Vous trouverez ci-dessous, un arrêté du 07 juillet 2026, portant nomination des ingénieurs-élèves des ponts, des eaux et des forêts à compter du 1er septembre 2026. L’arrêté du 07 juillet 2026 Par arrêté de la ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature et de
Salaires Fonction publique : des annonces nettement insuffisantes
Les organisations syndicales représentatives des fonctions publiques ont été reçues par leur ministre de tutelle, le 8 juillet, pour un “rendez-vous salarial”. Quelques annonces ont été faites mais elles sont nettement insuffisantes, regrette la CFDT Fonctions publiques. Les agents devront attendre avant de voir leur pouvoir d’achat progresser. Lors d’un « rendez-vous salarial » avec les organisations syndicales représentatives des fonctionnaires, qui s’est tenu le 8 juillet,
Conférence TER : fin des débats et rapport attendu à la rentrée
La conférence TER (Travail Emploi Retraites) s’est achevée le 3 juillet après sept mois de discussions. Les garants vont à présent écrire leur rapport, attendu en septembre. Selon la CFDT, l’expérience aura été utile. – – – Après une réforme passée aux forceps en 2023 et un « conclave » qui a échoué en 2025,
Retraite des agents de catégorie active : un rappel utile sur les règles de départ et de poursuite d’activité
Une note de la direction des ressources humaines des ministères rappelle les règles applicables aux fonctionnaires relevant de la catégorie active en matière de départ à la retraite et de poursuite d’activité. L’occasion de faire le point sur les limites d’âge, les possibilités de prolongation et les conséquences de la suspension de la réforme des
Indemnitaire – Réunion sur les mesures catégorielles 2026 : Compte-rendu CFDT
Le 08 juillet 2026, la DRH du ministère a réuni les organisations syndicales pour leur présenter les mesures indemnitaires catégorielles 2026. Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu CFDT de cette réunion. – – – Cette réunion était présidée par la DRH adjointe, Mme Tranchant. Présents pour la CFDT-UFETAM : Jeannine Magrex, Joëlle Martichoux et Robert Baylocq
Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) du 08 juillet 2026
Le CSFPE, présidé par Boris Melmoux-Eude, directeur général de l’administration et de la fonction publique, le 08 juillet, se tenait entre deux CCFP la veille et le lendemain ainsi qu’une réunion sur les salaires le lendemain. La CFDT n’a donc pas prononcé de déclaration liminaire. A l’ordre du jour de cette réunion : Ministère de
NBI : répartition de l’enveloppe de NBI au sein de la Direction Générale de l’Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN) – (17-06-26)
Un arrêté du 17 juin 2026 porte désignation d’emplois éligibles à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) au sein de la Direction Générale de l’Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN). – – – Article 1er L’enveloppe d’emplois et de points de la nouvelle bonification indiciaire au titre des 6e et 7e tranches de la
[ RENDEZ-VOUS SALARIAL ] Aucune augmentation générale des salaires : une profonde déception !
Le 8 juillet, le ministre chargé de l’Action et des Comptes publics, David Amiel, a réuni les organisations syndicales pour le rendez-vous salarial de la Fonction publique. Après deux ans sans rendez-vous salarial, les agents espéraient enfin des mesures permettant de répondre à l’érosion continue de leur pouvoir d’achat. Le verdict est sans appel :
DIRSO : Opérations de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 18 juin 2026 désignant l’opération de restructuration liée à la fermeture du centre d’exploitation et d’intervention de Castres au sein de la direction interdépartementale des routes Sud-Ouest (DIRSO) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 18 juin 2026 : Art.
Rendez-vous salarial Fonction publique du mercredi 08 juillet 2026 – Déclaration unitaire
Lors du rendez-vous salarial qui s’est tenu le 8 juillet, le ministre de l’Action et des Comptes publics n’a pas annoncé de mesures générales qui pourraient concerner les rémunérations des agentes et agents publics. Les organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) de la Fonction publique ont fait une déclaration unitaire que vous
Indemnitaire – réunion sur les mesures catégorielles 2026 : déclaration CFDT
Le 08 juillet 2026, la DRH du ministère a réuni les organisations syndicales pour leur présenter les mesures indemnitaires catégorielles 2026. La CFDT a fait la déclaration préalable ci-dessous (le compte-rendu complet suivra très bientôt) : Déclaration CFDT : La présentation qui nous est soumise aujourd’hui est présentée comme un bilan des mesures catégorielles de
NBI : répartition de l’enveloppe de NBI dans les services centraux et assimilés du MATTE (30-06-26)
Un arrêté du 30 juin 2026 fixe la liste des emplois ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire dans certains services centraux et assimilés du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, au titre des 6e et 7e tranches de la mise en œuvre du protocole Durafour. – – – Au
DREAL(s) + DEAL Réunion : Opérations de restructuration (missions CITES) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour les agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 18 juin 2026 modifiant l’arrêté du 16 février 2026 désignant l’opération de restructuration relative à la réforme de l’exercice des missions en lien avec la convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d’extinction (CITES) au sein de certaines directions
Ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) : une nouvelle architecture de formation entre en vigueur
Une formation rénovée pour accompagner la réforme de l’encadrement supérieur de l’État Trois arrêtés publiés au Journal officiel du 21 juin 2026 viennent préciser les nouvelles modalités de formation des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF). Ils s’inscrivent dans la mise en œuvre du nouveau statut des corps interministériels d’ingénieurs de l’État
Pour les salaires des agents publics, mobilisation le 29 septembre
Sept organisations syndicales de la fonction publique « préparent une mobilisation avec manifestations, intégrant la perspective d’une grève le 29 septembre prochain ». Au préalable, la CFDT Fonctions publiques se rendra au rendez-vous salarial du 6 juillet 2026. – – – Déclaration intersyndicale : La canicule que subit notre pays met plus que jamais en lumière les
Transparence des rémunérations : un projet de loi transmis au Conseil d’État
Le gouvernement a enfin transmis au Conseil d’État, durant le premier week-end de juin, une copie complète du projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Un préalable avant le passage du texte en Conseil des ministres puis l’envoi au Parlement. La CFDT juge que plusieurs points ne conviennent
Techniciens de l’environnement : un nouveau cadre pour les conditions de santé exigées
Publié au Journal officiel du 12 juin 2026, le décret n° 2026-472 du 10-06-26 modifie le statut particulier des techniciens de l’environnement afin de l’adapter aux nouvelles règles relatives à l’aptitude physique dans la fonction publique. Il définit désormais de manière précise les conditions de santé particulières exigées pour exercer les missions de ce corps.
[Décryptage] Retraites : ce que dit vraiment le rapport 2026 du COR
Le Conseil d’orientation des retraites (COR) a publié son rapport annuel 2026. Comme chaque année, ce document ne propose pas de réforme mais établit un diagnostic sur l’état du système de retraite et ses perspectives à long terme. Sa publication a suscité de nombreux commentaires, souvent centrés sur un chiffre : le déficit du système
Vivement la transposition !
Le 7 juin, la directive européenne sur la transparence salariale, adoptée en 2023, aurait dû entrer en application dans tous les pays membres de l’Union européenne. Ce ne sera pas le cas en France, la CFDT le déplore ! Néanmoins, malgré l’opposition farouche des organisations patronales et l’inertie gouvernementale, un projet de loi de transposition
Déclaration des 8 organisations syndicales représentatives de la Fonction publique en vue de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026
À l’approche de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026, les huit organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, CFE-CGC, FA-FP, Solidaires) de la fonction publique alertent sur la dégradation des services et des conditions de travail des agent·es. Elles appellent le gouvernement à agir sans délai, en réinvestissant massivement et en
Nouveau courrier (10-06-26) adressé au 1er ministre par l’intersyndicale Fonction Publique
Après le courrier intersyndical du 18 mai 2026, adressé au Premier ministre, Sébastien Lecornu, et une réponse du ministre de l’action et des comptes publics, David Amiel, ainsi qu’une réponse du directeur de cabinet du Premier ministre, l’intersyndical écrit de nouveau à M. Lecornu. – – – Le courrier intersyndical du 10 juin 2026 au 1er
Extinction des recrutements sous quasi-statut des agences de l’eau – Communiqué de presse CFDT du 9 juin 2026
Suite aux annonces de la fin des recrutements sous Quasi-Statut dans les Agences de l’Eau, veuillez trouver ci-dessous (et en pièce jointe) le communiqué de presse CFDT du 9 juin 2026. – – – Communiqué de presse CFDT du 9 juin 2026 : Les annonces se multiplient depuis quelques jours concernant la fin prochaine des
La DRH rappelle les règles applicables aux membres de jurys de concours
Dans une note du 5 juin 2026, la Direction des ressources humaines (DRH) rappelle les modalités de participation des agents du pôle ministériel aux jurys des concours et examens organisés par le bureau des recrutements par concours (RM1). Cette note fait suite à des signalements selon lesquels certains agents se voyaient demander de poser des
La conférence TER entre dans une phase plus opérationnelle
Réunis vendredi 22 mai, les participants à la conférence Travail Emploi Retraites ont entamé une nouvelle phase, plus opérationnelle. L’objectif est de sortir des réflexions en silo pour établir des ponts entre les trois sujets. La conférence Travail Emploi Retraites (TER) accélère. Après une première phase de discussions au cours de laquelle les trois sujets
Transparence salariale : la France ne transposera pas la directive dans le temps imparti
La transposition dans le droit français de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations ne sera pas terminée le 7 juin 2026. Les États membres de l’Union avaient pourtant trois ans pour mener ce travail… La date fatidique approche. La directive européenne sur la transparence des rémunérations, adoptée par l’Union européenne le 10
Le 3e concours dans la fonction publique
Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant le 3e concours. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Pour quels types de postes ? Quelles sont les conditions ? Quelles sont les formalités ? … – – – De quoi s’agit-il ? Le 3e concours (ou concours
La hausse du Smic relance le débat sur l’évolution des salaires
© Michel Gaillard/RÉA Jamais vraiment réglée, la question salariale se pose de nouveau. Car avec l’inflation et l’augmentation du Smic qui en découle, de nombreuses branches professionnelles se retrouvent avec des niveaux de rémunération inférieurs au Smic. Idem en ce qui concerne la fonction publique. Il est temps, plus que jamais, que les employeurs agissent
Majoration temporaire des taux des indemnités kilométriques
Face à la hausse continue des prix des carburants, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures destinées à limiter l’impact sur les agents publics amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions. À compter du 1er juin et jusqu’au 31 décembre 2026, les barèmes des indemnités kilométriques applicables dans la fonction publique
Réponse au courrier adressé au 1er ministre par l’intersyndicale Fonction Publique
Le 18 mai 2026, l’intersyndicale Fonction publique a adressé un courrier au Premier ministre, Sébastien Lecornu, avec une demande un rendez-vous. La réponse vient de nous parvenir, elle est faite par … David Amiel, ministre de l’action et des comptes publics ! – – – La réponse au courrier de l’intersyndicale Fonction Publique :
La situation salariale des agents publics s’aggrave
Réunis en conférence de presse intersyndicale le 3 juin, les huit organisations représentatives de la fonction publique ont dénoncé une situation sociale qui se dégrade fortement pour les agentes et agents publics. Face au silence du gouvernement et à l’absence de toute réponse à leur demande d’audience, elles alertent sur les effets du gel du
Courrier intersyndical au 1er ministre …
Dans un courrier adressé au Premier ministre, les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU font part de leur plus vive inquiétude et de leurs attentes en matière économique et sociale. Sébastien LECORNU Premier ministre Hôtel de Matignon 57 rue de Varenne Paris, le mercredi 27 mai 202675007 Paris Monsieur le Premier
Modification des statuts particuliers des corps des syndics des gens de mer (SGM) et des techniciens supérieurs du développement durable (TSDD)
Un décret modifie les statuts particuliers des corps des syndics des gens de mer (SGM) et des techniciens supérieurs du développement durable (TSDD) spécialité «navigation, sécurité maritime et gestion de la ressource halieutique et des espaces marin et littoral». – – – Le Décret n°2026-365 du 10 avril 2026 modifie les statuts particuliers des syndics des
Hausse du SMIC : la fonction publique au bord du décrochage salarial
La nouvelle hausse du SMIC au 1er juin 2026 (+ 2,41 %) remet une nouvelle fois en lumière une réalité que les agents publics vivent au quotidien : le tassement des rémunérations dans la fonction publique. Dans une interview accordée à Weka, Johan Theuret, cofondateur du think tank Le Sens du service public et directeur
Hausse des frais de déplacement : des mesures temporaires pour les agents publics
Face à la hausse continue des prix des carburants, le gouvernement annonce plusieurs mesures destinées à limiter l’impact sur les agents publics amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions. Une revalorisation des indemnités kilométriques À compter du 1er juin et jusqu’au 31 décembre 2026, les barèmes des indemnités kilométriques applicables
Attachés d’administration de l’État : ce qui change avec les nouveaux textes publiés au Journal officiel
Trois textes publiés au Journal officiel du 21 mai 2026 modifient en profondeur la gestion du corps interministériel des attachés d’administration de l’État (AAE). Ils portent principalement sur : la création d’un collège interministériel des AAE ; la réforme des modalités d’accès au grade d’attaché hors classe (AAHC) ; la mise en place de nouveaux taux
À la traîne
La transposition de la directive sur la transparence salariale prend encore du retard, démontrant le peu d’empressement du gouvernement à avancer sur ce dossier. Ce texte vise à lutter contre les discriminations entre les femmes et les hommes mais aussi à réduire les inégalités salariales, en obligeant les employeurs à plus de transparence et plus
Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre
Suite à l’inflation constatée en ce début mai, l’annonce de revalorisation du SMIC au 1er juin et les conséquences pour les agents publics (voir notre article du 18 mai 2026), l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre et demande un rendez-vous. Situation salariale des agents publics : l’intersyndicale Fonction publique s’adresse au Premier ministre –
Rémunérations des agents publics : Il y a urgence !
Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés par la hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026. Parallèlement, l’INSEE publie ses nouvelles données sur les rémunérations 2024 dans les trois versants de la fonction publique : des évolutions en hausse, mais encore très insuffisantes. Plusieurs centaines de milliers d’agents publics seront rattrapés
Aide au maintien à domicile pour les retraités de la fonction publique d’État
Dans le cadre de la politique nationale de prévention et d’accompagnement du risque dépendance des personnes socialement fragilisées, le ministère en charge de la fonction publique met en œuvre une aide au maintien à domicile en faveur de ses retraités non éligibles à l’aide versée par les conseils généraux. À l’instar de ce qui est
Augmentation du SMIC au 1er juin 2026 : quelles modifications pour les grilles salariales de la fonction publique ?
« Le Smic va augmenter d’environ 2,4 % dès le 1er juin », a annoncé mercredi 13 mai sur France Info Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, alors que l’inflation a atteint 2,2 % sur un an en avril. « On est en train d’affiner le deuxième chiffre après la virgule », a-t-il précisé. Le même
Peur sur les prix
Avec le déclenchement du conflit au Moyen-Orient, le spectre de l’inflation revient hanter l’économie française. Selon l’Insee, la situation ne semble pas identique à celle de 2022. Mais la hausse des prix est suffisamment importante pour qu’une augmentation du Smic se produise en juin. Explications. – – – Deux mois après le déclenchement du conflit
Formation obligatoire à la transition écologique pour tous les agents publics d’ici 2027
Dans le cadre du plan de transformation écologique de l’État, une formation obligatoire à la transition écologique est déployée pour l’ensemble des agents. Accessible en présentiel ou à distance, ce parcours vise à développer une culture commune et à favoriser le passage à l’action. Il est à réaliser avant fin 2027. – – – –
Concours d’entrée aux ISP : ce qui change pour la session 2027
Le gouvernement poursuit la transformation des anciens IRA en « Instituts du service public » (ISP). Un arrêté du 24 avril 2026 vient modifier en profondeur les règles des concours d’entrée, avec une réforme notable des épreuves d’admissibilité. Objectif affiché : renforcer l’évaluation des connaissances administratives, juridiques et des capacités d’analyse des candidats. Jusqu’à présent,
Le chiffre …
18236 … C’est le nombre de fonctionnaires qui ont demandé une retraite progressive depuis l’ouverture de ce droit de la réforme de 2023. Le dispositif semble monter en puissance ces derniers temps mais reste en deçà des estimations du gouvernement, qui tablait à l’époque sur 15000 bénéficiaires en 2025 pour la simple fonction publique d’Etat.
Hausse des carburants : télétravail renforcé et limitation des déplacements professionnels
Enfin, face à la hausse durable du coût des carburants, le Gouvernement diffuse une circulaire invitant les administrations de l’État à adapter temporairement l’organisation du travail et des déplacements professionnels. Télétravail, visioconférence, limitation des missions évitables et rappel des aides existantes : ces mesures visent à préserver le pouvoir d’achat des agentes et agents tout en
DIRIF : Opérations de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour les agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 13 avril 2026 désignant l’opération de restructuration liée à la réorganisation de l’unité d’exploitation de la route de Boulogne-Nanterre de la direction des routes d’Ile-de-France ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 22 septembre 2025 : Art. 1er. – La
Le concours externe comme modalité d’accès à la fonction publique
Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT fonction publique, reprend les dispositions concernant le concours externe. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles conditions ? Quelles formalités ? Quelles caractéristiques ? Quelles exceptions ? Quelles modalités ? … – – – De quoi s’agit-il ? Sous l’Ancien Régime, l’accès aux emplois publics était réservé à
Administrateurs des Affaires Maritimes : liste des catégories d’emplois pouvant ouvrir l’accès à la classe fonctionnelle du grade d’administrateur principal des affaires maritimes
Veuillez trouver ci-joint l’arrêté du 14 avril 2026 fixant la liste des catégories d’emplois pouvant ouvrir l’accès à la classe fonctionnelle du grade d’administrateur principal des affaires maritimes. – – – L’arrêté : La ministre des armées et des anciens combattants et la ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales
Formation professionnelle dans la fonction publique de l’État : une reprise en 2024, mais des écarts persistants
Les dernières « Stats Rapides » de la DGAFP consacrées à la formation professionnelle dans la fonction publique de l’État confirment une dynamique de reprise en 2024. Après plusieurs années marquées par des évolutions contrastées, les indicateurs repartent à la hausse, tant en volume de formation qu’en nombre d’agents concernés. Une hausse globale de l’activité
Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : des outils pour comprendre et agir
Le ministère du Travail et des Solidarités a mis en ligne un guide pratique et juridique pour mieux lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Il s’inscrit dans la continuité de la loi pour choisir librement son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018. – – – – – – –
Fonction publique : un guide pour structurer de véritables politiques handicap
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) vient de publier un guide méthodologique particulièrement utile pour les employeurs publics : « Élaborer et évaluer une politique handicap dans la Fonction publique ». Un document dense, mais surtout très opérationnel, qui arrive à point nommé dans un contexte où les enjeux
Répartition de l’enveloppe de NBI au sein de la Direction Générale des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l’Aquaculture (DGAMPA) – Avril 2026
Un arrêté du 13 avril 2026 porte désignation d’emplois éligibles à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) au sein de la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) du ministère de la transition écologique. – – – Article 1er L’enveloppe d’emplois et de points de la nouvelle bonification indiciaire au titre
1er groupe de travail rémunérations – La CFDT fonctions publiques est partie !
Alors que la CFDT Fonctions publiques porte depuis plusieurs mois la revendication d’une véritable négociation sur les parcours de carrière et les rémunérations des agents publics, l’ouverture annoncée d’un cycle de discussions le 13 avril 2026 suscitait des attentes légitimes. Dans un contexte de forte hausse des prix du carburant, et de tensions accrues sur
Les syndicats claquent la porte du premier groupe de travail sur les rémunérations du 13 avril 2026
Le premier groupe de travail sur les carrières et les rémunérations, inauguré par le ministre David Amiel ce lundi 13 avril, aura finalement été très court ! Très mécontents de l’absence de présentation précise des axes de travail, l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ont quitté la réunion quelques minutes après la
Le long chemin de croix de l’égalité salariale dans la fonction publique
Le 31 mars, la DGAFP a présenté aux organisations syndicales de la fonction publique une première mouture du projet de loi sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations. Un texte qui, en l’état, ne répond ni aux attentes de la CFDT Fonctions publiques ni à l’ambition de briser le plafond de verre entre les femmes
Entretiens professionnels 2025 : plus que quelques semaines pour finaliser …
La date de fin de la campagne des entretiens professionnels est reportée au 30 avril 2026. L’objectif est de poursuivre la mobilisation pour atteindre un niveau de réalisation comparable à celui de l’année précédente. Une échéance reportée mais définitive La fin de la campagne des entretiens professionnels a été repoussée au 30 avril 2026. Cette
Pouvoir d’achat des agents, la CFDT écrit au premier ministre et au ministre de la fonction publique
Alors que les prix du carburant flambent, la CFDT écrit au premier ministre et au ministre de la fonction publique pour demander des mesures compensatoires pour les agents utilisant leur véhicule personnel pour exercer leurs missions de service public, le recours au télétravail facilité, et plus généralement pour que la rémunération des agents publics soit
Cerema : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour certains agents (20-03-26)
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 20 mars 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de la direction territoriale Méditerranée du Centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement (Cerema) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 20 mars 2026 : Article
Conférence Travail Emploi Retraites (TER) : vers un travail plus transversal
La troisième journée de travaux de la conférence TER (Travail Emploi Retraites), du 13 mars, a permis de boucler la phase de diagnostic. Les partenaires sociaux devraient consacrer les prochaines rencontres à identifier les points de consensus et à lier les trois thématiques. La conférence Travail Emploi Retraites est à mi-parcours. Après trois journées complètes
Retraite progressive dans la fonction publique : un droit encore trop difficile à concrétiser
La question de la fin de carrière des agents publics revient au cœur des discussions entre le gouvernement et les organisations syndicales. Parmi les dispositifs mis en avant ces dernières années, la retraite progressive suscite un intérêt croissant… mais sa mise en œuvre concrète reste semée d’obstacles. Un dispositif qui répond à une attente réelle
ITPE : Liste des emplois d’ingénieur en chef des TPE (ICTPE) du 1er et 2e groupe au pôle ministériel (Mise à jour au 05-03-26)
Veuillez trouver ci-joint l’arrêté du 05 mars 2026 modifiant la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’État (ICTPE) du 1er et 2e groupe au sein des services du ministère de la transition écologique. Cet texte arrête que l’’annexe III ci-dessous, de l’arrêté du 02 février 2026, est complétée par la ligne
Réunion relative aux Contrôleurs des Transports Terrestres (CTT) du 17-03-26
Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le compte-rendu CFDT de la réunion relative aux Contrôleurs des Transports Terrestres qui s’est tenue le 17 mars 2026. – – – La réunion est présidée par Anne Debar, directrice des ressources humaines du pôle ministériel [DRH], avec Véronique Teboul [Relations Sociales], Philippe Marcassus [adjoint au sous-directeur des
CSFPE du 17 mars 2026 : des progrès pour les attachés d’administration de l’État (AAE)
La suppression du grade à accès fonctionnel (GRAF) et l’amélioration des taux de promotion dès 2027 vont dans le bon sens mais ne suffiront pas. Le ministre de l’Action et des Comptes publics a annoncé le 17 mars 2026 en Conseil supérieur de la Fonction Publique de l’État (CSFPE), des mesures pour restaurer l’attractivité du
Transparence des salaires : un projet de loi transmis aux partenaires sociaux
Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux. Mais audit projet de loi il manque la partie dédiée aux fonctions publiques (voir en fin d’article). De nouvelles réunions de concertation sont prévues. Après plusieurs semaines de silence et
« La directive sur la transparence salariale est menacée »
La directive européenne relative à la transparence des salaires est censée être transposée dans la loi française d’ici au 7Juin 2026, mais le combat est encore loin d’être gagné. Peux-tu nous dire ce que contient la directive sur la transparence des salaires ? Ce texte, adopté en mai 2023 par l’Union européenne, vise à lutter
Conférence Travail Emploi Retraites : la démarche est validée
Les discussions ont avancé dans les trois thématiques et permis d’identifier les sujets à approfondir. Sans faire grand bruit, la conférence TER (Travail Emploi Retraites) se poursuit comme prévu – et son fonctionnement semble maintenant bien rodé : les organisations syndicales et patronales se réunissent pendant une journée entière dans trois lieux différents afin d’aborder les trois
Pair-aidance en santé mentale : un guide pour accompagner les agents dans la Fonction publique
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a publié fin 2025 un guide pratique de la pair-aidance en santé mentale intitulé « Fonction publique : accompagner et soutenir les agents en situation de handicap du fait de troubles psychiques ». « Face à l’augmentation des troubles psychiques en milieu professionnel, la fonction publique ne peut se contenter de répondre uniquement par des obligations réglementaires. Elle doit proposer des dispositifs d’accompagnement humains, concrets et soutenants. C’est
Organisation du CMVRH : ce que change l’arrêté du 23 février 2026
Un arrêté publié au Journal officiel du 7 mars 2026 modifie l’organisation de l’administration centrale des ministères chargés de la transition écologique et, surtout, l’organisation du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH). Cet arrêté du 23 février 2026 actualise deux arrêtés structurants : l’arrêté du 9 juillet 2008 relatif à l’organisation de l’administration
RIPEC : nouvelles lignes directrices de gestion pour les chercheurs du pôle ministériel
La présente note a pour objet de diffuser les lignes directrices de gestion relatives au régime indemnitaire des chercheurs appartenant au corps des chargés de recherche et au corps des directeurs de recherche du développement durable affectés dans les établissements publics. Les ministres en charge de la Transition écologique et de l’Aménagement du territoire ont
Écarts de rémunération femmes-hommes dans les ministères : 9,8 % en 2025, des progrès… mais des inégalités persistantes
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier un nouveau numéro de Stats Rapides consacré aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2025. Premier constat : les écarts diminuent depuis dix ans, mais ils restent bien réels, notamment dans les catégories
DDTM du Morbihan : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 16 février 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires et de la mer du Morbihan (DDTM 56) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 16 février 2026 : Art. 1er. – La fermeture du centre
NBI : répartition de l’enveloppe de NBI au sein du Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
Un arrêté du 09 février 2026 fixe la liste des emplois ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire au sein du Commissariat Général au Développement Durable (CGDD) du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature, au titre des 6e et 7e tranches de la
ITPE : Liste des emplois d’ingénieur en chef des TPE (ICTPE) du 1er et 2e groupe au pôle ministériel (Mise à jour au 02-02-26)
Veuillez trouver ci-joint l’arrêté du 02 février 2026 fixant la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’État (ICTPE) du 1er et 2e groupe au sein des services du ministère de la transition écologique. L’arrêté est composé de 4 annexes : Annexe I : postes ouvrant au détachement dans l’emploi d’ingénieur en
Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : le dispositif est pérennisé
Après les interrogations suscitées par la préparation du budget 2026, c’est désormais acté : la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires est maintenue dans le droit commun. Le dispositif, expérimenté depuis 2020, devient pérenne. Un outil désormais inscrit dans le Code général de la fonction publique La rupture conventionnelle était déjà ouverte, de façon durable, aux
Rémunération à la performance : la Cour des comptes veut relancer les « primes au mérite »… et nous ?
Saisie par la commission des finances du Sénat, la Cour des comptes a réalisé une enquête qu’elle vient de publier (février 2026), consacrée à la rémunération à la performance des agents de l’État sur la période 2014-2024. Derrière cette formule technocratique, il s’agit très concrètement des primes au mérite. Le constat dressé par la Cour est
NBI : répartition de l’enveloppe de NBI au sein de la DGITM
Un arrêté du 29 janvier 2026 fixe la liste des emplois ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire au sein de la direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature, au titre des 6e
Modalités de la procédure d’attribution de la prime individuelle des chercheurs (Chargés de recherche et Directeurs de recherche)
Un nouvel arrêté précise les modalités de la procédure d’attribution de la prime individuelle prévue par le décret n° 2025-731 du 30 juillet 2025 portant création du régime indemnitaire des chercheurs appartenant au corps des chargés de recherche et au corps des directeurs de recherche du développement durable affectés dans les établissements publics du ministère
Conférence Travail Emploi Retraites : une première journée de travaux
Lancée par le Premier ministre à la fin de l’année dernière, la Conférence Travail Emploi Retraites a réellement débuté le 30 janvier. L’objectif est ambitieux : produire un document d’ici à l’été qui puisse éclairer le prochain débat autour de la présidentielle. Cinq autres journées de travail sont prévues. La conférence Travail Emploi Retraites (TER)
La DRH, Mme Debar, répond à la CFDT sur la concrétisation des promotions … mais il faudra encore attendre !
Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, un courrier signé de Madame Anne DEBAR, Directrice des ressources humaines, en réponse à notre courrier du 9 janvier 2026 relatif aux difficultés rencontrées par des agents promus ou lauréats de concours pour concrétiser leur réussite. – – – La réponse de la DRH : – –
Bilan de la gestion du corps interministériel des attachés d’administration de l’État (CIGEM)
Présenté devant le Conseil supérieur de la fonction publique de l’État, le bilan de la gestion du corps interministériel des attachés d’administration de l’État (AAE), arrêté au 31 décembre 2023, dresse un constat clair : si la création du CIGEM a permis des avancées réelles en matière de mobilité et de décloisonnement des parcours, les
Calendriers des concours et examens pour l’année 2026
Que vous souhaitiez vous inscrire à un concours pour nous rejoindre ou progresser dans votre carrière aux ministères de la Transition écologique, de l’Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement, consultez ci-dessous les calendriers des opérations programmées en 2026. – – – – – – – – D’après l’article initialement publié
Rémunérations des agents publics : salaires, primes et inquiétudes sur la politique du gouvernement
Vous trouverez ci-dessous une analyse faisant suite au courrier intersyndical adressé au Premier ministre le 16 janvier, puis un éclairage sur la mission d’évaluation des primes et indemnités des agents publics révélée par Acteurs publics, qui interroge directement la politique salariale menée à l’égard des agents. – – – Le gouvernement pressé d’agir sur les
Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) du 15 janvier 2026
Le CSFPE s’est réuni le 15 janvier 2026. Il a émis un avis favorable sur un projet de décret concernant les personnels contractuels de l’autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR), afin qu’ils puissent accéder de manière dérogatoire à la Fonction Publique. L’instance a également examiné un bilan du corps interministériel à gestion ministérielle
CMVRH : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires pour certains agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 21 janvier 2026 désignant l’opération de restructuration au sein du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 21 janvier 2026 : Article 1 – Au sein de la direction des ressources humaines du
Attribution du diplôme d’ingénieur des travaux publics de l’Etat (ITPE) aux élèves sortis en 2025
Arrêté du 16 janvier 2026 portant attribution du diplôme d’ingénieur des travaux publics de l’État (ITPE) aux élèves sortis en 2025. Par arrêté de la ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature en date du 16 janvier 2026, sur la proposition du secrétaire général
DDT de la Haute-Garonne : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 12 janvier 2026 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 12 janvier 2026 : Art. 1er. –La restructuration du service « logement et construction
Modalités du concours pour le recrutement du corps d’ingénieurs des eaux, des ponts et des forêts (IPEF)
Un arrêté du 16 janvier 2026, publié au Journal officiel du 20 janvier 2026, précise les modalités d’organisation, la nature et le programme des épreuves du concours externe sur titres et travaux pour le recrutement dans le corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) Un concours organisé par spécialités Le concours
ITPE : Liste des emplois d’ingénieur en chef des TPE (ICTPE) du 1er et 2e groupe au sein de l’Université Gustave Eiffel
Veuillez trouver ci-joint l’arrêté du 9 janvier 2026 fixant la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’État (ICTPE) du 1er et 2e groupe au sein de l’Université Gustave Eiffel. – – – L’arrêté précise : Art. 1er. – En application de l’article 1er du décret du 30 mai 2005 susvisé, la
Salaires dans la Fonction publique : l’intersyndicale interpelle le Premier ministre
Ce 16 janvier 2026, l’intersyndicale Fonction Publique (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) vient d’adresser un courrier au 1er ministre, relatif aux rémunérations des agents publics. – – – Monsieur Sébastien Lecornu Premier ministre Madame Amélie de Montchalin Ministre de l’Action et des Comptes publics Monsieur David Amiel Ministre délégué chargé de la
Rupture conventionnelle : une incertitude grandissante dans la fonction publique
Introduite au 1er janvier 2020, la rupture conventionnelle dans la fonction publique devait permettre, à titre expérimental, de sécuriser des départs négociés entre les agents et leur administration. Cinq ans plus tard, alors que le dispositif arrive à son terme, son avenir reste suspendu à des choix politiques et budgétaires encore loin d’être tranchés. À
Transparence des salaires : les discussions sur la transposition de la directive reprennent
Les partenaires sociaux des secteurs privé et public sont convoqués ce jeudi 15 janvier pour reprendre les travaux laissés en suspens début septembre 2025. Victime collatérale de l’instabilité politique, la transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence des salaires n’a rien d’un long fleuve tranquille. Après une mise en route
Campagne annuelle des entretiens professionnels 2025 (mise à jour 15-01-26)
Lancement de la campagne d’entretiens professionnels et d’entretiens de formation des personnels du pôle ministériel pour l’année 2025. Cette campagne se tiendra du 1er janvier au 31 mars 2026. Pour les agents en DDI et pour les agents MAASA (Agriculture), voir en fin d’article. À quoi sert l’entretien professionnel ? Temps fort dans la vie
🔵Grilles des Salaires au 1er Janvier 2026
.– – – Avertissement : Pourquoi republier les grilles indiciaires au 1er janvier 2026 ? Même en l’absence d’évolution du point d’indice ou des grilles statutaires depuis janvier 2024, disposer d’une référence salariale à jour de l’année civile reste essentiel pour les agents. La republication des grilles indiciaires au 1er janvier 2026 répond à plusieurs
Demande de clarification des modalités des affectations post-concours / examen professionnel
Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe, le courrier du 9 janvier 2026, adressé à Madame Anne DEBAR, la DRH du pôle ministériel, relatif aux affectations post concours. – – – – – – – – – – – –
NBI : liste des emplois ouvrant droit à la NBI au sein du Secrétariat Général du Ministère de la Transition Écologique
Un arrêté du 23 décembre 2025 fixe la liste des emplois ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) au sein du secrétariat général du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature, au titre des 6e et 7e tranches de la mise en œuvre
NBI : liste des emplois ouvrant droit à la NBI de la direction départementale des territoires du Bas-Rhin (DDT 67)
Un arrêté du 19 décembre 2025 fixe la liste des emplois ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) de la direction départementale des territoires du Bas-Rhin (DDT 67), au titre des 6e et 7e tranches de la mise en œuvre du protocole Durafour. – – – Article 1er – L’annexe de l’arrêté du 29 novembre 2001
DDT de la Lozère : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 23 décembre 2025 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires de la Lozère (DDT 48) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 23 décembre 2025 : Art. 1er. – La réorganisation du service Aménagement et Logement
DDT de Saône-et-Loire : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 19 décembre 2025 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires de Saône-et-Loire (DDT 71) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 19 décembre 2025 : Art. 1er. – La fermeture des locaux de la direction départementale
DDT des Hautes-Pyrénées : Opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires des agents
Vous trouverez en pièce jointe et ci-dessous, l’arrêté du 19 décembre 2025 désignant l’opération de restructuration au sein de direction départementale des territoires des Hautes-Pyrénées (DDT 65) ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents. Libellé de l’arrêté du 19 décembre 2025 : Art. 1er. – La fermeture de l’implantation territoriale de Lannemezan au
Rachat d’années d’études : un nouveau cadre à compter du 1er janvier 2026
Le décret n° 2025-1340 du 26 décembre 2025, publié au Journal officiel, vient refondre et clarifier les règles applicables au rachat d’années d’études pour la retraite des fonctionnaires, magistrats et militaires. Ce texte, très technique, mérite quelques explications. L’objectif de cet article est donc de vous présenter, de manière pédagogique, ce qui change, qui est concerné
