mise à jour : 25 septembre 2026
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La Fonction Publique

OÙ MANIFESTER ? … la CARTE des manifestations du mardi 29 septembre ?

Ci-dessous la carte des manifestations, mobilisations, rassemblements Fonction Publique du mardi 29 septembre 2026.  – – – – – – – – La carte : Pour agrandir la carte cliquez sur le symbole carré dans la bande noire …  – – – Pour mémoire : Notre article du 09-07-26 : [ RDV SALARIAL ] Aucune

Rupture conventionnelle : la pérennisation au rabais

La loi de Finances pour 2026 a rendu pérenne la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires. Mais au mois d’août 2026, le gouvernement a décidé de réduire drastiquement le plancher et le plafond de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle (ISRC). Une pérennisation qui s’accompagne donc d’un net recul des droits des agents.  – – – La

Mobilisation du 29 septembre : conférence de presse de l’intersyndicale Fonction publique du 24 septembre 2026

L’intersyndicale Fonction publique CGT-FO-CFDT-UNSA-FSU-SOLIDAIRES-CFE/CGC-FA-FP a organisé ce jour, dans les locaux de la CGT, une conférence de presse dans le cadre de la prochaine journée de grève et de manifestations du 29 septembre.  – – – L’intersyndicale a réaffirmé à cette occasion ses principales revendications : Des mesures salariales générales et notamment une revalorisation significative de

29 septembre : sur les salaires, les agents publics ont de bonnes raisons de se faire entendre

Gel du point d’indice en 2027, pouvoir d’achat qui décroche, grilles salariales rattrapées par le SMIC, absence de mesures générales et budgets publics sous pression : à quelques jours de la mobilisation du 29 septembre, les annonces gouvernementales donnent une nouvelle actualité à la question des rémunérations. Pour la CFDT, après les remerciements et les

Conférence Travail, Emploi, Retraites : ce qu’il faut retenir de la conférence qui vient de s’achever

Après plusieurs mois de travaux, la Conférence sur le travail, l’emploi et les retraites (CTER) s’est achevée en septembre 2026. Conditions de travail, emploi des seniors, reconnaissance, rémunérations, intelligence artificielle, usure professionnelle et bien sûr retraites : son document final dresse la carte des convergences mais aussi des désaccords qui subsistent entre partenaires sociaux. Avec

Le guide de l’agent public – édition 2026

Le GUIDE DE L’AGENT PUBLIC (Edition 2026) : ce guide a été conçu par INTERCO-CFDT. L’édition 2026 du Guide de l’agent public est disponible pour informer les fonctionnaires et les contractuels sur leurs droits et leur statut. Les points clés de l’édition 2026 Contexte électoral : Ce guide a été publié en amont des élections

Le guide de l’agent contractuel – édition 2026

Le P’tit GUIDE DE L’AGENT CONTRACTUEL (Édition 2026) : ce guide a été conçu par INTERCO-CFDT. L’édition 2026 du P’tit Guide de l’agent contractuel est disponible pour informer les contractuels sur leurs droits et leur statut. Les points clés de l’édition 2026 Contexte électoral : Ce guide a été publié en amont des élections professionnelles

Formation spécialisée « « Égalité, mobilité, parcours professionnels » du 3 septembre 2026 (FS3)

La formation spécialisée « Égalité, mobilité, parcours professionnels » s’est réunie le 3 septembre 2026. Au programme : le projet de sommaire du futur rapport 2026 sur l’égalité professionnelle, les résultats des index de rémunération 2025 pour les trois versants, et le rapport diversité du Défenseur des droits. La CFDT a profité de cette séance pour dénoncer

Intelligence Artificielle dans la Fonction Publique : Un accord-cadre historique en bonne voie

L’intelligence artificielle (IA) transforme rapidement notre société et nos environnements de travail. Le secteur public ne fait pas exception à cette révolution technologique. Pour anticiper ces bouleversements et protéger les agents, des négociations d’envergure sont actuellement en cours avec le Ministre pour aboutir à un accord-cadre inédit régulant le déploiement et l’utilisation de l’IA dans

Violences envers les agents : des attentes fortes de la CFDT

Réuni le 10 septembre 2026 dans le cadre d’un groupe de travail consacré aux violences faites aux agents publics, la CFDT a réaffirmé ses exigences : agir en prévention primaire, renforcer les dispositifs de signalement, traiter enfin les violences entre agents et garantir une protection fonctionnelle déclenchée automatiquement. Elle attend désormais de la DGAFP des

L’action de groupe (fiche juridique)

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant l’action de groupe. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné Qui peut l’initier ? Quelles sont les modalités d’exercice ? … De quoi s’agit-il ?  Il s’agit d’une action en justice ; l’action de groupe est une procédure juridictionnelle,

Transparence salariale : un texte attendu mais des garanties essentielles restent à obtenir

Déclaration de Catherine Nave-Bekhti, secrétaire nationale de la CFDT du 10 septembre 2026. La CFDT se félicite que le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale soit enfin présenté en Conseil des ministres. Cette transposition est attendue : plus de cinquante ans après l’inscription dans notre droit du principe « à

Rémunération : on veut des actes pour les agents publics

Pouvoir d’achat en berne, salaires qui stagnent, grilles indiciaires toujours plus tassées : les agents publics ne peuvent plus attendre. Alors que les dépenses du quotidien augmentent, il est temps de reconnaître leur engagement par des mesures salariales à la hauteur. – – – Cliquer sur l’image pour télécharger le tract au format PDF  –

Probité dans la fonction publique : prévention, signalements et sanctions renforcés

Une circulaire du Premier ministre du 18 août 2026 demande aux administrations de renforcer la lutte contre les atteintes à la probité. Formation des agents, dispositifs d’alerte, contrôle des fichiers sensibles et sanctions disciplinaires sont au programme. Pour les agents, l’enjeu est aussi de mieux connaître leurs droits lorsqu’ils souhaitent signaler des faits graves. Corruption,

Pour les salaires des agent⋅es, pour les services publics, pour des choix budgétaires favorables à la fonction publique : en grève et en manifestation le 29 septembre ! (Intersyndicale Fonction publique)

Vous trouverez ci-dessous, et en pièce jointe, l’appel des organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) de la Fonction publique se mobiliser massivement, par la grève et les manifestations, le mardi 29 septembre prochain. – – – Le communiqué intersyndical du 03 septembre 2026 : Pour les salaires des agent⋅es, pour les

Rentrée CFDT : pleins feux sur les services publics de demain

“Services publics : stop ou encore ?” Volontairement provocateur, le titre de l’événement de rentrée de la CFDT, organisé le 25 août à la Cité des sciences et de l’industrie, à Paris, a donné le ton. Alors que le Premier ministre a brandi la contrainte budgétaire, la CFDT a réaffirmé ses ambitions en la matière,

Intelligence artificielle au travail : ce que les agents publics peuvent faire… et les précautions à prendre

L’intelligence artificielle générative s’installe progressivement dans les pratiques professionnelles des agents publics : rédaction, synthèse de documents, comptes rendus, recherche d’informations, traduction, création de supports… Mais peut-on utiliser ChatGPT, Claude, Gemini ou un autre assistant pour n’importe quelle tâche ? Quelles données peut-on leur confier ? Et qui est responsable en cas d’erreur ? La

VRAI – FAUX : rémunérations des agents publics

RÉMUNÉRATIONS : pour mieux comprendre les enjeux de la négociation sur les rémunérations et le pouvoir d’achat des fonctionnaires et des contractuels. – – – Au 1er juin 2026, 862 000 agents publics, soit 3 agents publics sur 20, ont une rémunération indiciaire inférieure au SMIC. Le pouvoir d’achat est la préoccupation majeure des agents

Mobilisation du 29 septembre 2026 : le préavis de grève

Le mardi 29 septembre 2026 sera une journée de mobilisation et de manifestation intersyndicales pour une augmentation des salaires dans l’ensemble de la Fonction publique.  Face à des annonces gouvernementales très insuffisantes, les organisations syndicales exigent des mesures salariales générales et immédiates, une revalorisation significative du point d’indice, son indexation sur l’inflation, le rétablissement de

Facilités horaires à la rentrée scolaire 2026-2027

La circulaire Fonction Publique du 07 août 2008 sur les facilités horaires à la rentrée scolaire, s’applique pour l’ensemble des agents publics et donc – bien évidemment – pour les agents du pôle ministériel. Des facilités d’horaires restent possibles mais ne constituent pas un droit Attention : Ces facilités d’horaires n’ont pas la nature d’autorisation

DDT de l’Aveyron : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents

Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 27 juillet 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires de l’Aveyron (DDT 46) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 27 juillet 2026 : Art. 1er. – La fermeture du site d’Espalion au sein de

Congés pour raisons de santé : décryptage du décret du 29 juillet 2026

Derrière les évolutions annoncées des congés pour raisons de santé, le décret du 29 juillet 2026 soulève plusieurs interrogations et marque des régressions sociales pour les agents publics. Maintien dans l’emploi, renforcement des contrôles, respect des droits statutaires : la CFDT Fonctions publiques analyse les impacts de ce texte, auquel elle s’est fermement opposée, et

Protection fonctionnelle : un droit pour les agents, une obligation pour l’employeur

Agression, menace, injure, diffamation, harcèlement, violences en ligne… Les agents publics peuvent être confrontés à des situations qui dépassent largement les simples difficultés liées à l’exercice de leurs missions. Dans ces circonstances, l’administration a une obligation de protection. C’est la « protection fonctionnelle ». Mais de quoi s’agit-il exactement, qui peut en bénéficier et comment

Services d’incendie et de secours (SIS) : la CFDT Interco attend désormais des actes

Les incendies qui ont marqué ce début d’été ont une nouvelle fois mis en lumière l’engagement des sapeurs-pompiers et les difficultés auxquelles ils sont confrontés. Un sujet qui concerne aussi directement le pôle ministériel : de nombreux agents sont en effet sapeurs-pompiers volontaires. La CFDT Interco, qui représente les personnels des services d’incendie et de

Administrateurs de l’État : ce qui comptera désormais pour obtenir une promotion

La nouvelle circulaire du 20 juillet 2026 précise les critères qui seront désormais utilisés pour les avancements de grade des administrateurs de l’État. Au-delà des conditions statutaires, la qualité du parcours professionnel, les responsabilités exercées, les compétences démontrées et les résultats obtenus pèseront directement dans les décisions de promotion. La réforme de la haute fonction

Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : le dispositif est pérennisé, mais avec une indemnité revue à la baisse

La rupture conventionnelle est désormais définitivement inscrite dans le droit commun de la Fonction publique. Depuis le 8 août 2026, avec 2 décrets et un arrêté, de nouvelles règles précisent la procédure, les conditions d’accompagnement des agents et le calcul de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle (ISRC). Une circulaire publiée le 7 août apporte désormais

Les pompiers en ont assez d’être qualifiés de « héros » par les politiques …

Neuf organisations syndicales de sapeurs-pompiers ont publié ce lundi 3 août un communiqué de presse pour réclamer des moyens financiers supplémentaires à l’État plutôt que de recevoir des seuls hommages et d’être qualifiés de « héros » par les responsables politiques. – – – Le communiqué de presse :   COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 3 août

L’intelligence artificielle (IA) est déjà entrée dans les administrations… souvent sans cadre

L’intelligence artificielle n’est plus une perspective d’avenir pour les administrations publiques : elle est déjà utilisée au quotidien par de nombreux agents. Un rapport commun de l’IGF (Inspection Générale des Finances), de l’IGA (Inspection Générale de l’Administration) et de l’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) dresse un état des lieux inédit de cette évolution, en

Ingénieurs de l’État : ce qui comptera désormais pour obtenir une promotion

Un an après la réforme statutaire des corps interministériels d’ingénieurs de l’État, une circulaire du 17 juillet 2026 vient préciser les lignes directrices de gestion interministérielles (LDGI) qui serviront désormais de référence pour les avancements de grade. Le document détaille les critères qui guideront les futures promotions et confirme une évolution vers une gestion davantage

Les carrières et les parcours professionnels sont codifiés

Le conseil commun de la fonction publique du 9 juillet 2026 s’est prononcé sur le futur livre V de la partie réglementaire du code général de la fonction publique.  – – – Le livre V portera sur les thématiques suivantes : Titre Ier : Positions et mobilité, 188 articles Titre II : Appréciation de la

Salaires Fonction publique : des annonces nettement insuffisantes

Les organisations syndicales représentatives des fonctions publiques ont été reçues par leur ministre de tutelle, le 8 juillet, pour un “rendez-vous salarial”. Quelques annonces ont été faites mais elles sont nettement insuffisantes, regrette la CFDT Fonctions publiques. Les agents devront attendre avant de voir leur pouvoir d’achat progresser. Lors d’un « rendez-vous salarial » avec les organisations syndicales représentatives des fonctionnaires, qui s’est tenu le 8 juillet,

Conférence TER : fin des débats et rapport attendu à la rentrée

La conférence TER (Travail Emploi Retraites) s’est achevée le 3 juillet après sept mois de discussions. Les garants vont à présent écrire leur rapport, attendu en septembre. Selon la CFDT, l’expérience aura été utile.  – – – Après une réforme passée aux forceps en 2023 et un « conclave » qui a échoué en 2025,

Finances publiques : nouveau tour de vis annoncé

Le Premier ministre a présidé, le 7 juillet dernier, le deuxième comité d’alerte des finances publiques de 2026. Face à la dégradation de la conjoncture économique, il a annoncé 3 milliards d’euros supplémentaires d’économies pour l’État et la Sécurité sociale. La CFDT, présente à cette réunion, en appelle au partage des responsabilités.  – – –

Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) du 08 juillet 2026

Le CSFPE, présidé par Boris Melmoux-Eude, directeur général de l’administration et de la fonction publique, le 08 juillet, se tenait entre deux CCFP la veille et le lendemain ainsi qu’une réunion sur les salaires le lendemain. La CFDT n’a donc pas prononcé de déclaration liminaire. A l’ordre du jour de cette réunion : Ministère de

ASA dans la fonction publique : le décret est publié, mais le débat est loin d’être clos

Le décret relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité et à certains événements familiaux vient d’être publié au Journal officiel du 9 juillet 2026. Il entrera en vigueur le 1er janvier 2027. Présenté par le Gouvernement comme un texte d’harmonisation des droits entre les trois versants de la fonction publique, il reste

Congés pour raison de santé : des économies sur le dos des agents

Présenté à nouveau au Conseil commun de la fonction publique (CCFP) le 7 juillet, le texte recueille à nouveau un avis défavorable unanime des organisations syndicales et des employeurs territoriaux. À noter : les employeurs hospitaliers ont brillé par leur absence. Introduction : Ce projet de décret relatif aux congés pour raison de santé marque

Rendez-vous salarial Fonction publique du mercredi 08 juillet 2026 – Déclaration unitaire

Lors du rendez-vous salarial qui s’est tenu le 8 juillet, le ministre de l’Action et des Comptes publics n’a pas annoncé de mesures générales qui pourraient concerner les rémunérations des agentes et agents publics. Les organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) de la Fonction publique ont fait une déclaration unitaire que vous

Intelligence artificielle dans la fonction publique : la CFDT refuse le fait accompli

Alors que les négociations sur l’accord-cadre national se sont ouvertes le 18 juin dans un contexte d’accélération gouvernementale, l’IA s’impose comme le grand défi de 2026. Face à la tentation d’un cadrage purement descendant de l’exécutif, la CFDT Fonctions publiques refuse la politique du fait accompli. Découvrez nos exigences fermes pour que cette transformation numérique ne

Formation Spécialisée du CSA réseau DDI du 10 juin 2026

La FS du CSA de réseau des DDI s’est réunie le 10 juin 2026. L’ordre du jour portait, notamment sur les bilans d’activités des inspecteurs santé et sécurité au travail, l’accord QVCT en DDI tué dans l’œuf et des sujets très actuels comme l’application (ou non) de la circulaire du 5/05 sur les modalités de

Logement des agents publics : une nouvelle loi pour faciliter l’accès au logement… mais des interrogations demeurent

Après plus d’un an de débats parlementaires, la proposition de loi visant à améliorer l’accès au logement des travailleurs des services publics a été définitivement adoptée le 17 juin 2026. Le texte introduit de nouveaux outils destinés à faciliter le logement des agents publics, notamment dans les territoires où les difficultés de recrutement sont les

Moral des fonctionnaires : l’engagement tient bon, mais les alertes se multiplient

Le dernier baromètre Ipsos-BVA réalisé pour la CASDEN dresse un constat contrasté. Si les agents publics restent profondément attachés à leurs missions, leur moral se dégrade à nouveau. Les difficultés salariales, le manque de reconnaissance et des conditions de travail toujours plus difficiles alimentent un malaise qui fragilise l’attractivité de la Fonction publique. Un moral

Conseil Commun de la Fonction Publique : la CFDT lance un appel à la raison

Le ministre de l’Action et des Comptes publics, a tenté de défendre 3 textes présentés pour avis au conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 18 juin 2026, sans convaincre.   – – – Lire la déclaration liminaire CFDT  – – – Des propos inacceptables tenus par le ministre David Amiel ministre de l’Action et

Consommation de stupéfiants dans la fonction publique : le Gouvernement demande un plan d’action à tous les ministères

Par une circulaire du 16 juin 2026 adressée à l’ensemble des ministres, le Premier ministre demande la mise en œuvre rapide de mesures destinées à prévenir et détecter la consommation de stupéfiants au sein de l’État. Cette circulaire, signée du Premier ministre, prévoit notamment des campagnes de dépistage, un accompagnement médical des agents concernés ainsi

Pour les salaires des agents publics, mobilisation le 29 septembre

Sept organisations syndicales de la fonction publique « préparent une mobilisation avec manifestations, intégrant la perspective d’une grève le 29 septembre prochain ». Au préalable, la CFDT Fonctions publiques se rendra au rendez-vous salarial du 6 juillet 2026.  – – – Déclaration intersyndicale : La canicule que subit notre pays met plus que jamais en lumière les

Fonction publique : féminine, diplômée… et de plus en plus expérimentée !

Le dernier « Stats Rapides » de la DGAFP dresse le portrait des agents publics en 2024. Spoiler : la fonction publique ressemble de moins en moins à l’image d’Épinal du fonctionnaire masculin, jeune et fraîchement recruté. Elle est aujourd’hui largement féminisée, fortement diplômée… et affiche quelques cheveux gris de plus qu’il y a dix

Transparence des rémunérations : un projet de loi transmis au Conseil d’État

Le gouvernement a enfin transmis au Conseil d’État, durant le premier week-end de juin, une copie complète du projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Un préalable avant le passage du texte en Conseil des ministres puis l’envoi au Parlement. La CFDT juge que plusieurs points ne conviennent

Intelligence artificielle : un assistant pour tous les agents publics, mais à quelles conditions ?

Le gouvernement a annoncé la généralisation d’un assistant d’intelligence artificielle (IA) à près d’un million d’agents de la fonction publique de l’État. Présentée comme une étape majeure de la modernisation de l’administration, cette décision s’accompagne d’un plan plus large visant à intégrer l’IA dans de nombreux services publics. Pour les agents, cette annonce soulève autant

Le travail que nous voulons : les revendications de la CFDT Fonction Publique

En collaboration avec les référents conditions de travail et handicap des dix fédérations, la CFDT Fonction Publique a élaboré un livret à destination des agents afin de mettre en lumière ses revendications sur le travail dans la Fonction publique. La CFDT Fonction publique a souhaité adapter le référentiel « Le travail que nous voulons »

Prévoyance à l’État : un comité de suivi rassurant

Le mardi 9 juin 2026 un comité de suivi interministériel (Cosui) sur la protection sociale complémentaire (PSC) Prévoyance à l’État s’est réuni. Le débat s’est articulé autour de 3 thématiques. Il y a d’abord eu une présentation détaillée des contrats des nouveaux entrants (éducation nationale, aviation civile) au 1er mai 2026. L’administration a ensuite fait

Vivement la transposition !

Le 7 juin, la directive européenne sur la transparence salariale, adoptée en 2023, aurait dû entrer en application dans tous les pays membres de l’Union européenne. Ce ne sera pas le cas en France, la CFDT le déplore ! Néanmoins, malgré l’opposition farouche des organisations patronales et l’inertie gouvernementale, un projet de loi de transposition

Déclaration des 8 organisations syndicales représentatives de la Fonction publique en vue de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026

À l’approche de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026, les huit organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, CFE-CGC, FA-FP, Solidaires) de la fonction publique alertent sur la dégradation des services et des conditions de travail des agent·es. Elles appellent le gouvernement à agir sans délai, en réinvestissant massivement et en

[ RAPPEL ] – Les obligations de l’employeur en période de chaleur intense (Fiche juridique)

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant : Les obligations de l’employeur en période de chaleur intense. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Qu’est-ce qu’un épisode de forte chaleur ?… De quoi s’agit-il ?   Tout comme les employeurs du secteur privé, les employeurs publics auxquels

Courrier intersyndical demandant le retrait de l’ordre du jour du CCFP du 18 juin 2026 du projet de décret relatif aux congés pour raisons de santé dans la Fonction publique

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le courrier intersyndical (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, CFE-CGC, FA-FP, Solidaires) adressé au ministre Davis Amiel, demandant le retrait de l’ordre du jour du Conseil commun de la Fonction publique (CCFP) du 18 juin 2026 du projet de décret relatif aux congés pour raisons de santé dans la

Le vélo change de braquet : une mobilité du quotidien qui gagne du terrain

Une nouvelle étude de l’ADEME publiée en 2026 confirme une tendance de fond : le vélo s’installe durablement dans les habitudes de déplacement des Français. Au-delà de la pratique sportive ou de loisir, il devient progressivement un mode de transport du quotidien, avec des bénéfices économiques, sociaux, environnementaux et sanitaires considérables. Une pratique qui progresse

La conférence TER entre dans une phase plus opérationnelle

Réunis vendredi 22 mai, les participants à la conférence Travail Emploi Retraites ont entamé une nouvelle phase, plus opérationnelle. L’objectif est de sortir des réflexions en silo pour établir des ponts entre les trois sujets. La conférence Travail Emploi Retraites (TER) accélère. Après une première phase de discussions au cours de laquelle les trois sujets

Tous les agents de l’État sont enfin couverts par une complémentaire santé

Lors du comité de suivi de l’accord interministériel sur la santé du 28 mai 2026, la CFDT s’est félicitée d’une avancée sociale majeure. La CFDT a demandé les mêmes progrès pour les agents de l’hospitalière et exprimé sa vigilance concernant la territoriale.  – – – Une mise en œuvre désormais complète à l’État Avec l’entrée

Organisation du tirage au sort en cas d’impossibilité pour les OS de procéder à la désignation d’un remplaçant au sein des CSA ou CAP

Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe l’arrêté du 5 mai 2026 fixant les modalités d’organisation du tirage au sort en cas d’impossibilité pour les organisations syndicales de procéder à la désignation, en cours de mandat, d’un remplaçant au sein des comités sociaux et des commissions administratives paritaires de la fonction publique de l’Etat et

Fonction publique : quel avenir pour le statut face à la montée des contractuels ?

Longtemps considérés comme une solution d’appoint, les agents contractuels occupent désormais une place centrale dans la fonction publique. Dans un rapport publié en juin 2026, la Cour des comptes constate une progression continue de leur nombre et appelle l’État à définir une véritable stratégie face à cette évolution qui interroge l’avenir du modèle statutaire français.

Transparence salariale : la France ne transposera pas la directive dans le temps imparti

La transposition dans le droit français de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations ne sera pas terminée le 7 juin 2026. Les États membres de l’Union avaient pourtant trois ans pour mener ce travail… La date fatidique approche. La directive européenne sur la transparence des rémunérations, adoptée par l’Union européenne le 10

Santé des agents : le gouvernement choisit le contrôle plutôt que la protection

Vous trouverez, ci-joint, la déclaration liminaire ainsi que le compte rendu du groupe de travail (GT) DGAFP du 3 Juin 2026 « Congés maladie et santé des agents publics », accompagné du document support de la DGAFP. Les orientations présentées confirment un changement préoccupant : la maladie est désormais abordée principalement sous l’angle du contrôle et

La hausse du Smic relance le débat sur l’évolution des salaires

© Michel Gaillard/RÉA Jamais vraiment réglée, la question salariale se pose de nouveau. Car avec l’inflation et l’augmentation du Smic qui en découle, de nombreuses branches professionnelles se retrouvent avec des niveaux de rémunération inférieurs au Smic. Idem en ce qui concerne la fonction publique. Il est temps, plus que jamais, que les employeurs agissent

Violences au travail : les agents publics toujours plus exposés que les salariés du privé

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier une nouvelle étude consacrée aux violences subies par les agents publics dans le cadre de leur activité professionnelle. Les résultats, issus de l’enquête « Vécu et ressenti en matière de sécurité » (VRS), confirment une réalité préoccupante : les agents de

Majoration temporaire des taux des indemnités kilométriques

Face à la hausse continue des prix des carburants, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures destinées à limiter l’impact sur les agents publics amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions. À compter du 1er juin et jusqu’au 31 décembre 2026, les barèmes des indemnités kilométriques applicables dans la fonction publique

Réponse au courrier adressé au 1er ministre par l’intersyndicale Fonction Publique

Le 18 mai 2026, l’intersyndicale Fonction publique a adressé un courrier au Premier ministre, Sébastien Lecornu, avec une demande un rendez-vous. La réponse vient de nous parvenir, elle est faite par … David Amiel, ministre de l’action et des comptes publics !  – – – La réponse au courrier de l’intersyndicale Fonction Publique :  

La situation salariale des agents publics s’aggrave

Réunis en conférence de presse intersyndicale le 3 juin, les huit organisations représentatives de la fonction publique ont dénoncé une situation sociale qui se dégrade fortement pour les agentes et agents publics. Face au silence du gouvernement et à l’absence de toute réponse à leur demande d’audience, elles alertent sur les effets du gel du

Encadrement supérieur : des LDGI insatisfaisantes (FS-CSFPE du 18 mai 2026)

La Formation Spécialisée « Encadrement supérieur » du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat était saisie pour avis le 18 mai sur deux annexes aux lignes directrices de gestion interministérielles. La CFDT a souhaité des compléments sur les promotions, exprimé des craintes sur la formation et demandé une barémisation des primes.  – –

Violences au travail : l’exigence d’une protection réellement effective

La CFDT réaffirme une exigence prioritaire : rendre la protection fonctionnelle automatique, déclenchée dès que l’employeur a connaissance des faits, sans demande formelle de l’agent. Alors que la DGAFP présente une feuille de route en quatre axes pour améliorer le signalement, la prise en charge et la prévention des violences, la CFDT insiste sur la

Courrier intersyndical au 1er ministre …

Dans un courrier adressé au Premier ministre, les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU font part de leur plus vive inquiétude et de leurs attentes en matière économique et sociale. Sébastien LECORNU Premier ministre Hôtel de Matignon 57 rue de Varenne Paris, le mercredi 27 mai 202675007 Paris Monsieur le Premier

Hausse du SMIC : la fonction publique au bord du décrochage salarial

La nouvelle hausse du SMIC au 1er juin 2026 (+ 2,41 %) remet une nouvelle fois en lumière une réalité que les agents publics vivent au quotidien : le tassement des rémunérations dans la fonction publique. Dans une interview accordée à Weka, Johan Theuret, cofondateur du think tank Le Sens du service public et directeur

Logement des agents publics : où en sommes-nous ?

Réuni le 11 mai 2026, le groupe de travail de la DGAFP a permis de faire le point sur la proposition de loi en cours, la mise en œuvre encore inégale de la circulaire du 18 février et la montée en puissance du portail logement. La CFDT a réaffirmé ses positions, notamment son opposition à

Négociation IA dans la fonction publique : la CFDT pose ses conditions

L’intelligence artificielle s’installe dans les services publics. Suite à l’annonce par le Ministre de l’ouverture d’une négociation sur le sujet, la CFDT Fonctions publiques répond présente mais précise que la conclusion préalable d’un accord de méthode constitue un passage incontournable.  – – – Tout le monde en convient : l’ouverture d’une négociation sur l’intelligence artificielle dans

Hausse des frais de déplacement : des mesures temporaires pour les agents publics

Face à la hausse continue des prix des carburants, le gouvernement annonce plusieurs mesures destinées à limiter l’impact sur les agents publics amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions. Une revalorisation des indemnités kilométriques À compter du 1er juin et jusqu’au 31 décembre 2026, les barèmes des indemnités kilométriques applicables

À la traîne

La transposition de la directive sur la transparence salariale prend encore du retard, démontrant le peu d’empressement du gouvernement à avancer sur ce dossier. Ce texte vise à lutter contre les discriminations entre les femmes et les hommes mais aussi à réduire les inégalités salariales, en obligeant les employeurs à plus de transparence et plus

Un conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) utile

Le CCFP du 7 mai 2026 a donné un avis sur l’article 5 d’un projet de loi concernant la protection des enfants. Cet article vise à « sécuriser les modalités de prise en charge des enfants », notamment dans les services publics.  – – – La protection des enfants est une priorité pour la CFDT Fonctions Publiques

Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre

Suite à l’inflation constatée en ce début mai, l’annonce de revalorisation du SMIC au 1er juin et les conséquences pour les agents publics (voir notre article du 18 mai 2026), l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre et demande un rendez-vous. Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre  –

Rémunérations des agents publics : Il y a urgence !

Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés par la hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026. Parallèlement, l’INSEE publie ses nouvelles données sur les rémunérations 2024 dans les trois versants de la fonction publique : des évolutions en hausse, mais encore très insuffisantes. Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés

CSA de réseau des DDI du 18 mai 2026

Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions Départementales Interministérielles (DDI) du 18 mai 2026.  – – – Anti pasti Lydie Duray et Emmanuel Biseau vous représentaient avec l’appui d’Anne Jammes en tant qu’experte sur le sujet Reset Brexit. Qui est ce ? Le nouveau secrétaire général, M. Stoskopf, n’était pas

Peur sur les prix

Avec le déclenchement du conflit au Moyen-Orient, le spectre de l’inflation revient hanter l’économie française. Selon l’Insee, la situation ne semble pas identique à celle de 2022. Mais la hausse des prix est suffisamment importante pour qu’une augmentation du Smic se produise en juin. Explications. – – – Deux mois après le déclenchement du conflit

Fonction publique : une hausse des effectifs en trompe-l’œil

La dernière publication de la DGAFP sur l’évolution des effectifs en 2024 pourrait, à première vue, donner le sentiment d’une fonction publique qui se renforce. Avec 5,85 millions d’agents au 31 décembre 2024, soit 37 000 de plus qu’en 2023 (+0,6 %), l’emploi public progresse. Mais derrière cette augmentation globale, la réalité est plus contrastée…

DDI : L’accord Qualité de Vie et Conditions de Travail est en route

La formation spécialisée du Comité Social d’Administration de réseau des Directions Départementales Interministérielles s’est réuni le 23 mars 2026. L’ordre du jour portait, notamment sur l’intelligence artificielle, la feuille de route des groupes de travail de la formation spécialisée, le rapport de l’Inspection Générale de l’Administration sur la restauration, santé et sécurité au travail des

Hausse des carburants : télétravail renforcé et limitation des déplacements professionnels

Enfin, face à la hausse durable du coût des carburants, le Gouvernement diffuse une circulaire invitant les administrations de l’État à adapter temporairement l’organisation du travail et des déplacements professionnels. Télétravail, visioconférence, limitation des missions évitables et rappel des aides existantes : ces mesures visent à préserver le pouvoir d’achat des agentes et agents tout en

Un agent sur quatre envisage de quitter la Fonction publique : un signal d’alerte qui ne peut plus être ignoré …

Fonction publique : un attachement solide… mais une envie de départ qui progresse dangereusement Selon le baromètre du travail dans la fonction publique 2026 réalisé par la CFDT avec le cabinet Vérian (consultable ici : baromètre 2026 sur l’état du travail,), le constat est sans appel : environ un quart des agents publics envisagent aujourd’hui de quitter

Coup de projecteur sur ces agents publics en quête de reconnaissance

Dans son baromètre 2026 sur l’état du travail, la CFDT a mis le focus sur les agents des trois fonctions publiques et la réalité de leurs différents métiers. La conclusion est sans appel : en dépit de leur très fort attachement à leur travail et aux services publics, le mal-être pointe fortement chez nombre d’agents. C’est la veille du 1er mai que la CFDT a dévoilé l’édition 2026 de son baromètre sur le travail.

La CFDT publie son baromètre 2026 sur l’état du travail

Entre attachement et mal-être des agents : les revendications de la CFDT pour les fonctions publiques. En 2025, la CFDT a décidé de lancer son baromètre sur l’état du travail. L’idée, prendre le pouls chaque année du monde du travail en donnant la parole aux travailleurs et aux travailleuses. Pour cette deuxième édition, nous avons

Le Gouvernement persiste à remettre en cause les ASA parentales

Lors du conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) du 29 avril 2026, la CFDT a voté contre le projet de décret qui aligne par le bas les autorisations spéciales d’absences (ASA) parentales et familiales par rapport à l’existant. A la suite du vote unanime des organisations syndicales contre un projet de décret régressif sur

La CFDT Fonctions publiques auditionnée au Sénat sur la souffrance au travail

Le 1er avril 2026, la CFDT fonctions publiques a été auditionnée au Sénat par Mme Annick GIRARDIN, sénatrice et ex‑ministre de la Fonction publique.  La CFDT a rappelé l’urgence de reconnaître l’épuisement professionnel comme un risque psychosocial majeur, évitable à condition que les employeurs assument pleinement leurs obligations légales et réglementaires de prévention dans la fonction publique. Lors de

Autorisations spéciales d’absence (ASA) : toutes les OS de la Fonction publique exigent le retrait du projet de décret (Communiqué intersyndical)

Vous trouverez ci-dessous le communiqué intersyndical du 28 avril 2026, dans lequel toutes les organisations syndicales de la fonction exigent le retrait du projet de décret concernant les autorisations spéciales d’absence (ASA). Deuxième réunion plénière sur le projet de Décret sur les ASA Conseil commun de la Fonction publique du 29 avril 2026 A la

Ademe : le risque d’un démantèlement

Depuis 1992, l’Agence de la transition écologique (Ademe) s’affiche comme un acteur incontournable de la transition énergétique, qu’il s’agisse d’accompagner les entreprises et les collectivités territoriales vers des pratiques plus vertueuses, d’expertiser des projets ou de les financer. Pourtant, depuis octobre 2024, les attaques contre l’agence se multiplient – nourries par un certain scepticisme vis-à-vis des agents