mise à jour : 20 mai 2026
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Actualités

CSA de réseau des DDI du 18 mai 2026

Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions Départementales Interministérielles (DDI) du 18 mai 2026.  – – – Anti pasti Lydie Duray et Emmanuel Biseau vous représentaient avec l’appui d’Anne Jammes en tant qu’experte sur le sujet Reset Brexit. Qui est ce ? Le nouveau secrétaire général, M. Stoskopf, n’était pas

Aide au maintien à domicile pour les retraités de la fonction publique d’État

Dans le cadre de la politique nationale de prévention et d’accompagnement du risque dépendance des personnes socialement fragilisées, le ministère en charge de la fonction publique met en œuvre une aide au maintien à domicile en faveur de ses retraités non éligibles à l’aide versée par les conseils généraux. À l’instar de ce qui est

Lignes Directrices de Gestion (LDG) Mobilités : Cosui du 07 avril 2026

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) Mobilités, mises en œuvre depuis 2020 et actualisées en 2023, visent à encadrer les parcours professionnels des agents et à renforcer l’attractivité du pôle ministériel. Après trois réunions du cycle d’échanges 2025 portant sur l’actualisation des LDG, une réunion du Comité de suivi s’est tenue le 07-04-26. Participaient pour

CSAM du 06 mai 2026 : compte-rendu CFDT

Cette séance du 6 mai 2026 est une re-convocation du CSAM du 28 avril 2026 consacrée à l’examen de l’article 7 du projet de loi visant à renforcer l’État local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics.  – – – Article 7 relatif au rapprochement des délégations régionales de l’ADEME

Promotions des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) au titre de l’année 2026

Vous trouverez ci-joint la note DRH du 12 mai 2026 accompagnée de ses annexes, relative aux promotions des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) au titre de l’année 2026.  – – – La présente note a pour objet de préciser les modalités de promotion des ouvriers des parcs et ateliers (OPA), agents publics de l’État

Peur sur les prix

Avec le déclenchement du conflit au Moyen-Orient, le spectre de l’inflation revient hanter l’économie française. Selon l’Insee, la situation ne semble pas identique à celle de 2022. Mais la hausse des prix est suffisamment importante pour qu’une augmentation du Smic se produise en juin. Explications. – – – Deux mois après le déclenchement du conflit

Fiche Repères (mise à jour du 1er mai 2026)

SMIC 12,02 € brut de l’heure – (soit 9,51 € net) au 1er janvier 2026 1 823,03 € brut (soit 1 443,11 € net) par mois pour 35h hebdomadaire ; A défaut d’accord ou convention, les taux de majoration sont fixés à : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même

LGBT+ : soyons fiers de nous engager

Les chiffres sont têtus, et terriblement dramatiques : selon le dernier baromètre de l’association L’Autre Cercle, 36 % des salariés LGBT+ déclarent avoir été victimes d’au moins une agression – moquerie, mise à l’écart, violence physique… – sur leur lieu de travail. Une hausse de 8 points en un an. Pire, plus d’un tiers des salariés

Concours d’entrée aux ISP : ce qui change pour la session 2027

Le gouvernement poursuit la transformation des anciens IRA en « Instituts du service public » (ISP). Un arrêté du 24 avril 2026 vient modifier en profondeur les règles des concours d’entrée, avec une réforme notable des épreuves d’admissibilité. Objectif affiché : renforcer l’évaluation des connaissances administratives, juridiques et des capacités d’analyse des candidats. Jusqu’à présent,

Le chiffre …

18236 … C’est le nombre de fonctionnaires qui ont demandé une retraite progressive depuis l’ouverture de ce droit de la réforme de 2023. Le dispositif semble monter en puissance ces derniers temps mais reste en deçà des estimations du gouvernement, qui tablait à l’époque sur 15000 bénéficiaires en 2025 pour la simple fonction publique d’Etat.

Liste des fonctions pouvant ouvrir droit à l’attribution de logement NAS ou COP/A

Attribution de logement par nécessité absolue de service (NAS) ou convention d’occupation précaire avec astreinte (COP/A). Publié au JO du 07-05-26, l’arrêté du 20 avril 2026 fixe les listes de fonctions des services du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature, du ministère de l’aménagement

Travail le 1er mai : une brèche toujours inacceptable (Communiqué intersyndical)

Vous trouverez ci-dessous, un communiqué intersyndical du 12 mai 2026, relatif à l’acharnement pour la remise en cause du 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et rémunéré.  – – – Grâce à nos alertes syndicales et nos mobilisations, la proposition de loi initialement envisagée pour permettre très largement aux entreprises de faire travailler les

Fonction publique : une hausse des effectifs en trompe-l’œil

La dernière publication de la DGAFP sur l’évolution des effectifs en 2024 pourrait, à première vue, donner le sentiment d’une fonction publique qui se renforce. Avec 5,85 millions d’agents au 31 décembre 2024, soit 37 000 de plus qu’en 2023 (+0,6 %), l’emploi public progresse. Mais derrière cette augmentation globale, la réalité est plus contrastée…

DDI : L’accord Qualité de Vie et Conditions de Travail est en route

La formation spécialisée du Comité Social d’Administration de réseau des Directions Départementales Interministérielles s’est réuni le 23 mars 2026. L’ordre du jour portait, notamment sur l’intelligence artificielle, la feuille de route des groupes de travail de la formation spécialisée, le rapport de l’Inspection Générale de l’Administration sur la restauration, santé et sécurité au travail des

Résultats Mobilité (mise à jour au 11 mai 2026)

Vous trouverez ci-dessous les différents résultats de la mobilité. Des mises à jour seront faites au fur et à mesure des publications RH. Attention : A compter d’avril 2026, les résultats des mobilités seront publiés deux fois par mois. Depuis le 23 octobre 2025, les résultats du fil de l’eau des postes à enjeux et

Hausse des carburants : télétravail renforcé et limitation des déplacements professionnels

Enfin, face à la hausse durable du coût des carburants, le Gouvernement diffuse une circulaire invitant les administrations de l’État à adapter temporairement l’organisation du travail et des déplacements professionnels. Télétravail, visioconférence, limitation des missions évitables et rappel des aides existantes : ces mesures visent à préserver le pouvoir d’achat des agentes et agents tout en

DGAMPA / OS du 5 mai 2026 – Groupe de travail Mer

Un nouveau pas pour la reconnaissance de vos droits. Le 5 mai, un groupe de travail (GT) Mer a été consacré au rapport IGAM relatif à l’exposition à l’amiante des ISNPRPM. La CFDT est engagée depuis plusieurs années dans une action déterminée visant à obtenir la reconnaissance de l’exposition à l’amiante de l’ensemble des inspecteurs

Un agent sur quatre envisage de quitter la Fonction publique : un signal d’alerte qui ne peut plus être ignoré …

Fonction publique : un attachement solide… mais une envie de départ qui progresse dangereusement Selon le baromètre du travail dans la fonction publique 2026 réalisé par la CFDT avec le cabinet Vérian (consultable ici : baromètre 2026 sur l’état du travail,), le constat est sans appel : environ un quart des agents publics envisagent aujourd’hui de quitter

DIRIF : Opérations de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour les agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 13 avril 2026 désignant l’opération de restructuration liée à la réorganisation de l’unité d’exploitation de la route de Boulogne-Nanterre de la direction des routes d’Ile-de-France ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 22 septembre 2025 : Art. 1er. – La

Déchiffrage[s] : les chiffres-clés français, européens et de quelques grands pays du monde, à découvrir (Mise à jour au 18-04-26)

Retrouvez en un seul document complet au format PDF, les principales données françaises et/ou européennes sur les thèmes suivant : Population / Espérance de vie / Emploi / Chômage / Prix – Salaires / Recherche / Inégalités – Pauvreté / Production économique / Commerce extérieur / Finances publiques / Protection sociale / Environnement / Energie

Coup de projecteur sur ces agents publics en quête de reconnaissance

Dans son baromètre 2026 sur l’état du travail, la CFDT a mis le focus sur les agents des trois fonctions publiques et la réalité de leurs différents métiers. La conclusion est sans appel : en dépit de leur très fort attachement à leur travail et aux services publics, le mal-être pointe fortement chez nombre d’agents. C’est la veille du 1er mai que la CFDT a dévoilé l’édition 2026 de son baromètre sur le travail.

Votre attestation fiscale 2025 est disponible en ligne !

Adhérentes, adhérents CFDT, … vous qui avez besoin de votre attestation fiscale pour votre déclaration de revenus 2025, voici comment la récupérer … Téléchargez-là en 3 clics ! Sur https://monespace.cfdt.fr – – – Le calendrier La date limite de dépôt de votre déclaration diffère selon les modalités retenues : La déclaration en ligne Ce service sera

La CFDT publie son baromètre 2026 sur l’état du travail

Entre attachement et mal-être des agents : les revendications de la CFDT pour les fonctions publiques. En 2025, la CFDT a décidé de lancer son baromètre sur l’état du travail. L’idée, prendre le pouls chaque année du monde du travail en donnant la parole aux travailleurs et aux travailleuses. Pour cette deuxième édition, nous avons

Plan Santé au Travail : la CFDT exige un pilotage et des moyens renforcés

La CFDT Fonction publique a participé au groupe de travail de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique consacré au futur Plan Santé au Travail. Elle y a rappelé ses priorités : un pilotage enfin structuré, des moyens renforcés pour la médecine de prévention, une meilleure accessibilité des outils existants et une

🟢Les ESSENTIELLES d’Avril 2026

. AVRIL 2026 : L’ART DE FAIRE SANS DIRE… ET PARFOIS SANS MOYENS Avril confirme une tendance qui commence à sérieusement s’installer : dans la fonction publique, tout semble important… sauf, peut-être, le fait d’avoir un ministre dédié. Une absence qui dure, qui s’installe, et qui finit par ressembler à une méthode. Après tout, pourquoi

Le Gouvernement persiste à remettre en cause les ASA parentales

Lors du conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) du 29 avril 2026, la CFDT a voté contre le projet de décret qui aligne par le bas les autorisations spéciales d’absences (ASA) parentales et familiales par rapport à l’existant. A la suite du vote unanime des organisations syndicales contre un projet de décret régressif sur

1er mai : un jour unique et spécial, mais pour combien de temps ?

Le 1er mai est un jour unique parmi les autres jours fériés français et spécial du fait de son histoire internationale empreinte des luttes syndicales du 19e siècle pour limiter la journée de travail à 8 heures. Près d’un siècle et demi après les terribles évènements de Chicago et Fourmies, la journée internationale des travailleurs

VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 59 – avril 2026

Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°59 proposée par la CFDT-VNF.  – – – Lire les Eq’Eaux nationaux n° 59  – – – Pour mémoire : Voir tous les numéros des Eq’Eaux  (lien vers le site CFDT-VNF) – – – – – – – – –

Le concours externe comme modalité d’accès à la fonction publique

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT fonction publique, reprend les dispositions concernant le concours externe. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles conditions ? Quelles formalités ? Quelles caractéristiques ? Quelles exceptions ? Quelles modalités ? …  – – – De quoi s’agit-il ?  Sous l’Ancien Régime, l’accès aux emplois publics était réservé à

1er-Mai, fêtons les travailleurs !

Le 1er mai est aujourd’hui le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour tous les travailleurs. Et à la CFDT, nous tenons à cet acquis social ! D’abord parce que c’est une journée de solidarité avec les travailleurs du monde entier, notamment ceux qui n’ont pas la liberté de s’exprimer, encore moins de se défendre. Ensuite

La CFDT Fonctions publiques auditionnée au Sénat sur la souffrance au travail

Le 1er avril 2026, la CFDT fonctions publiques a été auditionnée au Sénat par Mme Annick GIRARDIN, sénatrice et ex‑ministre de la Fonction publique.  La CFDT a rappelé l’urgence de reconnaître l’épuisement professionnel comme un risque psychosocial majeur, évitable à condition que les employeurs assument pleinement leurs obligations légales et réglementaires de prévention dans la fonction publique. Lors de

Autorisations spéciales d’absence (ASA) : toutes les OS de la Fonction publique exigent le retrait du projet de décret (Communiqué intersyndical)

Vous trouverez ci-dessous le communiqué intersyndical du 28 avril 2026, dans lequel toutes les organisations syndicales de la fonction exigent le retrait du projet de décret concernant les autorisations spéciales d’absence (ASA). Deuxième réunion plénière sur le projet de Décret sur les ASA Conseil commun de la Fonction publique du 29 avril 2026 A la

CEREMA : nos effectifs au 31 décembre 2025 (et depuis la création du Cerema)

Bonjour de la CFDT Cerema qui vous livre son tableau synthétique sur l’évolution des effectifs, à l’échelle de l’Établissement.  Pour le détail de chaque direction, voir en PJ.  – – – Notre bilan s’étire sur 12 ans, en deux périodes :     – de janvier 2014 (date de création du Cerema) à décembre 2020 (dernière

Ademe : le risque d’un démantèlement

Depuis 1992, l’Agence de la transition écologique (Ademe) s’affiche comme un acteur incontournable de la transition énergétique, qu’il s’agisse d’accompagner les entreprises et les collectivités territoriales vers des pratiques plus vertueuses, d’expertiser des projets ou de les financer. Pourtant, depuis octobre 2024, les attaques contre l’agence se multiplient – nourries par un certain scepticisme vis-à-vis des agents

CSAM du 28 avril 2026 : déclaration commune CGT-CFDT-FO-UNSA-FSU-SNCTA

Le projet de loi transmis au Conseil d’État organise l’intégration des directions régionales de l’ADEME au sein des DREAL, en prévoyant la mise à disposition automatique des agents de l’établissement vers les services déconcentrés de l’État. Une orientation qui interroge fortement, tant sur ses finalités que sur ses conséquences pour les personnels. L’article 7 précise

CSAM du 28 avril 2026 : déclaration liminaire CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration liminaire CFDT faite lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 28 avril 2026.  – – – La déclaration CFDT : La CFDT tient au préalable à exprimer sa vive préoccupation quant aux conditions dans lesquelles ce comité social d’administration ministériel est réuni aujourd’hui. Ce CSAM

La sévère ordonnance du gouvernement pour juguler la hausse des arrêts maladie

Le nombre des arrêts maladie explose, et ce n’est pas nouveau. Or les pistes envisagées par le gouvernement, pour les réduire par des mesures coercitives, ne traitent pas le problème des conditions de travail.  – – – Dix-huit milliards d’euros par an, et près d’un milliard d’euros supplémentaire chaque année : le coût des indemnités journalières

Administrateurs des Affaires Maritimes : liste des catégories d’emplois pouvant ouvrir l’accès à la classe fonctionnelle du grade d’administrateur principal des affaires maritimes

Veuillez trouver ci-joint l’arrêté du 14 avril 2026 fixant la liste des catégories d’emplois pouvant ouvrir l’accès à la classe fonctionnelle du grade d’administrateur principal des affaires maritimes. – – – L’arrêté : La ministre des armées et des anciens combattants et la ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales

Formation professionnelle dans la fonction publique de l’État : une reprise en 2024, mais des écarts persistants

Les dernières « Stats Rapides » de la DGAFP consacrées à la formation professionnelle dans la fonction publique de l’État confirment une dynamique de reprise en 2024. Après plusieurs années marquées par des évolutions contrastées, les indicateurs repartent à la hausse, tant en volume de formation qu’en nombre d’agents concernés. Une hausse globale de l’activité

Mieux travailler dans la fonction publique : la CFDT au cœur du dialogue

Le 31 mars 2026, la CFDT Fonctions publiques est intervenue lors du colloque « Mieux travailler dans la fonction publique : quelles solutions pour relever le défi ? », organisé par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Une matinée de débats, marquée par la volonté commune de faire progresser concrètement les conditions

CSAM du 16 avril 2026 : Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le compte-rendu CFDT fait lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 16 avril 2026.  – – – Le compte-rendu CFDT : Participaient pour la CFDT : Dominique VINCENT, Jeannine MAGREX, Jean-Christophe SALUSTE, Carine DUMAS Les membres du CSAM ont été destinataires d’un point supplémentaire à mettre à l’ordre

Formation Spécialisée du CSA-Ministèriel de l’Agriculture du 2 avril 2026

Formation Spécialisée du CSA-MAASA du 2 avril 2026 : partout, une rapide et importante dégradation des conditions de travail et un dialogue social en panne…  – – – La réunion est présidée par Mohammed AARABI, accompagné notamment par Nadine RICHARD-PEJUS (SRH), Virginie FARJOT (BASS), et Pierre CLAVEL, coordonnateur du réseau des inspecteurs santé et sécurité

Derrière l’ADEME, c’est la transition écologique que l’on attaque

Vous trouverez, ci-dessous et en pièce jointe, le communiqué de presse CFDT du 20 avril 2026, relatif aux attaques sur le budget ou à l’organisation de l’ADEME.  – – – L’Ademe (Agence de la transition écologique) est victime de dénigrement et de diffamation depuis plus d’an de la part de quelques responsables politiques et certains

Fonction publique : un guide pour structurer de véritables politiques handicap

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) vient de publier un guide méthodologique particulièrement utile pour les employeurs publics : « Élaborer et évaluer une politique handicap dans la Fonction publique ». Un document dense, mais surtout très opérationnel, qui arrive à point nommé dans un contexte où les enjeux

Répartition de l’enveloppe de NBI au sein de la Direction Générale des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l’Aquaculture (DGAMPA) – Avril 2026

Un arrêté du 13 avril 2026 porte désignation d’emplois éligibles à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) au sein de la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) du ministère de la transition écologique. – – – Article 1er L’enveloppe d’emplois et de points de la nouvelle bonification indiciaire au titre

Fonction publique : un portefeuille sacrifié, des agents ignorés

La publication récente d’un décret élargissant de manière exceptionnelle (1) le cabinet du ministre de l’Action et des Comptes publics n’est pas un simple ajustement technique. Elle vient surtout confirmer une réalité de plus en plus difficile à ignorer : la Fonction publique reste aujourd’hui sans ministre dédié, et cette situation semble s’installer dans la

CIAS du 14 avril 2026 : arbitrages budgétaires et perspectives 2026

Lors du CIAS du 14 avril 2026, la CFDT a une nouvelle fois alerté sur l’insuffisance des moyens alloués à l’action sociale interministérielle au regard des besoins des agents. Si le budget 2026 apparaît moins dégradé qu’annoncé, il confirme une forte réduction des marges de manœuvre, au détriment de l’équité territoriale et de la pérennité

1er groupe de travail rémunérations – La CFDT fonctions publiques est partie !

Alors que la CFDT Fonctions publiques porte depuis plusieurs mois la revendication d’une véritable négociation sur les parcours de carrière et les rémunérations des agents publics, l’ouverture annoncée d’un cycle de discussions le 13 avril 2026 suscitait des attentes légitimes. Dans un contexte de forte hausse des prix du carburant, et de tensions accrues sur

Intelligence artificielle dans la fonction publique : encadrer sans subir

L’intelligence artificielle s’impose désormais dans le quotidien des services publics. Outils d’aide à la rédaction, automatisation de certaines tâches, analyse de données… les usages se multiplient, souvent à grande vitesse. Face à cette transformation, une question devient centrale : comment maîtriser cette évolution pour qu’elle profite réellement aux agents comme aux usagers ? Aujourd’hui, le

Restauration collective : exemplarité de l’État dans l’atteinte des objectifs EGAlim

Publication, le 31 mars 2026, d’une circulaire du 1er ministre, relative à l’exemplarité de l’État dans l’atteinte des objectifs EGAlim en restauration collective. La circulaire du 31 mars 2026 rappelle que l’État doit être exemplaire dans l’application de la loi EGAlim en restauration collective. Elle souligne un retard important, avec seulement 30 % de produits

CSAM du 16 avril 2026 : Déclaration liminaire CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration liminaire CFDT faite lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 16 avril 2026.  – – – La déclaration CFDT : Monsieur le président, mesdames, messieurs, Le 1er mai « La tentative de certaines formations politiques pour attaquer le seul jour férié et chômé de l’année a

Projet de loi visant à « renforcer l’Etat local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics »

Vous trouverez ci-joint une analyse UFETAM-CFDT du projet de loi « visant à renforcer l’Etat local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics », en cours d’examen notamment au CESE.  – – – Avis UFETAM-CFDT du 14 avril 2026 sur le projet de loi d’avril 2026 Le projet de loi d’avril 2026 (NOR

Souveraineté numérique : l’État tourne la page Windows… mais à quel prix pour les agents publics ?

Souveraineté numérique : une ambition légitime… à construire avec les agents. La souveraineté numérique s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique majeur pour l’État. Face aux tensions internationales et aux dépendances technologiques, le gouvernement affiche désormais une volonté claire : reprendre le contrôle sur les outils numériques utilisés par les administrations. Sortie de Windows, …pour Linux et

1er-Mai : les syndicats obtiennent gain de cause

La mobilisation des organisations syndicales afin d’éviter la banalisation du 1er-Mai aura payé. La proposition de loi visant à élargir le nombre de secteurs professionnels susceptibles de faire travailler les salariés ce jour-là a été enterrée par le Premier ministre. Il n’y aura aucun changement cette année. « La tentative de certaines formations politiques pour attaquer le seul jour férié et chômé de l’année a échoué. » Au lendemain d’un week-end de tractations,

Travail le 1er mai : l’exécutif recule et renvoie aux négociations de branche

Après la forte mobilisation des organisations syndicales, le gouvernement temporise sur la question du travail le 1er mai. Après plusieurs semaines de débats et de tensions, l’exécutif a finalement choisi de ne pas faire évoluer la législation dans l’immédiat, renvoyant toute décision à un horizon plus lointain. À l’issue d’échanges avec les organisations syndicales et

Guide pour vous aider à remplir la déclaration des revenus 2025 (Impôts 2026)

L’essentiel à connaitre pour votre déclaration de vos revenus 2025 : calendrier, conseils et brochure pratique – – – Le calendrier pour les déclarations A compter du 09 avril 2026, plus de 40 millions de foyers fiscaux vont souscrire leur déclaration de revenus.  La date limite de dépôt de votre déclaration diffère selon les modalités

Une harmonisation par le bas des ASA parentales

Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP), la CFDT a exprimé son opposition à un recul des droits existants. Le 8 avril 2026, le Conseil Commun de la Fonction Publique, était consulté sur un projet de décret applicable à l’Etat, la Territoriale et l’Hospitalière pour définir les autorisations spéciales d’absence qui peuvent être

Cosui du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) pour les interventions sous circulation des agents des DIR (03-04-26) : Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu CFDT du 3e Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 03/04/2026, pour les interventions sous circulation des agents des Directions Interdépartementales des Routes (DIR). Les participants à cette réunion : Administration : Jean-Renaud GELY, adjoint à la directrice de la DMR ; Stanislas DE ROMEMONT,

Prévoyance à l’État : Invalidité et parcours type de l’agent

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

PROMOTIONS : campagne de promotions 2027 (mise à jour au 10-04-26)

La présente instruction a pour objet de mettre en œuvre la campagne d’avancement et de promotion, au titre de l’année 2027, des personnels administratifs, techniques, maritimes, sociaux et contractuels. Mise à jour du 10-04-26 : Annexe 1(modalités d’harmonisation) de la note technique 2027 + Campagne de promotion des Architectes Urbanistes de l’Etat (AUE) + videos

Le long chemin de croix de l’égalité salariale dans la fonction publique

Le 31 mars, la DGAFP a présenté aux organisations syndicales de la fonction publique une première mouture du projet de loi sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations. Un texte qui, en l’état, ne répond ni aux attentes de la CFDT Fonctions publiques ni à l’ambition de briser le plafond de verre entre les femmes

Deuxième formation spécialisée pour l’action sociale de l’État (CSFPE-FS Action Sociale du 02-04-26)

La formation spécialisée du 2 avril 2026 devait marquer une étape pour l’action sociale dans la fonction publique de l’État. Si des éléments de structuration ont été présentés, la CFDT a réaffirmé l’urgence d’avancées concrètes, alors même que les besoins des agents appellent des réponses rapides et tangibles. Propos introductifs de M. Charpentier : La séance

Fiche Repères (mise à jour du 1er avril 2026)

SMIC 12,02 € brut de l’heure – (soit 9,51 € net) au 1er janvier 2026 1 823,03 € brut (soit 1 443,11 € net) par mois pour 35h hebdomadaire ; A défaut d’accord ou convention, les taux de majoration sont fixés à : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même

Entretiens professionnels 2025 : plus que quelques semaines pour finaliser …

La date de fin de la campagne des entretiens professionnels est reportée au 30 avril 2026. L’objectif est de poursuivre la mobilisation pour atteindre un niveau de réalisation comparable à celui de l’année précédente. Une échéance reportée mais définitive La fin de la campagne des entretiens professionnels a été repoussée au 30 avril 2026. Cette

Quand l’IA bouscule le dialogue social

Longtemps inexistant, le dialogue social en matière d’intelligence artificielle progresse – en témoignent le nombre croissant d’accords négociés, l’apparition de commissions IA et de groupes de travail dédiés. Or vu la vitesse de déploiement des systèmes d’IA (SIA), leurs spécificités et leurs impacts, le rôle des représentants des salariés et leurs modalités d’intervention doivent être

Vœu de retrait du projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA)

Une nouvelle baisse des droits des agents concernant les autorisations d’absences, pour enfant malades notamment. La CFDT, avec l’ensemble des organisations syndicales, dénonce cette perte de droits inutile et injuste avec le vœu intersyndical ci-dessous, émis lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 3 avril 2026. Vœu de retrait du projet de

🟢Les ESSENTIELLES de Mars 2026

. MARS 2026 : L’ART D’AVANCER SANS DÉRANGER … Mars marque une nouvelle étape dans cette année 2026 décidément placée sous le signe du mouvement… encadré. Après la stabilité assumée de janvier et les transformations approfondies de février, voici venu le temps de « l’accélération maîtrisée ». Une accélération, certes, mais qui prend soin de

Cosui du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) pour les interventions sous circulation des agents des DIR (03-04-26) : Déclaration CFDT

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire CFDT lors du 3° Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 03 avril 2026, pour les interventions sous circulation des agents des Direction Interdépartementales des Routes (DIR).  – – – La CFDT souhaite poser et rappeler certains éléments : Si la CFDT n’était pas « pour »

Action sociale interministérielle : une nouvelle hausse des prestations familiales au 1er avril 2026

La base mensuelle servant au calcul des prestations familiales est revalorisée à 478,16 € dès le 1er avril 2026. Grâce à cette évolution, l’allocation dédiée aux jeunes adultes en situation de handicap engagés dans des études ou un apprentissage augmente elle aussi, atteignant désormais 143,45 €.  – – – L’instruction interministérielle n° DSS/2B/2026/46 du 20 mars

Déchiffrage[s] : les chiffres-clés français, européens et de quelques grands pays du monde, à découvrir (Mise à jour au 10-03-26)

Retrouvez en un seul document complet au format PDF, les principales données françaises et/ou européennes sur les thèmes suivant : Population / Espérance de vie / Emploi / Chômage / Prix – Salaires / Recherche / Inégalités – Pauvreté / Production économique / Commerce extérieur / Finances publiques / Protection sociale / Environnement / Energie

La médecine du travail dans la FPE et FPT

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant la médecine du travail pour les agents de la fonction publique de l’État et de la territoriale. De quoi s’agit-il ? Quelles sont les mesures dont bénéficient les agents ?  – – – De quoi s’agit-il ?  Le service de médecine

Cerema : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour certains agents (20-03-26)

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 20 mars 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de la direction territoriale Méditerranée du Centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement (Cerema) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 20 mars 2026 : Article

VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 58 – avril 2026

Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°58 proposée par la CFDT-VNF.  – – – Lire les Eq’Eaux nationaux n° 58  – – – Pour mémoire : Voir tous les numéros des Eq’Eaux  (lien vers le site CFDT-VNF) – – – – – – – – –

CEREMA – nos interventions lors des premiers CSA 2026 (4 mars et 27 janvier)

Déclaration liminaire CFDT au CSA du 4 mars 2026 Monsieur le directeur général, deux points pour avis au CSA d’aujourd’hui : •    Évolution de la note relative à l’activité de formation dispensée par les agents du Cerema (notamment les chercheurs) •    Principe de mise à disposition de titres-restaurant pour les agents des sites dépourvus de

Conférence Travail Emploi Retraites (TER) : vers un travail plus transversal

La troisième journée de travaux de la conférence TER (Travail Emploi Retraites), du 13 mars, a permis de boucler la phase de diagnostic. Les partenaires sociaux devraient consacrer les prochaines rencontres à identifier les points de consensus et à lier les trois thématiques. La conférence Travail Emploi Retraites est à mi-parcours. Après trois journées complètes

CSA de réseau des DDI du 18 mars 2026

Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions Départementales Interministérielles (DDI) du 18 mars 2026. – – – Kiçikol Lydie Duray, Emmanuel Biseau et Eric Tavernier vous représentaient. On a marché sur la lune Le SG ouvre la séance sans faire aucun propos d’introduction ou de présentation des grands sujets

Lanceuse d’alerte

Sa présence lumineuse n’est pas, et de loin, la seule qualité de la comédienne Isabelle Carré. En 2025, à 54 ans, elle est passée derrière la caméra pour réaliser Les Rêveurs, film coup de poing qui alerte sur l’état de la santé mentale des jeunes. Un sujet qu’elle défend avec ferveur. Rencontre avec une femme déterminée.

Note de mobilité générale printemps 2026 – Agriculture (MAASA – mars 2026)

La campagne de mobilité générale du ministère de l’Agriculture (campagne printemps 2026 et campagnes au fil de l’eau) fait l’objet d’un Flash info #RH en date du 23 février 2026. Les postes sont désormais en ligne sur le site de recrutement du MAASA, la page emploi du MAASA « Rejoignez-nous ! ». La CFDT-Agriculture peut vous aider

Logement des agents publics : une nouvelle mobilisation demandée aux préfets

Une circulaire du 18 février 2026 demande aux préfets de renforcer les actions en faveur du logement des agents publics, face aux difficultés croissantes d’accès au logement dans de nombreux territoires. Signée par les ministres chargés de la fonction publique et du logement, cette instruction vise à mieux coordonner les politiques publiques pour répondre à

Travail le 1er mai : Courrier aux député·es (Intersyndicale)

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires et FSU appellent les député·es à s’opposer à toute tentative de remise en cause du 1er mai aux dépens des salarié·es mais aussi des petits commerces indépendants de proximité au profit des grand groupes, en rejetant la proposition de loi présentée le 10 avril 2026.