🟢Les ESSENTIELLES de Mai 2026

LE SMIC POUR TOUS …

Longtemps, la fonction publique a vendu des carrières.

Aujourd’hui, elle expérimente les rappels de salaire.

Le grand sujet de ce mois de mai est là. Avec la nouvelle hausse du SMIC, près d’un million d’agents publics se retrouvent rattrapés, dépassés ou tout simplement avalés par le salaire minimum. Catégories C, catégories B, quelques catégories A : tout le monde est invité à participer à cette grande aventure collective que l’on pourrait appeler « l’harmonisation par le bas ».

Certains esprits chagrins y verront une anomalie. Ils n’ont rien compris. Il s’agit manifestement d’une réforme silencieuse des rémunérations publiques. Pourquoi s’embarrasser de négociations salariales, de revalorisation du point d’indice ou de révision des grilles quand le SMIC peut faire tout le travail à lui seul ?

Le système est d’une redoutable efficacité : les agents passent sous le minimum légal, l’administration verse une indemnité différentielle pour éviter l’illégalité, et tout le monde peut affirmer que le problème est réglé. Certes, cette indemnité ne compte pas pour la retraite, mais chacun sait qu’à l’heure du recul de l’âge de départ, la retraite est devenue un concept suffisamment lointain pour ne pas encombrer les décisions du présent.

Pendant ce temps, l’inflation continue de grimper les échelons plus vite que les agents, les carburants augmentent, les frais de déplacement tentent péniblement de suivre et l’attractivité de la fonction publique devient un sujet de préoccupation jusque chez ceux qui, hier encore, expliquaient qu’il n’y avait aucun problème.

Le plus remarquable est sans doute que cette situation survient au moment même où l’on demande aux agents toujours plus de compétences, toujours plus d’adaptabilité, toujours plus de mobilité, toujours plus de maîtrise du numérique, toujours plus de transition écologique, toujours plus d’intelligence artificielle… mais pas forcément toujours plus de salaire.

À sa manière, notre numéro 118 raconte cette étrange époque.

Vous y trouverez des réorganisations, des restructurations, des rapprochements administratifs, des réformes statutaires, des CSA(M), des FS, des groupes de travail, des comités de suivi, des plans d’action, des feuilles de route, des concertations, des consultations et même quelques décisions. Bref, tout ce qui fait battre le cœur de la bureaucratie moderne.

Vous découvrirez également qu’un quart (… 1/4 !) des agents envisagent désormais de quitter la fonction publique. Un chiffre inquiétant. Ou encourageant, selon le point de vue : à ce rythme, l’administration finira peut-être par résoudre la crise de l’attractivité en supprimant les candidats potentiels à l’attractivité.

Heureusement, il reste les femmes et les hommes qui font vivre les services publics au quotidien. Ceux qui continuent à assurer leurs missions malgré les injonctions contradictoires, les effectifs sous tension, les réorganisations permanentes et les fiches de paie qui peinent parfois à suivre le récit officiel.

Alors oui, ce numéro parle d’argent, de carrière, de santé au travail, de handicap, de logement, de retraite, de droits des agents et d’avenir des services publics.

En somme, il parle de choses secondaires.

Bonne lecture à toutes et à tous des ESSENTIELLES de Mai (ci-dessous). Et n’oubliez pas : si votre traitement indiciaire ne suit plus le SMIC, rassurez-vous… le SMIC, lui, continue de suivre l’inflation.

Bien à vous
JAC

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Sommaire du mois :

ARGENT, PRIMES, ET SMIC POUR TOUS …
PÔLE MINISTÉRIEL, ET PLUS ENCORE …
AGENTS ET FONCTION PUBLIQUE …
SOCIAL, SANTÉ, HANDICAP, RETRAITE …
EN PLUS EN MAI …

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