cœur des discussions
Le groupe de travail inscrit à l’agenda social de la DGAFP consacré aux conditions de travail s’est réuni dans un contexte marqué par la conférence « Travail, emploi, retraite ». La CFDT y a rappelé plusieurs exigences fortes, notamment la nécessité d’une véritable écoute des travailleurs ainsi que la poursuite de la négociation sur la
« La directive sur la transparence salariale est menacée »
La directive européenne relative à la transparence des salaires est censée être transposée dans la loi française d’ici au 7Juin 2026, mais le combat est encore loin d’être gagné. Peux-tu nous dire ce que contient la directive sur la transparence des salaires ? Ce texte, adopté en mai 2023 par l’Union européenne, vise à lutter
Fiche Repères (mise à jour du 1er mars 2026)
SMIC 12,02 € brut de l’heure – (soit 9,51 € net) au 1er janvier 2026 1 823,03 € brut (soit 1 443,11 € net) par mois pour 35h hebdomadaire ; A défaut d’accord ou convention, les taux de majoration sont fixés à : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même
Conférence Travail Emploi Retraites : la démarche est validée
Les discussions ont avancé dans les trois thématiques et permis d’identifier les sujets à approfondir. Sans faire grand bruit, la conférence TER (Travail Emploi Retraites) se poursuit comme prévu – et son fonctionnement semble maintenant bien rodé : les organisations syndicales et patronales se réunissent pendant une journée entière dans trois lieux différents afin d’aborder les trois
Avancement et promotion : « Tour extérieur » au titre de l’année 2026
Administrateurs de l’État : lancement de la procédure du tour extérieur 2026. La campagne 2026 d’accès au corps des administrateurs de l’État par la procédure dite du « tour extérieur » est désormais ouverte. Cette voie permet à certains fonctionnaires d’accéder à ce corps par promotion interne, après inscription sur une liste d’aptitude. Deux documents encadrent
Violences faites aux agents publics : la CFDT exige des protections concrètes
Réuni le 17 février 2026, le groupe de travail piloté par la DGAFP a engagé une réflexion approfondie sur la prévention des violences envers les agents publics. Clarification des dispositifs, évolution du cadre normatif, amélioration du signalement et accompagnement renforcé : les organisations syndicales, dont la CFDT, ont porté des exigences fortes pour garantir une
Pair-aidance en santé mentale : un guide pour accompagner les agents dans la Fonction publique
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a publié fin 2025 un guide pratique de la pair-aidance en santé mentale intitulé « Fonction publique : accompagner et soutenir les agents en situation de handicap du fait de troubles psychiques ». « Face à l’augmentation des troubles psychiques en milieu professionnel, la fonction publique ne peut se contenter de répondre uniquement par des obligations réglementaires. Elle doit proposer des dispositifs d’accompagnement humains, concrets et soutenants. C’est
Organisation du CMVRH : ce que change l’arrêté du 23 février 2026
Un arrêté publié au Journal officiel du 7 mars 2026 modifie l’organisation de l’administration centrale des ministères chargés de la transition écologique et, surtout, l’organisation du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH). Cet arrêté du 23 février 2026 actualise deux arrêtés structurants : l’arrêté du 9 juillet 2008 relatif à l’organisation de l’administration
Accès au corps des IPEF : un nouvel arrêté fixe les règles de la sélection professionnelle
Un arrêté du 19 février 2026, publié au Journal officiel du 27 février 2026, précise les modalités de la sélection professionnelle préalable à l’inscription sur la liste d’aptitude pour l’accès au corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF). Ce texte s’inscrit dans le cadre du Ministère de la Transition écologique et
ÉGALITÉ maintenant … pas en 2080 !
Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans de nombreux pays, des organisations syndicales, des associations vont se mobiliser afin de faire progresser ces droits et d’empêcher les forces réactionnaires de les remettre en cause. En France, bien que l’égalité soit un principe souverain de notre République, inscrite au
8 mars : où manifester ?
Pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le 8 mars, où aller manifester ? … Ci-dessous une liste non exhaustive. Pour la manif parisienne [Place Stalingrad (19°) le 8 mars à 14h 00], voir l’affiche en fin d’article – – – Liste des lieux de manifestations (attention : certaines n’auront
Projet de décret sur les ASA : la CFDT refuse tout recul des droits !
Le gouvernement prépare une réforme des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et à la famille. Mais les dernières propositions vont clairement à l’encontre des droits acquis des agents. Pour la CFDT, c’est NON ! Nous exigeons des droits renforcés, lisibles et réellement protecteurs pour toutes et tous. Pour découvrir nos revendications, téléchargez le
Les femmes veulent des avancées réelles ! (avec les lieux des manifestations)
Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans de nombreux pays, des organisations syndicales, des associations vont se mobiliser afin de faire progresser ces droits et d’empêcher les forces réactionnaires de les remettre en cause. En France, bien que l’égalité soit un principe souverain de notre République, inscrite au
Autoroutes SAOR : transparence salariale, Intelligence Artificielle … la CFDT interpelle l’ASFA
Début mars 2026, le SAOR CFDT a envoyé deux courriers sur des sujets majeurs à Madame Aurélie DEBAUGE, Présidente de la commission sociale de l’Association des sociétés françaises d’autoroutes (ASFA). Un premier courrier concerne la transparence salariale voulue par la Directive UE 2023/970 du 10 mai 2023 qui devra être transposée en droit français d’ici
🟢Les ESSENTIELLES de Février 2026
. « ÇA AVANCE »… MAIS SURTOUT SUR LE PAPIER Bonjour, Février est un mois particulier. Plus court, plus dense, et visiblement plus ambitieux. À défaut d’être plus généreux. Après une « dynamique de stabilité salariale » saluée en janvier, nous entrons désormais dans une phase d’« approfondissement des transformations ». Traduction : ça bouge
Un 8 mars pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
La CFDT – avec la CGT, l’Unsa, Solidaires et la FSU – appelle à la mobilisation lors de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le 8 mars prochain. En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes était inférieur de 21,8 % à celui des hommes, selon l’Insee Focus
RIPEC : nouvelles lignes directrices de gestion pour les chercheurs du pôle ministériel
La présente note a pour objet de diffuser les lignes directrices de gestion relatives au régime indemnitaire des chercheurs appartenant au corps des chargés de recherche et au corps des directeurs de recherche du développement durable affectés dans les établissements publics. Les ministres en charge de la Transition écologique et de l’Aménagement du territoire ont
VRAI/FAUX – La santé au travail dans la Fonction publique
À l’approche des élections 2026, la CFDT porte une exigence : le travail doit être un facteur de santé. Prendre soin du travail, c’est protéger les agents, prévenir les risques, redonner du sens et renforcer le service public. Mais qu’en est‑il vraiment dans la fonction publique ? Avec ce Vrai/Faux, la CFDT met en lumière
8 mars : les organisations syndicales alertent sur une régression des droits des femmes dans la fonction publique
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les organisations syndicales de la Fonction publique interpellent les ministres de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de l’Action publique. Elles dénoncent des choix budgétaires et politiques qui aggravent les inégalités vécues par les agentes de la fonction publique et exigent l’abrogation des
VRAI/FAUX – PSC – Comment la protection sociale complémentaire se met en place dans la fonction publique ?
La protection sociale complémentaire (PSC) santé des agents de l’État se déploie dans chaque ministère depuis le 1er janvier 2025 et jusqu’au mois de mai 2026. Les agents qui en bénéficient en sont satisfaits, mais ceux qui sont encore dans l’attente de son application se posent des questions. La CFDT Fonctions publiques assume pleinement ce choix
8 mars, journée internationale des droits des femmes : Toutes et tous en grève et en manifestation !
Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le communiqué intersyndical interprofessionnel relatif à la journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2026. – – – 8 mars, journée internationale des droits des femmes : Toutes et tous en grève et en manifestation ! Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans
Prévoyance à l’État : le reclassement « premières pistes »
L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de
8 mars, journée internationale des droits des femmes : la France doit s’engager pour l’égalité !
Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le communiqué intersyndical interprofessionnel relatif à la journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2026. – – – 8 mars, journée internationale des droits des femmes : la France doit s’engager pour l’égalité ! Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises
Écarts de rémunération femmes-hommes dans les ministères : 9,8 % en 2025, des progrès… mais des inégalités persistantes
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier un nouveau numéro de Stats Rapides consacré aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2025. Premier constat : les écarts diminuent depuis dix ans, mais ils restent bien réels, notamment dans les catégories
Congé pathologique : une semaine de plus pour les agentes enceintes (2 ➜ 3 semaines)
Le congé pathologique prénatal dans la fonction publique passe de deux à trois semaines. Une avancée concrète pour les agentes enceintes, qui bénéficieront d’un temps supplémentaire pour faire face aux complications liées à la grossesse, avec maintien intégral de leur rémunération. À compter du 1er mars 2026, les agentes enceintes de la fonction publique pourront
VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 56 – Janvier 2026
Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°56 proposée par la CFDT-VNF. – – – Lire les Eq’Eaux nationaux n° 56 – – – Pour mémoire : Voir tous les numéros des Eq’Eaux (lien vers le site CFDT-VNF) – – – – – – – – –
Taux de promotion 2026 pour les corps des techniciens de l’environnement et des agents techniques de l’environnement
Publication d’une décision du fixant les taux de promotion dans les corps des techniciens de l’environnement et des agents techniques de l’environnement du MTE, pour l’année 2026. – – – La décision du 19-12-25 précise : Art. 1er. – Les taux de promotion permettant de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être
DDTM du Morbihan : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 16 février 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires et de la mer du Morbihan (DDTM 56) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 16 février 2026 : Art. 1er. – La fermeture du centre
Élections professionnelles 2026 MTE : groupe de travail du 17 février 2026
Le groupe de travail DRH/Organisations Syndicales de préparation des élections professionnelles Fonction Publique 2026 au pôle ministériel, s’est réuni le 17 février 2026. Vous en trouverez le compte-rendu ci-dessous et en pièce jointe. Présents : Mme Anne DEBAR – la DRH – et ses collaborateurs. Pour la CFDT : D. VINCENT – J. MAGREX –
NBI : répartition de l’enveloppe de NBI au sein du Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
Un arrêté du 09 février 2026 fixe la liste des emplois ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire au sein du Commissariat Général au Développement Durable (CGDD) du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature, au titre des 6e et 7e tranches de la
Télétravail dans la fonction publique : ce que disent vraiment les agents
La DGAFP vient de publier un nouveau Point Stat (n°55, février 2026) consacré aux effets du télétravail sur les conditions de travail dans la fonction publique, à partir de l’enquête TraCov2 (2023). Bonne nouvelle : pour beaucoup d’agents, le télétravail améliore réellement le quotidien.Mais tout n’est pas si simple. On vous résume l’essentiel — et
ITPE : Liste des emplois d’ingénieur en chef des TPE (ICTPE) du 1er et 2e groupe au pôle ministériel (Mise à jour au 02-02-26)
Veuillez trouver ci-joint l’arrêté du 02 février 2026 fixant la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’État (ICTPE) du 1er et 2e groupe au sein des services du ministère de la transition écologique. L’arrêté est composé de 4 annexes : Annexe I : postes ouvrant au détachement dans l’emploi d’ingénieur en
Mobilité 2026 : les procédures de gestion (mise à jour : 24-02-26)
A titre expérimental en 2026, le ministère déroge aux modalités de gestion des mobilités définies dans les Lignes directrices de gestion mobilité. Les nouvelles modalités sont détaillées dans les documents suivants : note de cadrage 2026, partie 1 « publication des postes », partie 2 « gestion des candidatures ». Organisation des mobilités en 2026
Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : le dispositif est pérennisé
Après les interrogations suscitées par la préparation du budget 2026, c’est désormais acté : la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires est maintenue dans le droit commun. Le dispositif, expérimenté depuis 2020, devient pérenne. Un outil désormais inscrit dans le Code général de la fonction publique La rupture conventionnelle était déjà ouverte, de façon durable, aux
ASA : La CFDT refuse la réduction des droits liés à la parentalité
Le 19 février 2026, la Fonction publique a présenté aux organisations syndicales un projet de décret qui vise à limiter les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité dont bénéficient les agents publics. La CFDT affirme qu’il faut au contraire les développer. Le Conseil d’État a enjoint l’administration de prendre avant le 10 juin
Rémunération à la performance : la Cour des comptes veut relancer les « primes au mérite »… et nous ?
Saisie par la commission des finances du Sénat, la Cour des comptes a réalisé une enquête qu’elle vient de publier (février 2026), consacrée à la rémunération à la performance des agents de l’État sur la période 2014-2024. Derrière cette formule technocratique, il s’agit très concrètement des primes au mérite. Le constat dressé par la Cour est
Pour une paix juste et durable, solidarité avec l’Ukraine qui résiste ! (Déclaration intersyndicale)
Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration intersyndicale, solidarité avec l’Ukraine qui résiste ! La déclaration intersyndicale : Pour une paix juste et durable, solidarité avec l’Ukraine qui résiste ! Il est urgent de stopper la guerre ! Le 24 février 2022, Vladimir Poutine a lancé l’invasion à grande échelle de l’Ukraine en pariant
