🟢Les ESSENTIELLES de Juillet 2026
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Le temps des vaches maigres !
Il paraît que l’argent ne fait pas le bonheur. C’est sans doute pour ça que le gouvernement s’emploie avec autant de constance à nous préserver de cet embarras…
Juillet est traditionnellement le mois des vacances. Cette année, il semble aussi être devenu celui des bonnes nouvelles… pour le budget.
« À votre bon cœur ! » Ce n’est pas une nouvelle mesure salariale. C’est simplement l’impression qui reste après le rendez-vous salarial de juillet.
Les agents espéraient un geste sur leur pouvoir d’achat ? Ils ont eu un rendez-vous salarial . C’est déjà ça, non ?. Pour le reste, le point d’indice restera sagement là où il est, les mesures générales attendront des jours meilleurs, et chacun est invité à saluer la rigueur budgétaire. Les économies, c’est comme le sport : c’est excellent pour la santé… surtout quand ce sont les autres qui doivent les subir.
Au même moment, dans notre beau ministère, on distribuait l’enveloppe indemnitaire avec la précision d’un horloger suisse… mais avec le contenu d’un vide-grenier. Quelques minuscules avancées existent, notamment pour certains collègues de catégorie C, mais on est très très loin du grand soir salarial. Des avancées a retrouver dans la note de gestion RIFSEEP 2026 … après des recherches approfondies, quand même !
Le plus remarquable est sans doute cette capacité à tenir deux discours sans jamais y voir la moindre contradiction. Il faut attirer de nouveaux talents, fidéliser les agents, accompagner les transitions écologique et numérique, développer l’intelligence artificielle, renforcer l’attractivité de la Fonction publique… tout en expliquant qu’il faudra le faire sans augmentation générale des rémunérations et avec des moyens toujours plus rachitiques.
Mais juillet ne s’est pas résumé à cette partition budgétaire. Congés et ASA rabotés, pesticides ré-invités, projet de budget 2027 sous austérité, températures extrêmes dépassées et forêts brûlées, intelligence artificielle non cadrée, logement difficile à trouver, mobilités, retraités, handicapés… l’actualité, elle, n’a pas pris de congés.
Si cette actualité de juillet nous a souvent fait sourire jaune, elle nous a aussi rappelé l’essentiel. Les incendies exceptionnels qui ont marqué ce mois ont mobilisé des milliers d’agents publics, souvent dans des conditions particulièrement difficiles. À toutes celles et ceux qui ont été engagés sur le terrain, ou qui en subissent encore les conséquences, nous adressons une pensée toute particulière. Les Essentielles reviennent également sur les mesures d’accompagnement mises en place pour les agents concernés.
Alors, avant que l’été ne fasse définitivement oublier ce mois de juillet, voici votre séance de rattrapage de l’actualité. « Rassurez-vous :elle ne revalorisera pas votre traitement… mais elle vous évitera au moins de passer à côté de l’essentiel. » … et donc …
… Bonne lecture du 120ème numéro des ESSENTIELLES de Juillet, ci-après
Bien à vous
JAC
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Sommaire du mois :
SALAIRES, INDEMNITÉS, À VOTRE BON CŒUR ! …
LE MINISTÈRE ET SON ENVIRONNEMENT …
ÇA SE PASSE DANS LA FONCTION PUBLIQUE …
VIE AU TRAVAIL ET … RETRAITE …
AUTRES LIENS POUR LA ROUTE …
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Pour ceux qui auraient manqué l’épisode précédent, c’est ici : les Essentielles de juin 2026
Attention: Tous les liens ci-dessous ouvrent une nouvelle fenêtre (ou onglet suivant votre configuration)
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| Les Essentielles de Juillet 2026 |
| Petite séance de rattrapage avec les informations à retenir du mois
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SALAIRES, INDEMNITÉS, À VOTRE BON CŒUR ! …
Le 08/07, le ministre chargé de l’Action et des Comptes publics, David Amiel, a réuni les organisations syndicales pour le rendez-vous salarial de la Fonction publique. La CFDT a fait une déclaration préalable Les agents espéraient enfin des mesures permettant de répondre à l’érosion continue de leur pouvoir d’achat. Le verdict est sans appel : le gouvernement confirme qu’il n’y aura ni revalorisation du point d’indice, ni mesure salariale générale en 2027.
Quelques annonces ont été faites mais elles sont nettement insuffisantes. Trop c’est trop ! Pour les agents des trois fonctions publiques, la situation est arrivée au point de rupture : la réponse sera la mobilisation.
Au même moment, pour le pôle ministériel, la DRH réunissait les organisations syndicales pour présenter les mesures indemnitaires catégorielles 2026. La DRH a présenté son projet d’utilisation de l’enveloppe : des mesures en faveur des agents de catégorie C. Auparavant la CFDT avait fait une déclaration liminaire.
La veille de ces réunions, le comité d’alerte des finances publiques de 2026 avait tenu une seconde séance. Face à la dégradation de la conjoncture économique, il a été annoncé un nouveau tour de vis de plusieurs milliards d’euros.
Deux arrêtés en juin, fixent la liste des emplois ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) dans certains services centraux du ministère et également la NBI à la DGALN (Direction Générale de l’Aménagement, du Logement et de la Nature).
Un arrêté (18/06) désigne des opérations de restructuration (missions CITES) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour les agents de certaines DREAL et de DEAL de la Réunion.
Un autre arrêté (18/06) désignant l’opération de restructuration liée à la fermeture du CEI de Castres au sein de la direction interdépartementale des routes Sud-Ouest (DIRSO) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents.
LE MINISTÈRE ET SON ENVIRONNEMENT …
Le Gouvernement a dévoilé les plafonds de dépenses du futur projet de loi de finances pour 2027 : l’écologie préservée… mais les moyens suivront-ils ?
L’administration, à la demande des organisations syndicales dont la CFDT, a réuni une formation spécialisée du CSA ministériel le 20/07, en raison notamment des épisodes de chaleur persistants. La déclaration préalable et le compte-rendu CFDT sont en ligne.
Les évènements climatiques extrêmes ne sont plus des phénomènes exceptionnels. Canicules, inondations, tempêtes, sécheresses, incendies ou encore épisodes de pollution font partie depuis quelques années du quotidien possible des agents publics. Il est temps d’inclure ces évènements climatiques extrêmes dans la culture de prévention !
Acétamipride et loi Duplomb : une obstination toxique ! Malgré la censure du Conseil constitutionnel, les partisans du retour de l’acétamipride reviennent à la charge dans le projet de loi d’urgence agricole. Une nouvelle tentative qui relance le débat entre impératifs économiques, protection de la santé et respect des décisions constitutionnelles.
Nouvelle mise à jour des résultats « MOBILITÉ » au sein du pôle ministériel.
Mobilité de printemps 2026 au MAASA : résultats de la 2ème réunion décisionnelle du 26 juin 2026.
Un arrêté fixe la liste et la localisation des emplois de CEED (chef d’équipe d’exploitation divisionnaire) des travaux publics de l’État, relevant du ministère.
Publication de 2 arrêtés (07-07), fixant les taux de promotion 2027 dans les corps des Officiers de Ports et des Officiers de Port Adjoints.
Couper, tronçonner, débarder, débroussailler, surveiller, entretenir… Les fonctions dévolues aux agents de l’Office national des forêts (ONF) sont nombreuses : reportage avec ces vigies des bois !
A VNF, la CFDT a publié sa newsletter « Les Eq’Eaux nationaux n° 63 – juillet 2026 ».
La Formation Spécialisée du CSA de réseau des DDI s’est réunie le 10/06, avec un ordre du jour chargé, comme l’application (ou non) de la circulaire du 05/05 sur les modalités de télétravail suite à la hausse des carburants.
Le 07/07, c’est la Formation Spécialisée du CSA Ministériel Agriculture qui était réunie. Au menu, canicules et fortes chaleurs, services vétérinaires en abattoirs, missions de contrôle, violences envers les agents, protection fonctionnelle, accidents de travail, programme national de prévention, consommation de stupéfiants, etc …
ÇA SE PASSE DANS LA FONCTION PUBLIQUE …
ASA (autorisations spéciales d’absence) dans la fonction publique : le décret est publié (09/0 7) et la CFDT, qui s’est opposée à plusieurs dispositions du projet tout au long de son élaboration, continue de dénoncer une réforme qui, sous couvert d’unification, conduit à réduire des droits existants.
Le Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) s’est réuni le 08/07. Réunion portant notamment sur le statut particulier du corps des administrateurs de l’État ou encore sur l’emploi fonctionnel de chef de projet en systèmes et réseaux d’information et de communication des administrations de l’État.
Mise en ligne d’une fiche VRAI/FAUX sur les Contractuels dans la Fonction publique.
Logement des agents publics : une nouvelle loi pour faciliter l’accès au logement… mais des interrogations demeurent !
La séance de négociation du 09/07 sur le projet d’accord égalité professionnelle s’est tenue dans un contexte social lourd. La CFDT s’est associée à l’interpellation commune de l’intersyndicale pour exiger du gouvernement des améliorations. mais la CFDT a fait le choix de ne pas suspendre les échanges.
Changer de poste, rejoindre un autre service, découvrir un nouveau métier, se rapprocher de son domicile, évoluer dans sa carrière… Les raisons d’envisager une mobilité sont nombreuses. Encore faut-il savoir par où commencer. La DGAFP à mis en ligne un guide pratique pour construire votre projet professionnel.
Une fiche pratique sur le compte épargne temps (CET), rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques.
Après le ralentissement de 2024, le recul se confirme en 2025 pour l’apprentissage dans la fonction publique.
Les carrières et les parcours professionnels sont codifiés : le projet de livre V de la partie réglementaire du code général de la fonction publique comprend 614 articles issus de 46 décrets.
Un an après la réforme statutaire des corps interministériels d’ingénieurs de l’État, une circulaire du 17/07 vient préciser les lignes directrices de gestion interministérielles (LDGI) qui serviront désormais de référence pour les avancements de grade pour les ingénieurs.
Ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) : dans le cadre de la réforme de l’encadrement supérieur de l’État, une nouvelle architecture de formation entre en vigueur.
Un arrêté du 07/07, porte nomination des ingénieurs-élèves des ponts, des eaux et des forêts à compter du 1er septembre 2026.
Tour extérieur pour les attachés d’administration : les candidats présélectionnés par les départements ministériels pour la liste d’aptitude d’accès au corps des administrateurs de l’État 2026.
Alors que les négociations sur l’accord-cadre national se sont ouvertes le 18 juin dans un contexte d’accélération gouvernementale, l’Intelligence Artificielle (IA) s’impose comme le grand défi de 2026. Face à la tentation d’un cadrage purement descendant de l’exécutif, la CFDT refuse la politique du fait accompli. Découvrez nos exigences fermes pour que cette transformation numérique ne se fasse pas au détriment des agents. L’intelligence artificielle (IA) qui est déjà entrée dans les administrations… souvent sans cadre (rapport d’inspections d’avril 2026).
VIE AU TRAVAIL ET … RETRAITE…
Congés pour raison de santé : des économies sur le dos des agents ! Présenté à nouveau au Conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 07/07, le texte recueille à nouveau un avis défavorable unanime des organisations syndicales et des employeurs territoriaux.
Concertation relative au futur Plan de santé au travail 2026-2030 : la CFDT alerte sur l’urgence climatique.
Un groupe de travail avec la DGAFP, sur l’accord « Égalité professionnelle » dans la Fonction publique s’est tenu le 09/07. Les huit organisations syndicales de la Fonction publique ont publié un communiqué commun.
Le monde du travail n’échappe pas aux violences sexistes et sexuelles. La CFDT est pour une loi intégrale contre les violences.
Une fiche pratique, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le nouveau « congé supplémentaire de naissance ».
Services publics numériques : vingt ans après la loi Handicap, l’accessibilité reste le maillon faible.
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a publié son rapport d’activités 2025. Pour le handicap dans la Fonction publique, le cap des 6 % est enfin franchi… mais le chemin continue.
De nouvelles règles de rémunération pour les agents publics qui participent, à titre accessoire, aux activités de formation et de recrutement du pôle ministériel.
Une note (01/07) de la DRH du pôle ministériel rappelle les règles applicables aux fonctionnaires relevant de la catégorie active en matière de départ à la retraite et de poursuite d’activité.
Un arrêté du 16/07 traite de la retraite des OPA intégrés dans la territoriale : le nouveau calcul du montant garanti de pension devient rétroactif au bénéfice des OPA déjà partis à la retraite depuis le 1er janvier 2019.
La conférence TER (Travail Emploi Retraites) s’est achevée le 3 juillet après sept mois de discussions. Les garants vont à présent écrire leur rapport, attendu en septembre. Selon la CFDT, l’expérience aura été utile.
AUTRES LIENS POUR LA ROUTE …
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Les Essentielles n°120 – 2026–07
Pour ceux qui auraient manqué l’épisode précédent, c’est ici : les Essentielles de juin 2026
Les précédents numéros des Essentielles sont ICI
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