🟢Les ESSENTIELLES de Juin 2026
Publié le
Tout est sous contrôle. Enfin… sur le papier.
Le mois de juin est une période fascinante. C’est le moment où fleurissent les rapports, les études, les enquêtes, les bilans, les comités de suivi, les groupes de travail et les réunions de toutes sortes. À croire que chacun s’est fixé un objectif : dresser le constat le plus complet possible avant les vacances.
La Cour des comptes explique ce qui ne fonctionne pas. Les baromètres confirment ce que les agents vivent au quotidien. Les études démontrent ce que les organisations syndicales dénoncent ou proposent depuis longtemps. Les conférences dressent des constats. Les comités de suivi… suivent. Et les groupes de travail travaillent.
Pendant ce temps, les questions de rémunération restent, elles, obstinément en tête des préoccupations des agents.
Les constats s’accumulent, les analyses se recoupent… il devient difficile de prétendre que les difficultés des agents relèvent encore d’une simple impression.
Reste maintenant une étape, certes plus audacieuse : transformer tous ces excellents diagnostics en décisions… et, pourquoi pas, en quelques euros de plus sur les fiches de paie.
En attendant, si vous avez raté un rapport, une étude, un comité, une déclaration ou une réunion ce mois-ci, rassurez-vous : vous trouverez l’essentiel dans ces Essentielles de juin. Nous avons fait le tri des 74 articles du mois.
Et si, par hasard, quelqu’un retrouve le dossier intitulé « Solutions », qu’il pense à prévenir tout le monde avant la rentrée…
Bonnes vacances à celles et ceux qui ont la chance d’en prendre… et bon courage à ceux qui assurent la continuité du service !
A découvrir ci-dessous : les ESSENTIELLES de Juin
Bien à vous
JAC
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Sommaire du mois :
NOTRE MINISTÈRE ET UN PEU PLUS …
RÉMUNÉRATIONS, MOBILISATIONS, MANIFESTATIONS…
TRAVAILLER DANS LA FONCTION PUBLIQUE …
SANTÉ, SOCIAL HANDICAP, RETRAITE …
PETIT SUPPLÉMENT POUR LE MOIS DE JUIN …
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Pour ceux qui auraient manqué l’épisode précédent, c’est ici : les Essentielles de mai 2026
Attention: Tous les liens ci-dessous ouvrent une nouvelle fenêtre (ou onglet suivant votre configuration)
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Les Essentielles de Juin 2026 |
| Petite séance de rattrapage avec les informations à retenir du mois
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Monique Barbut, ministre de la Transition Écologique a rencontré les organisations syndicales (22/06) pour leur annoncer son projet de création d’une Direction Générale de l’Environnement (DGE). A cette occasion, la CFDT a fait une déclaration qui allait bien au-delà de ce projet ministériel.
Le Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) s’est réuni le 11/06. Au menu, les missions CITES, la formation des IPEF, et la lutte contre les discriminations et les haines. La CFDT y a fait une déclaration liminaire.
Réunion, également, de la Formation Spécialisée Ministérielle (08/06) avec un ordre du jour consacré aux accidents graves, mortels, et aux suicides, à divers éléments de sécurité liée au domaine routier du plan de prévention ministériel renforcé des risques (PPMR). PPMR dont le comité de suivi (COSUI) n°4 s’était tenue le 04/06, au cours duquel la CFDT a fait de nouvelles propositions.
Une réunion sur le dossier OPA (Ouvriers des parcs et ateliers) a eu lieu le 02/06 : si ce dossier avance, on ne peut pas dire qu’il aille vite !
Nouvelle mise à jour des résultats de la MOBILITÉ sur le pôle ministériel. Dans le même temps, les résultats de la mobilité de printemps au MAASA (ministère de l’Agriculture) – Décision du 10/06.
Expérimentation mobilité (projet de nouvelle LDG) : ce qu’il faut retenir du 2e comité de suivi (12/06).
PROMOTIONS 2027 : mise à jour avec la campagne de promotion des ingénieurs des ponts, des eaux et forêts (IPEF) au titre de 2027.
PROMOTIONS 2026 : mise à jour avec de nouveaux résultats (11/06).
CAP des catégories A : un communiqué des élus de la CAP fait le point sur deux sujets sensibles — le retour de disponibilité et l’entretien professionnel — et rappelle ce que la CAP, et vos élus, peuvent faire pour vous.
Un autre communiqué de presse CFDT du 09/06 qui traite de l’extinction des recrutements sous quasi-statut des agences de l’eau.
L’association « Une Fonction publique pour la transition écologique » (FPTE) vient de publier les résultats de son enquête annuelle consacrée à la place de la transition écologique dans les administrations publiques : des agents publics mobilisés mais de plus en plus empêchés d’agir !
Police de l’eau : la Cour des comptes – dans un rapport très critique envers le gouvernement – appelle à une réforme pour mieux protéger une ressource devenue stratégique.
Où l’on voit que, sur la directive « bruit », le Cerema accompagne les collectivités dans leurs obligations.
Cerema, qui a tenu son dernier CSA sous la présidence de Pascal Berteaud, au cours duquel il a été présenté les effectifs au 30/04, comparé à ceux au moment de la création de l’établissement.
Cerema toujours avec un retour savoureux … 15 ans en arrière !
Le 09/06, tenue de la réunion de la Direction du maritime (DGAMPA) avec les organisations syndicales. Il y a été question de sécurité des navires, de l’actualité du dispositif de contrôle et de surveillance (DCS) et un point sur les uniformes.
Suite à des signalements selon lesquels certains agents se voyaient demander de poser des jours de congés annuels pour participer aux travaux des jurys, la DRH du pôle ministériel rappelle les règles applicables aux membres de jurys de concours.
Pour les techniciens de l’environnement (TE), modification du statut particulier afin de l’adapter aux nouvelles règles de santé exigées.
À l’approche des élections professionnelles qui se dérouleront du 3 au 10 décembre 2026, l’administration vient de diffuser une note rappelant les droits syndicaux applicables pendant la période électorale.
Réunis en conférence de presse intersyndicale (03/06) les huit organisations représentatives de la Fonction publique ont dénoncé une situation sociale et salariale qui se dégrade fortement pour les agentes et agents publics.
Le 18/05 l’intersyndicale Fonction publique a adressé un courrier au Premier ministre, Sébastien Lecornu, avec une demande un rendez-vous. Le 03/06, la réponse a été faite par … David Amiel, ministre de l’action et des comptes publics !
Toujours sur la situation salariale des agents publics, un nouveau courrier (10/06) est adressé au 1er ministre par l’intersyndicale Fonction publique.
Avec l’inflation et l’augmentation du Smic qui en découle, de nombreuses branches professionnelles se retrouvent avec des niveaux de rémunération inférieurs au Smic. Idem en ce qui concerne la Fonction publique. Il est temps, plus que jamais, que les employeurs (y compris l’état employeur) agissent !
Face à la hausse continue des prix des carburants, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures, dont la majoration temporaire des taux des indemnités kilométriques, afin de limiter l’impact sur les agents publics amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions.
Sept organisations syndicales de la Fonction publique « préparent une mobilisation avec manifestations, intégrant la perspective d’une grève le 29 septembre prochain ». Au préalable, la CFDT Fonctions publiques se rendra au rendez-vous salarial du 6 juillet 2026.
La transposition dans le droit français de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations ne sera pas terminée le 07/06. Les États membres de l’Union avaient pourtant trois ans pour mener ce travail… La CFDT déplore cet état de fait ! Durant le premier week-end de juin, le gouvernement a enfin transmis au Conseil d’État une copie complète du projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. La CFDT juge que plusieurs points ne conviennent toujours pas.
Dans le cadre de la journée internationale des services publics (23/06) les huit organisations syndicales de la Fonction publique alertent sur la dégradation des services et des conditions de travail des agent·es.
Le ministre de l’Action et des Comptes publics, a tenté de défendre 3 textes présentés pour avis au conseil commun de la Fonction publique (CCFP) du 18/06, sans convaincre. La CFDT a trouvé certains propos inacceptables de la part du ministre.
Dans un rapport publié en juin 2026, la Cour des comptes constate une progression continue du nombre de contractuels et appelle l’État à définir une véritable stratégie face à cette évolution qui risque de mettre à mal le modèle statutaire français.
Entrée en vigueur effective d’un nouveau droit à compter du 01/07 pour les agents publics comme pour les salariés du secteur privé : le congé supplémentaire de naissance (CSN).
Le gouvernement a annoncé la généralisation d’un assistant d’intelligence artificielle (IA) à près d’un million d’agents de la Fonction publique de l’État.
Le DGAFP dresse le portrait des agents publics en 2024 : la Fonction publique est aujourd’hui largement féminisée, fortement diplômée… et affiche quelques cheveux gris de plus qu’il y a dix ans.
Le dernier baromètre Ipsos-BVA réalisé pour la CASDEN dresse un constat contrasté. Difficultés salariales, manque de reconnaissance, conditions de travail toujours plus difficiles. Le moral des agents publics se dégrade à nouveau.
Le travail que nous voulons : la CFDT Fonction Publique a élaboré un livret à destination des agents afin de mettre en lumière ses revendications sur le travail dans la Fonction publique.
La DGAFP vient de publier une nouvelle étude consacrée aux violences subies par les agents publics dans le cadre de leur activité professionnelle : les agents de la Fonction publique demeurent davantage exposés aux violences que les salariés du secteur privé. La CFDT réaffirme une exigence prioritaire : rendre la protection fonctionnelle automatique, déclenchée dès que l’employeur a connaissance des faits, sans demande formelle de l’agent.
Des LDGI insatisfaisantes pour l’encadrement supérieur. Les cadres supérieurs doivent bénéficier d’un cadre et de garanties. La CFDT a souhaité des compléments sur les promotions, exprimé des craintes sur la formation et demandé une barémisation des primes.
Les agents publics peuvent désormais conduire des bus scolaires à titre accessoire de façon pérenne. L’expérimentation de 2022 s’est transformée en dispositif permanent.
Un arrêté (05/05) fixe les modalités d’organisation du tirage au sort en cas d’impossibilité pour les syndicats de procéder à la désignation d’un remplaçant au sein des CSA ou CAP.
Le 3e concours (ou concours de 3e voie) constitue l’une des voies de recrutement dans la Fonction publique. Il permet d’accéder à certains corps et cadres d’emplois, alors même que le candidat n’a pas le diplôme requis pour passer le concours par la voie externe. (Fiche juridique UFFA-CFDT).
Congés maladie et santé des agents publics : le gouvernement choisit le contrôle plutôt que la protection.
Courrier intersyndical demandant le retrait de l’ordre du jour du CCFP du 18/06 du projet de décret relatif aux congés pour raisons de santé dans la Fonction publique.
Arrêts maladie : la CFDT dénonce un projet de décret qui réduit les droits des agents.
Le Comité central d’action sociale (CCAS) s’est réuni le 04/06 : aides sociales, restauration collective et difficultés de gouvernance des CLAS au cœur des échanges.
Plan de santé au travail (PST) 2026-2030 : la CFDT exige des outils utiles et un pilotage opérationnel.
La troisième formation spécialisée de l’action sociale de la Fonction publique d’État (CSFPE-FS Action Sociale) a eu lieu le 02/06. Dans un contexte de plus en plus difficile pour les agents, la CFDT a réaffirmé sa volonté de faire de cette formation spécialisée un levier pour une action sociale juste et de qualité.
Lors du comité de suivi de l’accord interministériel sur la santé du 28/06, la CFDT s’est félicitée d’une avancée sociale majeure : tous les agents de l’État sont enfin couverts par une complémentaire santé.
Le 09/06 un comité de suivi interministériel (Cosui) sur la protection sociale complémentaire (PSC) Prévoyance à l’État s’est réuni. Le débat s’est articulé autour de 3 thématiques : présentation détaillée des contrats des nouveaux entrants, synthèse des indicateurs de suivi, et un retour d’expérience de la mise en œuvre à « Bercy », du contrat collectif de prévoyance à adhésion obligatoire.
Le comité de suivi du protocole d’accord sur le handicap, au niveau du pôle ministériel, s’est réuni le 26/05. Au menu : convention FIPHFP avec bilan d’utilisation des crédits, aménagement des épreuves de concours et examens, bilan des travaux d’accessibilité et 3 actions de sensibilisation menées en région Nouvelle-Aquitaine.
Par une circulaire du 16/06 adressée à l’ensemble des ministres, le Premier ministre demande la mise en œuvre rapide de mesures destinées à prévenir et détecter la consommation de stupéfiants au sein de l’État.
Réunis fin mai, les participants à la conférence Travail Emploi Retraites (TER) ont entamé une nouvelle phase, plus opérationnelle. L’objectif est de sortir des réflexions en silo pour établir des ponts entre les trois sujets.
[DÉCRYPTAGE] Ce que dit vraiment le rapport 2026 du COR (Conseil d’orientation des retraites)
Fiche pratique et juridique : La maladie professionnelle du fonctionnaire
Fiche pratique et juridique : La maladie professionnelle du contractuel
Avec ces temps caniculaires, nous avons republié 3 articles toujours d’actualité :
[ RAPPEL ] Chaleur et canicule au travail … les précautions à prendre
[ RAPPEL ] Chaleur au travail – un nouveau décret pour mieux protéger les agents et travailleurs
[ RAPPEL ] Les obligations de l’employeur en période de chaleur intense (Fiche juridique)
Fiche Repères (mise à jour du 1er juin 2026)
Excellent congrès à toutes et tous !
« Le syndicalisme CFDT a du sens »
Le vélo change de braquet : une mobilité du quotidien qui gagne du terrain
Droit de grève : la Cour Internationale de Justice (CIJ) renforce ce droit dans le monde
Autoroutes ASF : Non à EPP au rabais … la CFDT refuse accord qui dégrade conditions de travail
Autoroute SANEF : Coût de la vie et frais de transport – point sur la démarche intersyndicale
Autoroute SAPN : nouveau congé supplémentaire de naissance
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Les Essentielles n°119 – 2026-06
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Pour ceux qui auraient manqué l’épisode précédent, c’est ici :les Essentielles de mai 2026
Les précédents numéros des Essentielles sont ICI
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