mise à jour : 13 janvier 2026
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🔵Grilles des Salaires au 1er Janvier 2026

Publié le

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Avertissement :

Pourquoi republier les grilles indiciaires au 1er janvier 2026 ?

Même en l’absence d’évolution du point d’indice ou des grilles statutaires depuis janvier 2024, disposer d’une référence salariale à jour de l’année civile reste essentiel pour les agents.

La republication des grilles indiciaires au 1er janvier 2026 répond à plusieurs besoins concrets :

  • Offrir un repère fiable et actuel : les agents recherchent une base officielle correspondant à l’année en cours, notamment pour vérifier leur rémunération, préparer un changement de situation ou comparer des parcours professionnels.
  • Éviter les informations obsolètes : laisser circuler uniquement des grilles datées de janvier 2024 peut créer des doutes ou des incompréhensions, même si les montants n’ont pas évolué.
  • Maintenir un service attendu et utile : ces grilles font partie des outils historiques et très consultés du site UFETAM-CFDT, reconnus pour leur clarté et leur utilité pratique.
  • Rendre visible le gel salarial : préciser que les grilles 2026 sont une reprise de celles de 2024 permet aussi d’illustrer concrètement l’absence de revalorisation décidée par le gouvernement.

Un avertissement clair accompagnera la publication afin d’indiquer qu’il s’agit de grilles de référence, inchangées, mais pleinement valables au 1er janvier 2026.

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Valeur du point d’indice :

Le point d’indice de la fonction publique étant gelé et aucune évolution des grilles indiciaires n’ayant été décidée par le gouvernement, les montants figurant ci-dessous correspondent à une reprise à l’identique des grilles du 1er janvier 2024. C’est la dernière date qui a vu des changements avec l’ajout de 5 points supplémentaires par indice majoré (IM), soit un gain mensuel de 19,53 € net.

La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est de 5 907,34 euros depuis le 1er juillet 2023. La valeur du point d’indice brut est de 4,923 €. La valeur du point d’indice net est de 3,907€.

Pour mémoire, depuis le 1er janvier 2026, les traitements correspondant aux premiers échelons de la catégorie C de la Fonction publique, se situent en dessous du SMIC (voir notre article ICI).

Des grilles valables pour d’autres ministères :

MAASA : Les grilles de salaires fonctionnent également pour les agents de l’Agriculture pour les corps équivalents (TSDD=TSMA, SACDD=SA, Adjoints Administratifs, Adjoints techniques, Attachés). Pour les IAE, une grille est proposée dans la liste ci-dessous.

AUTRES MINISTÈRES : Ces grilles sont aussi valables pour les corps équivalents d’autres ministères tel que les adjoints administratifs, les adjoints techniques, secrétaires administratifs, divers techniciens, attachés, assistantes sociales, chargés d’études documentaires, administrateurs, ingénieurs, architectes, etc …

Pour mémoire :

Le « à payer » correspond au salaire indiciaire, après retenue pension (11,10 %) et prélèvements CSG (9,2 %) et CRDS (0,5 %) calculés sur 98,25 % du salaire brut. Les primes (IR, PFR, RIFSEEP, PSR, IAT, NBI, …), la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique qui s’applique en partie sur les primes), l’indemnité de résidence, l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG, ainsi que le prélèvement à la source (PAS), ne sont pas pris en compte.

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Les grilles :

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Malgré une grande attention lors de l’édition, des erreurs sont toujours possibles. Si vous en constatez, merci de les signaler à : Contact Webmestre

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A consulter :

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Dans nos archives :

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