Le groupe de travail tenu le 2 octobre, à la suite du rendez-vous salarial du 8 juillet, n’a sans surprise pas répondu aux attentes de la CFDT concernant des mesures de revalorisation générale et de refonte des grilles indiciaires. La CFDT a souhaité, au-delà de la déception, rester autour de la table pour comprendre dans
La CFDT exige des mesures urgentes pour les salaires et l’attractivité
Face à l’appauvrissement des agents, la mobilisation reste indispensable – – – À l’occasion de la journée de mobilisation du 29 septembre, Laure Revel, secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques, a alerté sur la dégradation continue du pouvoir d’achat des agentes et agents publics. Dans un entretien accordé à Syndicalisme Hebdo, elle dénonce
Conférence TER : un outil utile pour le débat public
Après six mois de débats et de discussions entre partenaires sociaux, les trois garants de la conférence Travail Emploi Retraites ont remis leur rapport au Premier ministre le 16 septembre. Ce travail, salué par la CFDT, remet le dossier à l’endroit en parlant d’abord de travail et d’emploi… avant de parler de retraites. – –
“Le gouvernement choisit de laisser les agents publics s’appauvrir”
Alors que les agents publics sont mobilisés ce 29 septembre, Laure Revel, secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques, appelle le gouvernement à prendre des mesures urgentes visant à améliorer les rémunérations, refondre les grilles indiciaires et renforcer l’attractivité de la fonction publique. – – – Pour la quatrième année d’affilée, le gouvernement a
OÙ MANIFESTER ? … la CARTE des manifestations du mardi 29 septembre ?
Ci-dessous la carte des manifestations, mobilisations, rassemblements Fonction Publique du mardi 29 septembre 2026. – – – – – – – – La carte : Dernière mise à jour : lundi 28-09-26 à 12h12 – 168 lieux répertoriés Pour agrandir la carte cliquez sur le symbole carré dans la bande noire … – – –
29 septembre : Services publics, l’heure des choix
En cette rentrée sociale, le projet de budget qui se dessine envoie un signal alarmant pour l’ensemble des agents des trois versants de la fonction publique. Alors que l’inflation continue de peser sur le pouvoir d’achat, le gouvernement s’apprête à imposer une nouvelle année blanche salariale pour la quatrième année d’affilée. Pas de revalorisation de
Mobilisation du 29 septembre : conférence de presse de l’intersyndicale Fonction publique du 24 septembre 2026
L’intersyndicale Fonction publique CGT-FO-CFDT-UNSA-FSU-SOLIDAIRES-CFE/CGC-FA-FP a organisé ce jour, dans les locaux de la CGT, une conférence de presse dans le cadre de la prochaine journée de grève et de manifestations du 29 septembre. – – – À quelques jours de la mobilisation du 29 septembre, les huit organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ont
29 septembre : sur les salaires, les agents publics ont de bonnes raisons de se faire entendre
Gel du point d’indice en 2027, pouvoir d’achat qui décroche, grilles salariales rattrapées par le SMIC, absence de mesures générales et budgets publics sous pression : à quelques jours de la mobilisation du 29 septembre, les annonces gouvernementales donnent une nouvelle actualité à la question des rémunérations. Pour la CFDT, après les remerciements et les
Conférence Travail, Emploi, Retraites : ce qu’il faut retenir de la conférence qui vient de s’achever
Après plusieurs mois de travaux, la Conférence sur le travail, l’emploi et les retraites (CTER) s’est achevée en septembre 2026. Conditions de travail, emploi des seniors, reconnaissance, rémunérations, intelligence artificielle, usure professionnelle et bien sûr retraites : son document final dresse la carte des convergences mais aussi des désaccords qui subsistent entre partenaires sociaux. Avec
Transparence salariale : un texte attendu mais des garanties essentielles restent à obtenir
Déclaration de Catherine Nave-Bekhti, secrétaire nationale de la CFDT du 10 septembre 2026. La CFDT se félicite que le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale soit enfin présenté en Conseil des ministres. Cette transposition est attendue : plus de cinquante ans après l’inscription dans notre droit du principe « à
Rémunération : on veut des actes pour les agents publics
Pouvoir d’achat en berne, salaires qui stagnent, grilles indiciaires toujours plus tassées : les agents publics ne peuvent plus attendre. Alors que les dépenses du quotidien augmentent, il est temps de reconnaître leur engagement par des mesures salariales à la hauteur. – – – Cliquer sur l’image pour télécharger le tract au format PDF –
Pour les salaires des agent⋅es, pour les services publics, pour des choix budgétaires favorables à la fonction publique : en grève et en manifestation le 29 septembre ! (Intersyndicale Fonction publique)
Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, l’appel des organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) de la Fonction publique se mobiliser massivement, par la grève et les manifestations, le mardi 29 septembre prochain. – – – Le communiqué intersyndical du 03 septembre 2026 : Pour les salaires des agent⋅es, pour les
VRAI – FAUX : rémunérations des agents publics
RÉMUNÉRATIONS : pour mieux comprendre les enjeux de la négociation sur les rémunérations et le pouvoir d’achat des fonctionnaires et des contractuels. – – – Au 1er juin 2026, 862 000 agents publics, soit 3 agents publics sur 20, ont une rémunération indiciaire inférieure au SMIC. Le pouvoir d’achat est la préoccupation majeure des agents
Mobilisation du 29 septembre 2026 : le préavis de grève
Le mardi 29 septembre 2026 sera une journée de mobilisation et de manifestation intersyndicales pour une augmentation des salaires dans l’ensemble de la Fonction publique. Face à des annonces gouvernementales très insuffisantes, les organisations syndicales exigent des mesures salariales générales et immédiates, une revalorisation significative du point d’indice, son indexation sur l’inflation, le rétablissement de
Salaires Fonction publique : Trop, c’est trop ! … les fonctionnaires se mobiliseront le 29 septembre
Trop c’est trop ! Pour les agents des trois fonctions publiques, la situation est arrivée au point de rupture. Face à un gouvernement qui fait la sourde oreille et reporte inlassablement les mesures de pouvoir d’achat, la réponse sera la mobilisation. Elle est annoncée pour le 29 septembre prochain, « avec manifestations intégrant la perspective
Salaires Fonction publique : des annonces nettement insuffisantes
Les organisations syndicales représentatives des fonctions publiques ont été reçues par leur ministre de tutelle, le 8 juillet, pour un “rendez-vous salarial”. Quelques annonces ont été faites mais elles sont nettement insuffisantes, regrette la CFDT Fonctions publiques. Les agents devront attendre avant de voir leur pouvoir d’achat progresser. Lors d’un « rendez-vous salarial » avec les organisations syndicales représentatives des fonctionnaires, qui s’est tenu le 8 juillet,
Conférence TER : fin des débats et rapport attendu à la rentrée
La conférence TER (Travail Emploi Retraites) s’est achevée le 3 juillet après sept mois de discussions. Les garants vont à présent écrire leur rapport, attendu en septembre. Selon la CFDT, l’expérience aura été utile. – – – Après une réforme passée aux forceps en 2023 et un « conclave » qui a échoué en 2025,
[ RENDEZ-VOUS SALARIAL ] Aucune augmentation générale des salaires : une profonde déception !
Le 8 juillet, le ministre chargé de l’Action et des Comptes publics, David Amiel, a réuni les organisations syndicales pour le rendez-vous salarial de la Fonction publique. Après deux ans sans rendez-vous salarial, les agents espéraient enfin des mesures permettant de répondre à l’érosion continue de leur pouvoir d’achat. Le verdict est sans appel :
Rendez-vous salarial Fonction publique du mercredi 08 juillet 2026 – Déclaration unitaire
Lors du rendez-vous salarial qui s’est tenu le 8 juillet, le ministre de l’Action et des Comptes publics n’a pas annoncé de mesures générales qui pourraient concerner les rémunérations des agentes et agents publics. Les organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) de la Fonction publique ont fait une déclaration unitaire que vous
Pour les salaires des agents publics, mobilisation le 29 septembre
Sept organisations syndicales de la fonction publique « préparent une mobilisation avec manifestations, intégrant la perspective d’une grève le 29 septembre prochain ». Au préalable, la CFDT Fonctions publiques se rendra au rendez-vous salarial du 6 juillet 2026. – – – Déclaration intersyndicale : La canicule que subit notre pays met plus que jamais en lumière les
Transparence des rémunérations : un projet de loi transmis au Conseil d’État
Le gouvernement a enfin transmis au Conseil d’État, durant le premier week-end de juin, une copie complète du projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Un préalable avant le passage du texte en Conseil des ministres puis l’envoi au Parlement. La CFDT juge que plusieurs points ne conviennent
Vivement la transposition !
Le 7 juin, la directive européenne sur la transparence salariale, adoptée en 2023, aurait dû entrer en application dans tous les pays membres de l’Union européenne. Ce ne sera pas le cas en France, la CFDT le déplore ! Néanmoins, malgré l’opposition farouche des organisations patronales et l’inertie gouvernementale, un projet de loi de transposition
Déclaration des 8 organisations syndicales représentatives de la Fonction publique en vue de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026
À l’approche de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026, les huit organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, CFE-CGC, FA-FP, Solidaires) de la fonction publique alertent sur la dégradation des services et des conditions de travail des agent·es. Elles appellent le gouvernement à agir sans délai, en réinvestissant massivement et en
Nouveau courrier (10-06-26) adressé au 1er ministre par l’intersyndicale Fonction Publique
Après le courrier intersyndical du 18 mai 2026, adressé au Premier ministre, Sébastien Lecornu, et une réponse du ministre de l’action et des comptes publics, David Amiel, ainsi qu’une réponse du directeur de cabinet du Premier ministre, l’intersyndical écrit de nouveau à M. Lecornu. – – – Le courrier intersyndical du 10 juin 2026 au 1er
La conférence TER entre dans une phase plus opérationnelle
Réunis vendredi 22 mai, les participants à la conférence Travail Emploi Retraites ont entamé une nouvelle phase, plus opérationnelle. L’objectif est de sortir des réflexions en silo pour établir des ponts entre les trois sujets. La conférence Travail Emploi Retraites (TER) accélère. Après une première phase de discussions au cours de laquelle les trois sujets
Transparence salariale : la France ne transposera pas la directive dans le temps imparti
La transposition dans le droit français de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations ne sera pas terminée le 7 juin 2026. Les États membres de l’Union avaient pourtant trois ans pour mener ce travail… La date fatidique approche. La directive européenne sur la transparence des rémunérations, adoptée par l’Union européenne le 10
La hausse du Smic relance le débat sur l’évolution des salaires
© Michel Gaillard/RÉA Jamais vraiment réglée, la question salariale se pose de nouveau. Car avec l’inflation et l’augmentation du Smic qui en découle, de nombreuses branches professionnelles se retrouvent avec des niveaux de rémunération inférieurs au Smic. Idem en ce qui concerne la fonction publique. Il est temps, plus que jamais, que les employeurs agissent
Réponse au courrier adressé au 1er ministre par l’intersyndicale Fonction Publique
Le 18 mai 2026, l’intersyndicale Fonction publique a adressé un courrier au Premier ministre, Sébastien Lecornu, avec une demande un rendez-vous. La réponse vient de nous parvenir, elle est faite par … David Amiel, ministre de l’action et des comptes publics ! – – – La réponse au courrier de l’intersyndicale Fonction Publique :
La situation salariale des agents publics s’aggrave
Réunis en conférence de presse intersyndicale le 3 juin, les huit organisations représentatives de la fonction publique ont dénoncé une situation sociale qui se dégrade fortement pour les agentes et agents publics. Face au silence du gouvernement et à l’absence de toute réponse à leur demande d’audience, elles alertent sur les effets du gel du
Courrier intersyndical au 1er ministre …
Dans un courrier adressé au Premier ministre, les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU font part de leur plus vive inquiétude et de leurs attentes en matière économique et sociale. Sébastien LECORNU Premier ministre Hôtel de Matignon 57 rue de Varenne Paris, le mercredi 27 mai 202675007 Paris Monsieur le Premier
Hausse du SMIC : la fonction publique au bord du décrochage salarial
La nouvelle hausse du SMIC au 1er juin 2026 (+ 2,41 %) remet une nouvelle fois en lumière une réalité que les agents publics vivent au quotidien : le tassement des rémunérations dans la fonction publique. Dans une interview accordée à Weka, Johan Theuret, cofondateur du think tank Le Sens du service public et directeur
À la traîne
La transposition de la directive sur la transparence salariale prend encore du retard, démontrant le peu d’empressement du gouvernement à avancer sur ce dossier. Ce texte vise à lutter contre les discriminations entre les femmes et les hommes mais aussi à réduire les inégalités salariales, en obligeant les employeurs à plus de transparence et plus
Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre
Suite à l’inflation constatée en ce début mai, l’annonce de revalorisation du SMIC au 1er juin et les conséquences pour les agents publics (voir notre article du 18 mai 2026), l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre et demande un rendez-vous. Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre –
Rémunérations des agents publics : Il y a urgence !
Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés par la hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026. Parallèlement, l’INSEE publie ses nouvelles données sur les rémunérations 2024 dans les trois versants de la fonction publique : des évolutions en hausse, mais encore très insuffisantes. Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés
Augmentation du SMIC au 1er juin 2026 : quelles modifications pour les grilles salariales de la fonction publique ?
« Le Smic va augmenter d’environ 2,4 % dès le 1er juin », a annoncé mercredi 13 mai sur France Info Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, alors que l’inflation a atteint 2,2 % sur un an en avril. « On est en train d’affiner le deuxième chiffre après la virgule », a-t-il précisé. Le même
Peur sur les prix
Avec le déclenchement du conflit au Moyen-Orient, le spectre de l’inflation revient hanter l’économie française. Selon l’Insee, la situation ne semble pas identique à celle de 2022. Mais la hausse des prix est suffisamment importante pour qu’une augmentation du Smic se produise en juin. Explications. – – – Deux mois après le déclenchement du conflit
1er groupe de travail rémunérations – La CFDT fonctions publiques est partie !
Alors que la CFDT Fonctions publiques porte depuis plusieurs mois la revendication d’une véritable négociation sur les parcours de carrière et les rémunérations des agents publics, l’ouverture annoncée d’un cycle de discussions le 13 avril 2026 suscitait des attentes légitimes. Dans un contexte de forte hausse des prix du carburant, et de tensions accrues sur
Les syndicats claquent la porte du premier groupe de travail sur les rémunérations du 13 avril 2026
Le premier groupe de travail sur les carrières et les rémunérations, inauguré par le ministre David Amiel ce lundi 13 avril, aura finalement été très court ! Très mécontents de l’absence de présentation précise des axes de travail, l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ont quitté la réunion quelques minutes après la
Le long chemin de croix de l’égalité salariale dans la fonction publique
Le 31 mars, la DGAFP a présenté aux organisations syndicales de la fonction publique une première mouture du projet de loi sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations. Un texte qui, en l’état, ne répond ni aux attentes de la CFDT Fonctions publiques ni à l’ambition de briser le plafond de verre entre les femmes
Conférence Travail Emploi Retraites (TER) : vers un travail plus transversal
La troisième journée de travaux de la conférence TER (Travail Emploi Retraites), du 13 mars, a permis de boucler la phase de diagnostic. Les partenaires sociaux devraient consacrer les prochaines rencontres à identifier les points de consensus et à lier les trois thématiques. La conférence Travail Emploi Retraites est à mi-parcours. Après trois journées complètes
Transparence des salaires : un projet de loi transmis aux partenaires sociaux
Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux. Mais audit projet de loi il manque la partie dédiée aux fonctions publiques (voir en fin d’article). De nouvelles réunions de concertation sont prévues. Après plusieurs semaines de silence et
« La directive sur la transparence salariale est menacée »
La directive européenne relative à la transparence des salaires est censée être transposée dans la loi française d’ici au 7Juin 2026, mais le combat est encore loin d’être gagné. Peux-tu nous dire ce que contient la directive sur la transparence des salaires ? Ce texte, adopté en mai 2023 par l’Union européenne, vise à lutter
Conférence Travail Emploi Retraites : la démarche est validée
Les discussions ont avancé dans les trois thématiques et permis d’identifier les sujets à approfondir. Sans faire grand bruit, la conférence TER (Travail Emploi Retraites) se poursuit comme prévu – et son fonctionnement semble maintenant bien rodé : les organisations syndicales et patronales se réunissent pendant une journée entière dans trois lieux différents afin d’aborder les trois
Un 8 mars pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
La CFDT – avec la CGT, l’Unsa, Solidaires et la FSU – appelle à la mobilisation lors de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le 8 mars prochain. En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes était inférieur de 21,8 % à celui des hommes, selon l’Insee Focus
Écarts de rémunération femmes-hommes dans les ministères : 9,8 % en 2025, des progrès… mais des inégalités persistantes
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier un nouveau numéro de Stats Rapides consacré aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2025. Premier constat : les écarts diminuent depuis dix ans, mais ils restent bien réels, notamment dans les catégories
Rémunération à la performance : la Cour des comptes veut relancer les « primes au mérite »… et nous ?
Saisie par la commission des finances du Sénat, la Cour des comptes a réalisé une enquête qu’elle vient de publier (février 2026), consacrée à la rémunération à la performance des agents de l’État sur la période 2014-2024. Derrière cette formule technocratique, il s’agit très concrètement des primes au mérite. Le constat dressé par la Cour est
Conférence Travail Emploi Retraites : une première journée de travaux
Lancée par le Premier ministre à la fin de l’année dernière, la Conférence Travail Emploi Retraites a réellement débuté le 30 janvier. L’objectif est ambitieux : produire un document d’ici à l’été qui puisse éclairer le prochain débat autour de la présidentielle. Cinq autres journées de travail sont prévues. La conférence Travail Emploi Retraites (TER)
Rémunérations des agents publics : salaires, primes et inquiétudes sur la politique du gouvernement
Vous trouverez ci-dessous une analyse faisant suite au courrier intersyndical adressé au Premier ministre le 16 janvier, puis un éclairage sur la mission d’évaluation des primes et indemnités des agents publics révélée par Acteurs publics, qui interroge directement la politique salariale menée à l’égard des agents. – – – Le gouvernement pressé d’agir sur les
Salaires dans la Fonction publique : l’intersyndicale interpelle le Premier ministre
Ce 16 janvier 2026, l’intersyndicale Fonction Publique (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) vient d’adresser un courrier au 1er ministre, relatif aux rémunérations des agents publics. – – – Monsieur Sébastien Lecornu Premier ministre Madame Amélie de Montchalin Ministre de l’Action et des Comptes publics Monsieur David Amiel Ministre délégué chargé de la
Transparence des salaires : les discussions sur la transposition de la directive reprennent
Les partenaires sociaux des secteurs privé et public sont convoqués ce jeudi 15 janvier pour reprendre les travaux laissés en suspens début septembre 2025. Victime collatérale de l’instabilité politique, la transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence des salaires n’a rien d’un long fleuve tranquille. Après une mise en route
SMIC revalorisé : les bas salaires de la Fonction publique directement impactés
Au 1er janvier 2026, le SMIC sera revalorisé de 1,18 %. Concrètement, le salaire minimum horaire brut passera de 11,88 € à 12,02 €, et le SMIC mensuel brut pour un temps plein atteindra 1 823,03 € (SMIC mensuel net : 1 443,11 €)., contre 1 801,80 € aujourd’hui (SMIC mensuel net : 1 426,30 €). Une
Calendrier 2026 des versements des salaires et des pensions des agents publics
Vous trouverez ci-dessous les calendriers 2026 de mise en paiement des salaires et des pensions des agents publics, ainsi que des retraites du régime général. L’ensemble des dates indiquées dans ces tableaux sont indicatives, la date de virement effective sur le compte dépend de l’établissement bancaire du bénéficiaire. En décembre, le paiement est avancé d’une
Mères fonctionnaires et femmes enceintes : des mesures en progrès, mais encore insuffisantes (CCFP du 06-11-25)
Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) du 6 novembre, le nouveau ministre de la Fonction publique, David Amiel, a annoncé le dépôt de deux amendements dans le cadre du budget 2026. Deux mesures qui reprennent – au moins en partie – des revendications portées de longue date par la CFDT, concernant d’une
Salaires des Officiers de Port et des Capitaines de Port en Chef au 1er novembre 2025
Suite à la sortie de plusieurs décrets, les échelonnements indiciaires des corps des Officiers de Port et des Capitaines de Port en Chef ont été modifiées. En conséquence vous trouverez ci-dessous les nouvelles grilles indiciaires au 1er novembre 2025 (date d’effet des décrets). . En cliquant sur les images ci-dessous, vous ouvrez les fichiers PDF
Conférence sociale « Travail et retraites »
Marylise Léon et Mylène Jacquot (CFDT Fonction publique) expliquent les enjeux de la conférence Travail et Retraites organisée au Ministère du Travail et des solidarités, avec une première réunion le 4 novembre, d’autres à suivre D’autres réunions suivront avec pour thèmes : travail et qualité de travail emploi et de parcours professionnel retraites Plus d’infos
“Il faut offrir des perspectives aux agents publics”
Le 1er septembre, la CFDT Fonctions publiques a rencontré le ministre de la fonction publique. Alors que le contexte politique est plus qu’incertain et que plane le spectre d’économies budgétaires, le gouvernement doit agir sur le pouvoir d’achat et relancer l’agenda social. Entre les suppressions de postes de fonctionnaires, la perspective de nouvelles économies budgétaires ou la réorganisation des opérateurs de l’État, la rentrée des
Salaires des Ingénieurs de l’État au 1er décembre 2025
Suite à la sortie de plusieurs décrets touchant les statuts et les échelonnements indiciaires des corps des Ingénieurs de l’État, vous trouverez ci-dessous la nouvelle grille indiciaire au 1er décembre 2025 (date d’effet des décrets). . Voir aussi notre article du même jour : Ingénieurs de l’État : deux décrets traitent des statuts et de
Fonction publique de l’État : des salaires en hausse… mais un pouvoir d’achat en baisse
Malgré des revalorisations salariales, le salaire net moyen des agents de la fonction publique de l’État (FPE) a baissé de 0,4 % en euros constants en 2023. Une baisse liée à une inflation toujours forte, qui vient grignoter les effets des hausses nominales. C’est ce que nous apprend la dernière livraison de « Insee-Première » de juillet
Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse : les organisations syndicales réaffirment leur exigence !
Face aux hésitations du gouvernement et à ses justifications peu convaincantes, les organisations syndicales de la Fonction publique réaffirment d’une seule voix leur exigence : le maintien intégral de la rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse, une mesure de justice et de cohérence. – – – Communiqué de presse intersyndical Maintien de rémunération en
Agenda social : un nouveau rendez-vous et quelques dates butoirs
Le 13 juin, la CFDT Fonctions publiques rencontrait le nouveau directeur général de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle a rappelé ses exigences en matière de rémunérations, d’égalité femmes-hommes et de transparence salariale. Boris Melmoux-Eude avait annoncé sa volonté de rencontrer les organisations syndicales représentatives de la fonction publique lors de sa prise de fonction, il y a trois semaines ; c’est
Arrêts maladie : le gouvernement prêt à faire marche arrière pour les fonctionnaires enceintes
À la suite de l’interpellation des huit organisations syndicales de la fonction publique, le gouvernement Bayrou annonce vouloir revenir sur l’application aux femmes enceintes de la baisse d’indemnisation des arrêts maladie. C’est ce que nous apprend un article publié par Acteurs publics, sous la plume de Bastien Scordia, le 19 juin 2025. Rappel des faits
Égalité et transparence des rémunérations : la DGAFP précise le cadre de la transposition de la directive pour la fonction publique
La directive européenne 2023/970, adoptée en mai 2023, fixe un cap clair : garantir l’égalité de rémunération à travail égal ou de valeur égale. Pour cela, elle prévoit de nouvelles obligations : publication obligatoire des fourchettes de rémunération dans les offres d’emploi, interdiction de demander aux candidates et candidats leur rémunération antérieure, obligation d’agir lorsqu’un écart
Saisine de la Défenseure des droits concernant une mesure discriminatoire envers les femmes enceintes dans la Fonction publique
Après une lettre ouverte au Premier ministre, au ministre de la Fonction Publique et à la ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, les huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP saisissent la Défenseure des droits, Mme Claire Hédon. le 18
Pénalisation des femmes de la fonction publique pendant leur grossesse, une attaque inacceptable !
Arrêts maladie et grossesse : les organisations syndicales écrivent aux ministres concernés ! La baisse de la rémunération dès le deuxième jour d’arrêt maladie pèse sur tous les agents et agentes : elle est intrinsèquement injuste et nous continuons de la dénoncer. Mais rien ne peut justifier qu’un gouvernement, prétendument attaché à l’égalité entre les
Transparence des salaires : le gouvernement précise le sens de la transposition de la directive
Lors d’une réunion avec les organisations syndicales et patronales le 21 mai, la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a donné des gages concernant la transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence des salaires. Les travaux sont lancés ! Ce 21 mai, organisations syndicales et patronales avaient rendez-vous avec la ministre
Pouvoir d’achat dans la fonction publique : un décrochage préoccupant face à l’inflation
Depuis plus d’une décennie, le pouvoir d’achat des agents publics, en particulier dans la fonction publique territoriale, s’érode dangereusement. En cause : une revalorisation du point d’indice largement inférieure à l’inflation, qui fragilise les agents, les services publics… et le dialogue social. Une inflation galopante, des salaires qui stagnent Depuis 2010, la valeur du point
Rémunérations (groupe de travail du 29-04-25) : la CFDT rappelle son exigence d’un rendez-vous salarial
La réunion d’un groupe de travail était inscrite à l’agenda social, et même si sa tenue avait été reportée d’une semaine, les échanges ont pu avoir lieu, dans un contexte pour le moins contraint budgétairement. Nathalie Colin, directrice générale de l’Administration et de la Fonction publique, a annoncé présider avec émotion son dernier GT en
Encadrement strict de la masse salariale et des mesures catégorielles (Circulaire 1er ministre du 23-04-25)
Face à une hausse de la masse salariale de l’État (+6,7 % en 2024), le gouvernement choisit de resserrer la vis sur la politique salariale. Une circulaire du Premier ministre fixe un nouveau cadre contraint pour les ministères (y compris les opérateurs sous tutelle) en matière de gestion des effectifs et de mesures catégorielles. Pourquoi
La Fonction Publique en France : infographie
La Fonction Publique en France : une infographie CFDT (source : INSEE, SIASP et Ministère de la Fonction publique) – – – – – – – – – – – D’après l’article initialement publié par CFDT-Magazine – – – – – – – –
Fonction publique : un agenda social… sans agenda
Le 31 mars, le ministre de la Fonction publique a adressé l’agenda social consolidé aux organisations syndicales. Si l’ajout de deux nouvelles thématiques (contractuels et enjeux démographiques) répond en partie aux revendications de la CFDT Fonctions publiques, le calendrier reste flou et impose un cadre contraint aux discussions salariales. Un simple document recto. Tout ça
Le salaire moyen des agents publics inférieur de 3,7 % à celui du secteur privé
L’INSEE a récemment publié une étude mettant en évidence des différences de rémunération entre la fonction publique et le secteur privé. Si le revenu salarial moyen des agents publics est supérieur de 9,3 % à celui des salariés du privé, leur salaire net moyen en équivalent temps plein (EQTP) est en revanche inférieur de 3,7
Les contraintes budgétaires au cœur de l’agenda social
Le 18 mars, le ministère a soumis un projet d’agenda social aux organisations syndicales représentatives de la fonction publique. Si les thématiques à l’ordre du jour des prochains mois correspondent aux attentes de la CFDT, la feuille de route ignore le sujet de l’attractivité et ne laisse que peu d’espoir quant à l’amélioration du pouvoir
Pour le ministre Laurent Marcangeli, ce ne serait pas du luxe d’augmenter les bas salaires dans la Fonction Publique
Laurent Marcangeli, le ministre de l’Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification était, ce mercredi 26 mars 2025, l’invité de Sud Radio. Vous trouverez ci-dessous les principales interventions du ministre, ainsi que la vidéo complète de cette interview. – – – Sur les grèves à la SNCF Laurent Marcangeli a exprimé son
Pas de réforme de l’indemnité de résidence (IR) dans la Fonction Publique
Le gouvernement Bayrou a décidé de ne pas réformer l’indemnité de résidence (IR) des fonctionnaires, malgré une promesse faite en 2023 par l’ex-ministre Stanislas Guerini. Cette indemnité, basée sur un zonage datant de 2001, vise à compenser les disparités du coût de la vie selon les territoires. En janvier 2025, la députée socialiste Marie-José Allemand
Salaires des Professeurs Techniques de l’Enseignement Maritime au 1er mars 2025
Suite à la sortie de plusieurs décrets, les échelonnements indiciaires du corps des Professeurs Techniques de l’Enseignement Maritime ont été modifiées. En conséquence vous trouverez ci-dessous les nouvelles grilles indiciaires au 1er mars 2025 (date d’effet des décrets). Voir aussi notre article du même jour : Échelonnement indiciaire du corps des Professeurs Techniques de l’Enseignement
Une multilatérale pour finaliser l’agenda social
La réunion multilatérale qui avait été annoncée par le ministre Marcangeli, afin de traiter de l’agenda social, s’est tenue le mardi 18 mars, sous la présidence du directeur de cabinet du ministre, Monsieur Arnaud Lacaze. Le directeur de cabinet du ministre de la Transformation et de la Fonction publique a ouvert la réunion en rappelant
Les huit organisations syndicales de la Fonction publique interpellent leur ministre Laurent Marcangeli
Les 8 organisations syndicales de la Fonction Publique viennent d’envoyer une lettre ouverte au ministre de la Fonction Publique, Laurent Marcangeli. – – – Lettre ouverte au Ministre de l’Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification Monsieur Laurent Marcangeli Monsieur le Ministre, Les organisations syndicales CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires,
Les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères : une réduction notable, mais des écarts persistants
La Direction Général de l’Administration de la Fonction Publique (DGAFP) a publié ses « Stats Rapides » de mars 2025 avec comme sujet : les écarts de rémunération brute entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2024. – – – En 2024, les femmes fonctionnaires travaillant dans un ministère perçoivent une rémunération brute
Conseil Commun de la Fonction Publique : Assemblée plénière du 11 février 2025
Ce Conseil commun de la Fonction publique était le premier présidé par Laurent Marcangeli. Dès l’ouverture de réunion, le ministre a annoncé un agenda social pour le mois de mars qu’il souhaite construire collectivement. Le Ministre, dans un bref propos, a rappelé sa conviction que la Fonction publique est le ciment de la cohésion nationale.
Gel du point d’indice et prime GIPA supprimée pour les agents publics en 2025
Pas de hausse du point d’indice ni de prime de pouvoir d’achat pour les agents publics en 2025 : un budget d’austérité confirmé Le gouvernement a tranché : les agents publics ne verront pas d’amélioration de leur pouvoir d’achat en 2025. Le ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli, a confirmé ce mercredi 29 janvier
Pas d’année blanche pour les agents publics : la CFDT reste mobilisée
Après la remise des 30 000 premières signatures de la pétition de la CFDT au Premier ministre et la grande mobilisation des agents le 5 décembre, sans oublier la rencontre avec le ministre de la Fonction publique le 7 janvier dernier, le gouvernement renonce à l’ajout de deux jours de carence supplémentaires. Mais la CFDT
Une circulaire dans laquelle Bercy nous explique pourquoi les agents vont devoir se serrer la ceinture !
Les ministres Amélie de Montchalin et Éric Lombard ont adressé une circulaire aux différents ministères sur la gestion budgétaire des “services votés”. Circulaire relative à la gestion budgétaire de l’État et des organismes publics nationaux et opérateurs financés par l’État Cette circulaire du 30 décembre 2024 fixe un cadre strict pour la gestion budgétaire de
Les partenaires sociaux reçus à Matignon
Quelques jours avant son discours de politique générale, le Premier ministre François Bayrou a rencontré les leaders syndicaux et patronaux. La CFDT demande trois rendez-vous urgents concernant l’emploi, le travail et les retraites. Comme une ritournelle à laquelle s’adonnent les nouveaux locataires de Matignon, François Bayrou a entamé, le 7 janvier, une large consultation des partenaires
Réforme des retraites : l’âge légal de départ à 64 ans va-t-il être supprimé ?
Le Premier ministre, François Bayrou, a commencé à recevoir les organisations syndicales en bilatérale. Mardi 7 janvier, après le Medef, une délégation de la CFDT, conduite par la secrétaire générale Marylise Léon, a été reçue à Matignon. Mercredi, c’était au tour de la CPME, puis de la CGT, suivies, dans les jours suivants, par FO,
Ce qui change au 1er janvier 2025 …
Évolution du carnet de santé des enfants, interdiction d’utilisation des contenants alimentaires en plastique au sein de structures accueillant des enfants ou encore nouveauté sur l’Allocation journalière du proche aidant (Ajpa), augmentation du tabac, des tarifs des transports franciliens, etc … Voici tout ce qui change à partir du mois de janvier 2025. – –
Loi de finances spéciale : les conséquences pour la fonction publique
Après la censure du gouvernement Barnier, il est beaucoup question de la “loi de finances spéciale”, qui vise à éviter, entres autres, une situation où les fonctionnaires ne seraient pas payés et où les services publics seraient bloqués, une sorte de « shutdown » à la française ! Cependant, le ministre démissionnaire du Budget, Laurent Saint-Martin, a
Aujourd’hui 5 décembre 2024 : nous ne sommes pas les boucs émissaires de la dette !
MOBILISATION, partout sur le territoire … Les agents publics ne sont pas les boucs émissaires de la dette ! C’est le message que nous portons ce 5 décembre lors des manifestations organisées partout sur le territoire. C’est aussi le message que les agents ont été nombreux à exprimer en signant la pétition CFDT, qui sera
POURQUOI manifester et OÙ manifester ?
MOBILISATION, partout sur le territoire … POURQUOI ? Face aux attaques répétées du Gouvernement envers la fonction publique : Gel du point d’indice ; Suppression de la GIPA ; Augmentation injuste basée sur des éléments mensongers du nombre de jours de carences ; Baisse des indemnités journalières de 100% à 90% ; Proposition d’ajouter à
Combien gagnent les agents les mieux payés des ministères en 2023
Depuis la loi de réforme de la fonction publique du 6 août 2019, un rapport annexé au projet de loi de finances détaille le montant des dix plus hautes rémunérations enregistrées dans les ministères. Cet exercice de transparence, bien que salutaire, reste peu visible faute d’une diffusion et d’une mise en valeur adéquates. En effet,
« Une situation totalement inédite » depuis l’arrivée du ministre Kasbarian : interview de Mylène Jacquot
AEF – Dépêche n° 721705 du 21 novembre 2024 par Clarisse Jay « Guillaume Kasbarian ne semble pas prendre la mesure des exigences d’un dialogue social constructif ». Retrouvez ici l’interview de Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonction publique, publiée de jeudi 21 novembre par l’AEF. Nous remercions l’AEF pour son autorisation de
Calendrier 2025 des versements des salaires et des pensions des agents publics
Vous trouverez ci-dessous les calendriers 2025 de mise en paiement des salaires et des pensions des agents publics, ainsi que des retraites du régime général. L’ensemble des dates indiquées dans ces tableaux sont indicatives, la date de virement effective sur le compte dépend de l’établissement bancaire du bénéficiaire. En décembre, le paiement est avancé d’une
Les syndicats appellent à la mobilisation le 5 décembre
Les organisations syndicales de la fonction publique ont décidé d’une journée nationale d’action. Elles dénoncent les annonces stigmatisantes du gouvernement. La CFDT Fonctions publiques, qui lance une pétition en ligne, n’accepte pas que les agents soient les boucs émissaires de la dette. La totalité des organisations syndicales (y compris FO, en dépit d’un positionnement flou)
Agents publics, nous ne sommes pas les boucs émissaires de la dette ! Signez la PÉTITION !
Les dernières semaines ont vu se succéder les annonces, toutes négatives et stigmatisantes contre la Fonction publique et ses agents. La CFDT Fonction publique, organisation représentative des agents, lance une pétition qui nous permet de relayer la parole et les attentes de l’ensemble de nos collègues, quel que soit leur métier, quel que soit leur
Fonction publique : Mobilisation sur l’ensemble du territoire le 5 décembre 2024
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse des organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP pour une mobilisation le 5 décembre 2024. – – – COMMUNIQUÉ Fonction publique : Mobilisation sur l’ensemble du territoire le 5 décembre Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent les agent·es de
Compte-rendu de la rencontre du 07 novembre 2024, avec le ministre de la Fonction publique Guillaume Kasbarian
Rencontre avec le ministre G. Kasbarian – Retour sur la réunion du 7 novembre 2024. La réunion était organisée à la demande des organisations syndicales. Elle s’est déroulée dans un climat tendu mais chaque organisation syndicale a pu relayer la colère des collègues engendrées par la succession d’annonces stigmatisantes des dernières semaines et formuler ses
Rencontre avec le ministre Kasbarian : déclaration liminaire CFDT (07 novembre 2024)
Rencontre avec le ministre G. Kasbarian du jeudi 7 novembre 2024, la CFDT a fait une déclaration liminaire. – – – Monsieur le Ministre, C’est peu dire que les semaines qui viennent de s’écouler ont balayé les propos que vous avez pu tenir lors des premiers échanges que nous avions eus dans les jours qui
L’intersyndicale Fonction publique interpelle le ministre Guillaume Kasbarian
Les 8 organisations syndicales de la Fonction Publique viennent d’interpeller le ministre de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian et exigent la relance d’un véritable dialogue social. L’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique a écrit au ministre pour lui faire part de ses préoccupations sur les projets de lois de finances et de
Pour les agents au minimum de traitement, une augmentation mensuelle de … 0,06 euros à partir du 1er novembre
Le gouvernement devrait recourir à l’indemnité différentielle pour ajuster le minimum de traitement. Depuis l’annonce de l’augmentation du SMIC au 1er novembre 2024, les organisations syndicales attendaient une décision gouvernementale concernant la revalorisation de l’indice minimum de traitement (IMT), comme cela avait été fait en septembre 2021. Le Premier ministre, Michel Barnier, a confirmé une
La GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) dans le collimateur gouvernemental
Il y a déjà eu l’annonce de 2 200 suppressions de postes dans la fonction publique de l’Etat. Puis le ministre Kasbarian a clairement fait comprendre qu’il allait relancer le “projet de loi pour l’efficacité de la fonction publique”, c’est à dire la “réforme Guerini”, avec la même appellation, ce qui en dit beaucoup !
