Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, le communiqué intersyndical Fonction Publique du 8 avril 2024. – – – Paris, le 8 avril 2024 L’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique s’est réuni le 04 avril 2024. Dans un premier temps, elles remercient les nombreuses et nombreux fonctionnaires et agents publics qui se
Sur l’année 2023, les salaires des fonctionnaires ont augmenté de 2,7 %, loin des 4,8 % d’inflation constatés (Chiffres DGAFP)
Alors que le gouvernement, par la voix de Stanislas Guerini, vient d’annoncer qu’il n’y aurait aucune hausse de salaires dans la Fonction Publique en 2024, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), dans sa note « Stats rapides » de mars 2024 montre que la hausse du traitement des fonctionnaires de l’État en
Pas d’augmentation des salaires dans la fonction publique en 2024
Le gouvernement français, par l’intermédiaire du ministre Stanislas Guerini, a confirmé qu’il n’y aura pas de hausse des salaires dans la fonction publique jusqu’à la fin de l’année. Cette décision fait suite à une journée de mobilisation syndicale qui appelait à mettre fin à la paupérisation croissante des fonctionnaires. Le ministre a souligné qu’il n’y
Une revalorisation, vite !
Une revalorisation, VITE ! Par Isabelle Mercier Ils sont enseignants, agents des écoles, policiers, infirmières, éducateurs spécialisés, aides-soignants, ingénieurs, techniciens, secrétaires, agents d’entretien ou de maîtrise… Ce 19 mars, ils sont mobilisés pour demander des revalorisations salariales via une hausse du point d’indice. Dans un contexte d’inflation persistante, il y a urgence ! Le pouvoir
En colère, la fonction publique attend des réponses
Les organisations syndicales de la fonction publique sont très remontées face à un exécutif qui prône la concertation sans passer à l’acte. Elles veulent de vraies négociations salariales, au plus vite. La réunion n’aura duré qu’un petit quart d’heure. Jeudi 14 mars, l’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique étaient invitées par le ministre
Dans la rue …
La CFDT condamne l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations en 2024 dans la Fonction publique. Dans un contexte d’inflation encore soutenue, il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires. Retrouvez, ci-dessous et en pièce jointe, le tract CFDT Fonction
OÙ MANIFESTER le 19 mars pour une « Urgence salariale dans la Fonction publique »
Contre le gel des salaires dans la Fonction publique, retrouvez le point de mobilisation le plus près de chez vous ! Mise à jour du 18 mars 2024 Auvergne-Rhône-Alpes : Annecy : 14h Préfecture Aurillac : 10h devant le tribunal Bourg-En-Bresse : 11h30 Manif Champ de Foire puis rassemblement à 13h30 devant la préfecture Chambéry
19 mars 2024 : pour notre pouvoir d’achat et pour nos conditions de travail
Huit syndicats appellent les salariés de la fonction publique à se mobiliser, le 19 mars, pour réclamer une meilleure rémunération. Face à l’« absence de réponse » salariale du gouvernement, dans un front uni, les syndicats de fonctionnaires, une nouvelle fois, appellent les 5,7 millions d’agents publics à se mobiliser, le mardi 19 mars, pour défendre leur rémunération.
Salaires de la Fonction Publique : toutes les organisations syndicales quittent la réunion du 14 mars 2024 !
Stanislas Guerini, le ministre de la Fonction publique a convoqué une réunion « diagnostic sur les rémunérations », le 14 mars 2024. Il n’était pas présent ! A la vue du contenu de la trentaine de pages des documents préparatoires de cette réunion, il est clair que cela ne répond pas à l’attente de mesures
Avec la mobilisation du 19 mars sur les salaires, les syndicats de fonctionnaires veulent débloquer le dialogue social
AEF – Dépêche n° 708994 Par: Danae Corte – Publiée le 13/03/2024 à 18h46 L’intersyndicale de la fonction publique au grand complet s’est retrouvée, le 13 mars 2024, dans les locaux de la CFDT à Paris, pour une conférence de presse en vue de la mobilisation du 19 mars. La demande d’une « revalorisation salariale générale »
“Obtenir des mesures salariales reste une priorité”
Alors que l’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique appelle à la mobilisation le 19 mars, le gouvernement fait toujours la sourde oreille. Les discussions sont au point mort, notamment sur les salaires. L’annonce, la semaine dernière, de 800 millions d’euros d’économies supplémentaires sur la masse salariale des seuls agents de l’État apparaît comme
Urgence salariale : Tous dans la rue le 19 mars pour faire entendre notre voix !!!
La CFDT condamne l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations en 2024 dans la Fonction publique. Dans un contexte d’inflation encore soutenue, il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires. Retrouvez, ci-dessous et en pièce jointe, le tract CFDT Fonction
URGENCE SALARIALE dans la fonction publique : toutes les organisations syndicales appellent à la mobilisation le 19 mars
Après le communique du 25 janvier, après les diverses annonces d’austérité du gouvernement, les organisations syndicales de la fonction publique renouvellent leur appel à mobilisation pour le 19 mars 2024, sous forme d’un communiqué de presse reproduit ci-dessous. Communiqué de Presse intersyndical du 28 février 2024 Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC,
RAFP : hausse de 6,8 % de la valeur du point de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) en 2024
Lors de sa réunion du 8 février, le conseil d’administration de l’ERAFP a revalorisé la retraite des bénéficiaires du régime de Retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP) de 6,8 %. Il s’agit d’une revalorisation supérieure à l’inflation, très favorable parmi celles des régimes de retraite obligatoire pour 2024. Dans le cadre de la revue
Pour les salaires, l’intersyndicale de la Fonction Publique appelle à la mobilisation le 19 mars
Le 15 décembre dernier, l’ensemble des organisations syndicales avaient interpelé le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guérini, pour que des mesures salariales soient effectives en 2024. En l’absence d’ouverture de perspectives rapides, une journée de mobilisation était clairement envisagée au mois de mars. Les organisations syndicales avaient convenu de se revoir fin janvier. Cette
Fonctions publiques : entre colère et inquiétude
Les agents ont vécu comme une marque de mépris l’absence de ministre de la Fonction publique au sein du nouveau gouvernement. Ces 5,6 millions de travailleurs n’ont plus d’interlocuteur alors que les dossiers urgents s’accumulent avec, en haut de la pile, la question salariale. D’ici à la fin du mois, une intersyndicale doit décider d’une
L’indice Insee induit une revalorisation des retraites de +5,3% en janvier 2024
L’indice des prix publié par l’Insee le 15 novembre nous permet d’affirmer que la revalorisation des retraites de base sera de + 5,3 % en janvier 2024. Conformément au mode de calcul prévu par la loi dans le Code de la sécurité sociale, et appliqué chaque année. La règle inscrite dans le Code de la
Pouvoir d’achat / salaires : au CCFP du 14 novembre 2023, les organisations syndicales quittent la séance !
Le Ministre a ouvert la réunion du Conseil commun de la Fonction publique (14-11-23) en rappelant que le 2 février 2023 il avait ouvert la séance en mentionnant les chantiers à venir, dont celui consacré aux carrières et aux rémunérations (APR : accès, parcours, rémunérations). Par ailleurs, l’agenda social est en cours de discussion, et
Pouvoir d’achat : les organisations syndicales maintiennent la pression
Avant le Conseil commun de la Fonction publique qui se tient le 14 novembre, l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ont décidé d’écrire au Ministre pour qu’il apporte des réponses concrètes. A ce jour, il n’est même pas acquis que des négociations salariales auront lieu, hormis celles sur les carrières (grilles de
Salaires : le décret sur la revalorisation de 1,5% du point d’indice (+ autres mesures) au JO du 29 juin 2023
Publication au JO du décret n°2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation. L’objet de ce décret est la revalorisation du point d’indice de 1,5 % au 1er juillet 2023, l’attribution de points d’indice majoré différenciés
RAFP : hausse de 5,7 % de la valeur du point de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) en 2023
Lors de sa réunion du 15 décembre 2022 le conseil d’administration de l’ERAFP a revalorisé les retraites du Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP) de 5,7% pour 2023 fixant ainsi la valeur de service à 0,05035 € et la valeur d’acquisition à 1,3466 €. Ceci constitue la revalorisation la plus élevée de tous les
OPA : Arrêté du 24-10-22 relatif à la revalorisation du taux de base de la prime de rendement (PR) des OPA
Comme annoncé dans notre article du 20 octobre 2022, l’arrêté relatif à la revalorisation de la prime de rendement des OPA a été publié au journal officiel du 05-11-22. – – – – – L’arrêté du 24 octobre 2022 : – – – – – – – – – Pour mémoire : Le courrier du
OPA : Revalorisation du taux de base de la prime de rendement (PR) des Ouvriers des Parcs et Ateliers
Dans le cadre des mesures catégorielles 2022, il a été décidé une revalorisation du taux de base de la prime de rendement des OPA. Vous trouverez ci-dessous le courrier du Directeur des Ressources Humaines (DRH) du pôle ministériel, annonçant cette mesure de revalorisation. – – – – – – – – – Courrier DRH du
Retraites et point d’indice, les deux revalorisations ne sont pas cumulables
En raison des revalorisations au 1er juillet 2022 du point d’indice de la Fonction publique et des retraites, les fonctionnaires partant à la retraite au même moment pouvaient se demander à quelle revalorisation ils avaient droit, ou même aucune, … ou bien les deux cumulées ! La CFDT a interpellé le ministre et a reçu
Publication des décrets portant sur l’organisation des carrières et l’échelonnement indiciaire des catégories B
Les décrets sur l’organisation des carrières et l’échelonnement indiciaire des corps de catégorie B ont été publiés au JO du 1er septembre 2022 Le décret 2022-1209 du 31-08-22 procède à la modification de la durée et du nombre d’échelons de certains grades prévus par le décret du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à
La revalorisation de 4 % des pensions de base au 1er juillet 2022 enfin officielle
La loi permettant d’augmenter les retraites de base de 4 % au 1er juillet 2022 est enfin publiée. Le rattrapage des mois de juillet et août s’effectuera en septembre. La loi 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a été publiée au Journal officiel du 17 août 2022.
Augmentation des retraites : repoussée, quand ? combien ? … et pour qui ?
En raison de l’allongement du calendrier parlementaire cet été, les retraités vont devoir attendre la rentrée pour visualiser les effets de la revalorisation des pensions. L’augmentation des retraites en 2022, c’est quand ? En cette période d’inflation, vous espériez une augmentation de votre pension dès le mois d’août ? Malheureusement, il va falloir encore patienter.
Le point d’indice : une longue attente, les enjeux, les réactions …
C’était une promesse de campagne mais surtout une longue attente. Rien pour les fonctionnaires depuis 5 ans, date à laquelle de modestes augmentations avaient été octroyées. Lors de la conférence salariale, le ministre Stanislas Guérini a eu beau jeu d’évoquer la plus forte revalorisation depuis 1985, soit 37 ans. C’est que la hausse de l’inflation
Grilles de la catégorie B revalorisées : c’est bien pour le 1er septembre 2022
Les projets de décrets sur la revalorisation des débuts de carrière des catégories B seront examinés le mardi 12 juillet par le Conseil supérieur de la fonction publique d’État (CSFPE). Ces textes (voir plus bas dans « Documents ») révisent le nombre et la durée des premiers échelons des premier et deuxième grades de catégories B (B1
Salaires : le décret sur la revalorisation du point d’indice au JO du 8 juillet 2022
Publication au JO du décret n°2022-994 du 7 juillet 2022 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation. Ce décret augmente la valeur du point d’indice de la fonction publique de 3,5 % à compter du 1er juillet 2022. La valeur
Les nouvelles grilles de la catégorie B
Vous trouverez ci-dessous le détail de la revalorisation des débuts de carrière des catégories B telle que le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques l’a communiqué. Pour le premier grade B1, la durée totale du grade sera réduite de 30 à 26 ans. L’indice majoré (IM) des 4 premiers échelons du grade
Communiqué de presse UFFA-CFDT (28-06-22)
Suite à la conférence salariale du 28 juin 2022 qui a entériné la revalorisation de 3,5% de la valeur du point d’indice, la CFDT Fonctions Publiques (UFFA-CFDT) a publié un communiqué de presse. +3,5 % : un premier pas C’est peu dire que la conférence salariale présidée par le ministre de la Transformation et de
Conférence salariale : + 3,5 %, un premier pas ! … et l’essentiel des annonces du Gouvernement
Ce mardi 28 juin, le Ministre Stanislas Guérini a ouvert la conférence salariale qui réunissait l’ensemble des organisations représentatives des agents et des représentants et associations d’employeurs. Le Ministre a fait part de son attachement à un dialogue social de qualité. Il a d’ailleurs salué le travail d’Amélie de Montchalin en la matière. L’essentiel des
Salaires : augmentation générale de 3,5% pour les fonctionnaires dès le 1er juillet
Les fonctionnaires vont voir leurs salaires être augmentés de 3,5% le 1er juillet, a annoncé le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques à l’AFP ce mardi. Il s’agit de la première revalorisation du point d’indice de la fonction publique depuis février 2017. Depuis 2010, il n’avait progressé que de 1,2%. Ces 3,5%,
Fonction publique : la hausse du point d’indice sera précisée le mardi 28 juin
Au travers d’un communiqué de presse commun, l’ensemble des neufs organisations syndicales de la fonction publique a demandé ce jeudi 23 juin l’ouverture « sans délai » de négociations sur le dégel du point d’indice, alors que le paysage politique issu des législatives complique l’adoption du projet de loi sur le pouvoir d’achat. « Les organisations représentatives de
Dégel du point d’indice : les choses se précisent… un peu (Localtis – 09-06-22)
Dossier numéro un du nouveau ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, le dégel du point d’indice figurera dans le projet de loi « pour le pouvoir d’achat » que le gouvernement présentera en conseil des ministres le 29 juin prochain. Si le calendrier se précise en ce qui concerne la mesure promise,
Dégeler le point d’indice : Pour qui ? Pourquoi ?
L’économiste François Ecalle vient de publier une note sur la politique salariale de la fonction publique. Une note qui revient notamment sur le dégel du point d’indice, promis par Emmanuel Macron mais qui attend encore d’être concrétisé. Acteurs Publics, sous la plume de Bastien Scordia, analyse cette note de l’économiste. – – – – –
Le dégel du point d’indice de la fonction publique se prépare
Plus de 5 millions d’agents l’attendent depuis longtemps. Cette attente est encore plus forte depuis l’annonce du dégel en mars 2022. Sous la plume de Bastien Scordia, le très informé « Acteurs Publics » nous en dit plus. – – – – – – – – Annoncé au mois de mars, en pleine campagne présidentielle, le dégel
Hausse de la valeur du point d’indice … une forte attente des agents
Le dégel du point d’indice a été décidé. Il sera revalorisé d’ici l’été prochain pour tenir compte de l’inflation galopante, a indiqué le cabinet de la ministre de la Fonction publique Amélie de Montchalin. Le montant de cette revalorisation doit encore être arbitré par Matignon, sans doute d’ici la semaine prochaine. À l’exception de deux
Primes des Secrétaires Administratifs et des Attachés : Évolution des socles IFSE 2022
Le Département des Relations Sociales (SG/DRU/RS) des MTE-MCTRCT-MM, a fait parvenir aux organisations syndicales les tableaux d’évolution des socles IFSE pour les Attachés (AAE) et les Secrétaires Administratifs (SACDD). Faisant suite à la réunion du 28 janvier 2022 qui présentait les mesures de convergence indemnitaire en faveur des 2 corps administratifs précités du pôle ministériel,
Des augmentations de primes pour les Secrétaires Administratifs et les Attachés (28-01-22)
Dans un article du 20 décembre 2021, nous évoquions une convergence indemnitaire interministérielle pour les catégories A et B de la filière administrative. Les choses se concrétisent dans nos ministères avec une première réunion avec le DRH, ce vendredi 28 janvier 2022. – – – – – – – La CFDT ne cesse de revendiquer
Des agents FORMIDABLES… mais des indices et une valeur du point FORT MINABLES !
D’après l’article initialement publié par la CFDT Finances Les nouvelles grilles indiciaires des agents de catégorie C ont été modifiées au 1er janvier 2022, suite aux décisions prises lors de la conférence salariale de la Fonction publique de juillet 2021 et au décret qui a relevé les premiers indices suite à l’augmentation du SMIC au
RAFP : hausse de 1,9 % de la valeur du point de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) en 2022
Lors de sa réunion du 16 décembre 2021 le conseil d’administration de l’ERAFP a revalorisé les retraites du Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP) de 1,9% pour 2022 fixant ainsi la valeur de service à 0,04764 € et la valeur d’acquisition à 1,2740 €. La proposition initiale de revalorisation présentée par la Direction de
Bonification d’ancienneté exceptionnelle pour les agents de catégorie C
Décret 2021-1834 : carrières et bonification exceptionnelle d’ancienneté pour les agents de catégorie C (24-12-21). Suite à la révision des grilles salariales de catégorie C, le décret du 24 décembre est venu modifier notamment le décret portant sur l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l’Etat. Au titre de
Convergence indemnitaire interministérielle pour les A et B de la filière administrative
Convergence indemnitaire interministérielle pour les A et B de la filière administrative Vers la convergence dès 2022 du régime indemnitaire entre ministères pour les agents de catégories B et A de la filière administrative ? Source principale de l’article : Acteurs Publics du 10 décembre 2021 Mesure longtemps espérée pour réduire les inégalités de traitement
Conférence sur les perspectives salariales : réunion du 27 octobre 2021
Conférence sur les perspectives salariales : réunion du 27 octobre 2021 D’après l’article initialement publié par la CFDT-Fonctions publiques Ce groupe de travail, le premier sous la présidence des deux « garants », Paul Pény et Jean-Dominique Simonpoli, a abordé le premier thème de cette conférence : l’attractivité de la Fonction publique. La réunion a débuté
La fonction publique appelée à revoir ses grilles
La fonction publique appelée à revoir ses grilles (29-10-21) Le gel du point d’indice et le tassement des grilles autour du SMIC ne permettent plus de proposer des carrières attrayantes aux futurs agents. C’est tout l’enjeu de la conférence salariale lancée par le ministère en septembre. A la rentrée 2021, des centaines de milliers d’agents
Les nouvelles grilles salariales de la catégorie C
Les nouvelles grilles salariales de la catégorie C (04-10-21) Le relèvement de l’indice minimal de traitement porté à l’indice majoré 340 impliquait que toutes les grilles de catégorie C soient revues. Ces nouvelles grilles ont été communiquées par la Fonction Publique aux organisations syndicales (03-10-21). Elles seront soumises au Conseil Supérieur de la Fonction Publique
Salaires Fonction Publique : relèvement de l’indice minimum de traitement acté au Conseil des Ministres
Salaires Fonction Publique : relèvement de l’indice minimum de traitement acté au Conseil des Ministres (29-09-21) Lors du Conseil des Ministres de ce mercredi 29 septembre, le gouvernement a acté la revalorisation du minimum de traitement dans la Fonction Publique. Nous avions vu que la revalorisation du SMIC à partir du 1er octobre 2021 allait
Aide à l’Installation des Personnels (AIP) : une circulaire plus restrictive pour les contractuels (27-09-21)
Aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) : une circulaire plus restrictive pour les contractuels (27-09-21) La circulaire du 26 juillet 2021 qui officialisait les annonces faites lors du CIAS du 2 juillet notamment pour l’aide à l’installation des personnels (AIP) a fait l’objet d’un « imbroglio » (embrouille en italien !). Cette circulaire avait pour
Ouverture de la conférence «Perspectives salariales» 21 septembre 2021
Ouverture de la conférence «Perspectives salariales» 21 septembre 2021 La Ministre a ouvert la conférence sur les perspectives salariales en rappelant les mesures prises et les annonces de juillet dernier. Les travaux qu’elle mène sont organisés autour de trois axes essentiels : Aboutir à un accord majoritaire ambitieux sur la protection sociale complémentaire pour les agents
Fonction Publique : relèvement de l’indice minimum de traitement pour tenir compte de la hausse du SMIC
Fonction Publique : relèvement de l’indice minimum de traitement pour tenir compte de la hausse du SMIC (21-09-21) Lors de la conférence « perspectives salariales » qui a débuté ce mardi 21 septembre, la Ministre Amélie de Montchalin a annoncé dès le début des travaux que l’indice minimum de traitement allait être relevé au niveau
Revalorisation du SMIC : quelles conséquences pour les agents de la fonction publique ?
Revalorisation du SMIC : quelles conséquences pour les agents de la fonction publique ? (19-09-21) Les personnes rémunérées au SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) toucheront près de 35 euros brut supplémentaires à compter du 1er octobre 2021, et ceci grâce à la revalorisation mécanique du salaire minimum due à l’inflation (obligation imposée par le
Rémunérations et carrières : le gouvernement entend réformer un système « à bout de souffle »
Rémunérations et carrière : le gouvernement entend réformer un système « à bout de souffle » (Localtis – 30-07-21) Le média Localtis, sous la plume de Thomas BEUREY, a mis en ligne un article intéressant sur les mesures envisagées par le gouvernement, en matière de carrières et de rémunérations des agents publics. – – – – –
Aide à l’Installation des Personnels (AIP) : revalorisation des plafonds
Aide à l’Installation des Personnels (AIP) : revalorisation des plafonds (29-07-21) La circulaire du 26 juillet 2021 officialise les annonces faites lors du CIAS du 2 juillet notamment pour l’aide à l’installation des personnels (AIP). La présente circulaire a pour objet la revalorisation des plafonds de l’aide pour l’AIP générique et l’AIP-Ville. Elle ouvre également
Salaires en baisse dans la Fonction publique d’Etat
Salaires en baisse dans la Fonction publique d’Etat (23-07-20) Le rendez-vous avec la nouvelle ministre de la Fonction Publique, Amélie de Montchalin, pour discuter des mesures salariales 2020 a été fixé ce vendredi 24 juillet 2020. La CFDT y fera part de ses revendications dans le domaine (voir ici) et trouvera un allié important dans
Salarial 2020 : les revendications prioritaires de la CFDT
Salarial 2020 : les revendications prioritaires de la CFDT (20-05-20) Pour la CFDT, la Fonction publique et ses agent.es sont une richesse pour le bien commun. Salarial 2020 : Sous le signe de la crise La crise du COVID-19 a confirmé ce que la CFDT Fonctions publiques dénonce depuis longtemps : le manque de reconnaissance de
Revalorisation au 1er avril 2019 des prestations familiales servies en outremer
Revalorisation au 1er avril 2019 des prestations familiales servies en outremer Instruction interministérielle N° DSS/SD2B/2019/66 du 25 mars 2019 relative à la revalorisation au 1er avril 2019 des prestations familiales servies en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à la Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Mayotte Résumé : Revalorisation des prestations familiales versées
Revalorisation au 1er avril 2019 des prestations familiales servies en métropole
Revalorisation au 1er avril 2019 des prestations familiales servies en métropole Instruction interministérielle N° DSS/SD2B/2019/65 du 25 mars 2019 relative à la revalorisation au 1er avril 2019 des prestations familiales servies en métropole Résumé : Revalorisation des prestations familiales servies en métropole à compter du 1er avril 2019 selon les modalités prévues à l’article 68
