mise à jour : 9 janvier 2026
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Vie au Travail

Résultats de l’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique en 2024

Les résultats des index de l’égalité professionnelle pour l’année 2024 ont été publiés par les ministères et leurs établissements publics administratifs (EPA) sur leurs sites internet. Comme les années précédentes, l’ensemble des ministères et la grande majorité de leurs EPA obtiennent une note supérieure au seuil de 75 points. Un léger mieux pour les femmes

Prévoyance à l’État : un comité de suivi en demi-teinte

Le vendredi 19 décembre 2025 un comité de suivi interministériel (Cosui) sur la protection sociale complémentaire (PSC) Prévoyance à l’Etat s’est réuni. Ce bilan de fin d’année a été en demi-teinte. Ce sont les interventions des ministères entrants dans le dispositif (Culture, Justice, Armées, Europe et Affaires étrangères, Économie et Finances, Travail et Affaires Sociales)

Disponibilité : ce que change le décret n° 2025-1169 du 5 décembre 2025

Le gouvernement a publié un décret important qui fait évoluer plusieurs règles encadrant la disponibilité dans les trois versants de la fonction publique. Ces changements concernent aussi directement les agents du ministère de la Transition écologique et de l’Aménagement du territoire. Voici l’essentiel à retenir. 1. Fin de l’obligation de retour de 18 mois avant

Formation Spécialisée du CSA réseau DDI du 18 novembre 2025

Lors de cette séance, plusieurs sujets essentiels ont été abordés : l’avancement des projets immobiliers dans les DDI, la gestion du risque amiante, la santé et la sécurité des IPCSR, les résultats de l’enquête flash sur le baromètre social, ainsi que la campagne de vaccination antigrippale. La CFDT a obtenu que la prochaine F3SCT intègre

Temps de travail : les Français sont-ils fainéants ?

Sous prétexte que les Français travailleraient moins que leurs voisins européens, François Bayrou a proposé cet été de supprimer deux jours fériés. Désormais enterrée, cette mesure a particulièrement ulcéré les Français, qui n’ont pas à rougir de leur temps de travail. Décryptage. « L’une des clés du redressement de l’économie du pays réside dans la durée

Handicap : la CFDT Fonction publique relance son réseau pour agir et rassembler !

Le réseau Handicap CFDT Fonction publique a été relancé le 28 novembre 2025. Les militants ont posé les bases d’un travail collectif et un grand rassemblement national est d’ores et déjà annoncé du 19 au 21 octobre 2026 à Bierville. Le 28 novembre 2025, la CFDT Fonction publique a relancé son réseau Handicap lors d’un

Formation spécialisée ministérielle (FSM) extraordinaire du 11 décembre 2025

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, la déclaration préliminaire CFDT à la Formation spécialisée ministérielle (FSM) extraordinaire du 11 décembre 2025 qui était présidée par le ministre des transports, Philippe Tabarot.  – – – Monsieur le ministre, mesdames, messieurs, Nous déplorons un nouvel accident ce matin dans le centre de Guingamp. Nous vous rappelons

Budget Sécu 2026 adopté : ce qui va vraiment changer pour nous …

Après l’adoption, ce mardi 9 décembre, du projet de budget de la Sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) par les députés, le texte doit encore retourner au Sénat avant un dernier passage à l’Assemblée nationale, où il sera définitivement adopté. Voici les principaux changements à retenir.  – – – Retraites : ce qui change Suspension

Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé pour les interventions sous circulation des agents des DIR (17-11-25)

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu CFDT du 1er Comité de Suivi du Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR) 2023-2027 du 17 novembre 2025, pour les interventions sous circulation des agents des Direction Interdépartementales des Routes (DIR). Les participants à cette réunion :  Administration : Jean-Renaud GELY, adjoint à la directrice de la DMR , Stanislas

Accès au logement : trois mesures, mais des avancées limitées

Le deuxième groupe de travail consacré au logement des agents publics s’est réuni le 18 novembre. La séance était présidée par Philippe Charpentier, représentant de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique, accompagné notamment de Guillem Canneva, directeur de projet. Dès l’ouverture, la CFDT a rappelé plusieurs préoccupations majeures. Elle a souligné

Bilan 2024 de l’Action sociale interministérielle : ce qu’il faut retenir

Le ministère de l’Action publique, et plus particulièrement la DGAFP, a publié le bilan 2024 de l’Action sociale interministérielle (ASI). Comme chaque année, ce dispositif vient compléter l’action sociale ministérielle pour garantir à l’ensemble des agents publics un socle commun de prestations, qu’ils soient en activité ou retraités. En 2024, l’ASI représente 141,5 M€ de

Un nouveau simulateur de droit vient d’être ouvert sur le portail du site « logement des agents de la fonction publique »

Un nouveau simulateur de droit vient d’être ouvert sur le portail « logement des agents de la fonction publique » de la direction générale de l’administration et de la fonction publique, offrant de nouvelles fonctionnalités. Comme le simulateur précédent, ce nouveau simulateur renseigne l’agent sur les dispositifs auxquels il est éligible tels que le logement social,

PSC – Santé à l’État : un comité de suivi utile

Le jeudi 20 novembre 2025, un comité de suivi interministériel (Cosui) sur la complémentaire santé à l’État s’est réuni pour la cinquième fois. Trois thèmes abordés : l’actualité réglementaire sur la protection sociale complémentaire (PSC), le coût des enfants dans le nouveau régime, la présentation des contrats des nouveaux ministères entrants.  – – – Ce Cosui

ATTENTION – PSC Santé & Prévoyance : vérifiez votre situation avant le 31 décembre

La fin d’année apporte deux échéances importantes pour votre protection sociale complémentaire. D’une part, le renouvellement obligatoire des dispenses PSC Santé : sans action de votre part, une adhésion automatique sera appliquée dès janvier. D’autre part, la PSC Prévoyance évolue avec de nouveaux tarifs 2026 et des modalités de souscription actualisées. Cet article est repris

Les jours fériés et les ponts possibles en 2026 : comment optimiser vos congés ?

Regardons comment tombent les jours fériés et les ponts en 2026 et surtout comment les optimiser. C’est l’article L 3133-1 du code du travail qui fixe la liste des fêtes légales considérées comme des jours fériés. Au minimum sept, au maximum 10 : c’est le nombre de jours fériés qui tombent hors week-end chaque année.

Projet de rapport 2025 sur la discrimination et la diversité

La CFDT salue un signal positif du projet de rapport : le taux d’emploi direct des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH) qui atteint 5,93 % en 2024 en constante augmentation depuis 2005 dans les trois versants de la fonction publique. Cette progression est réelle et doit être consolidée. La formation spécialisée n°3 du Conseil commun

L’évolution des droits des femmes : chronologie (Mise à jour du 25-11-25)

L’évolution des droits des femmes est une longue histoire depuis 1791 et la déclaration des droits des femmes de France par Olympe de Gouges.  – – – Égalité salariale, accès à l’emploi, parité en politique, IVG… L’histoire des droits des femmes est celle des droits reconnus aux femmes afin de mettre fin aux discriminations dont

RAPPEL : Journée de lutte contre les violences faites aux femmes (25-11-25)

Fidèle à ses valeurs et à ses engagements, la CFDT est toujours présente dans la lutte pour l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles et le rappelle plus particulièrement à l’occasion de la journée internationale (25/11). La violence à l’égard des femmes et des filles demeure l’une des violations des droits humains les plus

La négociation égalité professionnelle commencera à la fin du mois

Le 28 novembre, les organisations syndicales et les employeurs publics ouvriront les discussions en vue d’un accord, en septembre 2026, sur l’égalité professionnelle. Le principal objectif de la CFDT Fonctions publiques est d’atteindre enfin l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Après la signature officielle de l’accord de méthode, le 6 novembre dernier, par sept des huit

« Protection des agents publics », les revendications de la CFDT

Sous la présidence de M. Charpentier, chef de service à la direction générale de l’administration et de la Fonction publique (DGAFP), le groupe de travail « Protection des agents » s’est réuni le 17 novembre 2024. Cette rencontre s’inscrit dans l’agenda social interministériel du second semestre 2025, au titre du thème : Mieux protéger les agents

Handicap : vivre dignement de son travail

À l’occasion de la Semaine européenne de l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) et des 20 ans de la loi handicap, la CFDT réaffirme son engagement pour l’emploi et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Les handicaps concernent jusqu’à 6 millions de personnes en âge de travailler et 3,1

Handicap : regardons derrière les chiffres

Les handicaps concernent en France 6 millions de personnes en âge de travailler, dont 3,1 millions bénéficient d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), avec une disparité de situations : handicap physique, psychique ou cognitif – sachant que 80 % des handicaps sont invisibles et 11 % sont provoqués au travail. Si l’emploi des personnes en situation de handicap

Protection sociale complémentaire (PSC) : décret modificatif de la PSC en santé et en prévoyance dans la fonction publique de l’État

Publication au Journal Officiel d’un nouveau décret relatif à la protection sociale complémentaire en santé et en prévoyance dans la fonction publique de l’État. Ci-dessous, vous trouverez les points essentiels à retenir du décret n°2025-1070 du 6 novembre 2025, qui modifie les modalités de mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) pour les

Mieux connaître les prestations d’action sociale de la fonction publique

– – – – – – – – D’après un article initialement publié par le portail du pôle ministériel  – – – – – – – – La DGAFP renforce la visibilité de l’action sociale dans la fonction publique avec une nouvelle page dédiée. Un outil pratique pour tous les agents souhaitant mieux connaître les

Temps partiel dans la fonction publique : un nouveau guide pour tout comprendre

La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) vient de publier un guide relatif à la mise en œuvre du temps partiel pour les agents publics.  – – – En 2023, 20 % des agents publics travaillent à temps partiel, une proportion plus élevée que dans le privé (16 %) et en

Vacances scolaires 2025-2026 et 2026-2027 – Métropole et Outre-Mer (Mise à jour du 06-11-25)

Vous trouverez ci-dessous les calendriers scolaires 2025-2026, et le calendrier 2026-2027, ainsi que les calendriers complets avec vacances scolaires, pratiques et imprimables. Pour le calendrier 2026-2027 des Outre-Mer, il sera complété quand le ministère de l’Éducation Nationale le publiera. – – – LES CALENDRIERS 2025-2026 – – – Particularités de la période à retenir :

Novembre bleu 2025 …

Après la campagne annuelle de sensibilisation sur le dépistage du cancer du sein qui vient de s’achever, d’octobre rose, on passe à novembre bleu, le mois de la mobilisation pour la lutte contre le cancer de la prostate notamment. Lancée de manière humoristique il y a 20 ans en Australie, cette grande opération de communication

Essentiel du risque routier professionnel : les chiffres clés de 2023

Le ministère du Travail, le ministère de l’Intérieur, ainsi que la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), la Mutualité sociale agricole (MSA), et Santé publique France, publient l’Essentiel du risque routier professionnel, une infographie présentant les chiffres clés relatifs à ce risque majeur. En 2023, 440 personnes (en 2024, 424 personnes) ont ainsi perdu la vie

Budget de la sécu : ça s’annonce tendu

L’examen du projet de loi de finances de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 commence dans l’urgence afin qu’il y ait une chance d’aboutir d’ici à la fin de l’année. Très dur et inacceptable en l’état, le texte est censé être profondément modifié au cours des discussions. Le gouvernement assure qu’il y a des marges

Égalité professionnelle : la CFDT choisit d’agir, pas de s’absenter

Le 7 octobre 2025, malgré le départ de plusieurs organisations, la CFDT reste pour transformer l’essai : un accord de méthode juridiquement opposable afin d’ouvrir et sécuriser une négociation « mieux-disante ». L’objectif est clair : sortir des postures, cadrer un processus qui oblige, finance et évalue—bref, rendre l’égalité effective dans les trois versants de

Prévoyance à l’État : les grandes lignes d’une prévoyance statutaire se dessine enfin pour l’invalidité non professionnelle

La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a présenté dans un groupe de travail (GT) le 8 octobre 2025 aux organisations syndicales de l’État toutes présentes, les grandes lignes de la prévoyance statutaire concernant l’invalidité non professionnelle. Quatre autres groupes de travail (GT) sont déjà prévus pour affiner un dispositif qui

Testez votre éligibilité aux prestations d’action sociale interministérielles

L’action sociale interministérielle (ASI) concerne tous les agents de l’État, qu’ils soient en activité ou retraités. Son objectif : améliorer les conditions de vie des agents et de leurs familles, au travail comme dans la vie quotidienne. Elle intervient dans plusieurs domaines : restauration, logement, enfance, loisirs, accompagnement en cas de difficultés. Un socle commun

Fonctions publiques, le grand retard

Face aux épisodes climatiques extrêmes, peu de mesures protègent les agents. Les investissements ne sont pas à la hauteur des besoins, et les plans d’adaptation restent nettement insuffisants. « A Niort, la semaine dernière, nous avons eu jusqu’à 37,9 °C dans la salle où la collecte était organisée. Il y a eu des malaises, des

Guide CFDT-VNF des droits et prestations sociales pour les agents publics

Vous trouverez ci-dessous la nouvelle édition du guide CFDT-VNF des droits et prestations sociales des agents publics. Ce document, actualisé par la CFDT-VNF, rassemble les dernières informations et mises à jour concernant les dispositifs VNF, mais aussi ministériels et interministériels. Véritable outil de référence, il a été conçu pour vous offrir une ressource claire, accessible

Octobre rose 2025 …

Comme chaque année, depuis 30 ans, le mois d’octobre est synonyme de rose et de prévention du cancer du sein. Porter un ruban ou un tee-shirt rose, courir en rose pour une association. … Ensemble pour la prévention du cancer du sein La campagne Octobre Rose revient du 1er au 31 octobre 2025 pour sensibiliser

Les retenues sur salaire en cas de congé maladie ordinaire (CMO) sont lancées !!!

Depuis le 1er mars 2025, la loi de finances et deux décrets ont modifié les règles d’indemnisation des arrêts pour congé maladie ordinaire (CMO). Voici ce qu’il faut retenir, surtout sur la mise en place (avec retard !) des retenues sur salaires. Les modalités de mise en œuvre de la modification du taux d’indemnisation des trois

Non, les Français ne sont pas des fainéants !

Le nouveau Premier ministre, Sébastien Lecornu, a annoncé qu’il renonçait à la suppression de deux jours fériés. Voulue par son prédécesseur, cette mesure avait ulcéré les Français, accusés de travailler moins que leurs voisins européens. Mais qu’en est-il vraiment ? « L’une des clés du redressement de l’économie du pays réside dans la durée du travail »,

Malade pendant ses congés payés : le droit au report est validé

Un arrêt de la Cour de cassation du 10 septembre met en conformité le droit français avec le droit européen en ce qui concernant les arrêts maladie en période de congés. Explications. Un arrêt de la Cour de cassation en date du 10 septembre 2025 apporte une clarification très importante : un salarié qui tombe malade pendant

Fonction publique : Un pas de plus vers l’égalité professionnelle ?

Au début de ce mois de septembre, sept des huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique (dont la CFDT) ont confirmé leur signature d’un accord de méthode, préalable à l’ouverture d’une négociation relative à l’égalité professionnelle. Cette opportunité, la CFDT Fonctions publiques entend la saisir pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans le secteur public, résume

Les syndicats vent debout contre le doublement des franchises médicales

Le gouvernement, désormais démissionnaire, a transmis en plein mois d’août aux caisses d’assurance maladie des projets de décrets visant à doubler le montant et le plafond annuel des franchises médicales et des participations forfaitaires. Dans un communiqué commun, la CFDT, la CGT, FO, la CFTC, la CFE-CGC, l’Unsa, l’Unaf, la Fnath et France Assos Santé

Égalité Professionnelle Fonction publique : la CFDT Fonctions publiques signera l’accord de méthode

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le communiqué de presse n° 6 de la CFDT-Fonction Publique du 4 septembre 2025 relatif à l’Égalité femmes-hommes pour laquelle la CFDT Fonctions publiques signera l’accord de méthode.  – – – Communiqué de presse CFDT-Fonction Publique du 04-09-25 Malgré un contexte incertain et avant une importante mobilisation intersyndicale,

Vers un nouveau doublement des franchises médicales ? (Communiqué unitaire)

Les projets de décrets prévoyant une hausse du reste à charge pour les patients, que ce soit sur les boîtes de médicaments ou les consultations médicales, ont été présentés au conseil de la CNAM (Caisse nationale d’assurance maladie). Rappelons que l’avis de ce conseil n’est que consultatif. L’an dernier, le gouvernement avait déjà relevé le

Protection sociale complémentaire prévoyance dans la FPE : précision sur la participation des employeurs publics de l’État

Un arrêté en date du 21 août 2025 a été publié au journal officiel du 28-08-25. Il concernent la protection sociale complémentaire (PSC), volet prévoyance, pour les agents publics état, notamment pour les agents à temps partiel.  – – – Cet arrêté du 21-08-25 modifie et complète l’arrêté du 30-12-24 sur la PSC prévoyance.  Il conserve

Indemnisation des jours ARTT non pris

Lors du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 4 juin 2025, nos collègues de l’UNSA ont interpellé l’administration sur la question de l’exonération d’impôts sur l’indemnisation des jours ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) non pris par les agents publics.En réponse, la DRH du pôle ministériel, Mme Anne Debar, vient d’adresser un courrier

Expérimentation de nouvelles flèches lumineuses de rabattement (FLR) et d’urgence (FLU)

Un arrêté du 18 août 2025, publié au Journal officiel de ce 20 août, par le ministère de l’Intérieur, lance une expérimentation de dispositifs lumineux destinés à renforcer la protection des chantiers sous circulation. La publication de ce texte peut être vue comme une première réponse concrète aux interventions syndicales et aux échanges menés avec

Facilités horaires à la rentrée scolaire 2025-2026 (mise à jour du 21-08-25)

La circulaire Fonction Publique du 07 août 2008 sur les facilités horaires à la rentrée scolaire, s’applique pour l’ensemble des agents publics et donc – bien évidemment – pour les agents du pôle ministériel MATTE. Attention : Ces facilités d’horaires n’ont pas la nature d’autorisation d’absence mais celle d’un simple aménagement d’horaire, accordé ponctuellement à

20 ans après la loi handicap de 2005 : une promesse toujours en attente

Le 11 février 2005, la France adoptait une loi censée marquer un tournant historique pour les droits des personnes handicapées. Vingt ans plus tard, un rapport parlementaire d’évaluation tire un constat amer : l’ambition initiale s’est essoufflée, les résultats sont en demi-teinte, et les promesses non tenues restent nombreuses.  Une loi en décalage avec le

Discrimination à l’embauche, âge et origine : les résultats du programme de testing dans la fonction publique

Malgré un affichage volontariste, la fonction publique n’échappe pas aux biais à l’embauche. Les résultats du programme de testing DESPERADO  V, présentés en CCFP-F3S le 10 juillet, révèlent des discriminations persistantes, notamment liées à l’origine et à l’âge. Ce bilan, issu de 3 375 candidatures fictives envoyées dans les trois versants de la fonction publique, interroge l’efficacité

Réunion du 22 juillet 2025 avec le Ministre chargé des Transports

Le 22 juillet 2025, les organisations syndicales ont été reçues par Monsieur TABAROT, Ministre chargé des transports. Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe le compte rendu CFDT de cette réunion.  – – – Cette réunion, présidée par le Ministre chargé des Transports, Philippe TABAROT, s’est tenue dans un contexte particulièrement tendu, marqué ces dernières

Fonctions publiques : des négos sur l’égalité professionnelle à la rentrée ?

Si l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a progressé ces dix dernières années, les marges d’amélioration sont encore élevées. Aussi, la CFDT Fonctions publiques se satisfait-elle de voir apparaître dans l’accord de méthode transmis par la DGAFP aux organisations syndicales une ambition, à savoir la réduction des inégalités, et

Fonction Publique de l’État (FPE) : publication d’un décret modificatif en matière de risque décès des ouvriers de l’État

Un nouveau décret vient préciser le régime de protection sociale complémentaire (PSC) en prévoyance dans la Fonction Publique de l’État (FPE), notamment concernant les contractuels et les ouvriers de l’État. Ce décret n° 2025-682 du 21 juillet 2025 est relatif aux garanties en matière de risque décès des ouvriers de l’État et modifie le décret

Égalité Professionnelle Fonction publique : vers un nouvel accord (GT du 02-07-25)

Le 2 juillet 2025, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a réuni les représentants des organisations syndicales représentatives et les représentants des employeurs publics pour une nouvelle séance du groupe de travail (GT) consacré à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette réunion avait pour objectif de finaliser

Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse : les organisations syndicales réaffirment leur exigence !

Face aux hésitations du gouvernement et à ses justifications peu convaincantes, les organisations syndicales de la Fonction publique réaffirment d’une seule voix leur exigence : le maintien intégral de la rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse, une mesure de justice et de cohérence.  – – – Communiqué de presse intersyndical Maintien de rémunération en

Formation Spécialisée des DDI du 30 juin 2025

La formation spécialisée (FS) du CSA de réseau des DDI s’est réunie le 30 juin 2025. L’ordre du jour portait notamment sur l’état d’avancement de la feuille de route de la FS, la santé au travail des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière et la présentation du volet santé et sécurité

Chèques-vacances : le gouvernement persiste et signe… contre les retraités

Le Conseil d’État avait tranché le 24 juin 2025 : la circulaire du 2 août 2023, qui excluait les retraités de l’État du dispositif des chèques-vacances, est annulée. Motif ? Le gouvernement avait « oublié » de consulter les instances compétentes. Une claque juridique, donc. Mais plutôt que d’entendre le message et de corriger une

“Notre Sécurité sociale a besoin d’un nouvel élan”

© Kermalo/RÉA Les difficultés financières de la Sécurité sociale ne sont pas une fatalité. Après la crise financière de 2008, le système a su remonter la pente. Selon la CFDT, cette même logique peut s’appliquer afin de surmonter l’impact de la crise Covid. Le gouvernement doit proposer un plan ambitieux de retour à l’équilibre sur

TVA « sociale » – la CFDT dit non !

TVA « sociale » – la CFDT dit non ! Pour faire face au problème de financement de la protection sociale, une ancienne idée fait son retour sur le devant de la scène : celle de TVA « sociale » qui n’a de sociale que son nom. La CFDT y est fermement opposée, voici les raisons. La

Le programme Handi’Talents débutera au troisième trimestre 2025

Le 22 mai dernier, 60 agents publics en situation de handicap issus des trois versants de la fonction publique (28 agents publics de la fonction publique d’État, 8 de la fonction publique hospitalière et 24 de la fonction publique territoriale) et de toute catégorie, ont été sélectionnés pour participer à un programme d’accompagnement du parcours

Loi créant l’homicide routier : ce qu’il faut retenir

La loi 2025-622, créant l’homicide routier et visant à lutter contre la violence routière, a été publiée au Journal Officiel. Nous vous l’avions évoquée dans notre article du 4 juillet relatif aux accidents routiers dans lesquels des agents de DIR ont été touchés ou blessés. Ce 9 juillet 2025, la France a franchi une étape

Handicap : publication du rapport d’activité 2024 du FIPHFP

Le Fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique (FIPHFP) publie ce 01 juillet son rapport d’activité 2024. Mardi 1er juillet 2025, le FIPHFP a donné une conférence de presse qui a permis de dresser un bilan de l’année 2024 via la présentation des éléments saillants du rapport d’activité 2024

Télétravail : Les employeurs publics encore réticents

Adopté à marche forcée pendant la crise sanitaire, le télétravail dans la fonction publique est possible et constitue même un argument de recrutement. Toutefois, les employeurs restent frileux quant au nombre de jours accordés, malgré un cadre législatif généreux. Depuis l’accord-cadre du 13 juillet 2021, les agents publics des trois versants (État, hospitalière et territoriale) peuvent

CCFP : formation spécialisée « Santé et conditions de travail » du 17 juin 2025

Le premier Plan santé au travail de la fonction publique 2022-2025 s’achèvera en fin d’année. La formation spécialisée « Santé et conditions de travail » du Conseil commun de la fonction publique a été réunie le 17 juin 2025 pour en faire le bilan. La CFDT a déploré l’absence totale de dialogue social depuis l’élaboration

La CFDT dans les marches des fiertés

Cette année encore, la CFDT était présente dans les cortèges des marches des fiertés, revendiquant la liberté et l’égalité des orientations sexuelles et des identités de genre et donnant de la visibilité aux personnes homosexuelles, bisexuelles, queers, transgenres, etc. Défilant sous les couleurs du drapeau arc-en-ciel, qui représente l’ensemble de la communauté LGBT, elle a

Fonction publique : le moral des agents en légère hausse, mais les défis demeurent

La dernière édition du baromètre CASDEN – BVA (juin 2025) sur le moral, l’épanouissement et la perception des fonctionnaires met en lumière une amélioration du moral des agents publics. Toutefois, cette embellie globale ne masque pas les difficultés persistantes auxquelles ils sont confrontés au quotidien. Voici les principaux enseignements de cette enquête menée auprès de

Les agents investis de missions de contrôle doivent être protégés

Avec l’UFETAM, la Fédération générale des transports et de l’environnement (FGTE-CFDT) écrit aux ministres du pôle ministériel pour leur demander de rappeler que les missions de contrôle ne doivent être perçues que comme l’application de réglementations protectrices et non comme actes dirigés contre les usagers. Ce courrier du 1er juillet 2025, « en soutien à la

Rapport Social Unique (RSU) 2022-2023 des DDI

Le rapport social unique dresse un état des lieux de l’ensemble des personnels des directions départementales interministérielles (DDI) ainsi que des évolutions marquantes en matière de gestion des ressources humaines. Il permet d’apprécier la situation des femmes et des hommes qui composent les DDI et offre un éclairage sur différents aspects de leur vie professionnelle

Rapport Social Unique (RSU) 2024 du Cerema

Conformément aux obligations réglementaires, tout organisme public ou privé comptant au moins trois cents agents ou salariés doit établir et soumettre annuellement un Rapport Social Unique (RSU) à son comité social. Pour les administrations et établissements publics, chaque comité social d’administration dispose ainsi d’un RSU couvrant le périmètre de ses compétences. Ce rapport, produit chaque

Rapport social unique (RSU) 2023 du pôle ministériel MATTE

En application de l’article 5 de la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019, le rapport social unique (RSU) élaboré annuellement à partir d’une base de données sociales (BDS) succède au bilan social. C’est lors du CSAM du 03-12-24, que l’administration a présenté le RSU 2023.  – – – La CFDT

Vague de fortes chaleurs et canicule : le SG du Ministère de l’Intérieur adresse un message aux préfets et aux chefs de services (dont les DDI et SGCD)

Le Secrétaire général du ministère de l’Intérieur, vient d’adresser un message aux préfets, secrétaires généraux, directeurs généraux, directeurs et chefs de service (dont les DDI), relatif aux recommandations pendant les fortes chaleurs.  – – – Sont joints à ce message 2 documents : une note du Ministère de l’Intérieur (30-06-25) relative à la protection des

Protection Sociale Complémentaire au MATTE : la CFDT vous informe (À lire avec attention)

Deux réunions le même jour (12-06-25) sur la protection sociale complémentaire (PSC) au pôle ministériel MATTE. Le matin du 12 juin 2025, le dernier comité de suivi de la protection sociale complémentaire au pôle ministériel avec la MGEN : La CFDT présente, avec une seule autre organisation syndicale sur les 6 représentatives aux instances ministérielles

Prévoyance dans la fonction publique de l’État (FPE) : un 3e comité de suivi poussif

Le jeudi 19 juin 2025, un comité de suivi (Cosui) sur la complémentaire prévoyance à l’État s’est tenu. Les contrats facultatifs proposés depuis le 1er janvier 2025 sont boudés par les agents. Le comité de suivi interministériel (Cosui), institué par l’accord du 20 octobre 2023, est composé de la direction générale de l’administration et de la

Formation Spécialisée Ministérielle du 23 juin 2025 : BOYCOTT par toutes les OS

En direct de la FSM, boycott par toutes les Organisations Syndicales. « Le dialogue social plus que jamais en panne au ministère de la transition écologique, la CFDT s’adresse aux ministres M. REBSAMEN et Mme PANNIER-RUNACHER : quand allez-vous exiger de votre administration une réelle écoute des représentants du personnel de vos services ? » Déclaration CFDT

Congés annuels non pris : ce qui change avec le décret et l’arrêté du 21 juin 2025

. 22 ans d’attente !!! Un nouveau décret et trois arrêtés (FPE, FPT, FPH) transposent certains articles de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, des congés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des

Égalité et transparence des rémunérations : la DGAFP précise le cadre de la transposition de la directive pour la fonction publique

La directive européenne 2023/970, adoptée en mai 2023, fixe un cap clair : garantir l’égalité de rémunération à travail égal ou de valeur égale. Pour cela, elle prévoit de nouvelles obligations : publication obligatoire des fourchettes de rémunération dans les offres d’emploi, interdiction de demander aux candidates et candidats leur rémunération antérieure, obligation d’agir lorsqu’un écart

Sécurité sociale : un déficit à maîtriser et des choix à faire

© Kermalo/RÉA La Sécurité sociale accuse un fort déficit en 2024, et les projections 2025 ne sont guère réjouissantes… Un retour progressif à l’équilibre du système est pourtant possible. Encore faut-il se donner du temps, faire des choix structurants et dégager de nouvelles ressources. Les rapports se suivent et se ressemblent. Alors que les comptes