La CFDT exige des mesures urgentes pour les salaires et l’attractivité
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Face à l’appauvrissement des agents, la mobilisation reste indispensable
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À l’occasion de la journée de mobilisation du 29 septembre, Laure Revel, secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques, a alerté sur la dégradation continue du pouvoir d’achat des agentes et agents publics. Dans un entretien accordé à Syndicalisme Hebdo, elle dénonce le maintien du gel du point d’indice en 2027 et appelle le gouvernement à ouvrir de véritables négociations sur les rémunérations, les carrières et l’avenir des services publics.
Pour la quatrième année consécutive, le gouvernement a annoncé l’absence de revalorisation du point d’indice. Une décision qui intervient alors que l’inflation a fortement pesé sur le niveau de vie des agents ces dernières années.
Face à cette situation, la CFDT réaffirme ses revendications : une augmentation immédiate de la valeur du point d’indice, une refonte des grilles indiciaires, le rétablissement de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), le retour à une rémunération à 100 % pendant les congés maladie ainsi que la suppression du jour de carence.
Au-delà de la question salariale, la CFDT souligne que les choix budgétaires ont des conséquences directes sur les conditions de travail des agents et sur la qualité du service rendu à la population. Pour l’organisation syndicale, le débat ne peut se limiter à la réduction des dépenses publiques. Il doit porter sur les missions que la société souhaite confier aux services publics et sur les moyens nécessaires pour les assurer efficacement dans les années à venir.
L’entretien met également en lumière l’engagement quotidien des agents publics, notamment lors des crises récentes. Pompiers, personnels hospitaliers, agents territoriaux, forces de l’ordre ou encore agents des préfectures ont une nouvelle fois démontré leur rôle essentiel au service de l’intérêt général. Pour la CFDT, cet engagement doit être reconnu à sa juste valeur par des mesures concrètes en matière de rémunération et d’amélioration des conditions de travail.
Enfin, la secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques rappelle l’importance du dialogue social pour accompagner les transformations auxquelles les services publics sont confrontés : transition écologique, révolution numérique, recours à l’intelligence artificielle ou encore égalité professionnelle. Sur ces sujets, la CFDT revendique des avancées concrètes pour les agents et demeure pleinement engagée dans les négociations en cours.
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D’après l’article initialement publié par l’UFFA-CFDT
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