mise à jour : 27 avril 2026
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Dossiers à la Une

Mieux travailler dans la fonction publique : la CFDT au cœur du dialogue

Le 31 mars 2026, la CFDT Fonctions publiques est intervenue lors du colloque « Mieux travailler dans la fonction publique : quelles solutions pour relever le défi ? », organisé par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Une matinée de débats, marquée par la volonté commune de faire progresser concrètement les conditions

CSAM du 16 avril 2026 : Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le compte-rendu CFDT fait lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 16 avril 2026.  – – – Le compte-rendu CFDT : Participaient pour la CFDT : Dominique VINCENT, Jeannine MAGREX, Jean-Christophe SALUSTE, Carine DUMAS Les membres du CSAM ont été destinataires d’un point supplémentaire à mettre à l’ordre

Formation Spécialisée du CSA-Ministèriel de l’Agriculture du 2 avril 2026

Formation Spécialisée du CSA-MAASA du 2 avril 2026 : partout, une rapide et importante dégradation des conditions de travail et un dialogue social en panne…  – – – La réunion est présidée par Mohammed AARABI, accompagné notamment par Nadine RICHARD-PEJUS (SRH), Virginie FARJOT (BASS), et Pierre CLAVEL, coordonnateur du réseau des inspecteurs santé et sécurité

Derrière l’ADEME, c’est la transition écologique que l’on attaque

Vous trouverez, ci-dessous et en pièce jointe, le communiqué de presse CFDT du 20 avril 2026, relatif aux attaques sur le budget ou à l’organisation de l’ADEME.  – – – L’Ademe (Agence de la transition écologique) est victime de dénigrement et de diffamation depuis plus d’an de la part de quelques responsables politiques et certains

Fonction publique : un guide pour structurer de véritables politiques handicap

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) vient de publier un guide méthodologique particulièrement utile pour les employeurs publics : « Élaborer et évaluer une politique handicap dans la Fonction publique ». Un document dense, mais surtout très opérationnel, qui arrive à point nommé dans un contexte où les enjeux

Fonction publique : un portefeuille sacrifié, des agents ignorés

La publication récente d’un décret élargissant de manière exceptionnelle (1) le cabinet du ministre de l’Action et des Comptes publics n’est pas un simple ajustement technique. Elle vient surtout confirmer une réalité de plus en plus difficile à ignorer : la Fonction publique reste aujourd’hui sans ministre dédié, et cette situation semble s’installer dans la

1er groupe de travail rémunérations – La CFDT fonctions publiques est partie !

Alors que la CFDT Fonctions publiques porte depuis plusieurs mois la revendication d’une véritable négociation sur les parcours de carrière et les rémunérations des agents publics, l’ouverture annoncée d’un cycle de discussions le 13 avril 2026 suscitait des attentes légitimes. Dans un contexte de forte hausse des prix du carburant, et de tensions accrues sur

Intelligence artificielle dans la fonction publique : encadrer sans subir

L’intelligence artificielle s’impose désormais dans le quotidien des services publics. Outils d’aide à la rédaction, automatisation de certaines tâches, analyse de données… les usages se multiplient, souvent à grande vitesse. Face à cette transformation, une question devient centrale : comment maîtriser cette évolution pour qu’elle profite réellement aux agents comme aux usagers ? Aujourd’hui, le

Restauration collective : exemplarité de l’État dans l’atteinte des objectifs EGAlim

Publication, le 31 mars 2026, d’une circulaire du 1er ministre, relative à l’exemplarité de l’État dans l’atteinte des objectifs EGAlim en restauration collective. La circulaire du 31 mars 2026 rappelle que l’État doit être exemplaire dans l’application de la loi EGAlim en restauration collective. Elle souligne un retard important, avec seulement 30 % de produits

CSAM du 16 avril 2026 : Déclaration liminaire CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration liminaire CFDT faite lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 16 avril 2026.  – – – La déclaration CFDT : Monsieur le président, mesdames, messieurs, Le 1er mai « La tentative de certaines formations politiques pour attaquer le seul jour férié et chômé de l’année a

Projet de loi visant à « renforcer l’Etat local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics »

Vous trouverez ci-joint une analyse UFETAM-CFDT du projet de loi « visant à renforcer l’Etat local, articuler son action avec les collectivités territoriales et sécuriser les décideurs publics », en cours d’examen notamment au CESE.  – – – Avis UFETAM-CFDT du 14 avril 2026 sur le projet de loi d’avril 2026 Le projet de loi d’avril 2026 (NOR

Une harmonisation par le bas des ASA parentales

Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP), la CFDT a exprimé son opposition à un recul des droits existants. Le 8 avril 2026, le Conseil Commun de la Fonction Publique, était consulté sur un projet de décret applicable à l’Etat, la Territoriale et l’Hospitalière pour définir les autorisations spéciales d’absence qui peuvent être

Cosui du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) pour les interventions sous circulation des agents des DIR (03-04-26) : Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu CFDT du 3e Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 03/04/2026, pour les interventions sous circulation des agents des Directions Interdépartementales des Routes (DIR). Les participants à cette réunion : Administration : Jean-Renaud GELY, adjoint à la directrice de la DMR ; Stanislas DE ROMEMONT,

Prévoyance à l’État : Invalidité et parcours type de l’agent

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

Le long chemin de croix de l’égalité salariale dans la fonction publique

Le 31 mars, la DGAFP a présenté aux organisations syndicales de la fonction publique une première mouture du projet de loi sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations. Un texte qui, en l’état, ne répond ni aux attentes de la CFDT Fonctions publiques ni à l’ambition de briser le plafond de verre entre les femmes

Deuxième formation spécialisée pour l’action sociale de l’État (CSFPE-FS Action Sociale du 02-04-26)

La formation spécialisée du 2 avril 2026 devait marquer une étape pour l’action sociale dans la fonction publique de l’État. Si des éléments de structuration ont été présentés, la CFDT a réaffirmé l’urgence d’avancées concrètes, alors même que les besoins des agents appellent des réponses rapides et tangibles. Propos introductifs de M. Charpentier : La séance

Quand l’IA bouscule le dialogue social

Longtemps inexistant, le dialogue social en matière d’intelligence artificielle progresse – en témoignent le nombre croissant d’accords négociés, l’apparition de commissions IA et de groupes de travail dédiés. Or vu la vitesse de déploiement des systèmes d’IA (SIA), leurs spécificités et leurs impacts, le rôle des représentants des salariés et leurs modalités d’intervention doivent être

Vœu de retrait du projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA)

Une nouvelle baisse des droits des agents concernant les autorisations d’absences, pour enfant malades notamment. La CFDT, avec l’ensemble des organisations syndicales, dénonce cette perte de droits inutile et injuste avec le vœu intersyndical ci-dessous, émis lors du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 3 avril 2026. Vœu de retrait du projet de

Cosui du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) pour les interventions sous circulation des agents des DIR (03-04-26) : Déclaration CFDT

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire CFDT lors du 3° Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 03 avril 2026, pour les interventions sous circulation des agents des Direction Interdépartementales des Routes (DIR).  – – – La CFDT souhaite poser et rappeler certains éléments : Si la CFDT n’était pas « pour »

La médecine du travail dans la FPE et FPT

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant la médecine du travail pour les agents de la fonction publique de l’État et de la territoriale. De quoi s’agit-il ? Quelles sont les mesures dont bénéficient les agents ?  – – – De quoi s’agit-il ?  Le service de médecine

Cerema : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour certains agents (20-03-26)

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 20 mars 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de la direction territoriale Méditerranée du Centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement (Cerema) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 20 mars 2026 : Article

CEREMA – nos interventions lors des premiers CSA 2026 (4 mars et 27 janvier)

Déclaration liminaire CFDT au CSA du 4 mars 2026 Monsieur le directeur général, deux points pour avis au CSA d’aujourd’hui : •    Évolution de la note relative à l’activité de formation dispensée par les agents du Cerema (notamment les chercheurs) •    Principe de mise à disposition de titres-restaurant pour les agents des sites dépourvus de

Conférence Travail Emploi Retraites (TER) : vers un travail plus transversal

La troisième journée de travaux de la conférence TER (Travail Emploi Retraites), du 13 mars, a permis de boucler la phase de diagnostic. Les partenaires sociaux devraient consacrer les prochaines rencontres à identifier les points de consensus et à lier les trois thématiques. La conférence Travail Emploi Retraites est à mi-parcours. Après trois journées complètes

CSA de réseau des DDI du 18 mars 2026

Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions Départementales Interministérielles (DDI) du 18 mars 2026. – – – Kiçikol Lydie Duray, Emmanuel Biseau et Eric Tavernier vous représentaient. On a marché sur la lune Le SG ouvre la séance sans faire aucun propos d’introduction ou de présentation des grands sujets

Note de mobilité générale printemps 2026 – Agriculture (MAASA – mars 2026)

La campagne de mobilité générale du ministère de l’Agriculture (campagne printemps 2026 et campagnes au fil de l’eau) fait l’objet d’un Flash info #RH en date du 23 février 2026. Les postes sont désormais en ligne sur le site de recrutement du MAASA, la page emploi du MAASA « Rejoignez-nous ! ». La CFDT-Agriculture peut vous aider

Logement des agents publics : une nouvelle mobilisation demandée aux préfets

Une circulaire du 18 février 2026 demande aux préfets de renforcer les actions en faveur du logement des agents publics, face aux difficultés croissantes d’accès au logement dans de nombreux territoires. Signée par les ministres chargés de la fonction publique et du logement, cette instruction vise à mieux coordonner les politiques publiques pour répondre à

Transparence des salaires : un projet de loi transmis aux partenaires sociaux

Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux. Mais audit projet de loi il manque la partie dédiée aux fonctions publiques (voir en fin d’article). De nouvelles réunions de concertation sont prévues. Après plusieurs semaines de silence et

Un conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) hétérogène

Le CCFP du 11 mars 2026 a abordé 4 thèmes très différents. Il a commencé avec la possibilité de permettre à des agents publics de conduire des transports scolaires, s’est poursuivi avec une modification du projet de programmation militaire et un sujet sur la publication de vacance d’emploi dans la fonction publique territoriale. Il a

Fonction publique 2050 : simple réflexion… ou préparation d’un grand tournant ?

DÉBAT SUR L’AVENIR DU SERVICE PUBLIC : Le gouvernement a lancé une « revue stratégique » pour réfléchir à l’avenir de la fonction publique à l’horizon 2035-2050. Statut des fonctionnaires, recrutement, organisation du travail, place des contractuels : de nombreuses questions sont mises sur la table. Derrière cet exercice de prospective, c’est aussi le futur

CEREMA – le dernier (?) Conseil d’Administration de Pascal Berteaud (13 mars 2026)

Bonjour de la CFDT, vous trouverez ci-dessous notre déclaration liminaire CFDT, les principaux votes et échanges du Conseil d’administration du 13 mars 2026, du CEREMA. – – – Une séance de Conseil d’administration (CA) où tous les représentants de collectivités sont en visio ou bien ont donné pouvoir, campagne des municipales oblige. Seule Marie-Claude Jarrot, candidate

Agences de l’eau : le Sénat appelle à garantir la liberté des collectivités

Les agences de l’eau respectent-elles pleinement la liberté des élus locaux dans l’organisation des compétences eau et assainissement ? C’est la question posée par une mission flash du Sénat, dont les conclusions, adoptées à l’unanimité fin février 2026, dressent un constat critique. Au cœur du débat : l’application de la loi du 11 avril 2025

CCFP : formation spécialisée FS3 « Égalité et et parcours professionnels » du 19 février 2026

La formation spécialisée « Égalité et parcours professionnels » s’est réunie le 19 février 2026. Au programme : le futur rapport du Défenseur des Droits sur les discriminations et le bilan 2025 de l’égalité professionnelle. La CFDT a profité de cette séance pour dénoncer les angles morts du rapport en matière d’écarts de rémunération femmes/hommes et proposer

Mise en place de commissions médicales pour les personnels ouvriers

Un arrêté du 27 février 2026 crée de nouvelles commissions médicales compétentes pour les personnels ouvriers de l’État relevant du ministère chargé de l’écologie. Ce dispositif s’inscrit dans l’application du décret n°2025-694 du 23 juillet 2025 relatif aux congés des personnels ouvriers. L’objectif est de préciser l’organisation et le fonctionnement des instances médicales chargées d’examiner certaines

Mieux travailler dans la fonction publique au cœur des discussions

Le groupe de travail inscrit à l’agenda social de la DGAFP consacré aux conditions de travail s’est réuni dans un contexte marqué par la conférence « Travail, emploi, retraite ». La CFDT y a rappelé plusieurs exigences fortes, notamment la nécessité d’une véritable écoute des travailleurs ainsi que la poursuite de la négociation sur la

« La directive sur la transparence salariale est menacée »

La directive européenne relative à la transparence des salaires est censée être transposée dans la loi française d’ici au 7Juin 2026, mais le combat est encore loin d’être gagné. Peux-tu nous dire ce que contient la directive sur la transparence des salaires ? Ce texte, adopté en mai 2023 par l’Union européenne, vise à lutter

Conférence Travail Emploi Retraites : la démarche est validée

Les discussions ont avancé dans les trois thématiques et permis d’identifier les sujets à approfondir. Sans faire grand bruit, la conférence TER (Travail Emploi Retraites) se poursuit comme prévu – et son fonctionnement semble maintenant bien rodé : les organisations syndicales et patronales se réunissent pendant une journée entière dans trois lieux différents afin d’aborder les trois

Violences faites aux agents publics : la CFDT exige des protections concrètes

Réuni le 17 février 2026, le groupe de travail piloté par la DGAFP a engagé une réflexion approfondie sur la prévention des violences envers les agents publics. Clarification des dispositifs, évolution du cadre normatif, amélioration du signalement et accompagnement renforcé : les organisations syndicales, dont la CFDT, ont porté des exigences fortes pour garantir une

Organisation du CMVRH : ce que change l’arrêté du 23 février 2026

Un arrêté publié au Journal officiel du 7 mars 2026 modifie l’organisation de l’administration centrale des ministères chargés de la transition écologique et, surtout, l’organisation du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH). Cet arrêté du 23 février 2026 actualise deux arrêtés structurants : l’arrêté du 9 juillet 2008 relatif à l’organisation de l’administration

Projet de décret sur les ASA : la CFDT refuse tout recul des droits !

Le gouvernement prépare une réforme des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et à la famille. Mais les dernières propositions vont clairement à l’encontre des droits acquis des agents. Pour la CFDT, c’est NON ! Nous exigeons des droits renforcés, lisibles et réellement protecteurs pour toutes et tous. Pour découvrir nos revendications, téléchargez le

8 mars : les organisations syndicales alertent sur une régression des droits des femmes dans la fonction publique

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les organisations syndicales de la Fonction publique interpellent les ministres de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de l’Action publique. Elles dénoncent des choix budgétaires et politiques qui aggravent les inégalités vécues par les agentes de la fonction publique et exigent l’abrogation des

Prévoyance à l’État : le reclassement « premières pistes »

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

Écarts de rémunération femmes-hommes dans les ministères : 9,8 % en 2025, des progrès… mais des inégalités persistantes

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier un nouveau numéro de Stats Rapides consacré aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2025. Premier constat : les écarts diminuent depuis dix ans, mais ils restent bien réels, notamment dans les catégories

VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 56 – Janvier 2026

Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°56 proposée par la CFDT-VNF.  – – – Lire les Eq’Eaux nationaux n° 56    – – – Pour mémoire : Voir tous les numéros des Eq’Eaux  (lien vers le site CFDT-VNF) – – – – – – – – –

Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : le dispositif est pérennisé

Après les interrogations suscitées par la préparation du budget 2026, c’est désormais acté : la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires est maintenue dans le droit commun. Le dispositif, expérimenté depuis 2020, devient pérenne. Un outil désormais inscrit dans le Code général de la fonction publique La rupture conventionnelle était déjà ouverte, de façon durable, aux

ASA : La CFDT refuse la réduction des droits liés à la parentalité

Le 19 février 2026, la Fonction publique a présenté aux organisations syndicales un projet de décret qui vise à limiter les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité dont bénéficient les agents publics. La CFDT affirme qu’il faut au contraire les développer. Le Conseil d’État a enjoint l’administration de prendre avant le 10 juin

Ouvrier d’État de l’IGN : Le forfait mensuel de rémunération

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe un arrêté du 28 janvier 2026 relatif au forfait mensuel de rémunération des ouvriers de l’état de l’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN). – – – Que dit cet arrêté ? La ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le

DGAMPA / OS du 10 février 2026

Une réunion présidée par Olivier CUNIN, directeur adjoint de la Direction Générale des Affaires Maritimes de la Pêche et de l’Aquaculture (DG AMPA) s’est tenue le 10 février 2026 en présence des organisations syndicales. Vos représentants CFDT : Christian JACOB, Ludovic PEUCH CHIARAMONTI, Thierry HUET et Stéphane KERAUDRAN Propos introductifs : Le DGAMPA étant en déplacement à

Emploi public en 2024 : une hausse plus modérée, portée par les contractuels

L’Insee vient de publier son étude annuelle sur l’emploi dans la fonction publique. Que retenir des chiffres 2024 ? Si les effectifs continuent d’augmenter, le rythme ralentit nettement. Et, une fois encore, ce sont les contractuels qui tirent la hausse. 5,9 millions d’agents publics fin 2024 Au 31 décembre 2024, la fonction publique (hors Mayotte)

La loi de programmation militaire au conseil commun de la fonction publique (CCFP)

Le conseil commun de la fonction publique du 5 février 2026 était saisi d’une partie du projet de loi de programmation militaire. Il s’agit des mesures qui accompagnent la création du service national volontaire et de celles qui remplacent les emplois réservés par les emplois de reconnaissance nationale. Service national volontaire Le service national volontaire

Conférence Travail Emploi Retraites : une première journée de travaux

Lancée par le Premier ministre à la fin de l’année dernière, la Conférence Travail Emploi Retraites a réellement débuté le 30 janvier. L’objectif est ambitieux : produire un document d’ici à l’été qui puisse éclairer le prochain débat autour de la présidentielle. Cinq autres journées de travail sont prévues. La conférence Travail Emploi Retraites (TER)

Réintroduction du jour de carence : une mauvaise idée qui se confirme

Publiée le 14 janvier dernier, une étude du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) a étudié l’impact de la réintroduction, en 2018, d’un jour de carence en cas de congé maladie (1) dans la fonction publique territoriale. L’analyse, portant sur des collectivités de 500 agents ou plus, révèle le caractère inégalitaire de cette décision,

Prévoyance à l’État : l’invalidité non professionnelle avance à petits pas

L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023 prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire et facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite doit permettre de

ASA : Les absences pour raisons parentale ou familiale remises à plat

Dans une décision du 10 décembre 2025, le Conseil d’État a enjoint à l’administration, de publier avant le 10 juin 2026 un décret, listant les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité et à certaines situations familiales. Un groupe de travail s’est réuni en date du 27 janvier 2026. Il était destiné à préparer

Loi Duplomb : un débat arraché par la mobilisation citoyenne

Il aura fallu une mobilisation citoyenne d’une ampleur inédite pour que la loi Duplomb soit enfin discutée à l’Assemblée nationale. Ce mercredi 11 février, les députés tiendront un débat – sans vote – autour de ce texte très contesté, après le dépôt d’une pétition ayant recueilli plus de deux millions de signatures. Un signal fort,

Budget 2026 : des choix budgétaires lourds de conséquences pour les ministères et la transition écologique

Après plusieurs semaines de fortes tensions politiques et sociales, le budget de l’État pour 2026 a finalement été adopté. Cette adoption met fin à une période d’incertitude institutionnelle, ce qui était indispensable pour assurer un minimum de visibilité aux services publics, aux collectivités, aux agents et plus largement au pays. Pour autant, derrière cette stabilité

Autoroutes ASF – Négociation sur les salaires 2026 : une deuxième réunion qui confirme le décalage entre la direction et les salariés

La deuxième réunion de négociation salariale s’est tenue ce lundi 12 janvier 2026. Si la direction a formulé une première proposition chiffrée, celle-ci reste très en deçà des attentes des salariés et des exigences portées par les organisations syndicales, au regard des résultats économiques de l’entreprise. Une interruption de séance a toutefois permis aux Organisations

Logement des agents publics : une accélération de la mise en œuvre des actions

Le troisième groupe de travail sur le logement des agents publics s’est tenu le 28 janvier 2026 sous la présidence de Guillem Canneva. Cette séance a permis de dresser un état d’avancement des dispositifs récemment mis en place par l’État, d’évoquer les évolutions législatives en cours et de présenter les orientations territoriales à venir. Alors

Loi 3DS – Volet Routier : 1er Comité de Suivi du transfert 3DS État – collectivités

Prévu par le décret du 24 novembre 2023, le comité de suivi (Cosui) chargé d’accompagner le transfert de compétences de l’État vers les collectivités s’est réuni pour la première fois. Ce compte-rendu revient sur les échanges et les points abordés lors de cette réunion. Ce comité de suivi est composé de représentants de l’État, des

Les incitations financières à la mobilité dans la FPE et la FPT (fiche juridique)

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant les incitations financières à la mobilité dans la FPE et la FPT. De quoi s’agit-il ? Qui peut en bénéficier ? Quelles conditions ? Quelle durée ? Quelles formalités … De quoi s’agit-il ?  Il s’agit de 2 indemnités

CSAM du 29 janvier 2026 : Compte-rendu CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le Compte-rendu CFDT du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 29 janvier 2026.  – – – Participaient pour la CFDT : Dominique VINCENT, Jeannine MAGREX, Jean-Christophe SALUSTE, Joëlle MARTICHOUX, Carine DUMAS, Eric TAVERNIER (en visio), Rémi HUTINET (expert OPA en visio). En ouverture du CSAM, la CFDT a souhaité

ADEME : la CFDT, la FSU et la CGT interpellent les parlementaires

Vous trouverez, ci-dessous et en pièce jointe, un courrier de l’intersyndicale (CFDT, SNE-FSU, CGT) de l’ADEME du 16/01/2026 sur le projet de loi déconcentration et décentralisation envoyé aux parlementaires.  – – – Courrier intersyndical : Objet : mission Etat efficace, projet de loi déconcentration et décentralisation – Avenir des politiques publiques menées par l’Etat via

Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé pour les interventions sous circulation des agents des DIR (30-01-26)

Vous trouverez ci-dessous la déclaration préalable CFDT lors du 2° Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 30 janvier 2026, pour les interventions sous circulation des agents des Direction Interdépartementales des Routes (DIR).  – – – Mesdames, Messieurs, La CFDT constate et souligne le travail lancé par l’administration qui vient

VNF : Les Eq’Eaux nationaux n° 55 – Janvier 2026

Vous trouverez en pièce jointe, la newsletter n°55 proposée par la CFDT-VNF.  – – – Edito « Les Eq’eaux : une nouvelle formule, au plus près de vos attentes » En ce début d’année 2026, les élus CFDT-VNF adressent à l’ensemble des personnels de VNF — à titre personnel comme professionnel — leurs vœux les plus sincères

CSAM du 29 janvier 2026 : Déclaration liminaire CFDT

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration liminaire CFDT faite lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 29 janvier 2026.  – – – La déclaration CFDT : Monsieur le Président, Madame le directrice, mesdames, messieurs, La CFDT vous présente ses meilleurs vœux pour 2026, ainsi qu’à l’ensemble des personnels, avec une pensée

Rémunérations des agents publics : salaires, primes et inquiétudes sur la politique du gouvernement

Vous trouverez ci-dessous une analyse faisant suite au courrier intersyndical adressé au Premier ministre le 16 janvier, puis un éclairage sur la mission d’évaluation des primes et indemnités des agents publics révélée par Acteurs publics, qui interroge directement la politique salariale menée à l’égard des agents.  – – – Le gouvernement pressé d’agir sur les

Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) du 15 janvier 2026

Le CSFPE s’est réuni le 15 janvier 2026. Il a émis un avis favorable sur un projet de décret concernant les personnels contractuels de l’autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR), afin qu’ils puissent accéder de manière dérogatoire à la Fonction Publique. L’instance a également examiné un bilan du corps interministériel à gestion ministérielle

CMVRH : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour certains agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 21 janvier 2026 désignant l’opération de restructuration au sein du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 21 janvier 2026 : Article 1 – Au sein de la direction des ressources humaines du

Autorisations spéciales d’absence : une réforme sous contrainte… et sous surveillance syndicale

Après plus de six ans d’attente, le gouvernement s’apprête enfin à revoir le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la fonction publique. Le ministère de la Fonction publique doit présenter, le 27 janvier, ses premières orientations aux organisations syndicales. Cette réforme, attendue de longue date, répond à une injonction du Conseil d’État qui a

DDT de la Haute-Garonne : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 12 janvier 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 12 janvier 2026 : Art. 1er. –La restructuration du service « logement et construction

Formation spécialisée ministérielle (FSM) du 16 décembre 2025

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le compte-rendu CFDT de la Formation spécialisée ministérielle (FSM) du 16 décembre 2025.  – – – La CFDT était représentée par Cédric MALLARTE, Dominique VINCENT, Christian JACOB La CFDT ne souhaite pas faire de déclaration liminaire, les propos du 11 décembre en formation spécialisée ministérielle (FSM) extraordinaire, en

Autoroutes SAPN : l’agenda social 2026

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le tract de la part de la CFDT SAPN qui présente l’agenda social 2026.  – – –   – – – – – – – –

CSFPE – Santé et sécurité au travail dans la Fonction publique d’État : où en est-on ?

La Commission centrale hygiène, sécurité et conditions de travail de la Fonction publique de l’État s’est réunie le 10 décembre 2025, après plus d’un an sans réunion. Cette séance a permis d’examiner les bilans hygiène et sécurité 2022-2023, le bilan du Fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail, et les perspectives du Plan Santé

Salaires dans la Fonction publique : l’intersyndicale interpelle le Premier ministre

Ce 16 janvier 2026, l’intersyndicale Fonction Publique (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) vient d’adresser un courrier au 1er ministre, relatif aux rémunérations des agents publics. – – – Monsieur Sébastien Lecornu Premier ministre Madame Amélie de Montchalin Ministre de l’Action et des Comptes publics Monsieur David Amiel Ministre délégué chargé de la

Mayotte : avantage spécifique d’ancienneté et à la priorité de mutation accordés aux agents de l’État et hospitaliers affectés à Mayotte.

Publication d’un décret relatif à l’avantage spécifique d’ancienneté et à la priorité de mutation accordés aux fonctionnaires de l’État et aux fonctionnaires hospitaliers affectés à Mayotte. Ce décret n° 2025-1308 du 24 décembre 2025 fixe les modalités d’application de l’avantage spécifique d’ancienneté bénéficiant aux fonctionnaires de l’État et aux fonctionnaires hospitaliers affectés à Mayotte. Il

Rupture conventionnelle : une incertitude grandissante dans la fonction publique

Introduite au 1er janvier 2020, la rupture conventionnelle dans la fonction publique devait permettre, à titre expérimental, de sécuriser des départs négociés entre les agents et leur administration. Cinq ans plus tard, alors que le dispositif arrive à son terme, son avenir reste suspendu à des choix politiques et budgétaires encore loin d’être tranchés. À

Bilan des avancées obtenues par la CFDT-VNF en 2025

Vous trouverez ci-dessous une courte rétrospective non exhaustive des avancées obtenues sur l’année 2025 par la CFDT-VNF, ceci au bénéfice des agents de droit public comme des salariés privés. (Reprise de l’article publié sur le site CFDT-VNF)  – – – LES AVANCÉES SALARIALES OBTENUES POUR LES AGENTS DE DROIT PUBLIC . INTÉRESSEMENT PUBLIC Obtention d’un

CCFP-FS4 : Fonction publique et santé au travail … passer de la parole à l’action

Réunie le 18 décembre 2025, la formation spécialisée « Santé et conditions de travail » du Conseil commun de la fonction publique a mis en lumière des constats préoccupants : inégalités de santé, fragilités du bien-être psychologique, prévention des risques encore trop peu opérationnelle. Pour la CFDT, il est urgent de passer des diagnostics aux

CCFP du 13 janvier 2026 : les annonces du ministre de la Fonction publique

Le 13 janvier 2026 un Conseil commun de la fonction publique (CCFP) présidé par David Amiel ministre délégué chargé de la Fonction publique et de la Réforme de l’État a émis un avis sur un projet de loi et 2 décrets. Avant le début des travaux, la ministre de l’Action et des Comptes publics est

Transparence des salaires : les discussions sur la transposition de la directive reprennent

Les partenaires sociaux des secteurs privé et public sont convoqués ce jeudi 15 janvier pour reprendre les travaux laissés en suspens début septembre 2025. Victime collatérale de l’instabilité politique, la transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence des salaires n’a rien d’un long fleuve tranquille. Après une mise en route

Des grèves à Météo-France pour conserver le droit de grève !

Météo France : les syndicats, peu satisfaits des négociations, déposent un nouveau préavis de grève jusqu’au 31 janvier 2026. Déjà mobilisés depuis le 24 décembre, les syndicats représentant les employés de l’établissement Météo France ont déposé un nouveau préavis de grève, qui court désormais jusqu’au 31 janvier. Ils dénoncent l’érosion de leur droit de grève

Intelligence Artificielle : Groupe de travail du 16 décembre 2025

Vous trouverez, ci-dessous et en pièce jointe, le compte rendu du groupe de travail « Intelligence Artificielle », qui s’est tenu le 16 décembre dernier, vous trouverez également en annexe le document support de la DGAFP. Réunion présidée par : M. François Charmont, Directeur général adjoint (DGAFP) Lieu : DGAFP / visioconférence. Participants : CFDT

Laure REVEL élue à l’unanimité secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques

Réunies le 8 janvier 2026, les fédérations composant la CFDT Fonctions publiques ont élu à l’unanimité Laure REVEL secrétaire générale, après la disparition brutale de Mylène Jacquot, dont l’engagement laisse une empreinte profonde. Avant son élection, Laure REVEL exerçait les fonctions de secrétaire générale adjointe et trésorière de la CFDT Fonctions publiques (depuis septembre 2023).

En France, presque tout le monde est fonctionnaire sans le savoir

Une grande partie des activités économiques dépendent de financements publics en France. La frontière entre public et privé s’efface. 25 et 30 millions de personnes ont un revenu qui dépend directement de l’État. Alors, les Français et Françaises seraient-ils tous fonctionnaires ? On continue volontiers d’opposer les fonctionnaires, censés vivre de l’impôt, et les salariés