Plus de 5 millions d’agents l’attendent depuis longtemps. Cette attente est encore plus forte depuis l’annonce du dégel en mars 2022. Sous la plume de Bastien Scordia, le très informé “Acteurs Publics” nous en dit plus. – – – – – – – – Annoncé au mois de mars, en pleine campagne présidentielle, le dégel
Salaires : Nouvelles grilles indiciaires types pour les catégories C, B et A au 1er mai 2022
L’augmentation du SMIC au 1er mai 2022 entraine une augmentation du traitement minimum dans la fonction publique. Les grilles indiciaires sont modifiées en conséquence. Du fait du rattrapage du SMIC au 1er mai 2022, l’indice de traitement minimum de la Fonction Publique est réévalué, passant de 343 à 352 (en indices majorés). Cette mise à
Salaires : le minimum de traitement passera à l’indice majoré 352 au 1er mai prochain (21-04-22)
Salaires : le minimum de traitement passera à l’indice majoré 352 au 1er mai prochain (21-04-22) Le minimum de traitement de la fonction publique va augmenter, le 1er mai, d’un peu plus de 42 euros bruts mensuels (33,46 € nets), afin de tenir compte de la hausse du SMIC qui interviendra à la même date.
Salaires : Rémunérations et organisation des catégories A, B, C – Macron veut ouvrir un gros chantier (Acteurs Publics – 15-04-22)
Acteurs Publics a publié un nouvel article sur les perspectives d’évolution envisagées par le candidat Macron pour les salaires et carrières des agents publics. L’article d’Acteurs Publics, par Bastien Scordia : Rémunérations et organisation des catégories A, B, C : Macron veut ouvrir un gros chantier « On veut faire une réforme complète des grilles et de
Salaires : vers une nouvelle augmentation du traitement minimum dans la Fonction Publique
Suite à la forte inflation constatée ces derniers mois, le SMIC doit augmenter au 1er mai, entraînant un relèvement automatique de l’indice minimum de traitement dans la fonction publique. Avec une progression estimée de l’indice des prix à la consommation qui s’établirait à 4,5 % en mars – sur un an – le SMIC devrait augmenter automatiquement
Salaires : contribution CFDT au rapport «perspectives salariales»
Alors que la CFDT transmet sa contribution à joindre à la restitution des travaux de la conférence sur les perspectives salariales, rien n’a amoindri notre détermination ni notre mobilisation pour une Fonction publique plus attractive, des rémunérations et des carrières plus valorisantes pour les agents et un pouvoir d’achat qui donne à l’ensemble des agents
Rémunérations Fonction Publique : quelques éléments de repérage et de réflexion …
Depuis quelques semaines et dans un contexte d’accélération de l’inflation, il est beaucoup question des rémunérations et primes dans la Fonction Publique. La CFDT vous donne quelques éléments de repérage en soulignant des éléments factuels et d’analyse, car les « réflexions » s’intensifient sur le sujet et sont surtout diverses ! La CFDT n’a pas attendu la veille
Hausse de la valeur du point d’indice … une forte attente des agents
Le dégel du point d’indice a été décidé. Il sera revalorisé d’ici l’été prochain pour tenir compte de l’inflation galopante, a indiqué le cabinet de la ministre de la Fonction publique Amélie de Montchalin. Le montant de cette revalorisation doit encore être arbitré par Matignon, sans doute d’ici la semaine prochaine. À l’exception de deux
Rémunération et reconnaissance dans la fonction publique : “le système est à bout de souffle”
Rémunération et reconnaissance dans la fonction publique : “le système est à bout de souffle” (14-12-21) Le 9 décembre, lors du point d’étape sur les mesures salariales pour 2022, la ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, a annoncé aux organisations syndicales la revalorisation de l’indice minimal de traitement au 1er janvier 2022. Si
Salaires : La ministre de la Fonction Publique répond à la CFDT (09-12-21)
Salaires : La ministre de la Fonction Publique répond à la CFDT (09-12-21) La ministre de la Fonction Publique, Amélie de Montchalin répond (09-12-21) au courrier de la CFDT Fonction publique, en date du 26-11-21, dans lequel notre organisation syndicale exposait ses propositions pour l’ensemble des agents publics fonctionnaires et contractuels en matière salariale, dont
Pas de dégel du côté du point d’indice de la Fonction Publique !
Pas de dégel du côté du point d’indice de la Fonction Publique ! (09-12-21) Ce jeudi 9 décembre, la ministre de la Fonction Publique, Amélie de Montchalin, recevait en réunion les organisations syndicales représentatives pour faire un point d’étape. Elle a annoncé que le point d’indice servant de base au calcul des salaires resterait gelé.
Salaires : La CFDT écrit à la ministre de la Fonction Publique (26-11-21)
Salaires : La CFDT écrit à la ministre de la Fonction Publique (26-11-21) La CFDT Fonction publique a écrit à la ministre pour faire connaître ses propositions pour l’ensemble des agents publics fonctionnaires et contractuels en matière salariale. – – – – – – – – – Paris, le 26 novembre 2021
Conférence sur les perspectives salariales : réunion du 27 octobre 2021
Conférence sur les perspectives salariales : réunion du 27 octobre 2021 D’après l’article initialement publié par la CFDT-Fonctions publiques Ce groupe de travail, le premier sous la présidence des deux « garants », Paul Pény et Jean-Dominique Simonpoli, a abordé le premier thème de cette conférence : l’attractivité de la Fonction publique. La réunion a débuté
Salaires Fonction Publique : relèvement de l’indice minimum de traitement acté au Conseil des Ministres
Salaires Fonction Publique : relèvement de l’indice minimum de traitement acté au Conseil des Ministres (29-09-21) Lors du Conseil des Ministres de ce mercredi 29 septembre, le gouvernement a acté la revalorisation du minimum de traitement dans la Fonction Publique. Nous avions vu que la revalorisation du SMIC à partir du 1er octobre 2021 allait
Ouverture de la conférence «Perspectives salariales» 21 septembre 2021
Ouverture de la conférence «Perspectives salariales» 21 septembre 2021 La Ministre a ouvert la conférence sur les perspectives salariales en rappelant les mesures prises et les annonces de juillet dernier. Les travaux qu’elle mène sont organisés autour de trois axes essentiels : Aboutir à un accord majoritaire ambitieux sur la protection sociale complémentaire pour les agents
Fonction Publique : relèvement de l’indice minimum de traitement pour tenir compte de la hausse du SMIC
Fonction Publique : relèvement de l’indice minimum de traitement pour tenir compte de la hausse du SMIC (21-09-21) Lors de la conférence « perspectives salariales » qui a débuté ce mardi 21 septembre, la Ministre Amélie de Montchalin a annoncé dès le début des travaux que l’indice minimum de traitement allait être relevé au niveau
Revalorisation du SMIC : quelles conséquences pour les agents de la fonction publique ?
Revalorisation du SMIC : quelles conséquences pour les agents de la fonction publique ? (19-09-21) Les personnes rémunérées au SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) toucheront près de 35 euros brut supplémentaires à compter du 1er octobre 2021, et ceci grâce à la revalorisation mécanique du salaire minimum due à l’inflation (obligation imposée par le
Salarial 2021 : nouvelles grilles salariales envisagées pour la catégorie C
Salarial 2021 (06-07-21) : nouvelles grilles salariales envisagées pour la catégorie C Dans le cadre de“la Conférence sur les Perspectives Salariales” 2022, nous avons vu (cf article du 07-07-21) que les principales mesures concernent les agents de catégorie C des 3 versants de la Fonction Publique, avec une revalorisation de certains indices et une accélération
Salarial 2021 (06-07-21) : des perspectives, mais pas de mesure générale
Salarial 2021 (06-07-21) : des perspectives, mais pas de mesure générale Le rendez-vous salarial 2021 est devenu “la Conférence sur les Perspectives Salariales”. Les principales mesures concernent les agents de catégorie C des 3 versants, avec une accélération de carrière. Au total, la hausse de salaire pour ces catégories C sera de l’ordre de “40
Salarial 2021 : La CFDT écrit à la ministre de la Fonction Publique
Salarial 2021 : La CFDT écrit à la ministre de la Fonction Publique (23-06-21) Dans le cadre de la préparation du rendez-vous salarial du 6 juillet 2021, la CFDT a écrit le 23 juin à la ministre Amélie de Montchalin pour rappeler ses revendications d’améliorations des rémunérations et du pouvoir d’achat des agents publics. –
Salarial 2021 : Rendez-vous salarial le 6 juillet 2021
Salarial 2021 : Rendez-vous salarial le 6 juillet 2021 (11-06-21) La Fonction Publique a annoncé que le rendez-vous salarial annuel se tiendra le mardi 6 juillet 2021. Ce sera le cinquième du quinquennat. Début mai, le gouvernement Castex avait promis des avancées sur certaines “priorités”, comme les bas salaires, l’attractivité des filières ou encore les
Salarial 2021 : Reconnaître les agents publics ? … Il faut passer des discours aux actes !
Salarial 2021 : Reconnaître les agents publics ? … Il faut passer des discours aux actes ! (01-06-21) Vous trouverez ci-dessous (et en pièce jointe) un document élaboré par l’UFFA-CFDT (CFDT Fonctions Publiques) pour rappeler les revendications en vue du rendez-vous salarial avec le gouvernement, après le refus d’ouvrir une négociation sur le sujet plus
Négociations salariales et améliorations des carrières : la déception !
Négociations salariales et améliorations des carrières : la déception ! (10-05-21) Avec les huit autres organisations syndicales représentatives, la CFDT Fonction publique avait adressé le 12 avril 2021 une demande d’ouverture de négociation pour améliorer les carrières de tous les agents publics, en plus d’une négociation salariale. La Ministre de la Transformation et de la
Négociations salariales et améliorations des carrières : courrier unitaire à la ministre de la Fonction publique
Négociations salariales et améliorations des carrières : courrier unitaire à la ministre de la Fonction publique (12-04-21) Les organisations syndicales de la Fonction publique ont adressé un courrier unitaire à Amélie de Montchalin, la ministre de la Fonction Publique, pour proposer l’ouverture d’une négociation portant sur les rémunérations et les améliorations de carrière de tous
Salaires : Nouvelles grilles indiciaires pour les catégories C
Salaires : Nouvelles grilles indiciaires pour les catégories C (09-04-21) Comme nous vous l’indiquions déjà le 15 mars, après des mois de revendications et d’échanges exigeants sur les rémunérations brutes inférieures au SMIC des agents publics, la CFDT avait obtenu une réponse de la Ministre Amélie de Montchalin : des points d’indice seraient ajoutés sur
Salaires : des points d’indice supplémentaires pour les agents avec traitement inférieur au SMIC
Salaires : des points d’indice supplémentaires pour les agents avec traitement inférieur au SMIC (15-03-21) Après des mois de revendications et d’échanges exigeants, après une année 2020 où le Gouvernement avait refusé d’ajouter des points d’indice pour que le premier indice de rémunération des agents de catégorie C ne soit pas en deçà du SMIC,
Vers un nouveau gel du point d’indice des fonctionnaires en 2022
Vers un nouveau gel du point d’indice des fonctionnaires en 2022 (Acteurs Publics – 19-02-21) Vous trouverez ci-dessous un article d’Acteurs Publics du 19 février 2021, traitant du point d’indice des fonctionnaires qui est gelé depuis février 2017. Pour mémoire, la valeur du point d’indice dans la fonction publique est de 4,686 € au 1er
La valeur du point d’indice reste inchangée au 1er janvier 2021
La valeur du point d’indice reste inchangée au 1er janvier 2021 (29-12-20) Pour information, l’ensemble de nos grilles salariales ont fait l’objet d’une mise à jour au 1er janvier 2022 : Voir ICI Salaire 2021 dans la fonction publique : La valeur du point d’indice dans la fonction publique reste inchangée à 4,686 € au
Suivi du rendez-vous salarial 2020
Suivi du rendez-vous salarial 2020 (06-10-20) Mardi 6 octobre 2020 s’est tenue à la DGAFP une réunion sur le suivi du rendez-vous salarial. La CFDT a une fois de plus rappelé avec force que « la somme des mesures catégorielles ou sectorielles ne font pas une mesure générale ». La réunion était présidée par Thierry
Rendez-vous salarial 2020 (24-07-20)
Rendez-vous salarial 2020 (24-07-20) Le rendez-vous salarial prévu le 7 juillet avait été reporté en raison du remaniement ministériel. Il s’est tenu ce vendredi 24 juillet sous la présidence de la ministre Amélie de Montchalin. Les annonces du gouvernement sont loin d’être à la hauteur de nos attentes même si la CFDT a obtenu des
Salaires en baisse dans la Fonction publique d’Etat
Salaires en baisse dans la Fonction publique d’Etat (23-07-20) Le rendez-vous avec la nouvelle ministre de la Fonction Publique, Amélie de Montchalin, pour discuter des mesures salariales 2020 a été fixé ce vendredi 24 juillet 2020. La CFDT y fera part de ses revendications dans le domaine (voir ici) et trouvera un allié important dans
Salarial 2020 : les revendications prioritaires de la CFDT
Salarial 2020 : les revendications prioritaires de la CFDT (20-05-20) Pour la CFDT, la Fonction publique et ses agent.es sont une richesse pour le bien commun. Salarial 2020 : Sous le signe de la crise La crise du COVID-19 a confirmé ce que la CFDT Fonctions publiques dénonce depuis longtemps : le manque de reconnaissance de
Fonctionnaires : le gouvernement table sur un gel du point d’indice jusqu’en 2022
Fonctionnaires : le gouvernement table sur un gel du point d’indice jusqu’en 2022 (CFDT-Fonctions Publiques – 21-01-20) EXCLUSIF : Le gouvernement table sur un gel du point d’indice, qui sert de base au calcul des traitements des fonctionnaires, jusqu’en 2022, selon les dernières prévisions budgétaires. “C’est une hypothèse, pas une décision”, assure Olivier Dussopt, le
5,5 millions de fonctionnaires au pain sec !
5,5 millions de fonctionnaires au pain sec ! (Marianne – 05-07-19) En pièces jointes ci-dessous : L’article de Marianne au format PDF Le compte-rendu CFDT du Rendez-Vous salarial (RVS) du 2 juillet 2019 La déclaration liminaire CFDT au RVS